mk的家

风停了云知道爱走了心自然明了它来时躲不掉它走得静悄悄你不在我预料扰乱我平静的步调怕爱了找苦恼怕不爱睡不着我飘啊飘你摇啊摇无根的野草当梦醒了天晴了如何再飘摇爱多一秒恨不会少承诺是煎熬若不计较就一次痛快燃烧2013.5.20;2013.5.21      好久不曾失眠，最近，晚上总是会突然醒来，辗转反侧，仍不得入眠。以为自己已经见惯了世间林林总总总，已经修炼到宠辱不惊。当梦想过千万次的情景，突然就这么真实的出现在面前时，所有的情绪都无法掩饰，从来不曾设想，有一天，会真的见面，其实设想的样子，是希望自己只是在某个转角的街头偶遇，然后微笑着只是淡淡的说，好久不见。     得到的已经比想象中要多很多了，曾经500次的回眸，换来的不止擦肩而过，这一切，于我，是传奇。。。。今生再无遗憾。

1. 小公司如何留住骨干：2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车9.按时发工资10.学会说“不”11.不要在公司内部奢望交朋友12.避免当场做决定13.政策的制定14.矬子里拔将军15.有些事情越透明越好16.发劳保用品17.财务制度之签字与凭证18.关于股份制，分红与年终奖19.关于涨工资20.充分运用科技手段进行管理21.从结果管理到过程管理 1. 小公司如何留住骨干：　　这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金，人均费用每月增加几百元，但员工并不领情，员工只算每月到手多少钱，至于公司的支出与己无关。　　既然无法让所有人都满意，我就只满足公司20%的骨干。　　首先发展骨干员工入股：我将公司股份买一送一，半价销售给骨干员工，五年内退股只退还本金，五年以上退股我三倍赎回。每年拿出利润的60%分红。反正有钱大家赚，但股东一旦做了……

在很久很久以前的古印度，那里有一位很漂亮的女王。她在印度的历史上享有很高的盛誉。下面的这个小秘密有关每个绽放与否的女孩,就是这位绝艳的女王所发明的:星期对照表一、有人给你礼物。二、要出去玩。三、令人伤心的事发生。四、有一件事阻碍你。五、有人爱你。六、探听别人的秘密。七、没想到有人找你。日期对照表1、过去的朋友现在和你好上了。2、令人伤心的事发生。3、一个月常伤心。4、将得到令人兴奋的消息。5、精神和身体总不舒服。6、得到幸福。7、将出去玩。8、有事阻碍你。9、有人爱你。10、想不到的人找你。11、你的朋友关系很好。12、自己心里很难受。13、有不幸事发生。14、朋友在本月里给你消息。15、将得到很多收入。16、将出去玩。17、有人爱你，你不知道。18、将得到幸福。19、你有你的隐情。20、总和朋友不好。21、有可恨的事发生。22、有幸事发生。23、有个好事发生。24、生活充满幸福。25、最近有人得到幸福。26、有人爱你，并很忠诚的爱。27、有人爱你，一定很忠于你。28、一个月很伤心。29、心情闷总不乐。30、收到纪念品。31、生活充满希望。  

       大多的人以翻脸比翻书还要快，来形容着她，和她共事的男男女女，均谈之色变，连leader都要让之三分。还好，平时工作接触不是很多，大都还能以笑脸相迎，只是被她过份亲切的叫得起鸡皮。      又陆续有人反应，说不愿和她一起上班，一向温柔的leader终于发火了，带了人直驱办公室，一阵炮火相交，似乎安静了下来。      正当leader和我们谈事的时候，对方打来电话了，说是刚才leader当着众人的面，让她颜面尽失，大有要讨回公道的想法。于是让她过来谈。    两人你一言我一语，声音分贝越来越大，然后，听到她开始哭诉，说她是怎么怎么的不易，什么什么事多么的辛苦，别人根本体会不到……大致就是有费力不讨好的意思。正当她大声哭诉到动情的时候，人力资源部的部长进去了，使劲的拍着桌面，告诉她，我们这是办公地区，有什么事情好好谈，如果觉得委屈，当初招你进来时，就跟你说……