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一、公司现状
规模：目前，安利公司已在全球94个国家和地区设有分公司，全球员工人数超过1万，1997年全球业绩达到70亿美元。自行生产产品有600多种，营销人员人数超过360万人。在全球50个家居与个人用品制造企业中位列第4名；公司总资产已达380亿美元。
信用：多年营造的企业声誉；无贷款、欠债，成为了交易一方良好的信用基础。全球360多万IBO的资信让公司至少减轻客户信用度的压力；剩下便是通过银行系统的保障，至少在任何市场，顾客对公司的信用度都是有口皆碑。
物流配送：公司组建了全球最现代化的物流配送中心，利用网络优势、技术优势和信息优势，打造了一个高效安全的物流系统，服务于整个北美地区。顾客忠诚度：数百万的IBO、Member以及周围服务着千百万顾客群体，构成了公司的忠实客户体系。
产品品质：“纽崔莱”、“雅姿”等世界知名品牌以及卓越的品质管理机制构成公司的产品品质基础。
售后服务：三大保障确保每一个消费者可以放心享受公司的优质产品，同时也构成公司完善的售后服务体系。
领导人：现任董事长为美国300多万企业会员的总商会主席，堪称世界商界领袖。
二、未来趋势
人们普遍看好的21世纪商业运作四大模式：
大卖场：Costco、Wal-Mart等
连锁店：麦当劳、7-11
人际网络：保险、贷款、房地产、传销等一对一服务
网际网络：eBay、Amazon等电子商务
Quixtar(捷星)集四大趋势于一身：4万产品无疑是个大卖场，每一个IBO就是一个连锁店，分享式服务时时刻刻在传递对客户的关怀，高效快捷的物流系统构成了完善的网际网络，未来的发展前景不可限量。
三、与传统事业的对比
在传统事业中，工作停止时，收入也停止；Quixtar(捷星)可以创造永续收入。
在传统事业中，业绩不能累计；Quixtar(捷星)能保证您的业绩不断增加。
在传统事业中，收入非常有限，加薪更加困难；Quixtar(捷星)不限制收入，只要你努力。
在传统事业中，当老板就要投资，承担风险；Quixtar(捷星)的每一个IBO都是一个老板，不承担任何风险。
在传统事业中，没有工作的自由；Quixtar(捷星)的机制就是自由创业。
四、完善高效的IBO成长机制
任何事业都有它的可操作性，Quixtar(捷星)也不例外，多少前人数十年来积累的成功经验就是我们的宝贵财富，现在被用来对新近加入的IBO进行培训，使他们在最短的时间内成长为一个可以独立运作的领导人。在將近一年的时间里，我们已经看到了许多成功的事实。所以，您的加入不是孤独的，这是一个共同协作、共同成长的团体。