年底临近了，如何举办一年一度的员工年会让各HR大伤脑筋。为此，中华英才网将第八次HR CLUB的话题定为：员工年会经验大分享。希望为HR提供一个交流的平台，分享经验，集思广益想出好点子。 大家首先分成几个小组，一边品尝着小点一边分享着各自的经验和创意。大家每个小组有了充分沟通交流之后，各小组派出代表“总结陈词”，最终来自和黄药业的Tiger Wang和新世界百货的Helen Shen获得了最佳创意奖。
中华英才网HR CLUB上海第八次活动 ---- 员工年会经验大分享
Tiger Wang：
主要观点：年会有三大板块：节目、游戏、抽奖，缺一不可。但最重要的是要有一个主题，如时尚、中国文化等等。我们公司的年会主题一般都为：热热闹闹过大年，欢欢喜喜抽奖品。今年，我们是想体现出时尚。表演节目是不可少的，可以请外部人员表演也可以发掘员工潜力，自娱自乐，我个人比较倾向于后者。游戏是重头，但无非就是无厘头、搞笑，但是千万要注意不要过头，不要弄脏参加者的衣服。
贡献节目：
配音比赛：
事前准备一张光盘，里面为几个电影片段，游戏时让参加者抽签决定为哪个片段配音。内容体裁语言都不限，越搞笑越好。记得我们的配音游戏有用上海话的、山东话的、天津话的，效果特别好。
时钟游戏：
三人一组，一人做时针，一人做分针，一人做秒针。这个游戏就要看反应和配合，如果出错就要受罚表演节目。
特别提示：
1、 关于节目：
① 预算允许的情况下，可以考虑外请专业演员
② 挖掘员工潜力，自娱自乐，以团队出现佳。
2、 关于游戏：
原则：不做人格侮辱，不弄脏衣服；尽量结合企业的经营方向
3、 关于抽奖
① 趣味竞拍 ②幸运大奖（将中奖号码事先贴在座位下）
4、 关于老总发言中的忌讳：
① 年会致辞时，切记不要提明年工作目标
② 不要提人事变动，好象是暗示大家，你吃了这顿饭，就要走人了
Crystal Zhao：
主要观点：我们的公司是一家民营公司，用老总的话来说就是：年会年会就是过年开会。往年我们的年会就是大家聚在一起开会-吃饭-开会-吃饭。今年我决定要说服老总改变这个观念。
贡献节目：
培训：
可以搞一些拓展活动，室内室外都可以，这样又有游戏又有教育。
年会加游戏表演：
我们想了一些游戏，比如双簧、喂吃冰淇淋，或者在寿司里面放芥末，让三个老总吃，大家通过表情猜到底是谁吃到了芥末，如果被猜中，那个老总就要受罚。
年会加表彰：
由各个部门推选员工，通过无记名投票的形式选出表彰人选。
Helen Shen：
主要观点：我做行政工作做了十几年，觉得只要有表彰气氛就会很严肃，所以我觉得形式很重要。我是想今年要试试，通过硬性规定并抽签决定各个部门应该准备什么节目，抽签决定（如唱歌、小品、双簧等）。因为往年不做规定，发现大家报上来的节目除了唱歌还是唱歌，去年我们没有办法只好举办了一个卡拉OK大赛。所以今年我想看看换种方式情况怎么样。在我们公司会有一些外籍员工，我们会让他们表演一些节目来更好地融入大家，比如表演红色娘子军等。
贡献节目：
员工交换礼物：
员工之间交换礼物，并评出最时尚、最IN的礼物。
Sabrina Gu：
主要观点：我觉得举办年会场地也很重要。我们的年会一般分四部分：表彰、用餐、表演、抽奖。在开场前半个小时左右，我们会表彰优秀的员工、团队。接下来就是吃饭。之后会有一些表演，表演分两块：一个是员工自己表演，另一个是请外部人员来表演一些跳舞、武术什么的。表演过后我们会有一个抽奖活动，因为一般我们都是现金奖，所以拿到奖的员工并不多。可以把员工编号编个程序，由老总按键选出中奖的员工。此外我们会为老外们设计一些节目，有一年，我们让老外穿上大厨的衣服为员工们上菜。
贡献节目：
建议主题：花果山主题（猴年）、中国红等
颁奖形式：参照MTV颁奖仪式，优秀人物短篇播放、电脑随机抽奖
节目形式：歌舞剧模仿秀、卡拉ok大奖赛、评选最佳表演奖，最佳服饰奖，最佳创意奖
Freda Wang：
贡献节目：
我公司往年的年会曾经做过这样一个游戏，也挺有意思的。向某几位员工要来他们婴儿时期的照片，让员工来猜，猜中有奖；或者某几位员工孩子的照片也可。
王小姐：
贡献节目：
关于年会，我的建议是把年会、拓展训练和聚餐组合在一起做，历时一天半。
第一天下午开始：
午饭后乘车出发前往拓展训练的基地－－某度假村；
到达后开始开年会，总结去年工作的业绩，表彰优秀员工；
傍晚员工聚餐；晚上开篝火晚会；
住宿安排在度假村；
第二天上午－－下午进行拓展训练；
总结一天半的活动；
傍晚驱车返回公司。
Eileen Shen：
年会心得：
谈一些我们公司开会的心得：
1、首先当然要找一个比较满意的开会场所，而且怎样热闹怎样布置，越喜庆越好；
2、其次要有一个比较好的主题，便于与会者发挥作用；
3、第三要选两个能够掌控现场，灵活的节目主持人，当然幕后的准备工作是不可缺少的，包括节目的选排，游戏的准备等；
4、最后能够把整个活动录制下来，有机会的时候让大家观赏。
Dianna Lu:
贡献节目：
猜人名游戏：
游戏规则：事先准备几条对本公司员工的特征性的描述，然后让大家猜该员工的名字，猜对有奖。
本游戏的变形：如果是分组落座的年会，可要求每一组出一道猜人名的题目，该人名是本组中的某一位，然后让其他组的人猜，猜中了有奖。最后评选一组人名和特征性描述最吻合的最佳作品给予奖励。作用：加强公司员工间的互相了解。
Fish Yu:
贡献节目：
对于我司现有2500多人而言,互动真的是难上加难啊!我比较认同Tiger主张突出"团队精神".可以通过各部门的主管与其下属的默契游戏,来评选一个部门默契大奖,对于部门而言是件很荣耀的事情!
默契游戏:其实综艺节目类经常会有一人背对屏幕,猜出同伴口中描述的词语,台下气氛会非常热烈!(还有其它的默契游戏,但有些对设备要求很高)
还有一个是"super model":选出男生女生若干,将准备好的衣物袋让其换上,当然是要反串啦,而且要其它辅助设施也要到位:扇子 围巾 假发等,我以前玩过,效果不错^0^!(比较适合100-200人的公司)
Wang Sheng：
贡献节目：
组织员工自拍DV，内容是工作和生活的对比，并组织大家观看并评选
Jane Chen：
贡献节目：
挤汽球：若干组，每组两人，双手反剪背后，主持人在后面扔汽球，两人用身体在空中将汽球挤破，多者获胜。
模仿秀：播出电影短片，以动作多型为主，再一边播放一边让观众模仿动作，片子选择到位则笑料多。
夏威夷草裙舞：若干组，每组男女各一，以两张彩色包装纸（花店可买）、胶带、剪刀、细绳、订书机为工具，当场剪裁，最后女士穿上草裙，两人共跳草裙舞。制作过程七分钟左右，中间可穿插抽奖。
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