北科院:让就业力提高职场竞争力
赵艳玲
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在北京科技职业学院近日为5000多名毕业生举办的招聘会会场上悬挂的“就业力就是核心竞争力”的横幅引起了很多招聘单位的注意。
随着高等教育日益大众化，大学生就业成为了社会最关注的问题之一，仅仅凭借大学期间考的几个“证”已经不足以让招聘单位舍下重金。而目前北京每年进民办大学的4万左右学生中，
北科就占约1万人，从就业市场上看，今后每4个人就有1个北科院的学生。为使学生有更强的就业竞争力，北科院提出了就业的理念，其核心是激发学生对自身职业素养的关注，为此他们在证书系列中着重强化诚信证书、团队合作证书，再加上毕业证、英语等级证、计算机等级证、普通话证、驾驶证、职业技能资格证、创新能力证形成9证保障体系。同时，学校还采取专业设置市场化，与企业联合对学生实行订单式培养等方法来提高就业质量。目前，该校学生毕业时平均都会有3次就业选择。
原文网址: www.gmw.cn/01gmrb/2005-06/15/content_250994.htm
赵艳玲
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在北京科技职业学院近日为5000多名毕业生举办的招聘会会场上悬挂的“就业力就是核心竞争力”的横幅引起了很多招聘单位的注意。
随着高等教育日益大众化，大学生就业成为了社会最关注的问题之一，仅仅凭借大学期间考的几个“证”已经不足以让招聘单位舍下重金。而目前北京每年进民办大学的4万左右学生中，
北科就占约1万人，从就业市场上看，今后每4个人就有1个北科院的学生。为使学生有更强的就业竞争力，北科院提出了就业的理念，其核心是激发学生对自身职业素养的关注，为此他们在证书系列中着重强化诚信证书、团队合作证书，再加上毕业证、英语等级证、计算机等级证、普通话证、驾驶证、职业技能资格证、创新能力证形成9证保障体系。同时，学校还采取专业设置市场化，与企业联合对学生实行订单式培养等方法来提高就业质量。目前，该校学生毕业时平均都会有3次就业选择。
原文网址: www.gmw.cn/01gmrb/2005-06/15/content_250994.htm
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