这一段时间细数下来，我一共参加了4场招聘会，分别是广东体育馆的，广外的，中大的，广师的。从第一场作为一个旁观者去看人家面试，到后来自己参与其中，我发现自己好象有点喜欢上在招聘会上被人挑刺的感觉（是不是有点变态啊，汗……）。
说实在的，第一次投的企业是哪一家我早就不记得了，但可是我却仍然记得第一次投简历，第一次坐在面试官面前被他审视，被询问的那种紧张，那种心跳加速的感觉（现在回想起来，那时候好象紧张得有点太夸张了）。那时去面试的时候，自己害怕得连说话都有点说不清楚，有点语无伦次……后来，慢慢得，慢慢得，变得镇定变得更加自信了，这可能是被人挑剔后训练出来的结果吧，有点因祸得福呢，呵呵。
现在，我倒喜欢上去招聘会了。虽然去招聘会，真的很累，很辛苦，穿着高跟鞋走上一天的路，回来宿舍把鞋子脱下来，发现自己脚上都长水泡走不动了，那个惨啊……而且，去招聘会效果不是很大，还不如网申更舒服方便呢。但是，我却喜欢现场招聘的那种气氛，看着每个应聘者找工作时的那份严肃和认真，还有HR的面无表情，这都让我有种强烈的紧迫感和迫切的参与感。尤其是当我是被面试的那个。在这一次次的面试中，加强了我的应对能力，沟通能力，了解到了一定的面试技巧，这对我以后有很大的帮助呢，我喜欢！而且，小小声的说一句：我觉得我面试的成绩还不错呢，HR有夸我哦，哈哈（心中暗爽~~~~~）。
所以啊，我得出的结论是：有招聘会就一定要去感受下！虽然那里人很多，没票的话又难进，而且效果没有网申的好，但是，我觉得，那也是一个锻炼人的机会。作为一个毕业生，一定要接受招聘会的洗礼，就算你什么企业都不投，什么公司都不去；但你可以 去看下别人的面试，从别人的面试中吸取经验，从中找出自己的优势和不足，再归纳出属于自己的面试方法，这不是可以事半功倍吗？
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