合作才能共赢，这应该算我2005年度的一个收获，我应该感谢相主任。
有人还告诉我，每个人都有优点，学习每个人的一点优点，积累到自己身上是多少优点啊。
我们应该看到别人的优点，择其善者而从之。还有一些心理学家表示多赞赏别人会增进感情，比如赞扬孩子，他们得到鼓励会更加可爱，君不见一些搞传销的，一见到你就嘴甜的不行，让你心理喜滋滋的，其实就是一个陷阱，呵呵，这年头我不会被一般的赞扬声所心动，我相信自己的感觉！
回到原题。以前我不懂得这个道理的实际含义，尤其没有成功运用在工作中。是一个项目让我改变了自己，就是在评测中心，因为一个客户，一家科研机构想与我们联手共同攻下这个项目，通过沟通，我们的实践经验更充足，就是去独立承担都绰绰有余，为此我听到了别人这样的建议，我们应该独立去做。我将这样的建议给了相主任，他说不用，有钱大家一起赚。看似很俗的回答，之后却让我思考。
大到这个项目中，或者整个社会、国家，小到一家人，一个单位，我们都听过"家和万事兴"的道理，引申一下就是实现共赢，靠的是什么，是合作，是制造共赢的技能。共赢才是我们所追求的境界。
虽然竞争也时时充斥在我们的工作生活中，而竞争只能让人心力憔悴，甚至两败俱伤，更伤害了感情，影响了大局氛围。
这点相主任做的一直比较好，在处理我们与省级测试机构的竞争关系时，他从不去搞价格战，而宁愿让省级测试机构利用自己的价格优势去获得客户，他的理由是适当时候给地方测试机构一些机会，中国软件评测中心就不会树敌，否则在这个行业不好发展。
我很同意他的观点。以我的观察，小到一个单位中，尤其是一个部门之间，比如销售人员，就常常容易犯这样的可能性，大家都争取自己的客户，本来已经是一件很累的事情，再花尽心思去观察别人，甚至为此人心惶惶，真是一件自作自受的事情。还好我从不关心别人怎么样，我只做好我自己的，我懒的管，我也没那心情和精力，是源于我对自己工作的信任。付出多少，就一定会有回报。
所谓同事，就是共同做事，有人说同事间没有真正的朋友，或者认为同事就是为了寻找中午能一起共进午餐的人，这些观点都很现实。我相信只要自己真诚对人，二者有缘，同事不仅能够共进午餐还能成为朋友，甚至发生在本人生上，还有寻觅到自己的幸福。所以直到现在，我才恍然：缘来是你呀，哈哈！
去年考研的英文题中有一道英译汉翻译题，就是这么一句话：合作才能进步，分裂就会倒退，愿这个社会，人与人之间更加美好！
最后：同意我观点的人，请顶，呵呵！ |
