《学历无用论!?》CG产业就业面面观
智价时代来临，CG产业变天
小P最近刚换工作，撇开前後期工作的比较不谈，其实CG就业市场的生态倒也是相当耐人寻味。在CG的领域里或甚至是网路的领域里，很多的重心放在人，人才使传统资源产生效用，使一台7万块的电脑一个月可以赚进70万，使一家资本额2000万的公司可以轻松创造上亿的营收目标。
人是新世代产业的重要资产衡量标准，所谓『智价有价化』的时代全然来临，拥有大笔土地不如拥有一个杰出团队。台湾从事IC晶圆设计的『智原 』股价高过传统地王『国寿』十倍；美国『亚马逊』创世纪的股票涨法早已是每个想挤进Nasdaq的企业所津津乐道。在这样的时代里，CG人的定位为何，难道还是传统的美工设计，或是比较好听的设计师，还是更好听的视觉指导...!? 职位名称不重要，重要的是你可以创造多少价值，或甚至是你将如何创造出更多价值!!
本文将从『学历』这个名词切入，由此延伸剖析，详细检视台湾的网路CG界的生态。由网路说起，是因为小P工作背景所致，为何由『学历』切入，则请看下文细说分明。
学历无用论!?
还记得多年前『拒绝联考的小子』吗！？我当时可是深深被感动呢！谁说完成自己的理想非得需要那张糟糕教育制度下的文凭？谁说学历代表一切？传统的体制能够教育出什么呢？唯有自主的学习、因人而异的全人教育才能达到教育的目标！
这些话可能你我都曾暗地说过，但是现在，这都是屁话.. 因为现在谁管你以前是念哪一所学校毕业，谁管你是哪一个科系毕业，在CG界，作品拿出来就是最好的证明，工作经历摊开来，就知道你有多少历练，甚至是一番谈话，就知道你有多少底子，多少概念。学历在这个世代、这个领域，早已化为无形，实力变成衡量的基准，人格特质是加权分数，至於问问以前念哪里，早已是应徵时的客套话。
或许是学校教育的落後吧，台湾没有什么特别的艺术教育学府，CG界的前辈也都还是职场上的主力，尚未全力投入学校教育，造成学校学基础概念，业界训练才是真正竞技场的现实状况。至於国外念艺术硕士回国，很多也水土不服，或是根本是念假的，总之，学历在CG界其实只是张『 摇滚区入场券』，要挤到什么位置，全看个人学养与功力。
买到了入场券，也该有满满都是人的打算
同样是CG界，现在只要是跟网路扯上关系，待遇立刻看涨，所以许多人趋之若鹜。但是在这当中，有很多种人全都杂在一块，有的是相关设计领域转行，有的是来学经验，有的是某某补习班恶补出身；真正是对这一块领域有真正理想与见解的，少之又少。面对专长写著Office、Frontpage、Photoshop甚至是ICQ的一票应徵信，简直可以用哭笑不得来形容。
『数位郎中』应该是满贴切的用语，在CG界里『半瓶水响叮当』的状况时有所闻，说到主流软体，几乎人人都说会操作，但是真正需要制作时才发现，原来只是『开档无碍』，至於如何完成作品，如何设计出好东西，根本不在能力范围内。这样的状况，外行的业主叫屈，手头上满满都是应徵者却不知道孰优孰劣；应徵者也叫屈，因为一堆半瓶水中间，很难突显自己。人手一张的入场券，要是不早点排队，说不定连进场的机会都没有，更别说是要大展身手了。『人挤人、气死人』，不过好不容易挤进来了，问题还多著很呢。
挤进来了，So What？
就算挤进来了，那又怎么样？曾经有一位主管问过我一个很有趣的问题：『你会录用一个只会操作特定软体(3DVR-Like Software)的人，可以立刻上线工作，还是会录用有相关经历背景但还操作上需要学习的人？』我给了他一个很令他错愕半天的答案：後者。原因是什么？因为能操作特定软体并不代表他具有学习创造的能力，换个软体，换个概念，可能就没有办法了，这种状况最常发生在一些热门软体上(Like Photoshop、Flash) ，会单样软体的人比比皆是，但是遇到整合性的制作，例如网页、多媒体，立刻就翘辫子。
相反的，有概念但是还需要学习操作技能的人，反而发展潜力大，因为已经有概念，学习快，对於跨软体、甚至跨媒材的整合，将来潜力无穷。这样的人才能发挥价值、创造价值，才能在两三年後继续接受挑战。
除此之外，不管实力如何，千万别以为自己很了不起。网路上人外有人、天外有天，每个人的背景、领域全都不同，气焰嚣张只会断了自己的後路。常见到许多不知好歹的网路人，以为自己实力多强、身手多么不凡，其实不过又是个『半瓶水』，做出来的东西令人啼笑皆非，成为众人笑柄。不客气的举个例子好了，台湾3D网路界第一个勇於贩卖自己作品的『小蜜蜂』、开设收费教学网站，首页却用了197K GIF档的『阿客屋3D动画工作室』，就是相当好的范例。各领域有各领域的专精，保持一颗虚心来面对一切，才是王道。
挤进这个产业，只是个开始。抱著进来学习成长的心态，大多数人都会这么说 ( 但是事实上，这也是没有实力却需要薪水的最好说辞 ) ，一开始，每个人的起跑点不同，有的人底子好，相反的，有的人之前历练就是比较少。不过在这个产业里，没有超过一年的绝对，只要肯拼，自然成长迅速；只要肯混，半年内自然落後一大截。挤进来只是开始，永远没有结束。
学历真的无用？
OK，刚刚的暖身结束，现在来更犀利的剖析。我们来讨论讨论：学历真的无用吗？ 我的答案是，绝对有用！我必须很残忍的说：学历的高低，确实有用，而且越做的事情越深入，遇到越高智价的产业，这种状况越明显。
首先，我必须先定义一下这里所说的『学历』，我所指的学历指：50%真正的教育学历、与50%完整的实务历练。
CG有一个特有的特性，那就是带有技术导向、须具备特定领域概念、以及高度整合性。我无法想像一个不懂图档特性的人可以独力做出很棒的印刷设计；一个没有网路概念的人，可以做出绝妙的网页规划；一个只会用PhotoShop的人可以做出声光俱佳的多媒体展示。而要具备这样子的涵养，宏观的视野、清楚的规划能力，跳脱个人领域的气度，这三点通通需要。
视野和气度，这是一个人的人格特质，是後天培养的；扎实的历练，可以训练一个人看得更远、虚心接受更多的事务。小P自己还嫩的很，但是我在某些领导者身上看到的这份气息，却是相当强烈；领导者的视野、气度是否能服人，是领驭众人的关键，而一位令人折服的主管也是可遇不可求的。ㄟ.. 离题了，总之，这两点是个关键，具有部分特质，对於个人成长有相当帮助，而两项特质皆长於一般人者，自然是将相之才。
此外，要建立产业Know-How的人，不是在自我领域小有所成的人就可以担当的起，『会做事』跟『知道下一步该做什么事』是完全不一样的Level。归纳统整的能力相当重要，每天需要学习、需要接触的讯息太多太多了，常常看到有人捧著电视上介绍的好书狂看，什么『Net&Ten』、『Amazon创业传奇』天天听到有人挂在嘴边，常常自书中抓出一些概念、引经据典，证明自己的见识卓越。可是这些都是别人的分析，看进去、用出来，才是自己真正的成长；没有办法统整概念、分析资讯的人，再多的资讯也是在脑袋里进进出出，就像上礼拜的连续剧，看了就忘了。
不过很现实的，现在一般人重视的技职教育并没有这样的训练，反而是被人诟病的大学教育、研究所等高等教育，在藉由吃喝拉睡、自以为是地做无聊研究案过程中，无形的培养了更多的识见、胸襟与思考能力。而老教授的古老经验传承，事实上都是有完整系统的知识架构，姑且不论知识本身的应用性，但是有系统的学习概念却是Know-How的基本素材。
讲精简点：有较高『学历』的人对於事情的看法会比较多面而完整，对於知识的归纳吸收会比较有系统，而这也是创造Know-How的重要关键。
站定自己的位置，做个受人尊敬的CG人
看、听了不少目前CG产业中令人不齿的主管卡位风，在一大堆新公司或新产业中，常常有先进先赢、先来的是老大的状况(尤其以网路业为甚)。偏偏卡到主管位置的人，往往不见得是真正适合的人，碍於面子或是既得利益，就坐著不放了...
或者是有的人仗著学位高，留美硕士毕业或是xx大学毕业就处处开高薪资，占著茅坑不拉屎，听到有这种状况，实在也是万分无奈。其实，做自己爱做的、坐自己能力该做的位子，这才是最幸福的事。同样的，不论之前『学历』如何，对自己的工作用心、学习尽心，这才是长远之计。
《另类思考》，应徵时也考考你的上司
前面说到：在CG界，作品拿出来就是最好的证明，对雇主来说如此，对应徵者来说也是如此。应徵的时候，先看看主管看作品时的态度如何，是否能够欣赏作品、并且提出有深度的问题。比较偏向制作面的主管可能会问制作的流程，哪些视觉元素是否是自己创作、如何创作？比较偏向创意面的主管，可能会询问有关於作品的创意动机、为何如此规划？更有想法的主管甚至会拿出执行中的案子，请你发表一下对案子的高见。至於有些根本不重视作品，只在乎Pay高低的主管，那就算了吧，别跟自己的未来过不去了。
此外，工作环境与人员编制也是很大的重点，同样的应徵名目，因为公司经营的不同，可能会造成工作形式的差异。以网页制作为例，网页行销公司与经营自有ICP的公司，在工作性质与内容上完全不相同，一个经手的案子多但是不深入，另一个则是长期经营一个自己的网站，能接触学习的范畴完全不一样。
最後，别忽略了身边同事的重要性，够完整的公司团队，可以让自己在企划、行销、业务上都有所成长，比起自己摸索，跟他们学快多了。相处的感觉也是重点，同事是每天与你面对面的人，你总不希望旁边天天坐著一个跟自己合不来的人吧。
结语
心，是最重要的，用心做自己想做的事，人生才会有意义。身为CG人，自命为CG人，直接或间接感受到这些风风雨雨之後，对这一切的环境，不免有些想法。在隔天还需要上班的半夜，用力KEY出这篇文章，跟电插头的读者共勉，当然也与虽然不看电插头，但是也跟我一样，会傻傻的站在捷运上努力看完一本又一本书的人，精神上共交流。
智价时代来临，CG产业变天
小P最近刚换工作，撇开前後期工作的比较不谈，其实CG就业市场的生态倒也是相当耐人寻味。在CG的领域里或甚至是网路的领域里，很多的重心放在人，人才使传统资源产生效用，使一台7万块的电脑一个月可以赚进70万，使一家资本额2000万的公司可以轻松创造上亿的营收目标。
人是新世代产业的重要资产衡量标准，所谓『智价有价化』的时代全然来临，拥有大笔土地不如拥有一个杰出团队。台湾从事IC晶圆设计的『智原 』股价高过传统地王『国寿』十倍；美国『亚马逊』创世纪的股票涨法早已是每个想挤进Nasdaq的企业所津津乐道。在这样的时代里，CG人的定位为何，难道还是传统的美工设计，或是比较好听的设计师，还是更好听的视觉指导...!? 职位名称不重要，重要的是你可以创造多少价值，或甚至是你将如何创造出更多价值!!
本文将从『学历』这个名词切入，由此延伸剖析，详细检视台湾的网路CG界的生态。由网路说起，是因为小P工作背景所致，为何由『学历』切入，则请看下文细说分明。
学历无用论!?
还记得多年前『拒绝联考的小子』吗！？我当时可是深深被感动呢！谁说完成自己的理想非得需要那张糟糕教育制度下的文凭？谁说学历代表一切？传统的体制能够教育出什么呢？唯有自主的学习、因人而异的全人教育才能达到教育的目标！
这些话可能你我都曾暗地说过，但是现在，这都是屁话.. 因为现在谁管你以前是念哪一所学校毕业，谁管你是哪一个科系毕业，在CG界，作品拿出来就是最好的证明，工作经历摊开来，就知道你有多少历练，甚至是一番谈话，就知道你有多少底子，多少概念。学历在这个世代、这个领域，早已化为无形，实力变成衡量的基准，人格特质是加权分数，至於问问以前念哪里，早已是应徵时的客套话。
或许是学校教育的落後吧，台湾没有什么特别的艺术教育学府，CG界的前辈也都还是职场上的主力，尚未全力投入学校教育，造成学校学基础概念，业界训练才是真正竞技场的现实状况。至於国外念艺术硕士回国，很多也水土不服，或是根本是念假的，总之，学历在CG界其实只是张『 摇滚区入场券』，要挤到什么位置，全看个人学养与功力。
买到了入场券，也该有满满都是人的打算
同样是CG界，现在只要是跟网路扯上关系，待遇立刻看涨，所以许多人趋之若鹜。但是在这当中，有很多种人全都杂在一块，有的是相关设计领域转行，有的是来学经验，有的是某某补习班恶补出身；真正是对这一块领域有真正理想与见解的，少之又少。面对专长写著Office、Frontpage、Photoshop甚至是ICQ的一票应徵信，简直可以用哭笑不得来形容。
『数位郎中』应该是满贴切的用语，在CG界里『半瓶水响叮当』的状况时有所闻，说到主流软体，几乎人人都说会操作，但是真正需要制作时才发现，原来只是『开档无碍』，至於如何完成作品，如何设计出好东西，根本不在能力范围内。这样的状况，外行的业主叫屈，手头上满满都是应徵者却不知道孰优孰劣；应徵者也叫屈，因为一堆半瓶水中间，很难突显自己。人手一张的入场券，要是不早点排队，说不定连进场的机会都没有，更别说是要大展身手了。『人挤人、气死人』，不过好不容易挤进来了，问题还多著很呢。
挤进来了，So What？
就算挤进来了，那又怎么样？曾经有一位主管问过我一个很有趣的问题：『你会录用一个只会操作特定软体(3DVR-Like Software)的人，可以立刻上线工作，还是会录用有相关经历背景但还操作上需要学习的人？』我给了他一个很令他错愕半天的答案：後者。原因是什么？因为能操作特定软体并不代表他具有学习创造的能力，换个软体，换个概念，可能就没有办法了，这种状况最常发生在一些热门软体上(Like Photoshop、Flash) ，会单样软体的人比比皆是，但是遇到整合性的制作，例如网页、多媒体，立刻就翘辫子。
相反的，有概念但是还需要学习操作技能的人，反而发展潜力大，因为已经有概念，学习快，对於跨软体、甚至跨媒材的整合，将来潜力无穷。这样的人才能发挥价值、创造价值，才能在两三年後继续接受挑战。
除此之外，不管实力如何，千万别以为自己很了不起。网路上人外有人、天外有天，每个人的背景、领域全都不同，气焰嚣张只会断了自己的後路。常见到许多不知好歹的网路人，以为自己实力多强、身手多么不凡，其实不过又是个『半瓶水』，做出来的东西令人啼笑皆非，成为众人笑柄。不客气的举个例子好了，台湾3D网路界第一个勇於贩卖自己作品的『小蜜蜂』、开设收费教学网站，首页却用了197K GIF档的『阿客屋3D动画工作室』，就是相当好的范例。各领域有各领域的专精，保持一颗虚心来面对一切，才是王道。
挤进这个产业，只是个开始。抱著进来学习成长的心态，大多数人都会这么说 ( 但是事实上，这也是没有实力却需要薪水的最好说辞 ) ，一开始，每个人的起跑点不同，有的人底子好，相反的，有的人之前历练就是比较少。不过在这个产业里，没有超过一年的绝对，只要肯拼，自然成长迅速；只要肯混，半年内自然落後一大截。挤进来只是开始，永远没有结束。
学历真的无用？
OK，刚刚的暖身结束，现在来更犀利的剖析。我们来讨论讨论：学历真的无用吗？ 我的答案是，绝对有用！我必须很残忍的说：学历的高低，确实有用，而且越做的事情越深入，遇到越高智价的产业，这种状况越明显。
首先，我必须先定义一下这里所说的『学历』，我所指的学历指：50%真正的教育学历、与50%完整的实务历练。
CG有一个特有的特性，那就是带有技术导向、须具备特定领域概念、以及高度整合性。我无法想像一个不懂图档特性的人可以独力做出很棒的印刷设计；一个没有网路概念的人，可以做出绝妙的网页规划；一个只会用PhotoShop的人可以做出声光俱佳的多媒体展示。而要具备这样子的涵养，宏观的视野、清楚的规划能力，跳脱个人领域的气度，这三点通通需要。
视野和气度，这是一个人的人格特质，是後天培养的；扎实的历练，可以训练一个人看得更远、虚心接受更多的事务。小P自己还嫩的很，但是我在某些领导者身上看到的这份气息，却是相当强烈；领导者的视野、气度是否能服人，是领驭众人的关键，而一位令人折服的主管也是可遇不可求的。ㄟ.. 离题了，总之，这两点是个关键，具有部分特质，对於个人成长有相当帮助，而两项特质皆长於一般人者，自然是将相之才。
此外，要建立产业Know-How的人，不是在自我领域小有所成的人就可以担当的起，『会做事』跟『知道下一步该做什么事』是完全不一样的Level。归纳统整的能力相当重要，每天需要学习、需要接触的讯息太多太多了，常常看到有人捧著电视上介绍的好书狂看，什么『Net&Ten』、『Amazon创业传奇』天天听到有人挂在嘴边，常常自书中抓出一些概念、引经据典，证明自己的见识卓越。可是这些都是别人的分析，看进去、用出来，才是自己真正的成长；没有办法统整概念、分析资讯的人，再多的资讯也是在脑袋里进进出出，就像上礼拜的连续剧，看了就忘了。
不过很现实的，现在一般人重视的技职教育并没有这样的训练，反而是被人诟病的大学教育、研究所等高等教育，在藉由吃喝拉睡、自以为是地做无聊研究案过程中，无形的培养了更多的识见、胸襟与思考能力。而老教授的古老经验传承，事实上都是有完整系统的知识架构，姑且不论知识本身的应用性，但是有系统的学习概念却是Know-How的基本素材。
讲精简点：有较高『学历』的人对於事情的看法会比较多面而完整，对於知识的归纳吸收会比较有系统，而这也是创造Know-How的重要关键。
站定自己的位置，做个受人尊敬的CG人
看、听了不少目前CG产业中令人不齿的主管卡位风，在一大堆新公司或新产业中，常常有先进先赢、先来的是老大的状况(尤其以网路业为甚)。偏偏卡到主管位置的人，往往不见得是真正适合的人，碍於面子或是既得利益，就坐著不放了...
或者是有的人仗著学位高，留美硕士毕业或是xx大学毕业就处处开高薪资，占著茅坑不拉屎，听到有这种状况，实在也是万分无奈。其实，做自己爱做的、坐自己能力该做的位子，这才是最幸福的事。同样的，不论之前『学历』如何，对自己的工作用心、学习尽心，这才是长远之计。
《另类思考》，应徵时也考考你的上司
前面说到：在CG界，作品拿出来就是最好的证明，对雇主来说如此，对应徵者来说也是如此。应徵的时候，先看看主管看作品时的态度如何，是否能够欣赏作品、并且提出有深度的问题。比较偏向制作面的主管可能会问制作的流程，哪些视觉元素是否是自己创作、如何创作？比较偏向创意面的主管，可能会询问有关於作品的创意动机、为何如此规划？更有想法的主管甚至会拿出执行中的案子，请你发表一下对案子的高见。至於有些根本不重视作品，只在乎Pay高低的主管，那就算了吧，别跟自己的未来过不去了。
此外，工作环境与人员编制也是很大的重点，同样的应徵名目，因为公司经营的不同，可能会造成工作形式的差异。以网页制作为例，网页行销公司与经营自有ICP的公司，在工作性质与内容上完全不相同，一个经手的案子多但是不深入，另一个则是长期经营一个自己的网站，能接触学习的范畴完全不一样。
最後，别忽略了身边同事的重要性，够完整的公司团队，可以让自己在企划、行销、业务上都有所成长，比起自己摸索，跟他们学快多了。相处的感觉也是重点，同事是每天与你面对面的人，你总不希望旁边天天坐著一个跟自己合不来的人吧。
结语
心，是最重要的，用心做自己想做的事，人生才会有意义。身为CG人，自命为CG人，直接或间接感受到这些风风雨雨之後，对这一切的环境，不免有些想法。在隔天还需要上班的半夜，用力KEY出这篇文章，跟电插头的读者共勉，当然也与虽然不看电插头，但是也跟我一样，会傻傻的站在捷运上努力看完一本又一本书的人，精神上共交流。
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