6月人才指数：10年的工作经验最值钱
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www.sina.com.cn 2004/07/12 15:08 北京青年报
两大人才网站同期发布6月指数
上周，中华英才网和智联招聘网发布了6月人才指数，两家数据同时表明，6月的网上求职活力再现，职位有所回升。中华英才网数据显示，6月全国空缺职位数稳中有升，智联的数据升得更猛烈一些，6月新添职位38668项，月职位增长幅度达到36%，其热度不亚于室外的炎炎夏日。
政府国家机关“惊天大飞跃”
本月，一匹黑马横空杀出，中华英才网数据显示，曾一度表现平平的政府、国家机关和公共事业行业本月提供职位数521个，就业指数为777.61点，分别比上月的203个和302.99点上升了318个和474.62点。
据分析，政府机关上半年的“大飞跃”与“政府雇员制”息息相关。据了解，政府雇员招聘的对象主要是大中型企业中层以上管理人员；具有中级以上职称的专业技术人员；有比较丰富的经营、管理、技术工作经验的各类海外留学归国人员等。
工程职位需求看涨
6月智联和英才的数据都突出了一个新宠儿，就是工程类职位。智联报告指出，在本月各职业需求普遍上扬的同时，工程技术类职位表现尤为突出，其中机械电子医药工程师类职业在智联招聘的职位数量从5月份的5656蹿升到6月份的10316个。
而在英才的数据报表中，工程职位的成绩也非常“看好”，而今年上半年，最热门的五个职业集中在工程、技术和研发；销售和业务拓展；行政、文员和翻译；市场、广告、公关和经营项目管理上。
秘书职位打得“火热”
上月，智联网上出现了一幕一个秘书职位，78人竞争的火爆场面，秘书与办公室管理类职位出人意料地以1个职位空缺78人次直接网上申请，成为竞争最“火热”的职业。
报告分析，虽然秘书与办公室管理类职位在智联招聘的需求数量从5月份的3540个职位爬升到6月的5060个，但秘书类职位追求者众多，供应量水涨船高，直接申请人次也从5月份的279092人次增长到6月的343856人次，才导致了秘书求职市场，热得几乎要打起来的局面。顾问视点
本期顾问：智联招聘高级顾问郝健 中华英才高级顾问东玲
10年工作经验最值钱
不论是哪个行业的人才，最值钱的莫过于专业能力和工作经验了。中华英才高级顾问东玲介绍，据调查拥有较高学历、有中高级专业职称以及有10年左右工作经验的人目前是身价最高的人。在管理人才中，外贸主管年平均工资为7万元左右，审计主管和物流主管为6.5万元左右。此外，金融类、高新技术类及销售类人才薪酬依然火爆。金融类的证券交易部经理年薪可达15万元以上；银行信贷主管年薪为10万元左右。此类人员的工资增幅均能达到15%以上。高新技术类的通信设备研发经理的年平均工资可达到8-9万元，软件项目经理、电信工程部经理为7万元左右。此类人每年的工资增长幅度达到了15%-30%。
秘书不再是“端茶递水”代名词
郝健告诉记者，随着外资企业的增多，以前众人眼里“端茶递水”的秘书正逐渐成为参与管理的“黄金职业”。按国际秘书联合会的定义，“秘书”是上司的特殊助手，他们掌握办公室工作的技巧，能在上司没有过问的情况下表现自己的责任感，以实际行动显示主动性和判断力，并在所有给予的权利范围内作出决定。查看秘书的招聘要求也是水涨船高，几乎都要求大学本科以上学历，新闻、经济或金融专业毕业，英语六级，文字功底深厚，具良好协调能力，需具有相关职位专业知识或工作背景等。从性别上看，尽管在高端秘书层次，男性占有一定的比例，但女性还是以耐心、细心和爱心占据了此类职位的绝对优势。
工程技术人员的需求与行业发展分割不开
郝健告诉记者，从制药,保健,生物工程行业来看，制药,保健,生物工程行业招聘比例从4月份的3.6%到5月份的3.8%和6月份的6.25%，一直呈健康成长趋势。同时，作为工程技术人员需求的大户，上海房地产建筑和装潢行业的招聘比例也从4月份的10.4%上升到5月份的11.8%和6月份的13.9%。工程师类职位表现并不是偶然的，有关统计也显示我国今后几年内急需人才主要有工程技术人才。所跨越的技术领域十分广泛，包括电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才等。(李涛)
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两大人才网站同期发布6月指数
上周，中华英才网和智联招聘网发布了6月人才指数，两家数据同时表明，6月的网上求职活力再现，职位有所回升。中华英才网数据显示，6月全国空缺职位数稳中有升，智联的数据升得更猛烈一些，6月新添职位38668项，月职位增长幅度达到36%，其热度不亚于室外的炎炎夏日。
政府国家机关“惊天大飞跃”
本月，一匹黑马横空杀出，中华英才网数据显示，曾一度表现平平的政府、国家机关和公共事业行业本月提供职位数521个，就业指数为777.61点，分别比上月的203个和302.99点上升了318个和474.62点。
据分析，政府机关上半年的“大飞跃”与“政府雇员制”息息相关。据了解，政府雇员招聘的对象主要是大中型企业中层以上管理人员；具有中级以上职称的专业技术人员；有比较丰富的经营、管理、技术工作经验的各类海外留学归国人员等。
工程职位需求看涨
6月智联和英才的数据都突出了一个新宠儿，就是工程类职位。智联报告指出，在本月各职业需求普遍上扬的同时，工程技术类职位表现尤为突出，其中机械电子医药工程师类职业在智联招聘的职位数量从5月份的5656蹿升到6月份的10316个。
而在英才的数据报表中，工程职位的成绩也非常“看好”，而今年上半年，最热门的五个职业集中在工程、技术和研发；销售和业务拓展；行政、文员和翻译；市场、广告、公关和经营项目管理上。
秘书职位打得“火热”
上月，智联网上出现了一幕一个秘书职位，78人竞争的火爆场面，秘书与办公室管理类职位出人意料地以1个职位空缺78人次直接网上申请，成为竞争最“火热”的职业。
报告分析，虽然秘书与办公室管理类职位在智联招聘的需求数量从5月份的3540个职位爬升到6月的5060个，但秘书类职位追求者众多，供应量水涨船高，直接申请人次也从5月份的279092人次增长到6月的343856人次，才导致了秘书求职市场，热得几乎要打起来的局面。顾问视点
本期顾问：智联招聘高级顾问郝健 中华英才高级顾问东玲
10年工作经验最值钱
不论是哪个行业的人才，最值钱的莫过于专业能力和工作经验了。中华英才高级顾问东玲介绍，据调查拥有较高学历、有中高级专业职称以及有10年左右工作经验的人目前是身价最高的人。在管理人才中，外贸主管年平均工资为7万元左右，审计主管和物流主管为6.5万元左右。此外，金融类、高新技术类及销售类人才薪酬依然火爆。金融类的证券交易部经理年薪可达15万元以上；银行信贷主管年薪为10万元左右。此类人员的工资增幅均能达到15%以上。高新技术类的通信设备研发经理的年平均工资可达到8-9万元，软件项目经理、电信工程部经理为7万元左右。此类人每年的工资增长幅度达到了15%-30%。
秘书不再是“端茶递水”代名词
郝健告诉记者，随着外资企业的增多，以前众人眼里“端茶递水”的秘书正逐渐成为参与管理的“黄金职业”。按国际秘书联合会的定义，“秘书”是上司的特殊助手，他们掌握办公室工作的技巧，能在上司没有过问的情况下表现自己的责任感，以实际行动显示主动性和判断力，并在所有给予的权利范围内作出决定。查看秘书的招聘要求也是水涨船高，几乎都要求大学本科以上学历，新闻、经济或金融专业毕业，英语六级，文字功底深厚，具良好协调能力，需具有相关职位专业知识或工作背景等。从性别上看，尽管在高端秘书层次，男性占有一定的比例，但女性还是以耐心、细心和爱心占据了此类职位的绝对优势。
工程技术人员的需求与行业发展分割不开
郝健告诉记者，从制药,保健,生物工程行业来看，制药,保健,生物工程行业招聘比例从4月份的3.6%到5月份的3.8%和6月份的6.25%，一直呈健康成长趋势。同时，作为工程技术人员需求的大户，上海房地产建筑和装潢行业的招聘比例也从4月份的10.4%上升到5月份的11.8%和6月份的13.9%。工程师类职位表现并不是偶然的，有关统计也显示我国今后几年内急需人才主要有工程技术人才。所跨越的技术领域十分广泛，包括电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才等。(李涛)
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