有市场当然有生产
——透过“学术贩子”看到的另一些东西
这两天时报上有关于“学术贩子”的报道和评论，
作者在文章的结尾，
出于善意告诫读者“谨防上当”。
可是事实上，当遇到类似的情况时，
有很多人根本明知是“局”，
却仍然喜不自胜、“积极上当”，
在我周围的同事中，
甚至有人为找不到这样的“贩子”而难受。
是什么造成这种现象的呢？
很简单——是否有作品（论文）获奖、是否有作品（论文）发表，
是与职务晋升、增加工资福利直接相关的。
也许是为了表示对知识、对科研的“重视”，
如今有越来越多的单位把作品（论文）获某某类别的奖，
作品（论文）在某级刊物上发表，
作为职务晋升的必备条件（这种现象尤以教育部门为甚）。
领导们这样定下来，当然也是好意，
为的是提高本部门的科研气氛，
从而进一步促进工作的开展，
问题是这年头到底有多少人能静下心来做学问？
要知道，静下来搞个课题，
写一篇“有实货”的论文，
绝不是一件容易的事，
而要这辛苦劳作出来的作品（论文）去得个奖，
那更是难上加难，
况且还不一定能得到公正的对待呢！
笔者就曾碰到过几件类似的事：
其一，某次招待一上级“调研员”，
酒足饭饱之后，
也许是因为对招待很满意，
也有可能是因为多喝了几杯酒，
这个平常在下级面前道貌岸然，
俨然是一个德高望重的前辈的人，
居然说了这么一句话：
“哎，这得不得奖，得个什么奖，还不是我说了算？”
笔者当时虽然仍然陪着笑脸、打着哈哈、顺带还恭维几句他的权威力量，
其实心里却着实阵阵发冷；
其二，某次论文评比，
我们一小伙子花了近一个月时间，
选主题、找资料、搞调研，
写出了一篇质量很是不错的论文，
可是最终连一优秀奖都没得着。
倒是另一办公室的一女同事，
花了两天时间在网上找了几篇相关的东西，
拼拼凑凑了一个论文，就得了个二等奖。
事后不久才得知，
原来在论文评选之前，
她不但去了评委家，
还找了“过硬”的人打了好几个很有用的电话。
至于说到发表，
别以为周围有那么多专业报纸、杂志就会有你的一席之地。
要知道，这些专业刊物每一期刊登最多当然是“高级领导”们的各类消息，
大会小会上的各类讲话，
以及那些早已成名的各类专家的理论、看法，
留给那些名不见经传的小人物的是少之又少。
更可怕的是这仅剩的少之又少的版面也往往成了“人情”、“后台”之争
——认识的、熟悉的、有点后台的……很容易就能上版，
特别是那些领导打过招呼的，更是“百发百中”。
而那些什么都没得靠，而且与编辑又不熟的，
如果能发表，也应该算得上是一件“异事”了。
在这样的背景下，
那些原来兢兢业业做学问、搞研究的人失望了，
有很多人不再努力，于是离“获奖”、“发表”越来越远。
至于那些既没背景，
自己本身学术水平又实在有限的“小人物”更是没什么奔头了。
可是职称还是想要评上去的，
工资嘛，当然也是想加的。
于是那些所谓的“××组委会”、“××研究会”、“××委员会”发起的“××评比”、“××竞赛”正合了他们的意。
不就是几百几十块钱再加篇拼拼凑凑的所谓的作品（论文）嘛？
能换来一张印着响当当名号的、打着红灿灿公章的获奖证书，
拿来作为评职称的条件也没人会说三道四，
真是太合算了，何乐而不为呢？
至于发表，现在更是有了“行业指导价”
——“××大系”上发表一篇3000字以内的论文为260元，“××全编”上则为230元。
当然，这里提到的金额都是作者付给出版社的，
而不是出版社付给作者。
（可笑吧？）
现在这股风很是流行，
特别是那些马上就到职称晋升年限的人，
更是乐此不疲。
于是，你一不小心就会发现你周围居然有那么的人得过全国级的大奖，
有那么多人的作品被选入那些厚达两三千页“文集”。
真是可怕！
鼓励科研没有错，
拿是否有作品（论文）得奖、发表作为职务晋升和增加福利的条件之一也没有错，
可是我们也必须控制“评比”和“发表”中的水分、腐败，
同时也更应完善整个考评机制，
不能因为没有作品（论文）得奖、发表就全盘否定一个人全部的工作。
否则，即便有一天采取了什么措施让“学术贩子”绝了迹，
人们还是会想出“对策”的，
那这一切岂不是更没有什么意义了？
那岂不是太可怕了？
(同时，作为我来说，我更欣赏那些关注自己的工作，
把本份做好的人，
做科研，不过是提高自己的某个途径，
完全不必当成工作的重点来做。
如果连本份都做不好，
搞科研有什么用啊?
不过呢，怎么中国人就是这样，
什么事儿都喜欢一哄而上，
连个考评方式都一样。
虽然现在对学术虚假有了打击，
不过，各种问题仍然存在，
比如，不承认某些组委会的评选，
却从某个角度增加了本地区学术腐败的机率，
这实在不是一个好现象啊!
打假打假，打得自己更假假，
反腐反腐，弄得自己去腐。
这也算是中国特色了!)
——透过“学术贩子”看到的另一些东西
这两天时报上有关于“学术贩子”的报道和评论，
作者在文章的结尾，
出于善意告诫读者“谨防上当”。
可是事实上，当遇到类似的情况时，
有很多人根本明知是“局”，
却仍然喜不自胜、“积极上当”，
在我周围的同事中，
甚至有人为找不到这样的“贩子”而难受。
是什么造成这种现象的呢？
很简单——是否有作品（论文）获奖、是否有作品（论文）发表，
是与职务晋升、增加工资福利直接相关的。
也许是为了表示对知识、对科研的“重视”，
如今有越来越多的单位把作品（论文）获某某类别的奖，
作品（论文）在某级刊物上发表，
作为职务晋升的必备条件（这种现象尤以教育部门为甚）。
领导们这样定下来，当然也是好意，
为的是提高本部门的科研气氛，
从而进一步促进工作的开展，
问题是这年头到底有多少人能静下心来做学问？
要知道，静下来搞个课题，
写一篇“有实货”的论文，
绝不是一件容易的事，
而要这辛苦劳作出来的作品（论文）去得个奖，
那更是难上加难，
况且还不一定能得到公正的对待呢！
笔者就曾碰到过几件类似的事：
其一，某次招待一上级“调研员”，
酒足饭饱之后，
也许是因为对招待很满意，
也有可能是因为多喝了几杯酒，
这个平常在下级面前道貌岸然，
俨然是一个德高望重的前辈的人，
居然说了这么一句话：
“哎，这得不得奖，得个什么奖，还不是我说了算？”
笔者当时虽然仍然陪着笑脸、打着哈哈、顺带还恭维几句他的权威力量，
其实心里却着实阵阵发冷；
其二，某次论文评比，
我们一小伙子花了近一个月时间，
选主题、找资料、搞调研，
写出了一篇质量很是不错的论文，
可是最终连一优秀奖都没得着。
倒是另一办公室的一女同事，
花了两天时间在网上找了几篇相关的东西，
拼拼凑凑了一个论文，就得了个二等奖。
事后不久才得知，
原来在论文评选之前，
她不但去了评委家，
还找了“过硬”的人打了好几个很有用的电话。
至于说到发表，
别以为周围有那么多专业报纸、杂志就会有你的一席之地。
要知道，这些专业刊物每一期刊登最多当然是“高级领导”们的各类消息，
大会小会上的各类讲话，
以及那些早已成名的各类专家的理论、看法，
留给那些名不见经传的小人物的是少之又少。
更可怕的是这仅剩的少之又少的版面也往往成了“人情”、“后台”之争
——认识的、熟悉的、有点后台的……很容易就能上版，
特别是那些领导打过招呼的，更是“百发百中”。
而那些什么都没得靠，而且与编辑又不熟的，
如果能发表，也应该算得上是一件“异事”了。
在这样的背景下，
那些原来兢兢业业做学问、搞研究的人失望了，
有很多人不再努力，于是离“获奖”、“发表”越来越远。
至于那些既没背景，
自己本身学术水平又实在有限的“小人物”更是没什么奔头了。
可是职称还是想要评上去的，
工资嘛，当然也是想加的。
于是那些所谓的“××组委会”、“××研究会”、“××委员会”发起的“××评比”、“××竞赛”正合了他们的意。
不就是几百几十块钱再加篇拼拼凑凑的所谓的作品（论文）嘛？
能换来一张印着响当当名号的、打着红灿灿公章的获奖证书，
拿来作为评职称的条件也没人会说三道四，
真是太合算了，何乐而不为呢？
至于发表，现在更是有了“行业指导价”
——“××大系”上发表一篇3000字以内的论文为260元，“××全编”上则为230元。
当然，这里提到的金额都是作者付给出版社的，
而不是出版社付给作者。
（可笑吧？）
现在这股风很是流行，
特别是那些马上就到职称晋升年限的人，
更是乐此不疲。
于是，你一不小心就会发现你周围居然有那么的人得过全国级的大奖，
有那么多人的作品被选入那些厚达两三千页“文集”。
真是可怕！
鼓励科研没有错，
拿是否有作品（论文）得奖、发表作为职务晋升和增加福利的条件之一也没有错，
可是我们也必须控制“评比”和“发表”中的水分、腐败，
同时也更应完善整个考评机制，
不能因为没有作品（论文）得奖、发表就全盘否定一个人全部的工作。
否则，即便有一天采取了什么措施让“学术贩子”绝了迹，
人们还是会想出“对策”的，
那这一切岂不是更没有什么意义了？
那岂不是太可怕了？
(同时，作为我来说，我更欣赏那些关注自己的工作，
把本份做好的人，
做科研，不过是提高自己的某个途径，
完全不必当成工作的重点来做。
如果连本份都做不好，
搞科研有什么用啊?
不过呢，怎么中国人就是这样，
什么事儿都喜欢一哄而上，
连个考评方式都一样。
虽然现在对学术虚假有了打击，
不过，各种问题仍然存在，
比如，不承认某些组委会的评选，
却从某个角度增加了本地区学术腐败的机率，
这实在不是一个好现象啊!
打假打假，打得自己更假假，
反腐反腐，弄得自己去腐。
这也算是中国特色了!)
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