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- 耐寒锻炼多宝宝疾病少

      我的日志 2007-12-13 13:31

  不少小孩家长常在医生面前讲:“我这个孩子,三天两头拉肚子,不知是啥原因?”“这个孩子经常伤风咳嗽,衣服穿得不少了,您看咋办?”

  的确,在医生的日常门诊工作中,因腹泻、咳嗽而就诊的患儿几乎达到儿科门诊的95%左右。而这些患儿多数都是在2周岁左右。有些患儿甚至是每月发病一次,很多父母被折腾得几乎无法正常工作和生活。那我们应该怎么办呢?

  小儿爱生病,与孩子年龄有关,3岁前小儿容易传染一些流行病,但更主要的是因饮食不妥和衣着不当而起病。如果我们做父母的能重视一下小儿的科学喂养,预防这些疾病还是不难的。俗话说:“若要小儿安,须带三分饥与寒。”从预防学的角度看,这话是有道理的。

  先说饥。饥有分寸,“三分饥”,即不贪食,不要让孩吃得过饱。在添加辅食时,应遵循由少到多,由稀到稠,由细到粗,由一种到多种的原则。

  现在做父母的唯恐孩子吃不饱,只要孩子对什么嗜好,就一味地让他吃。比如说巧克力糖是高热量食品,对小孩来说,不能吃得太多,吃多了很容易过度满足了孩子对热量的需求,引起“上火”。有一个婴儿鼻腔流血,经检查鼻腔没有毛病,后来了解到他爱吃巧克力糖,他的妈妈竟然一个月给他吃了2公斤巧克力!

  更有的父母,在孩子不愿再吃的时候,仍强迫孩子进食。他们不知道,小儿的植物神经对胃肠道功能调节还不成熟:体内虽能分泌一定量的胰蛋白酶,

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- 也谈龙讯高薪挖TOM员工事件

      我的日志 2007-12-13 13:27

 最近网上流传龙讯高薪挖TOM的员工,消息一传出,不亚于在圈内投下一枚重磅炸弹。

  每一个需要扩容或缩减的企业必须要经历对员工大幅度的调整。因为涉及到人,所以往往让企业有伤筋动骨之痛。离去毕竟是伤感的,同事、友情即将淡去,这对一个企业的人文精神来讲,影响也是深远的,尤其是大规模的裁员。

  笔者联系到在TOM(www.tom.com)工作的朋友, 得到的答案是:TOM在线许多采编人员接到了人力资源部的裁员通知,其中大部分被裁人员很快加入了正在急速扩张并准备12月26日新版上线的龙讯网(www.lonol.com)。龙讯并没有通过高薪挖TOM的员工。

  笔者认为能否吸引住优秀人才靠的是综合因素而不仅仅是高薪吸引。高级IT人才的有序流动需要有合适的发展空间、宽松的工作环境等条件,如果仅仅靠高薪挖人,挖来的人有朝一日也会被又一轮高薪挖走的,这样挖来挖去,恐怕弄不好搞得两败具伤。仅仅靠一两个高级IT人才而没有和谐的环境及优秀团队的合作是很难建成具有创新能力的IT团队的。

  相关背景1:

  龙讯网(www.lonol.com)——Web 3.0时代世界性的综合门户网站。

  北京龙讯文化传播有限责任公司(Beijing Lonol Cultural Diffusion Co., Ltd.)致力于Web 3.0时代世界性的综合门户龙讯网(www.lonol.com)的研发和运营。龙讯网是全球首个由华人自主投资经营、完全本土化的大型综合门户网站。龙讯将以综合门户龙讯网结合传统媒体为基础,结合互联网、下一代网络(NGN)和3G等新时代

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