都市白领，面对的不仅是21世纪的不安定、不可测的多变经营环境，同时还要面对来自上司的压力，来自公司同事和部属的挑战，来自公司经营策略的变化……这群人所面对生存的压力与岌岌可危的态势决不是努力加苦干就能应付的。因为，每天都会有新的竞争对手在他们身边不断涌现。此外，他们所面对的还将是市场竞争的不断加剧，利润空间的无限压缩，而压力也决非仅仅来自外在的空间，更有自身的自危感受。 ...
- 职业保健：不同职业吃不同水果
大多数人根据自己的喜好选择水果的种类。但很多人不知道，不同的水果含有的营养成分不同，适合不同职业的人食用。
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- 信任是最好的激励
信任他人，不仅能有效的激励人，更重要的是能塑造人，在人与人之间相互信任的氛围中，彼此无忧无虑，无牵无挂，思维空前的放松与活跃，尽情发挥自己的聪明才智，在这样的境界里，人性的本能驱使自己要维护这方相互信任的净土，让每一个不光明的念头的出现时，都会让人觉得格格不入、自惭形秽。使其成为一种文化。这种境界是物资激励无法达到的。要承认，物资收入是重要的，但不是最重要的。 ...
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- 北京警方突击行动抓获卖淫女(组图)
2005年6月21日晚9点30分，北京警方在对海淀某歌厅进行突击检查发现存在色情服务及超范围经营。由市公安机关会同市工商局文化局商务局执法人员共同组成联合检查组，对全市歌舞，洗浴，电游，发廊，等四类场所进行了突击检查。重点查处了四类场所的无证照，超范围经营问题，卖淫嫖娼，淫秽表演，吸贩毒等社会丑恶现象以及呲活宰客敲诈勒索等涉黑涉恶的违法犯罪活动。
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- 什么是聆听？
我们为了能做到聆听，就必须先学会会说、能说、说得好；为了能俭朴，就得想办法让自己富有；为了谦虚，得想办法让自己有知识、有涵养！
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- 我们都是情绪的“奴隶”
生活中，经常会听到领导对员工说，不要把情绪带到工作中，太太对先生说，不要把情绪带回家，老师对学生说，你怎么能带着情绪和我说话……这些话语都无形地表达出我们对“情绪”的恐惧和无助。正因为这样，很多人在面对情绪到来时，往往会处理不当，轻的影响日常工作，重的甚至会让自己的人际关系都受到损害，让自己身心疲惫。
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- 男人一有钱 女人就温柔
如果有一天，你的未婚夫对你说：“我已经征得以前女友的同意，她说可以接受我和你结婚，但是你必须同意我和她继续来往，并且每年有一个固定假期和她一起度过。你愿意吗？”你会怎么样？也许你会说，我会给他一记耳光。慢一点，假如这个男人是比尔·盖茨呢？
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- 国青2-3负德国无缘8强 部分网民评论及ＬＥＥ４评论
TMD都是一群马后跑！~中青队都打成这样了，你们还要怎么呢！~草！~谁又能没有输球！谁有能保证不失误！~这样强度的比赛，谁又能不体力透支？！~赛前都向真球迷。怎么现在都变得这么虚伪了？还怪起克劳称来了！~你们嘴上骂中方教练组，现在你们还不是和他们一样虚伪！~口上说不重视结果，只要精彩的比赛，难道今天比赛不精彩吗？我们还有什么好抱怨的？中国足球何时又输得如此轰轰烈烈过呢？？我们只有做一件事，祝福我们的小伙子们，越走越好！~支持的TM就跟我顶！！！
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- 揭穿一个联合国“破例”为周逝世下半旗的著名瞎话
文章登在1月8日的人民网上。他声称“这是联合国建立50多年以来罕见的事情”。还有鼻子有眼地说：“当年我站在联合国广场聆听了秘书长瓦尔德海姆对此作出的既感人又意味深长的讲话。”这实在是令人称奇。在联合国工作多年的吴先生怎么会不晓得“联合国旗典与规则”？1976年时中国所有报刊，包括毛主席他老人家，都讲中国有八亿人口。吴先生怎么会“聆听”到秘书长讲出“中国有10亿人口”这样超前的统计数字？中国出使联合国的人很多，何以别人没有见到，独吴先生见到了如此“罕见的事情”？又何以他要把这“罕见的事情”压了那么多年才肯说出来？