随着企业的发展，老板们逐渐认识到身边原来的大将们已不再适合企业的高速发展，迫切需要引进“空降兵”。的确“空降兵”的加入，往往使一些企业浴火重生；然而更多时候，“空降兵”如中了魔咒一般，像流星雨般划过天空。一般“空降兵”们踌躇满志地进入企业，却在老板的叹息中黯然离去？如何用好空降兵，已成为扼制中国企业能否成长与基业长青的重要因素。 1、企业老板或空降兵易掉入的陷阱 为什么企业高薪引进的人才，最后却被视为庸才而遭逐客之令？究竟是什么决定着“空降兵”的命运和前途？水土不服说有之，老板需要职业化说有之。细观中国当前空降兵案例，只要企业老板或空降兵掉进了以下一个或几个陷阱之中，将难以摆脱注定的分手命运。 1）.不把自己当外人 &……