干部职工齐出力 众人拾柴火焰高 <BR />
——职工互助互济活动浅见 <BR />
作者：张应和
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对很多人来说，最怕的就是突遭伤、病事故，特别是原本生活就不宽裕的困难职工。万一遇到这种不幸，最需要的就是互帮互助。俗话说得好：团结互助献爱心,众人拾柴火焰高。为职工群众办理互助基金, 给职工再建一道抵御风险的保障线。由单位、工会、个人齐出力，既能体现干部职工团结友爱精神，也能体现工会的维权职能，更能体现单位领导对职工的关怀。能不能落实互助互济，爱心是基础，工会是桥梁，领导是关键。 <BR />
开展互帮互济活动，爱心是基础。"一人为大家，大家为一人"，"为他人献一份爱心，给自己留一份关心"。参加互助互济的人越多，救助能力就越强。就整个互助互济来讲，有可能这个单位职工所交的基金，在其他单位职工发生困难时发挥了作用。同样，这个单位职工有困难时，也有可能是来自其他单位职工的基金"救急"的。靠这样互相帮助，确保每位参与职工在发生困难时，在经济上能得到及时救助。在职工中开展互助互济活动，爱心是基础。我们党的干部、工会干部、广大职工都要有一份爱心，互助互济就会变成内在动力和自觉的行动，"只要人人都能献出一份爱，世界将变得更加美好"。 <BR />
落实互助互济工作，工会是桥梁。为职工办理互助基金，是发扬工人阶级团结互助精神，弘扬社会主义道德风尚，促进"三个文明"建设的实际行动。同时也是工会贯彻《劳动法》，履行维权职能，提高职工抵御风险能力，增强职工保障水平的重要手段和有效途径。开展让职工感受温暖，缓解职工后顾之忧和群众性互敬互爱、互帮互助的活动，将充分体现了"一方有难，八方支援"的集体主义精神，让更多的职工参与互助互济组织，携起手来，在同一片蓝天下共享爱的阳光，是工会义不容辞的职责。因此，工会应充分发挥桥梁纽带作用，对上要宣传争取，求得单位主管领导的理解与支持；对下要引导教育职工，人人关心，个个参与，帮助他人，等于帮助自己。 <BR />
办好互助互济实事，领导是关键。广泛开展互助互济活动，具有群众性、互助性和公益性。由单位、工会、职工自筹资金，自愿参加的群众性保险组织，是通过规范化的形式为职工建立的一种关爱靠山。在社会保障体系中，互助互济有着基础性功能，是社会安全的"稳定器"，起着"雪中送炭"的作用；互助互济是通过互助，实现互利，达到互济，起着"拾遗补缺"的作用。为职工群众办好互助基金，是为构建和谐社会的实际行动，更是贯彻落实"三个代表"重要思想的重要体现。群众利益无小事，一个单位的领导是真心实意践行"三个代表"，还是口是心非，衡量的标准就是在对待群众具体利益的行动上。切实为职工群众办实事做好事，让职工感受温暖，让群众感受关怀，职工群众的积极性、创造性必将得到更好地激发，一个"双赢"的局面就不难出现。2004年度我局为108名女职工办了健康互助金，为242名职工办理了大病住院互助金，为268名职工组织了体格检查，为242名职工统一制作了工作服；由于能积极关心职工群众切实利益，房管事业有了长足进步，2004年度我局被滨湖区评为"文明机关"先进单位和"好班子"。 <BR />
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——职工互助互济活动浅见 <BR />
作者：张应和
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对很多人来说，最怕的就是突遭伤、病事故，特别是原本生活就不宽裕的困难职工。万一遇到这种不幸，最需要的就是互帮互助。俗话说得好：团结互助献爱心,众人拾柴火焰高。为职工群众办理互助基金, 给职工再建一道抵御风险的保障线。由单位、工会、个人齐出力，既能体现干部职工团结友爱精神，也能体现工会的维权职能，更能体现单位领导对职工的关怀。能不能落实互助互济，爱心是基础，工会是桥梁，领导是关键。 <BR />
开展互帮互济活动，爱心是基础。"一人为大家，大家为一人"，"为他人献一份爱心，给自己留一份关心"。参加互助互济的人越多，救助能力就越强。就整个互助互济来讲，有可能这个单位职工所交的基金，在其他单位职工发生困难时发挥了作用。同样，这个单位职工有困难时，也有可能是来自其他单位职工的基金"救急"的。靠这样互相帮助，确保每位参与职工在发生困难时，在经济上能得到及时救助。在职工中开展互助互济活动，爱心是基础。我们党的干部、工会干部、广大职工都要有一份爱心，互助互济就会变成内在动力和自觉的行动，"只要人人都能献出一份爱，世界将变得更加美好"。 <BR />
落实互助互济工作，工会是桥梁。为职工办理互助基金，是发扬工人阶级团结互助精神，弘扬社会主义道德风尚，促进"三个文明"建设的实际行动。同时也是工会贯彻《劳动法》，履行维权职能，提高职工抵御风险能力，增强职工保障水平的重要手段和有效途径。开展让职工感受温暖，缓解职工后顾之忧和群众性互敬互爱、互帮互助的活动，将充分体现了"一方有难，八方支援"的集体主义精神，让更多的职工参与互助互济组织，携起手来，在同一片蓝天下共享爱的阳光，是工会义不容辞的职责。因此，工会应充分发挥桥梁纽带作用，对上要宣传争取，求得单位主管领导的理解与支持；对下要引导教育职工，人人关心，个个参与，帮助他人，等于帮助自己。 <BR />
办好互助互济实事，领导是关键。广泛开展互助互济活动，具有群众性、互助性和公益性。由单位、工会、职工自筹资金，自愿参加的群众性保险组织，是通过规范化的形式为职工建立的一种关爱靠山。在社会保障体系中，互助互济有着基础性功能，是社会安全的"稳定器"，起着"雪中送炭"的作用；互助互济是通过互助，实现互利，达到互济，起着"拾遗补缺"的作用。为职工群众办好互助基金，是为构建和谐社会的实际行动，更是贯彻落实"三个代表"重要思想的重要体现。群众利益无小事，一个单位的领导是真心实意践行"三个代表"，还是口是心非，衡量的标准就是在对待群众具体利益的行动上。切实为职工群众办实事做好事，让职工感受温暖，让群众感受关怀，职工群众的积极性、创造性必将得到更好地激发，一个"双赢"的局面就不难出现。2004年度我局为108名女职工办了健康互助金，为242名职工办理了大病住院互助金，为268名职工组织了体格检查，为242名职工统一制作了工作服；由于能积极关心职工群众切实利益，房管事业有了长足进步，2004年度我局被滨湖区评为"文明机关"先进单位和"好班子"。 <BR />
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