一个叫做“杀人游戏”的群体性娱乐活动在国内很多城市的年轻人中间悄然流行开来。有人称赞其为减压好手段，有人担忧游戏有暴力色彩。杀人游戏的利弊如何换算，只怕没人能说清楚。为什么会有那么多的年轻人沉迷其中？是满足征服欲、发泄破坏欲？是缓解心理压力？是考察判断力？也许都不尽然，隐藏在“杀人游戏”背后的，正是对人的行为模式与心理动机的测评。-psytopic.com
杀人游戏的利弊如何换算，只怕没人能说清楚。对这个游戏不“感冒”的人，可以历数出它的种种弊端，而沉溺其中的人，也可以一一反驳。
关键词：谎言
杀人游戏最饱受质疑的地方，就是谎言。想在游戏中获胜，关键是不管真话假话，都要说得“理直气壮”。你不能相信其他任何玩家，必须不断制造谎言或者戳穿谎言。
杀手说：一位从事警察工作的玩家对其体会是三个字：可信度。他说，就是简简单单的三个字，可它却成为如今人与人之间最难以把握和捉摸的一种情愫。而“杀人”游戏虽然明里是一个人骗人的游戏，而实则是在教我们如何学会信任。
关键词：友情
“和朋友，可以喝酒，可以旅行，可以逛街，可以结死党，可以相互吹吹牛，拍拍马……但就是不能一起玩‘杀人游戏’。因为，‘杀人游戏’就是一个凶险江湖缩影，一不小心，就暴露了你隐藏很深的底牌，得不偿失。”这是很多人都信奉的一句话。
杀手说：很多圈中人“每次去杀人吧，像回到了家”。他们在游戏中达成默契，结下友谊。这些互为“老朋友”的人，也许不会主动询问你的职业、你的手机号，甚至对你的姓名和年龄都一无所知，但是需要的时候，会给予热情的帮助。
关键词：沉迷
湖南师范大学社会学教授陈成文指出，这类游戏属于心理暗示游戏，游戏者追求游戏的快感和刺激程度往往容易沉迷其中，这对培养一个健康的心态是非常不利，过分沉迷此类游戏必将对身心带来损害。
杀手说：杀手们通常丝豪不掩饰自己对杀人吧的狂热，大部分人都是“一玩就爱上了。这种感觉可能就像吸鸦片。”杀手吴新说：“我知道这样对工作和身体都不好，但就是欲罢不能。”
关键词：过瘾
社会学家仇立平认为，在杀人游戏的过程中，玩家需要根据不同角色或自我辩白或诬陷他人，它让人们有机会在虚拟的游戏世界里扮演“杀手”，过上一把坏人的瘾。
杀手说：徐小姐坦言“喜欢做杀手的感觉，可以主宰其他人的命运，然而，在现实中这是不可能的。”也有人认为，游戏就是游戏，这种模式在现实生活不具备可移植性。“如果像讨伐小学生玩电游一样，批判这个游戏群体，无异于把高理性群体降低成感性人群。”
游戏是一个客观的东西，关键在于游戏者的自控能力。杀人吧受到高知识层的青睐，毕竟对社会危害性不大，存在有合理性，但是也不能排除，游戏过度会产生的心理问题，大脑长期处于兴奋状态，容易造成失衡。
也许，杀人吧的充实，正好填补了现实生活的虚无……
“杀人游戏” 超越游戏
据说“杀人游戏”的雏形源自格林童话：很久以前，一群骑士通过玩纸牌来决定命运，胜者过关，负者葬身毒龙口中。后来，硅谷人由此创立了游戏，并把它作为一种培训工具，用来测评人的心理素质与潜能，培养团队精神。一些敏感的同行们往往只知道这游戏由“海归”们带回，却不知它正是网络人套搬国外商业模式的产物。这个游戏往往能在新员工培训和客户交往时收到奇效，因为它迅速地把陌生的人们挤压到一个封闭的圈子里，让他们休戚与共，大家能迅速熟悉，并了解每个人的个性。虽然它强大的娱乐性掩盖了工具的本质，但究其根源，我们不难理解这种对心理素质和判断力的考验，决不仅仅是在虚拟世界中“发泄”、“减压”那么简单。
“杀人游戏”的参与者面对的是一个信息残缺，虚实难辨的局面，敌友与将来都存在不可预知性，由此，参与者人性的本质和弱点也会不自觉的暴露出来。人的行为模式表现为金字塔形，而塔底则是主导行为的心理动机。据此我们可以把参与游戏者分为这几种类型：
权力型：力图保持权威，充当意见领袖者；
协作型，缺乏主见，追随意见领袖；
控制型：无论成功与否，只求游戏继续，乐于操盘；
成就型，把游戏当作工作，苛求成功，从中获得成就感。
当然还有一种，不擅言辞，容易紧张，往往惨遭错杀者，我们称之“无辜型”。
回头看看，人们在游戏中的表现不正与事业中的表现相符吗？现代人力资源理论认为，苛求人不断发现自己的弱点并不断克服是事业误区，人只有找到自己的核心竞争力并集中发展才不会造成资源浪费。据统计，即便美国也只有1/3受过高等教育的人能找准自己的定位，能通过简单的游戏为人生定位提供参考，游戏的意义早已超越了游戏本身。
林林总总“游戏民”
既然有“股民”、“彩民”世象百态，“游戏民”也不例外。一旦你成为“游戏民”，你就会发现，原来自己如此多疑，记者冷眼旁观了一番“游戏民”们的种种表现。
先看看我们的同行，记者们接近于SOHO一族的生活方式和定题采访的工作习惯造就了强烈的主观意识。他们玩游戏时往往先设立出假想敌，不停搜集素材佐证自己的判断，直觉往往让他们忽略了一些真实的信息。有口舌伶俐的本钱，他们还很容易成为意见领袖，这种领袖往往会误导无辜者，实战中记者就在“老陆”和“老孙”两位胖同行身上证实了这一点。
相比而言技术人员就可信得多，与机器常打交道令他们理性思维极佳，判断时很少感情色彩，“冷酷无情”，评判均衡，误差较小。另外一种IT人则全然把它当作工作，属于成就型，拼命想当法官，而当了良民往往“闹情绪”，常被当奸细“干掉”。
公司领导和下属一同玩游戏不是好事，领导往往会不自觉的成为下属们的意见领袖。尤其是对于规模不大的私企，盲从比率异常的高，而大公司则好得多，“斗争” 也会更有趣。最后给您提供一点秘技：老练的杀手虽然很冷静，少有小动作，但眼神多少会有些惶恐不安或志得意满，盯着他们的眼睛吧，成功率超过60%。
回复Comments
作者:
{commentrecontent}