自由人的博客

       在直销行业刚开始诞生时，如纽崔莱营养保健品的经销，安利公司初始阶段直销商的运作，都是采用以直销公司为核心的理念，推崇直销公司优质的产品和公平合理的奖金分配制度，直销商通过销售产品，发展团队成员共同销售产品获取收益，因此这种运作模式采用的是"推销获利"的理念。

       直销公司是生产制造商，和其他行业的生产制造商并无本质的区别，区别在于产品销售和营销的模式发生了变化。直销公司的角色就是不断提供具有市场竞争力产品和不断完善奖金分配计划，为普通人提供一个创造和积累财富的平台，至于商品流通渠道和团队的建设等事宜则由直销商去负责运作，直销公司和直销商是相互依存而又相互独立的合作伙伴关系。我们来做个比喻：直销公司负责提供游泳馆这个平台，人们均可以近乎无成本地进入游泳馆，直销商团队或者系统负责提供培训指导，提供游泳教练。因此，当你选择进入游泳馆之后，跟随哪个游泳教练学习游泳是最需要考虑的问题，每一位教练都有自己的经验和训练方法，适合你的才是最好的，不可能跟随任何一位游泳教练都能够取得相同的训练效果。

       随着直销商团队规模的扩大和实力的增长，不同系统的直销商会形成具有本系统特色的直销商文化，以区别于其他的直销商系统。随着

捷星是只对北美地区开放的地域性公司，中国人非要做，那就得做一个北美的身份（注册地址）。但你在北美的上线怎么会有那么多有效地址呢？所以就出现了一个地址几十人注册的现象；货物也只能邮寄到北美的某个地区，因为你用的是美国的假地址。做直销就是要追求一生的财务自由，连合法的身份都不能保证，谈什么财务自由呢？中国人的思维是，捷星公司既然有钱赚，肯定会对这种做法睁一只眼闭一只眼，但他们不了解，对于美国公司而言，比起利润来，他们更看中的是规范发展。上线违规操作，结果被捷星总部整条线封线的先例并不是没有。捷星是追究连带责任的，起码对中国人是这样。