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小报在千呼万唤声中终于出炉了！手头拿着小报，看着那些再熟悉不过的豆腐块，心里就像同事说的那样：不错吧，很有成就感吧！呵呵，这一期的小报算是自己完全投入了热情，东西当然会做得更好，同事夸，老板夸，自己也不免有点陶醉。但仔细一看，还是有不少的疏漏的。其实，自己更感成就感的，却是小报完全是在我的催促中生成的，否则只能年后见。遇事不乱而即时想出解决办法，与同事的协调处理，在小报的设计上更下功夫，这才是最有意义的一部分。

带着这份欣喜，把两份小报寄给典晶的朋友。还是很感激它的，不但让我体会了办报人的喜悦和艰辛，更认识了一些朋友。实在是太偶然，又太幸运。

已近年底，QQ和MSN上放假的朋友总是很自豪地告诉我他们已经在家啦、刚拿了红包包啦、放假一放就是半月啦。。。把我的口水拉得老长。好事怎么都不在我身上发生？年终奖年年抽，就是不沾边；想要老板多掏个子，总是要多费点口舌才能实现---就是没有好运主动找上门的！

快过年了，我却还是忙：今天，老板找得来，语重心长地跟我说起公司的现状。我直言：凝聚力太差！他一脸惭愧的样子，让我开始对他另眼相待。后来，便被赋予重任：编写一套公司的培训教材，年后便开始对员工进行培训和考核。对公司的信心增强了一些，但一听说考核不过就罚款，我就觉得这实在是不可取。培训是一种福利，但没有得到也不可能用这种手段去强加的。观点的变迁，大概需要一段时间。因为一直对公司比较失望，所以我也一直没有投入，过了年，又会怎样？