U箱@博客

我自己是一个管理者。知道在商业社会中，CEO的薪水一般情况下都会比下面的员工要高，这是一个铁的事实。而这个社会真正有钱的人永远只是少数，可能只有5%，就象我们在路上看到奔驰的机会不多。无论我们怎么努力，对于某一个个体，也许进入5%是可能的；但是对于群体而言，是永远没有机会的。
要是我们以金钱作为唯一的标准衡量个人幸福的程度，那么5%是幸福的，那95%的人怎么办？难道他们要在不幸和仇富的感觉中度过一生吗？可想而知，一个95%的人没有幸福感的社会，它远远不是我们追求的福利社会，或是和谐社会。
我们看到的调查结果呈现出我们内心幸福程度不高的现状。那么对于一个人，一个社会，或者我应该让我的95%的员工，应该怎么办？才能让更多的人幸福，使得这个社会成为一个高福利的社会？
这似乎是令人沮丧。其实不然，因为我们有一个假设：以金钱作为唯一的标准衡量个人幸福的程度。而真相应该是幸福应该是多样性的。
我们看到时传祥，他掏大粪的手就和国家主席刘少奇的手紧紧地握在一起。1959年10月26日，全国“群英会”期间，国家主席刘少奇和周恩来总理接见了时传祥，刘少奇主席握住时传祥粗糙的手勉励他说：“我们都要好好地为人民服务。你当清洁工是人民的勤务员，我当主席也是人民的勤务员。这只是革命的分工不同，都是革命事业中不可缺少的一部分。” 人无贵贱之分，仅仅领域不同。掏大粪这个领域最专业敬业的时传祥和从政领域的最高层次在某种程度上是一致的，也有一样的巅峰和高度。
我们看到CCTV上剪纸老太太在镜头前幸福的表情，虽然可能她是一个微渺的人，但是在剪纸这个领域她一定是那个村子里最好的。因为在剪纸那一刻，她的人生之花开放了。
生活中有太多这样的人，在公司里面是一个唯唯诺诺的人，但是可能在演唱卡拉OK方面是这个办公楼里面最棒的。
我的朋友是一个一流企业的设计总监，但他告诉我他最大的快乐是来自于一个徽章收藏爱好者网站的海外徽章BBS的斑竹，可能在中国还没有一个人在研究海外徽章方面比他深。他说他的一个梦想是写一本关于徽章的书，介绍一些特别的徽章，和徽章背后的人物和历史。
其实每一个人都是一朵花。我们都应该找到一块土壤，让我们的生命之花尽情地开放。这才是人生的真义。那么这块土壤在哪里？5%的人有商业天分，是的，他们的人生之花开放在金钱的土壤里；有的应该在政治的土壤里；有的可能在徽章、剪纸、掏大粪；有的可能是啃吃玻璃杯，有的可能是将26颗骰子摇直。
因此在一个企业中，95%同事一样也可以享受到CEO的颠峰感：一个打字员可以是这个楼里面最快的；一个电话营销员可以成为这个城市里面最出色的的电话营销员；一个接待员可以是研究金庸小说的专家；一个建筑工人可能做出做出最好的手工板凳……
因此在一个企业中，95%同事一样也可以享受到CEO的颠峰感：一个打字员可以是这个楼里面最快的；一个电话营销员可以成为这个城市里面最出色的的电话营销员；一个接待员可以是研究金庸小说的专家；一个建筑工人可能做出做出最好的手工板凳……
因此在一个企业中，95%同事一样也可以享受到CEO的颠峰感：一个打字员可以是这个楼里面最快的；一个电话营销员可以成为这个城市里面最出色的的电话营销员；一个接待员可以是研究金庸小说的专家；一个建筑工人可能做出做出最好的手工板凳……
因此在一个企业中，95%同事一样也可以享受到CEO的颠峰感：一个打字员可以是这个楼里面最快的；一个电话营销员可以成为这个城市里面最出色的的电话营销员；一个接待员可以是研究金庸小说的专家；一个建筑工人可能做出做出最好的手工板凳……
一个福利的社会应该是怎样的呢？我想最直接或者最本义的是衡量标准是什么，就是个人。让爱好游泳的人去游泳，喜欢赚钱的人去赚钱，喜欢遗世独处的人去遗世独处，喜欢唱歌的女孩去参加超级女声，喜欢天文的人去做天文...... 当然福利社会也是一个社会，需要在法制的框子内，而不是喜欢杀人的去杀人，喜欢吸毒的人去吸毒。
这样我们幸福的土壤就不在仅仅是金钱，不仅仅是360行，而是无穷无尽。无穷无尽的土壤里面，实践天生我才必有用，尽情开放自己的花朵。你不会紧张自己表现不好，你就是你。
每一个人都应该是天才，应该倾听内心的声音，应该去做自己喜欢的事情，应该ENJOY自己的生命。
这就是我做U箱的本义。
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