- + P A

- 中国靠什么培养创新人才

      我的日志 2008-8-30 12:2

中国靠什么培养创新人才

好文章、好机会、好信息、要与大家分享!!!


来源:中国创新人才培育网

  “要把中国建设成创新型国家,首先要从创新人才培养做起。”从党的十七大到今年两会,全国人大代表、华中科技大学校长、中国工程院院士李培根一直在思考与创新人才培养相关的若干问题。他认为,从国家的角度而言,创新人才培养不仅需要构建多层次的创新人才体系、需要良好的创新教育生态,最重要的是需要创造一个有利于创新人才生存的软环境。(3月18日《中国青年报》)
  教育的功能是培养人,教育通过培养人来满足社会需要,促进社会发展。教育若要能更好地发挥这一功能,需要培养未来符合社会需求的复合型人才。
  当下紧迫的问题是,目前软环境的治理和改善困难重重,仅靠大学、科研单位自身的力量远远不够,需要政府、学校、科研单位联手进行系统治理。 
  创新人才的培养不仅仅是学校的责任,在很大程度上还需要社会的理解和支持。社会参与学校教育评价是保障学校教学水平、提高人才培养质量的有效手段之一。各级政府作为我国各级各类教育的主要举办者、管理者,在创新人才培养的评价体系中,政府的责任是进一步明确自身的职能,为创新人才培养的评价提供良好的制度和环境。学校能否培养出具有创新精神和创造能力的人才,受制于学校是否拥有利于创新人才培养的教育资源、教育结构、教育环境、教育制度以及其他相应的条件,而这些条件的获得在现有体制下,主要是靠政府解决。
  美国是世界上综合国力最为强大的国家,在政治、经济、文化、教育等重要的社会生活领域均居世界领先地位,其主要原因在于美国

标签集:TAGS:
我要留言To Comment 阅读全文Read All | 回复Comments() 点击Count()

- 中国首届“创新管理在职博士班”学员推荐报名

      我的日志 2008-8-30 12:2

培养领军人才   建设创新型国家
中国首届“创新管理在职博士班”学员推荐报名
通 知
国家科技成果服务平台各相关单位:
国以才立,政以才治,业以才兴。当今世界的综合国力竞争,归根到底是人才的竞争。人力资源是第一资源。
我们现正处于创新的时代,建设创新型国家,建设创新型城市,建设创新型企业,最重要、最关键的是,要坚持实施人才强国战略,着力培养造就高素质的创新型人才队伍。创造性、创新性是人才的本质特征。
为提高中国企业家、党政领导者及各方面管理人才的创新能力、决策水平和管理水平,使其具有战略眼光,视野开阔,深谋远虑,具有很强的创新意识、创新思维能力和丰富的管理技巧,从而在领导、管理乃至经营人生的旅途中更多地发现机会,减少失误,提高效益和效用,丰富自我的人生阅历,聚集创造智慧和财富的人脉网络,中国产学研合作促进会创新人才培育部与北京创新研究院暨北京创新研究基地联合北京师范大学管理学院倾力创办中国首届“创新管理”在职博士班。
我们相信,经充分理解“创新一人,领先一域;创新一步,领先一生”的创新英才理念而推出的这一全新教育形式,会让每一个参与学习的人,能够达到一种理想的人生境界。
由于参与首届“创新管理”在职博士班学习的名额有限,同时,考虑地域差异和均衡性,中国产学研合作促进会创新人才培育部与首都师范大学北京创新研究院暨北京创新研究基地、北京师范大学管理学院将只给国家科技成果服务平台及合作相关单位三个学员名额。
请各有关单位推荐优秀人才,参加中国首届“创新管理”在职博士班的学习(招生简章附后,详情可上—

标签集:TAGS:
我要留言To Comment 阅读全文Read All | 回复Comments() 点击Count()

- 首届“创新管理在职博士班”学员推荐报名工作启动

      我的日志 2008-8-30 12:2

培养领军人才   建设创新型国家
首届“创新管理在职博士班”学员推荐报名工作启动

国以才立,政以才治,业以才兴。当今世界的综合国力竞争,归根到底是人才的竞争。人力资源是第一资源。
为提高中国企业家、党政领导者及各方面中高层管理人才的创新能力、决策水平和管理水平,使其具有战略眼光,视野开阔,深谋远虑,具有很强的创新意识、创新思维能力和丰富的管理技巧,从而在领导、管理乃至经营人生的旅途中更多地发现机会,减少失误,提高效益和效用,丰富自我的人生阅历,聚集创造智慧和财富的人脉网络,北京师范大学管理学院联合中国产学研合作促进会创新人才培育部与北京创新研究院暨北京创新研究基地倾力创办中国首届“创新管理”在职博士班。
这一全新的教育形式,是充分理解“创新一人,领先一域;创新一步,领先一生”的创新英才理念而推出的,它将让每一位参与学习的人,能够达到一种理想的人生境界。
首届“创新管理”在职博士班共设四个专业,主要围绕“创新”和“管理”组织课程、请用师资,师资包括:国际国内创新和管理研究的前沿著名学者、创新和管理研究的学者型领导、北京师范大学博士生导师、其他著名大学的博士生导师等。
首届“创新管理”在职博士班报名时间至08年9月底,开课时间为:08年10月中旬。
详细情况,可上首届“创新管理”在职博士班的官方网站:中国创新人才培育网www.360cxrc.cn查询。

标签集:TAGS:
我要留言To Comment 阅读全文Read All | 回复Comments() 点击Count()

- 喜欢中国创新人才培育网的“创新一人,领先一域;创新一步,领先一生”的创新英才理念!!!

      我的日志 2008-8-30 12:2

喜欢中国创新人才培育网的“创新一人,领先一域;创新一步,领先一生”的创新英才理念!!!
好文章、好机会、好信息、要与大家分享!!!

 
路甬祥痛斥科研老板  指中国创新人才培养三不足
作者:孙自法  来源:中国创新人才培育网
当今中国,在一些科研院所和高校,研究员或教授成为“科研老板”已不足为奇,研究生沦为导师的“打工仔”也是屡见不鲜,更有甚者,老师之称谓已赫然被“老板”所取代。
        全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥对此现象深表忧虑,他九日在此间“中国科学与人文论坛”上发表演讲,对“科研老板”现象大加挞伐,认为这严重阻碍创新人才培养,对构建创新型国家极为不利。
        路甬祥称,对科研老板,中科院历来都是反对的,不赞成的,不提倡的,但是中科院规模很大,“我也不能否认在事实上,在科学院内部或许还存在这种现象,但是我可以肯定地说,(科研老板)在科学院是没有土壤,没有法理根据的”。
       他希望中国学术界今后倡导高尚的科学道德风范,创造严谨求真务实的学术风气,反对极少数人利用自己的声誉和地位,不合理地占有科技资源,然后采取分包的办法来完成其科研任务,领先或老一辈科学家要指导、

标签集:TAGS:
我要留言To Comment 阅读全文Read All | 回复Comments() 点击Count()

- 好文章、好机会、好信息、要与大家分享!!!

      我的日志 2008-8-30 12:1
好文章、好机会、好信息、要与大家分享!!!

科技部等三部门提出培育中国创新型企业500强
来源:中国创新人才培育网
新华网北京12月14日电(记者邹声文)科技部、国资委、中华全国总工会在去年开展首批创新型企业试点基础上,于14日公布了第二批创新型企业试点名单,包括中国航空工业第一集团公司等在内的184家企业成为第二批创新型企业试点。这意味着我国创新型企业试点已达287家。
科技部副部长李学勇表示, 三部门将在两批创新型企业试点基础上进一步加强合作,于明年把试点企业扩大到500家,按照市场规律和动态调整的机制,培育中国创新型企业500强,塑造国家竞争新优势,并以此带动更多的企业走创新发展的道路,形成创新驱动发展的新局面。
开展创新型企业试点是科技部等部门贯彻落实党中央、国务院关于加快确立企业技术创新主体地位、提高企业自主创新能力的一项重要举措。自2006年7月我国开展首批103家创新型企业试点以来,试点企业创新能力进一步增强,纷纷设立研发机构,吸引优秀人才,攻克技术难题,形成了一大批拥有自主知识产权的核心技术,推动了产业技术进步和产业结构优化升级。
据统计,首批试点企业均将创新作为核心战略,着力加大企业研发投入,近50%的试点企业研发投入超过6%。
李学勇表示,尽管我国已经形成一批充满活力的创新型企业,但我国自主创新能力还不强,特别是企业自主创新能力低已成为影响国民经济又好又快发展的重要制约因素。建设创新型企业,大幅度提升企业的自主创新能力,引导企业走创新发展的道路,已经成为一项十分紧迫的任务。
李学勇表示,有关部门将进一步加强产学研结合,引导和支持人才、技术、资金、信息与服务、管理、政策等创新要素向企业集聚,积极推动创新型企业建设,引导更多企业走创新发展的道路,大力提升企业自主创新能力,加快建立以企业为主体、市场
标签集:TAGS:
我要留言To Comment 阅读全文Read All | 回复Comments() 点击Count()