在网上看到的,觉得确实又道理,所以转过来了.
1、员工和公司的地位是平等的，公司培养了你，你也为公司做了贡献，所以不要有什么对不起之类的心理，老总要真对的起你，早干什么去了？等员工要走了才觉得他是个人才，这样的老板，他看人的眼光都这么差劲，你还能指望他把公司带来美好的前景？
2、"良臣择主而仕，良禽择木而栖"，对于公司和老板，我只做一个良臣，对得起我的职业道德就行，没必要去做"烈女不嫁二夫"的所谓"忠臣"。
3、老板的承诺除了能马上兑现的，最好不要相信。现在老板为了挽留你给你长了工资，而且也只是长了不到1K，1年以后的第二次长薪能否实现不说，就算实现了也没达到新公司的水平，这种挽留方式，是否具有诚意都值得考虑。
4、如果留了下来，工资是长了，但是老板绝不会平白的加大投入成本的，到时会有更多的担子和任务等着你去完成，到时你做不了，只怕自己也不好意思再问老板什么时候第二次长工资吧？
5、老板都不喜欢有二心的人，不管你用什么理由诉说你要辞职或者加薪，在他心里恐怕都会有看法的。既然你已经提出要走了，现在又留下来，难免有以此要挟公司的嫌疑——如果明天别的公司以更好的条件挖墙脚而公司又无力担负你的新待遇时，你是不是还会跳？
6、花无百日好，人难千日红，我个人觉得，老总这时给你加薪，一部分是觉得你是个人才，另一部分也是为了他的面子，或者更直白的说，有笼络的成分。等到明天他觉得已经把你搞定了，到时再给你穿点小鞋，你能对付么？
7、你觉得现在走是对原公司失信，但是你不去，对新公司不也是失信么？既然已经有了更欣赏你的公司，并且有更好的发展前途，就没必要为了所谓的面子和道义再在原来的公司呆下去。
8、我的原则是，讲道义也要分人，对朋友，应该尽力帮助，在职场上，对老总讲道义，最后吃亏的还是你——因为在这个现实的社会里，对员工讲道义的人，基本上不会做老总。或者说老总对员工讲道义，那也是因为这个员工是他的心腹或者可以制约他，我们搞技术的员工，基本不在老总的考虑范围内。
9、对自己开发产品的感情不等于对公司的感情，如果你的产品没给公司带来利润，那自然没有留的道理，如果给公司带了了利润，公司却没给你应得的回报，那何必死心塌地的给公司干，既然反正是要卖自己，那就要找个价钱合适的买家，不要"爱屋及乌"，把对产品的感情和公司的感受混淆。
最后，我只能说，又想待遇提高到理想的程度，又想继续和原公司搞好关系，基本上只能是一种美好的愿望。所以，希望要学会取舍。
不要把自己的幸福和命运寄托在别人的身上，公司不是你的救世主，朋友们也不是，道路最后还是要靠自己去选择的，我们能做的，也只能是朋友的祝福、经验、教训和提醒，呵呵。
1、员工和公司的地位是平等的，公司培养了你，你也为公司做了贡献，所以不要有什么对不起之类的心理，老总要真对的起你，早干什么去了？等员工要走了才觉得他是个人才，这样的老板，他看人的眼光都这么差劲，你还能指望他把公司带来美好的前景？
2、"良臣择主而仕，良禽择木而栖"，对于公司和老板，我只做一个良臣，对得起我的职业道德就行，没必要去做"烈女不嫁二夫"的所谓"忠臣"。
3、老板的承诺除了能马上兑现的，最好不要相信。现在老板为了挽留你给你长了工资，而且也只是长了不到1K，1年以后的第二次长薪能否实现不说，就算实现了也没达到新公司的水平，这种挽留方式，是否具有诚意都值得考虑。
4、如果留了下来，工资是长了，但是老板绝不会平白的加大投入成本的，到时会有更多的担子和任务等着你去完成，到时你做不了，只怕自己也不好意思再问老板什么时候第二次长工资吧？
5、老板都不喜欢有二心的人，不管你用什么理由诉说你要辞职或者加薪，在他心里恐怕都会有看法的。既然你已经提出要走了，现在又留下来，难免有以此要挟公司的嫌疑——如果明天别的公司以更好的条件挖墙脚而公司又无力担负你的新待遇时，你是不是还会跳？
6、花无百日好，人难千日红，我个人觉得，老总这时给你加薪，一部分是觉得你是个人才，另一部分也是为了他的面子，或者更直白的说，有笼络的成分。等到明天他觉得已经把你搞定了，到时再给你穿点小鞋，你能对付么？
7、你觉得现在走是对原公司失信，但是你不去，对新公司不也是失信么？既然已经有了更欣赏你的公司，并且有更好的发展前途，就没必要为了所谓的面子和道义再在原来的公司呆下去。
8、我的原则是，讲道义也要分人，对朋友，应该尽力帮助，在职场上，对老总讲道义，最后吃亏的还是你——因为在这个现实的社会里，对员工讲道义的人，基本上不会做老总。或者说老总对员工讲道义，那也是因为这个员工是他的心腹或者可以制约他，我们搞技术的员工，基本不在老总的考虑范围内。
9、对自己开发产品的感情不等于对公司的感情，如果你的产品没给公司带来利润，那自然没有留的道理，如果给公司带了了利润，公司却没给你应得的回报，那何必死心塌地的给公司干，既然反正是要卖自己，那就要找个价钱合适的买家，不要"爱屋及乌"，把对产品的感情和公司的感受混淆。
最后，我只能说，又想待遇提高到理想的程度，又想继续和原公司搞好关系，基本上只能是一种美好的愿望。所以，希望要学会取舍。
不要把自己的幸福和命运寄托在别人的身上，公司不是你的救世主，朋友们也不是，道路最后还是要靠自己去选择的，我们能做的，也只能是朋友的祝福、经验、教训和提醒，呵呵。
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