我不懂管理。这是我一直承认并且深信不疑的事实，却莫名的，总让人以为是自谦。其实，有无论是成功人士，还是专家学者，抑或是某些领导，有几个人真正懂得何谓管理呢？
听说过这样一件故事：
有一个人养了一只狗和一只猫，平日里主人非常疼爱它们，而它们也尽职尽责的完成着主人交付的任务。狗总是很好的看护着家园，猫总是四处寻找前来偷窃的老鼠，一切都搭配的天衣无缝。有一天，主人要出远门，吩咐它们照看好家里。主人走了没多久，猫就发现屋子里有老鼠，于是急忙跑去捕捉。狗守在院子里，眼睁睁的看着猫跑来跑去的十分辛苦。于是想，反正我现在也没事，不如去帮猫抓老鼠。而他也那么做了。恰好，就在狗走开去抓老鼠的时候，有小偷进来，将屋子里的东西偷走了……
故事到这里，就结束了。结束是因为我们已经知道结果，知道主人回来之后的反应，也知道了所谓的结局。
可是，谁会去追究另外一个问题呢？为什么主人在的时候能协调，各司其职，主人不在了却会出现这样的闪失呢？我们在苛责狗的失职的同时，是不是也应该想想更深一层的问题呢？
现在的企业，总会出现这样的因为帮助别人而耽误了自己本职工作的人，当然也会滋生另一种人——眼见同事疲于奔命，就是不帮忙！然而，无论是哪种人，作为企业的员工都不是管理者所乐见的。可是，我们能因此说这些管理者都不合格，都不懂管理吗？我们不能！
以我初初了解到的皮毛，我是没什么资格在这里谈论“管理”的。我只是想，我不的一些感触，一些想法，在这里跟大家做个沟通……
那么，就从今天开始吧！
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