“下君尽己之能，中君尽人之力，上君尽人之智。”这句古话对于今天的
领导干部来说很有借鉴意义：只能发挥自己那点能力的是平庸的领导，能调动、
发挥别人之“力”却不善发挥他人才智的是一般的领导；只有善于充分发挥别
人才智的才是优秀的领导。要“尽人之智”，一方面，应当有宽阔的胸襟，如
果总是害怕下属“才高盖主”，那就不仅不会创造机会“尽人之智”，还会设
置障碍“抑人之智”，使别人的才智、能力看起来永远不如自己；另一方面，
应当信任别人，只要是人事相宜、人适其事、事得其人，就应放手放权让别人
去干。