一直以来，网站开发过程中，最大的问题是沟通： 前台设计与后台开发人员，项目经理与项目实施人员， 项目经理和客户，都苦于良好的沟通方式。魔快网络认为问题的根源就在于传统的网站开发方法导致沟通的困难。
具体地说，一个网站发小组，通常要配备一下人员：
网站总体策划师，网页设计师（美工），网站制作，程序员。看似分工明确，却往往效率低下，原因在于网站开发本身就没有实现内容、结构、表现、行为的分离，而往往很多网站建设公司却把人员分工分的如此的明确，这本身就是人力资源运用的败笔：根本没有可能实现“各司其职”，又怎么会有良好的效率保证？
web标准究竟有何意义？
由此看来标准带来的不仅仅是技术上的统一规范，它处处体现出人文关怀的意味，更重要的是，它将极力改变的是网站从业人员的思路，是适应现代社会发展分工需要的规范。
现在，我们尝试着用web标准来指导我们的网站开发流程，会是什么样子？
我不得不在此提出一个新的网站开发职位：网站内容结构设计师。web标准强调内容的结构化，认为网站是建立在内容的基础上，没有内容谈不上表现。由此看来，内容结构的设计的重要性。遗憾的是目前的网站开发团队或者一般的网站建设公司并没有这样一个职位，或是说这样的职位总被其他的职位兼顾着（一般都是网站策划师），但这里所提的网站结构设计师并不仅限于现在策划师所作的。