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中国环境管理干部学院是1981年经国家环境保护总局批准、教育部备案的一所专门培养环境保护专业人才的全日制高等学府。原全国人大环境与资源委员会主任曲格平教授和国家环境保护总局解振华局长先后兼任学院院长。学院坐落在美丽的海滨城市—秦皇岛。经过20多年的建设和发展，学院已成为全国的环境教育和信息交流中心，被誉为环保系统的"黄埔军校" 和培养环保人才的"绿色摇篮"。学院现有教职工270人，其中博士10人、硕士68人、教授11人、副高级53人，在校在校生6100余人。
学院原隶属国家环境保护总局， 2000年执行《国务院关于高校体制调整的决定》，行政划归河北省管理，业务上仍受国家环保总局指导。20余年来，全国3000多名地市、县级环保局长在学院接受了岗位培训，2万多名环保在职干部在学院接受了以知识更新为目的的继续教育培训，为社会培养环境类大专生6000余人。
学院现有环境科学系、环境工程系、生态学系、环境艺术系、信息工程系、经济学系、人文与社会科学系、法学系和公共课部、体育部、培训部等 8系3部，共36个专业。学院有着良好的硬件环境，拥有800多台机型先进的计算机，300座位的语音室，60万册的数字化图书馆。学院还设有环境技术研究与实验中心、现代化教学中心、环境教育研究所、网络中心、语音室、电子阅览室和电教馆等配套的教学、科研机构。中国与荷兰政府合作项目，由荷兰政府资助的水处理技术全模拟实验室--中荷水处理示范研究培训中心已在我院建成并正式投入使用。
此外，学院还与北京大学联合举办了研究生班，与哈尔滨工业大学正在联合培养博士、硕士研究生，与河北工业大学联合培养硕士研究生；与南开大学、西北农林科技大学、河北大学、河北科技大学、河北理工大学和河北体育大学等高校联合开展了专接（升）本教育。
学院在坚持为环境保护培养实用型技术人才的同时，还面向社会积极开展科研咨询工作，完成了国家环保总局、地方政府大量的课题研究。近十年来，共取得科研、教学成果 100余项，其中30多项获省部级奖励。学院结合多年的教学经验，组织编写了适合我国环境教育特点的各类专业教材60余种，均已公开出版发行，被全国环保系统及部分高校采用；有10余种专业教材获省部级优秀教材。由国家新闻出版署批准的国家二类刊物《中国环境管理干部学院报》面向全国公开出 版发行。
学院积极开展国际间的学术交流与合作，先后与美国、日本、荷兰、加拿大、朝鲜、香港、澳门、台湾等国家和地区的大学或环保机构建立了友好关系，互派访问学者，进行学术交流和研究。从 1999年开始，与荷兰万豪学院建立了联合办学关系，至今我院已先后选送了6批毕业生赴万豪学院留学；2005年，学院又同加拿大罗伊尔罗斯大学签订了联合办学协议，毕业生可赴加留学，取得该校本科学历。
经过 20余年的建设与发展，学院已具备了一定的办学规模，形成了多专业、多规格、多形式的办学体系，为我国培养了大批的环境保护专业人才。学院《2004—2010年教育发展与建设规划》已经通过河北省政府批准。展望未来，前程似锦。学院全体师生愿与全国环保战线上的同仁一道，抓住机遇，与时俱进，加速发展，为我国的环境保护事业作出应有的贡献！
中国环境管理干部学院人才引进优惠政策
一、指导思想
以学科和专业建设规划为指导，有计划、有目的、有重点、积极主动地开展人才引进工作，并在此基础上，精心营造有利于人才成长、工作、学习和生活的良好环境，把人才培养和使用工作视为引进工作的继续和提升，使人尽其才、才尽其用。
二、引进的对象
第一类：博士生导师、教授(博士或硕士)
应聘条件：
1、学术水平较高，在本学科领域造诣较深，能立足学科前沿，掌握本学科和相关学科发展动态和趋势。
2、有稳定的科研方向，主持过省部级以上科研项目并获得过省、部级以上科技成果二等奖以上，在核心学术期刊上发表过相当数量影响较大的学术论文。
3、具有较强的管理能力和组织协调能力，作风民主、有团队精神、善于调动各方面的积极性。
4、年龄50岁以下，身体健康。
第二类：博士后、博士、留学回国（硕士）人员；
应聘条件：
1、学术水平较高，在本学科有一定造诣，掌握本学科和相关学科基础理论和专业技能，博士（硕士）毕业论文和研究成果具有较高水平；
2、有明确的科研方向，在核心学术期刊和会议上发表过相当数量的学术论文。
3、年龄45岁以下，身体健康。
第三类：具有硕士学位的副高级职称人员
应聘条件：
1、学术水平较高，在本专业领域有一定造诣，了解本专业和相关专业发展动态和趋势；
2、主持过省部级以上科研项目并获得科技成果三等奖以上，在核心期刊上发表过一定数量的学术论文。
3、年龄45岁以下，身体健康。
第四类：双师型教师
应聘条件：
1、具有硕士学位的中级职称人员或省重点以上大学毕业学士学位的副高级职称人员，45岁以下；
2、有一定的学术水平，了解本学科和相关学科发展动态和趋势；
3、参加过省部级以上科研项目，在核心期刊上发表过一定数量的学术论文。
4、具有一定的教学水平，同时具备较强的实际操作能力或较丰富的实践教学能力并有行业技能等级证。
第五类：硕士研究生
应聘条件：有独立进行教学、科研能力，实际工作能力强，35岁以下。
三、引进人才优惠政策及相关待遇
类别 住房补贴 安家费 科研启动经费 工作用电脑
第一类 10-15万元 4-5万元 8-25万元 一台
第二类 5-10万元 3万元 5-15万元 一台
第三类 3-5万元 1.5万元 5-8万元 一台
第四类 1-3万元 一台
第五类 1-3万元 一台
（1）第一类、第二类人员，学院可根据配偶条件安排适当工作（配偶须具备全日制本科以上学历或中级以上职称）。
（2）符合秦字[2005]48号《关于引进急需高层次人才的若干规定》引进的人才，学院积极向秦皇岛市申报争取优惠政策。
四、待遇兑现
1、引进人才在报到后的第一个月内，按人才引进相关待遇发放住房补贴、安家费和工作电脑。
2、引进人才填写科研课题申报表，由科研处组织审核立项后，提供相应科研启动经费。
3、后勤管理处负责提供周转住房（或集体教工宿舍）房源，并负责办理有关手续并签订相关协议，人事处根据实际情况统筹安排使用用于人才引进工作的周转住房。
4、搬家费用按学院有关财务制度在正式报到第一个月后办理，一般不超过3000元。
5、作为人才引进的教职工应按照与学院签订的相关协议，在约定的服务内认真履行岗位职责，完成其相应的教学、科研和专业建设任务。服务期不满期而申请调离学院者，执行《中国环境管理干部学院人才引进协议书》的规定。
五、本政策自2006年1月1日起执行，由人事处负责解释。
基本信息：
单位性质： 事业单位 员工人数： 200-500人
所属行业： 教育/培训
联系方式：
联 系 人： 苏传华、路明
联系电话： 0335-5945949,0335-5945951 传 真： 0335-8054854
地 区： 秦皇岛市
地 址： 河北省秦皇岛市河北大街西段73号 中国环境管理干部学院人事处(066004)
电子邮件： renshichu@emcc.cn
单位主页： www.emcc.cn
中国环境管理干部学院是1981年经国家环境保护总局批准、教育部备案的一所专门培养环境保护专业人才的全日制高等学府。原全国人大环境与资源委员会主任曲格平教授和国家环境保护总局解振华局长先后兼任学院院长。学院坐落在美丽的海滨城市—秦皇岛。经过20多年的建设和发展，学院已成为全国的环境教育和信息交流中心，被誉为环保系统的"黄埔军校" 和培养环保人才的"绿色摇篮"。学院现有教职工270人，其中博士10人、硕士68人、教授11人、副高级53人，在校在校生6100余人。
学院原隶属国家环境保护总局， 2000年执行《国务院关于高校体制调整的决定》，行政划归河北省管理，业务上仍受国家环保总局指导。20余年来，全国3000多名地市、县级环保局长在学院接受了岗位培训，2万多名环保在职干部在学院接受了以知识更新为目的的继续教育培训，为社会培养环境类大专生6000余人。
学院现有环境科学系、环境工程系、生态学系、环境艺术系、信息工程系、经济学系、人文与社会科学系、法学系和公共课部、体育部、培训部等 8系3部，共36个专业。学院有着良好的硬件环境，拥有800多台机型先进的计算机，300座位的语音室，60万册的数字化图书馆。学院还设有环境技术研究与实验中心、现代化教学中心、环境教育研究所、网络中心、语音室、电子阅览室和电教馆等配套的教学、科研机构。中国与荷兰政府合作项目，由荷兰政府资助的水处理技术全模拟实验室--中荷水处理示范研究培训中心已在我院建成并正式投入使用。
此外，学院还与北京大学联合举办了研究生班，与哈尔滨工业大学正在联合培养博士、硕士研究生，与河北工业大学联合培养硕士研究生；与南开大学、西北农林科技大学、河北大学、河北科技大学、河北理工大学和河北体育大学等高校联合开展了专接（升）本教育。
学院在坚持为环境保护培养实用型技术人才的同时，还面向社会积极开展科研咨询工作，完成了国家环保总局、地方政府大量的课题研究。近十年来，共取得科研、教学成果 100余项，其中30多项获省部级奖励。学院结合多年的教学经验，组织编写了适合我国环境教育特点的各类专业教材60余种，均已公开出版发行，被全国环保系统及部分高校采用；有10余种专业教材获省部级优秀教材。由国家新闻出版署批准的国家二类刊物《中国环境管理干部学院报》面向全国公开出 版发行。
学院积极开展国际间的学术交流与合作，先后与美国、日本、荷兰、加拿大、朝鲜、香港、澳门、台湾等国家和地区的大学或环保机构建立了友好关系，互派访问学者，进行学术交流和研究。从 1999年开始，与荷兰万豪学院建立了联合办学关系，至今我院已先后选送了6批毕业生赴万豪学院留学；2005年，学院又同加拿大罗伊尔罗斯大学签订了联合办学协议，毕业生可赴加留学，取得该校本科学历。
经过 20余年的建设与发展，学院已具备了一定的办学规模，形成了多专业、多规格、多形式的办学体系，为我国培养了大批的环境保护专业人才。学院《2004—2010年教育发展与建设规划》已经通过河北省政府批准。展望未来，前程似锦。学院全体师生愿与全国环保战线上的同仁一道，抓住机遇，与时俱进，加速发展，为我国的环境保护事业作出应有的贡献！
中国环境管理干部学院人才引进优惠政策
一、指导思想
以学科和专业建设规划为指导，有计划、有目的、有重点、积极主动地开展人才引进工作，并在此基础上，精心营造有利于人才成长、工作、学习和生活的良好环境，把人才培养和使用工作视为引进工作的继续和提升，使人尽其才、才尽其用。
二、引进的对象
第一类：博士生导师、教授(博士或硕士)
应聘条件：
1、学术水平较高，在本学科领域造诣较深，能立足学科前沿，掌握本学科和相关学科发展动态和趋势。
2、有稳定的科研方向，主持过省部级以上科研项目并获得过省、部级以上科技成果二等奖以上，在核心学术期刊上发表过相当数量影响较大的学术论文。
3、具有较强的管理能力和组织协调能力，作风民主、有团队精神、善于调动各方面的积极性。
4、年龄50岁以下，身体健康。
第二类：博士后、博士、留学回国（硕士）人员；
应聘条件：
1、学术水平较高，在本学科有一定造诣，掌握本学科和相关学科基础理论和专业技能，博士（硕士）毕业论文和研究成果具有较高水平；
2、有明确的科研方向，在核心学术期刊和会议上发表过相当数量的学术论文。
3、年龄45岁以下，身体健康。
第三类：具有硕士学位的副高级职称人员
应聘条件：
1、学术水平较高，在本专业领域有一定造诣，了解本专业和相关专业发展动态和趋势；
2、主持过省部级以上科研项目并获得科技成果三等奖以上，在核心期刊上发表过一定数量的学术论文。
3、年龄45岁以下，身体健康。
第四类：双师型教师
应聘条件：
1、具有硕士学位的中级职称人员或省重点以上大学毕业学士学位的副高级职称人员，45岁以下；
2、有一定的学术水平，了解本学科和相关学科发展动态和趋势；
3、参加过省部级以上科研项目，在核心期刊上发表过一定数量的学术论文。
4、具有一定的教学水平，同时具备较强的实际操作能力或较丰富的实践教学能力并有行业技能等级证。
第五类：硕士研究生
应聘条件：有独立进行教学、科研能力，实际工作能力强，35岁以下。
三、引进人才优惠政策及相关待遇
类别 住房补贴 安家费 科研启动经费 工作用电脑
第一类 10-15万元 4-5万元 8-25万元 一台
第二类 5-10万元 3万元 5-15万元 一台
第三类 3-5万元 1.5万元 5-8万元 一台
第四类 1-3万元 一台
第五类 1-3万元 一台
（1）第一类、第二类人员，学院可根据配偶条件安排适当工作（配偶须具备全日制本科以上学历或中级以上职称）。
（2）符合秦字[2005]48号《关于引进急需高层次人才的若干规定》引进的人才，学院积极向秦皇岛市申报争取优惠政策。
四、待遇兑现
1、引进人才在报到后的第一个月内，按人才引进相关待遇发放住房补贴、安家费和工作电脑。
2、引进人才填写科研课题申报表，由科研处组织审核立项后，提供相应科研启动经费。
3、后勤管理处负责提供周转住房（或集体教工宿舍）房源，并负责办理有关手续并签订相关协议，人事处根据实际情况统筹安排使用用于人才引进工作的周转住房。
4、搬家费用按学院有关财务制度在正式报到第一个月后办理，一般不超过3000元。
5、作为人才引进的教职工应按照与学院签订的相关协议，在约定的服务内认真履行岗位职责，完成其相应的教学、科研和专业建设任务。服务期不满期而申请调离学院者，执行《中国环境管理干部学院人才引进协议书》的规定。
五、本政策自2006年1月1日起执行，由人事处负责解释。
基本信息：
单位性质： 事业单位 员工人数： 200-500人
所属行业： 教育/培训
联系方式：
联 系 人： 苏传华、路明
联系电话： 0335-5945949,0335-5945951 传 真： 0335-8054854
地 区： 秦皇岛市
地 址： 河北省秦皇岛市河北大街西段73号 中国环境管理干部学院人事处(066004)
电子邮件： renshichu@emcc.cn
单位主页： www.emcc.cn
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