辞职倒计时——告别家乐福 [2005-7-8]
cicihuang 发表在 我转我转我转转转
| 『职场天地』 [职业经历]辞职倒计时——告别家乐福
作者：gonakillcreep 提交日期：2005-1-8 15:15:00
在天涯当看客很久，看到过很多很好的文章，也认识了一些朋友。今天坐在电脑旁，突发奇想记录下自己辞职的一点思绪，权当在家乐福工作这半年的一个交代吧。
象往常一样，我6点50起床，匆忙赶到卖场的时候已经是7点20分，这个时间对于家乐福的员工们来说只能算做没有迟到。当然紧接着是惯常的一些工作，巡视卖场查看POP，查看收货，检查缺货，等等。然后再等着店长巡店时候的臭骂。等这一切都搞定了以后，基本上也到了我的早饭时间，冒着再次被店长、处长逮着臭骂的风险。9点30分左右我还是气定神闲的坐在了桌子旁，开始了铁打不动的早饭，也开始了我一天的思索。
2004年7月5日，我满怀着激情和希望，来到了现在的城市
作者：wangguo125 回复日期：2005-1-8 17:31:06
你在哪个城市啊
偶还很想去家乐福呢
作者：物物不物于物 回复日期：2005-1-8 18:07:39
对现有的工作抱怨,仿佛是每个现代人都有的心理,整天都想着辞职,憧憬着在下一份工作里大展拳脚.
其实,厌倦的是工作本身,并不是这一份.
就像厌倦的是生活,而不是今天.
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-9 14:23:36
你们的评论是我进一步思考的动力，谢谢楼上各位。
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作者：物物不物于物 回复日期：2005-1-8 18:07:39
对现有的工作抱怨,仿佛是每个现代人都有的心理,整天都想着辞职,憧憬着在下一份工作里大展拳脚.
其实,厌倦的是工作本身,并不是这一份.
就像厌倦的是生活,而不是今天.
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我倒不觉得对现有的工作的抱怨是每个人的心理，我也见过很多人工作的很愉快也很有激情啊。以下权当一个例证吧。
昨天同一城市另一个店长请客吃饭，同去的大概有20来人。这位店长就是我说的那种对工作和生活颇有激情和理想的那种人。今年已经33岁的他对工作的期望对生活的希望让我这个比他年轻的多的人都自叹不如。
高中毕业的他卖过盒饭，从真正的社会底层到今天独挡一面的家乐福店长地位，（月薪大约3-6万）其间的辛苦可想而知。这样的人各位觉得是不是应该说话粗俗，做事讲究实效和没有什么更多的理想呢？恰恰相反，他平常的谈吐和为人做事的方法却让周围人产生其受过很高教育的感觉。我最佩服他就是在经过社会这么年的现实磨砺后，还能有这么多的理想和激情。
席间，缘于他的问话，我也谈到自己的去意。他也表达了理解，但是却问道：难道千里迢迢到这个城市加入家乐福，什么也没有得到，什么成绩也没有作出，你甘心吗？
一时语塞。这也是我最大的一个心结啊。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-9 14:47:19
我是参加的家乐福ETP项目而进入的家乐福。恐怕到现在很多家乐福的内部人包括中高层也没有搞清楚培养的ETP到底用来做什么？（呵呵，虽然，对外的宣传都是说培养的中高层管理人员啊）
作者：薄荷玫瑰 回复日期：2005-1-9 15:12:50
我有个同学也是这个ETP。
04毕业的，她说上班时间超过8个钟
但是没加班费。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-9 15:16:12
我标准的上班时间是12个小时，哈哈。8个钟，完全是开玩笑嘛。。。。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-11 15:58:36
2004年6月左右吧，我在网上看到了家乐福发布的招聘ETP的广告，通过网络查询了一下，感觉还不错，于是投了一份简历。在机场等候飞往深圳的飞机的时候，接到了面试的通知。随后在深圳笔试了马士基，面试了美的以及其他几个单位后，周末又飞到家乐福所在的城市进行面试。
当然不得不说在家乐福的面试确实是所有公司里做的最差的一个（估计是在人才市场招惯了劳工呵呵），第一轮面试，一大堆人在门口排队，一次进门7个左右，面试官就是家乐福的处长们约5个左右。大家一字排开，就这样自我介绍，然后就是问问题，如果谁的自我吹嘘最有效，当然受到的关注最多，得到回答问题的机会也就多。之前，这些面试的处长可以说根本没有看过简历，只凭当时的印象和回答问题的表现来作出判断。当然大多数是应届毕业生，可供炫耀的就只能是在学校的经历，我坐在其中当然有点不是滋味。
作者：有思想的生命 回复日期：2005-1-12 15:53:54
TO gonakillcreep ：
我是05届的应届毕业生，今年也刚签了家外资超市，是MT，十分关注你的帖子。在超市是不是真的很累，没有发展啊？？？
目前的我还是对这份工作抱以100%的热情和激情的，不知以后会不会和你一样。
希望尽快能再次看到你的续贴！！！！
大学生在超市工作是不是发展空间很小啊？？？？
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-12 19:59:27
有思想的生命：我比你还惨，不算应届毕业生，只是一个转行者。
关于在超市工作的前途问题，我想说的是：并不一定没有发展。但是在这个行业工作肯定很累，呵呵。进入超市的门槛低，其底层从业人员素质不会很高。但如果你安心要做，又能忍受超长的工作时间和永远都在工作的状态，你也会有出头的一天。
ps:我倒不是因为工作时间的原因想辞职
作者：放火疯子 回复日期：2005-1-13 1:11:28
楼上的请继续，我也是c4的，你为什么离开呢
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-13 13:07:43
继续：
所以处长们就挑自己感兴趣的对象提问，时间就这样过去了。我当时心想如果再没人问我，岂不是白打飞的过来了。终于，一位处长翻起了我的简历看了一下，向我提了唯一一个问题，也是本次面试我唯一回答的问题。回答完这个问题后，不用说，我当时的感觉就是，复试肯定有我了。呵呵，倒不是狂妄，大大小小面试也有20多次了，基本上还是能把握这其中的感觉。
就这样我过了第一轮，后来在和一位c4的人力资源的小妹聊天的时候，她告诉我，在800多份简历中挑到我和其他一些来参加家乐福面试的一些人时，除了简单的学历要求，并没有啥科学的标准，部分是在迎合店长的需要。
可想而知，这样挑出来的人，并没有考虑到他和家乐福企业文化的相容度，以及他们自身素质的要求。再加上其后的面试也没有起到安全阀的作用，挑选人才没有科学的标准。后来，持续不断的走人也印证了我的看法。（其中有素质本身不行的，有overqualified,有适应不了家乐福的企业文化的等等）
这样不但造成了家乐福本身的浪费，也让本身一个相当不错的项目流于破产，再加上本身中层领导的素质和能力方面的原因（有直接称其为家乐福高层的政治运动的，有对每走一个人拍手称快的，不一而足）
其实ETP 项目本是家乐福高层有感于企业本身人才的断层，及中层领导素质比较低而开展的一个培养中层及底层管理人员的项目。不象媒体上的吹嘘的那么神，也不能因为本身实施的原因，而归咎于这个项目本身。所以，执行永远都是一个企业最大的问题，无论多好的构想，多好的项目，如果不能坚定的推行，也就不会有多大的意义。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-17 16:22:45
其后店长们的面试也只是一个过场，（我至今没有搞清楚他们淘汰和我一起进复试的其他同志们的原因，但我猜测是根据形象和气质方面的原因吧）就这样第一批的ETP学员就这样产生了。
6月底我接到c4的电话，通知我被正式录用，书面的offer随后发到。搞笑的是，接到书面OFFER的时候，上面居然没有正式的工资待遇等。更夸张的是OFFER的内容是：感谢您XX参加我们的面试，但我们很遗憾的通知你：由于。。。，您未被录用。Faint！
之前接到电话已经录用，之后居然是这样一封信。不是玩我吗？在虚惊一场后，被搞知是装信件错误。***，这也能出错！？
就这样带着期望和热情，2004年7月初开始了我的家乐福之旅。
第一个月几乎全是在课堂上培训，与其说是培训师在培训我们，不如说是我们参加的一个MBA项目：在互相讨论和思考中了解零售业的很多知识。之后接触实际工作，很多人觉得之前的培训作用不大，更多的是训练了自己的presentation skill以及讨论的方法、技巧。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-18 16:55:06
在签约的时候，一厢情愿的以为是每天正常工作时间8小时和每周休息两天。在提交了自己试用期的工资和正式录用后的工资要求后，正式签约。签了劳动合同后，才得到自己的正式offer，也才得知自己的工资待遇。（只有一个薪水，没有实习期和正式入职之分，我在4个月后才知道）这一点我一直觉得carrefour做的很不规范。让你无法在公平的角度上进行比较，在放弃了其他机会后，即使有不如意，你也只能先坚持。毕竟孤身来到异地，谁也不想无功而返。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-18 17:47:43
to 放火疯子：
我要离开的原因也就是本篇文章的主题，最后应该会有答案：）记得天涯曾经有篇帖子是写在家乐福的工作经历的，作者好象是皮特曹。可惜那篇文章被斑竹删掉了。
希望斑竹在删掉我的帖子前先通知我一声，谢谢！
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-18 18:08:16
课堂培训了一个月后，我们被分到各个部门实习，既然是trainee，当然什么活都得干。刚开始，大家还是颇有激情的，不管象我这样年龄大的"留级生"，还是应届生。因为按照培训大纲，会有一段时间的员工体验。
部门当然是欢迎的，因为不占用部门的成本，并且可以随意支配。（这是后来一位处长亲口对我说的）但情况似乎并没有象预料中的发展，毕竟从事的活几乎全是体力活，而且在过了员工体验期后，还是在做员工的活。处长、课长谁也不会真正在意和培训你（当然，处长里面还是有一些有能力和经验的人哈，课长我都不好意思评价了）只会让你去做体力活：比如上货啊，打价签啊，拉货啊，整理库房等等。
这些活，不是不能做，但既然号称是traniee，似乎不应该长时间的只局限于这样的事情，毕竟这些事情也不是我们所擅长的，也不会比员工做的更好。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-18 18:19:27
抱着被再次劳动改造的心情，（其实当初在应届毕业的时候就曾经被"劳动改造"过1年，哈哈），还是认真的去做这些事情。这也让我对工作在家乐福的底层员工和促销员有了真正的了解。拿着几百块的工资每天从事10几个小时的劳动，还要养家糊口，虽然他们素质不高。我确实非常同情他们，也希望对他们有一些人性化的管理和照顾。但似乎这样的心态和作风，不能和整个家乐福的管理风格相容。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-18 20:01:20
下部门实习一个月后，开始陆续有人离开。ETP人心浮动，离开的原因：（1）有吃不消这种工作强度、劳动时间和相对低的薪水。（2）看不到明确希望的。（3）工作不能发挥个人优势和特长的。（4）不认同公司企业文化和工作氛围的。等等。因为之前曾经有过两家公司的工作经历，我不愿浅尝辄止，也不想因为一时的困难就冲动离开，自己的年龄也不小了，不积累扎实的行业经验永远都只能在职员层面跳来跳去。
最后一点，就是对carrefour还有期望，按照店长当时和我单独面谈的承诺，"只要你足够优秀，培训期结束你就会......."
我相信了他，我也相信我在培训期的表现没有让carrefour觉的自己选择失误。（当然只是证明了自己选择和判断错误，哈哈）。
作者：resurgent 回复日期：2005-1-18 20:22:02
呵呵，支持一下。偶正在marks&spencer打工，感谢楼主分享你在零售业的经历。
作者：边篱 回复日期：2005-1-18 20:54:46
期待楼主的下文...
去年10月份时我也参加了家乐福ETP项目的面试，在最后一轮的店长面试后被淘汰的。当时也觉得面试过程不够规范，参加面试的人有些良莠不齐。但是因为对家乐福和零售业抱着热情，也觉得有些可惜。现在看来，真是塞翁失马。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-18 21:13:25
再次申明：我不是在这里对家乐福发牢骚或抱怨，我还是非常感谢家乐福对我的培养和投入！
这仅作为一次职场经历的记录。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-19 15:52:29
to 边篱:
估计你参加的是第2批ETP的面试，因为全国各地外招的第一批ETP都走得很厉害（原因如前所述），因此从第2批开始外招的ETP不但数量减少，而且要求也大大降低，他们认为这样更能节约carrefour的成本，能找到更合适的人选，所以，你很可能是overqualify了。
本人所在的城市的第一批ETP里有海龟、硕士、双学士等，而第2批根本不敢再招这样的人进来了，呵呵。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-19 16:31:24
继续，
随后就是连续4个月的在卖场每天繁忙的工作，因为本人所分部门的原因，工作相当烦琐，又不能做的完美（虽然已感觉能把助理的工作做的比较好了，但确实不能忍受比12小时还长的工作时间）。往往到晚上关店后还得监督员工换排面、做卫生等等，如果一切正常，忙完了也是晚11点以后了。然后第2天睁开眼又是上班，everyday is a cycle.遇到区长或其他什么人检查，那就更惨，怎么也得晚上1、2点以后才能下班，那时候觉得自己完全就是机器。
工作时间长也还罢了，在完全熟悉了本岗位的工作内容以后，基本上已经感受不到任何挑战，工作就比较boring了。觉得自己的优势（主要是思考、学习、个人素质方面）得不到发挥，而只能和同事比谁更勤奋，谁的劳动时间长，谁更能忍受上级的压力。很担心长此以往会完全沦为不怎么思考的工具。
最要命的是工作氛围，刚刚下部门实习的时候，就因为很小的事情被店长痛骂。当时感觉很受不了，很伤自尊，同时也下定决心要尽量把事情做好。但工作过一段以后，终于发现这是impossible mission.至少我所在店和部门的工作氛围是，上级都不相信大部分的下级，主管也不相信大部分的员工，很小的事情一定是再三的督导和强迫其去完成。估计这与从业者素质不高有极大的关系。因此骂人与被骂也就是很多主管的例行课程了。
这其中还发生过一个笑话，我在carrefour工作大概3个月后，给一哥们打电话聊天，期间他突然停下来说，xx，你最近和那些人在一起啊？怎么说话老带把字？顿时面红耳赤，无语.........
作者：香来儿 回复日期：2005-1-19 17:11:08
看来我也要应该找个发展空间更大的一点公司上班,去年有机会在家乐福工作,没去:(我到想试试了~说不定还能当上什么长不长的111
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-20 14:30:34
to 香来儿
看来我也要应该找个发展空间更大的一点公司上班,去年有机会在家乐福工作,没去:(我到想试试了~说不定还能当上什么长不长的111
哥们儿，你上边的发言我可真的没看懂。"说不定还能当上什么长不长的111"？？？
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-20 15:17:50
读了《弗里德曼生活中的经济学》，很不错的一本书，不是在于其理论有啥了不起，关键是其深入浅出运用经济学原理解释日常生活的很多现象，很能开启人的思路。这和国人写的经济学方面的书有很大差别，国人的书太注重理论和数学推导，让人望而生畏，更别谈用到实际哈。大师就是大师，信手拈来，自成一体。
理论如何运用到实际或者能够折中的运用到实际起到良好的效果，永远都是中国读书人的大问题。一般是这样的，刚开始接触到工作，有激情，有想法，急切的想把理论中汲取到的营养用到实际工作中。但往往会遇到挫折，同时如果周围的同事抱着怀疑和幸灾乐祸的态度（比如：我早就知道会这样，给你说过你就是不听等等），再加上现实的压力（营业额、预算、毛利、考核等等）。很多人自信心受到打击会打退堂鼓，并开始采用约定俗成的一些方法（墨守成规），期望得到认同，于是乎也就湮没于众人也。
因此推行新的方法和理念往往容易半途而废，（因为和实际的结合中肯定会遇到困难，尤其当效果不能马上显现的时候。）有无相应的权利和决心克服困难起到重要作用。
结合到所处的零售业，有句名言："retail is detail".影响当日销售业绩的因素很多：天气、地点、交通、时间、促销、陈列，甚至只是你某个商品的价格牌不清晰，等等。纷繁复杂的因素交织在一起可能让你无所适从。哪些是你关注的重点？怎样在压力下面对挑战，实现业绩的突破，不是只成为救火队员？
零售业是劳动力密集行业，也是急剧发展的行业，但并不代表其不需要思想，只需要劳工。
作者：香来儿 回复日期：2005-1-20 16:06:02
gonakillcreep 很容易看懂的哈,我的意思也就是说,当初我不应该放弃家乐福的行业,自己虽笨了点,勤快点也许不会做最底层的工作三,要是真的招什么工作人员不用看真本领,就说长相我自认为自己不算丑,过得去,有了经验还可以和你对上一对!
作者：forrest305 回复日期：2005-1-20 16:28:33
以前欧尚也在招见习经理这个职位，我当时非常的喜欢，去面试了两次，可都不行，后来进了现在一汽车公司，也是塞翁失马啊
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-20 16:29:12
to 香来儿:
原来是这样，呵呵，欢迎加入零售业。任何地方都最终要看能力的，不管体现在哪一方面。祝你好运！
作者：变色水瓶 回复日期：2005-1-20 16:53:08
楼主是学什么专业的？？
家乐福听起来很不错的，好象马上要在西安开业了。而且外资企业待遇应该不错啊？LZ不会因为BORING就 要辞职吧？
作者：eviltao 回复日期：2005-1-20 19:49:54
如果没有做好作为体力工人生存的准备还是不要去超市 如果不想生活只想生存去那里倒也无所谓 反正如果只想生存的话去哪里都一样
作者：henryli 回复日期：2005-1-20 20:05:25
家乐福，嘿嘿
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-21 13:03:39
to eviltao：
哈哈，了解，了解。底层员工的生活状态，就不多说了。但任何一个行业，如果不从基层积累经验，想一步登天也难啊。
作者：henryli 回复日期：2005-1-20 20:05:25
家乐福，嘿嘿
to henryli： 家乐福，嘿嘿嘿
to 变色水瓶：我学过两个专业，carrefour待遇在同行业中公认是数一数二的。
作者：我叫刘军 回复日期：2005-1-21 17:02:54
我很想知道那些在超市工作的好象一天到晚除了搬货，基本没什么需要脑力劳动的事情做啊，基本民工和下岗职工都能胜任的工作，要大学生干吗？
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-22 14:05:56
to 我叫刘军:
如果你叫大学生们去搬货，他们当然没什么用，毕竟不是技术性行业。：）
可能你对超市的运做不太了解，一个好的manager不是光指挥员工搬货这么简单，也不是把货放到卖场去卖这么简单。最主要的是要作好经营，创造利润（脑力劳动）。因此从这个意义上讲：ETP=Management trainee。
作者：RaymondLau2009 回复日期：2005-1-22 15:41:31
呵呵，期待楼主的继续发文。我也在一超市工作，发现我们的在超市经历的东西几乎一样。
作者：宝贝儿黑狐狸 回复日期：2005-1-22 15:44:33
辞职年代！
作者：依利莎 回复日期：2005-1-22 16:55:19
现在的零售业都弄些这种东东来搞自己所谓的人力资源开发，顺便做做自己的企业宣传，自有真正体会了后才知道其中的百般滋味，支持楼主！和你有一样的经历！
作者：bamboodreams 回复日期：2005-1-22 18:39:49
我和你的经历很相似……虽然我毕业后在一个外资呼叫中心工作，半年了，我辞职了，准备年后找工作……
相信学习和积累才是最重要的
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-22 20:44:37
谢谢楼上各位的支持，由于时间的原因，发的文章都是断断续续的，而且也比较随意，想到哪里写到哪里，见谅！
相信在超市工作过的网友们都有很多相同的感觉，希望大家一起探讨。
to 宝贝儿黑狐狸：
其实，没有人愿意自己总是在漂泊，谁不希望找到一份自己热爱和有前景的工作，稳定下来？尤其是对我这种已经工作过几年的人来说，早已打消了对工作不切实际的念头，知道每一种职业都会意味着辛苦和投入。但内心还是希望一份工作能让自己全心投入， 并有所成长，不愿浪费自己已经不算年轻的青春。
现在的工作于我已经不能用boring来形容 ，完全是煎熬。自己强撑的目的：不外乎出于职业生涯的安全性和远在几个月后的机会，能让自己的职业发展得到一些提升。（但我强烈怀疑自己是否撑得到那么久，而且时间越呆的久，自己就对未来的提升兴趣越小。）
上次区经理来店里检查的时候，店长还特意把我介绍给他（一个法国人），法国人说了很有趣的一句话 ：don't let them kill you.哈哈，他也知道ETP所处的环境的恶劣，叫我坚持住，会好起来的。店长也在旁边介绍了对我的规划，几个月后会怎么样怎么样。如果我再年轻几岁，肯定会感激啼零的。只是，我已经变的有些麻木，哪怕知道所谓的一定会...我已经不再激动，毕竟离自己最初的期望太远，时间也被拉长了这么多。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-22 21:03:11
可笑的是，马上就有人来探听，"区经理给你说了啥？"（毕竟区经理到店里除了店长也一般不会找其他人，看我一无名小卒居然蒙区经理接待，顿时眼睛都绿了）
我："没啥，就鼓励了一下"
他："还没啥，肯定对你有印象了....."
我："就是偶然碰到了，店长随便介绍了一下，真的没啥。"（我是不是应该很一本正经的："也没啥，就是说从今天起，整个店都归我管了"。哈哈，估计他会狂晕）
他："哦，至少说明店长对你很重视啊。"
我："谁知道店长什么意思啊"（***，店长还不是把我当枪使，走了这么多ETP，好歹要拿benchmark在区经理面前show 一把，表明他还是在认真培养人才的啊）
其实和区经理谈过后，最能警醒自己的是口语下降了不少，虽然法国人的英语也不太好，但我们总不能以法国人的水平来要求自己吧？
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-22 21:20:37
如果说工作的压力和每天站在卖场10几个小时的艰辛我都还勉强能承受的话，那么家乐福（仅指本人所在店）复杂的人际关系和恶劣的企业文化于我就是最后一根稻草。如果有时间，我会专门阐述。
不知道这样的辞职倒计时会持续多久，也许快的话就明天（那时会有新的题目：我在家乐福的日子。呵呵）如果暂时没有，就这样一直计时的写下去吧，各网友不要见笑。
作者：lynn影 回复日期：2005-1-22 21:53:14
曾在Carefour做促销，发现他们的头目都一个个张扬跋扈的，对下面的人都很凶．印象大打折扣
作者：没头脑呀 回复日期：2005-1-24 17:03:26
零售业对员工的态度为什么普遍不好？
作者：今可淡然 回复日期：2005-1-24 17:44:05
2000年在wal-mart工作过大半年
当时冲着是外企去的，可进了才知道管理层早就全员本土化了。这种很重视程序和标准的公司里，上下级之间确实少有让人感觉舒服的沟通。零售业薪资低啊。
作者：依利莎 回复日期：2005-1-24 21:36:01
零售业的ETP，学历最高，做事最多，工资最低，提升最慢，心态最好！——————毕业半年来的感受
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-25 15:54:45
哈哈，依利莎说的有点道理，不过我心态确实还算不上最好，否则也不会终日郁郁，并籍网络来舒展一下心情了。看样子，你可能本身也在家乐福做ETP吧？你是在哪个城市啊？
to 没头脑呀:
零售业是服务行业每天面对成百上千的顾客和千头万绪的事情压力比较大，容易心态失衡。如果再加上自身素质不高，就会导致比较恶劣的交流方式和企业文化。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-25 16:13:42
to 今可淡然:
曾经的同行握个手，我也是择业的时候冲着外企这块牌子去的，（有点虚荣哈）。
我在国企和民企都做过，觉得他们都有相当大的缺陷比如管理不到位啊，企业的不规范等等，因此一直想到一个正规的外企去学习和锻炼一下。但就如你所说，其管理层基本都本土化了。管理的程序和制度还在，却由于完全依赖国人来执行，已经有了国内企业的"风范"。
总的来说，感觉得到了一定锻炼，学到了一些东西。只是这个过程比想象中的慢很多，困难很多，并且还达不到自己的期望。
作者：cindyraining 回复日期：2005-1-25 16:22:57
一个同事刚刚从欧尚跳到我们这。他说在欧尚，在超市工作的是又苦又累钱又少，可是到了公司总部就是又自在收入又多了，这是他的亲身体验。他本来在超市做了一段时间，跟楼主差不多，很郁闷，交了辞职信。后来欧尚为了留住他把他调到总部做采购，后来的日子，据他说，与先前真是天壤之别。
作者：日出日落是春秋 回复日期：2005-1-25 17:51:17
我做过百货商场,过程和你差不多,呵呵,痛苦的挣扎了一年半后离开了.零售业是这样的,整体素质低薪水低工作强度大......不堪回首啊
作者：我是随风 回复日期：2005-1-25 23:30:45
席间，缘于他的问话，我也谈到自己的去意。他也表达了理解，但是却问道：难道千里迢迢到这个城市加入家乐福，什么也没有得到，什么成绩也没有作出，你甘心吗？
一时语塞。这也是我最大的一个心结啊。
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与其在浪费时间和精力，还有其它有可能成功的机会，不如干脆放弃这份工作。
作者：亦楠心 回复日期：2005-1-26 0:14:15
我是第二期的ETP，看到楼主的帖子，仿佛看到了自己从入职到现在每天做的每一件事情。难道全国的ETP都是这样的？一天12个小时的超长工作时间，就要扛不住了，不知道能坚持到什么时候……
作者：水色深蓝 回复日期：2005-1-26 0:42:34
很庆幸初来此版能遇到这么精彩的帖子
谢谢楼主的分享！！～
作者：谢咔咔 回复日期：2005-1-26 5:17:18
我在英国的B&Q打过工，家居零售那种~
但不知道广州的B&Q待遇怎么样~：（
作者：漂流的灯塔 回复日期：2005-1-26 8:33:49
我老早就认定刚参加工作的时候肯定要做苦力的，没有这些基础是不能胜任更高的职务的。但是看到楼主这样没完没了得单纯出卖体力，这真的是有点害怕了。难道吃苦并不一定能换来上升？
总是换来换去，那中找不到归宿的感觉会让人抓狂的。希望楼主坚持一下再。这种最后关头的思考往往比平时心情轻松时效率高很多倍。 姑且以次来安慰一下力竭的身心吧！
人家说付出总有回报。付出跟回报是成正比。希望楼主的坚持能换来期待中的回报。 十分关注楼主的倒计时，希望这也是楼主成功的倒计时。
作者：hzuh79 回复日期：2005-1-26 8:35:11
打工的都差不多
作者：jaming 回复日期：2005-1-26 10:20:49
谢谢gonakillcreep分享零售业的经历，我现在理解我高中的女同学为什么以前从家乐福辞职了，说不定也是和你一样，都是ETP。
作者：小丫看天下 回复日期：2005-1-26 12:56:55
我同学,一个博士,就是在好又多商场买商品的时候,随手拿了几颗糖果,走出去,当然当时他也是知道不应该这样的,只是想知道糖果没有磁性,那么商场怎么才能发现别人拿走了它!然后出门后被内部便衣抓住,带到了另外一个房间.他们几个打手一类的一看就是社会上的混混的人,危协他要带去派处所,博士当然知道不可能这点事情就闹到那里去,但是那些混混威胁他要带他到黑房间里面去,(不知道是否真的有这样的房间哈).博士带出来的糖果不到5元钱,他们硬是叫他交了500元.他也不想把事情闹大了.
真是黑呀,零售店真是一个陷阱,那个抓他出来的便衣明明看见他拿糖果了,但是当时没有指出,注:糖果没有带磁性,出门的时候不会发出嘟嘟的警告声,完全是那个便衣抓的他.而且博士没有马上出门,而是在里面逛了很久才出来的,那个便衣估计跟踪了很久,就等他出门.
我想问问你们在商场工作的人,这种事情商场怎么处理的!
而且我对我们国家的法律很伤心,不到五元的糖果,难道要500元来赔偿?有没有人来管他们的这种违规行为啊?
作者：lijing009 回复日期：2005-1-26 13:39:47
我也是曾经的ETP，成都店。一批去的35个人，我走的时候还剩下6个。因为我们这批去的人，大多有良好的职业背景，实在没有必要在这里受苦。应届毕业生只有2，3个。还有就是外地人不多。外地人毕竟生活压力会大一些。
楼主说的都是真的。只有省略，没有夸张。开新店的我们每天只有4－5个小时的休息，而且连续1个多月都是这样，没有加班费。我们处当时除了秘书，走得只有我一个女的了。
家乐福有句话很出名：女人当男人用，男人当狗用。
当时是我第一次接触零售业，不过也感谢家乐福给了很好的培训，这个是一生的财富。后来在零售业呆久了，习惯了就好了。其他的零售行业也差不了太多。
也握楼主的手。
作者：lijing009 回复日期：2005-1-26 13:52:12
to：小丫看天下
每个零售店里都有这样的事情。好又多我也呆过，上海店。你的说的情况很普遍，要是你天天都见到各色的小偷，你也不会手软。
因为太多的小偷，痛心啊！即使抓进去几天又偷回来了，不骗你。一点办法也没有。就是因为法律，还不允许罚款，我倒觉得罚款是个最好的办法，博士也应该有公德心。
其实就是这样，也阻止不了偷窃啊。以前有店在门口都张贴惯偷的照片，不欢迎进入的这种程度。你要是自己没有什么，也不怕里面的便衣，对吧？
就连宜家，在中国失窃和破损率也是最高的。大家是否有感触呢？
作者：我比谁都傻 回复日期：2005-1-26 13:59:41
行行有辛酸，难得给我们机会更深刻地了解零售卖场业。从社会分工角度，不从公平和其他因素看，不同素质层次的人应该从事不同的社会分工，现在零售业的大批劳动力需求还只是民工级，不需要很多正规的大学生，所以楼主觉得不适合也是正常的。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-26 14:22:29
次感谢各位朋友的回帖，你们是促进我思考的动力！
to cindyraining:
你让我看到了未来发展的又一可能，谢谢！
to日出日落是春秋：
又是曾经的同行，握手。能坚持一年半，也可以看出你的韧性，我干了半年已经濒临崩溃，呵呵。经常站在卖场，望着人群，脑子一片空白，除了动手和抗压能力，其他方面下降很快。不知你现在又在从事什么行业和工作？
to我是随风，漂流的灯塔
写作本文之前一直想一走了之，本来ETP招进来说的是4个半月的培训期，但一下部门以后就一直干到5个月后才宣布我们毕业，由于一直想有始有终并等待培训结束后的结果，所以就拖到了年底。回想整个过程基本上是被两根红萝卜（自己的期望和老板的画饼）拖到现在，本人就是那只蠢驴，呵呵。我的朋友也一直在劝我骑驴找马，或者干脆再拖2个月等待最后的失望（当上所谓的课长）。
前一段时间，甚至连包袱都打好了，就等月底离开。但在听过朋友劝告以后，又再次厚着脸皮留了下来，等待合适的机会再做选择。
如果吃苦一定能换来成功，那全中国的carrefour里都满是成功的人群了，呵呵。应该这么说，吃苦一定能求得生存，并保留住成功的希望，但却不一定能换来成功。--------献给正在吃苦的网友们。
作者：renstar61 回复日期：2005-1-26 15:15:11
大学生又怎么样，说实话有些大学生还不如民工，民工还有体力呀，但有的大学生连体力也不没有吧
作者：lijing009 回复日期：2005-1-26 15:31:38
据我的了解，你要想培训后马上升课长的可能性很小。除非：1，附近有新开店，迅速扩张开店造成人才不够。2，上面有关系提拔。
所以你真的想当上所谓的课长，就要做好打持久战的准备，相信，有一天那个职位是属于你的。
个人意见认为是值得的，原因如下：1，家乐福课长的薪水在同行中不算低的，更有大家心知肚明的其他收入。2，在混熟了以后，其实也没有最开始的那么辛苦，特别是你能按照培训资料上所教导的，培训好你的助理和员工，其实你做起来会很轻松。3，从家乐福出来你就知道，家乐福的这个经历对你以后的职业生涯有多么重要和值钱，当然，只在零售圈里混才行，除非楼主想告别零售业。
楼主自己也说，不积累扎实的行业经验永远都只能在职员层面跳来跳去。明白这个道理最好！
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-27 11:22:16
谢谢lijing009：
其实新店今年4月份就会开，而且新店店长和现任店长已经挽留我并明确承诺我在新店会有一个课长的职位。但是在昨夜（1月26日晚）辗转反则后，我今天早晨提交了辞职报告....................
别人都笑我傻，说都忍了这么久了。马上就是升职加薪了，你为什么还要走？我也不停的问自己。如果这个机会早来那么1、2个月，我肯定会呆下来去努力的去锻炼自己。但时间呆的越长，我对所谓的课长兴趣越小，觉得这不是自己想要的工作，也不是自己想要的生活。除了让简历上更为好看外，我似乎也得不到更多的提高。而且哪怕是一个课长也离自己一心想要达到的目标太远。（无论从薪资还是发展）
朋友们都说我冲动，这我承认，哪怕都已经大学毕业5年了，我还是这样不肯降低自己对生活的期望，我还想做的更好，要的更多。.......我不想每天晚上失眠，不想和一群得过且过的同事厮混，不想委曲求全，因此我选择离开，虽然有点晚。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-27 11:26:00
to renstar61:
从你的话中可以看出几点：1、你不是大学生。2、你曾经身体好，有体力。3、理解能力有小小问题。
我的建议：赶紧多从事一下脑力劳动，多思考问题，毕竟身体会衰老，体力会枯竭！
谢谢回贴！
作者：lijing009 回复日期：2005-1-27 11:45:40
我倒不觉得这个行业和这个位置是只需要体力不需要脑力的。特别是你需要做好的时候，脑力比体力重要得多。当然，你脑力不够的时候就花的体力比较多。
一个企业留住人才的方式一般都是薪水和发展，家乐福在这方面是做得很好的，总是给你很多美丽的梦想，如果课长离你一心达到的目标太远，前面还有处长啊，店长啊。
但是如果楼主已经辞职了，我也觉得很正常。其实我也是曾经的逃兵。我也一直在想，如果我没有离开，结局会是怎么样的。我并不后悔离开，我离开的原因和楼主是这样的相似：我觉得这不是我想要的工作和生活。我更喜欢朝九晚五从容不迫，更重要的是我是个女人，我希望有更多时间给我的家人。我走的时候也有很多劝阻，我也是在最后的时候突然放手。
如今在迷茫的我会问自己：我找到我想要的工作了吗？我找到我想要的生活了吗？
希望你幸运。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-27 11:46:46
to 我比谁都傻:
你的分析很中肯，但现在中国的形势决定了很多时候存在这些不正常的现象。我不在乎起点低一些，但却在乎这个工作能给予我什么：1、薪水 2、能力的提升 3、职业的发展
如果我觉得达不到这些要求，逐渐沦为垃圾员工的话，我只有离开
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-27 12:03:13
选择离开是一种勇气。昨晚失眠的厉害，毕竟自己在这份工作上花了这么多的心思。carrefour 对我也算重视和不错（同等级别里，本人几乎是最高工资），我今天早晨也正常的上班，但决定就在回到办公室的时候突然下了，提交了报告，就等店长找我谈话了。估计他会留我，但我实在没有兴趣去熬了。之前也或多或少透露出这个意思，他们已经尽力在挽留了，但本人毕竟不算什么不可多得的人才，也体现不出多大的优势。因此我想这一次应该好说好散了。
to lijing009：
谢谢你的经历分享，希望能交个朋友。握手
作者：xuweidongde 回复日期：2005-1-27 12:26:41
毕业前不知道，过了一段时间后才知道：行业的选择才是最应该关心的。以前听说过关于家乐福的传言，还见到过我一个小学同学（小学时留了2级，后来进了少管所），我妈的一个下岗同事。感觉他们招的人来源比较多。按照我的性格，我想我是受不了零售业的，至少，我所希望的行业是一个脑力为主的行业（我没有贬低零售业，但是，作为零售业的基层来说，主观上觉得应该是体力>大于脑力的）
作者：王优草 回复日期：2005-1-27 14:12:21
呵呵,我也在B&Q做过呢^&^看了大家的帖,我也想说两句.我正巧是干防损的,我也觉得无论在哪行干都能学不少东西的,这时候最大的财富.我们的店也是"女人当男人用,男人当狗用",不过我们店不提倡罚款,整个大环境还是好的,当然不排除有偷机打靶管理不到位的.不知道别的店是怎么样的,我们的店可是连窗户门都没有呢,就进店了,一边施工一边工作,那个环境哎让以后去逛店的顾客怎么也想不出,烟尘弥漫,噪音震耳欲聋,没有库房,所有的货都在卖场里,所有布货的架子都是靠员工一点点架好,布好的.因为人多,人际关系也就复杂了些,个别部门的问员不好好做好本职工作,竟摆些臭架子难为人,连我们头也说我,好人干不了防损,你得好好学着点.还记得上头传达的思想是好的,具体实施到下面可就变了味了,抓了个施工人员在现场对着个灰桶撒N,确实是有伤大雅,可总也不至于把人打一顿,再罚上一百块吧,谁给这头这么大权利的,我们培训时,总店主管还交我们要尊重人权呢,说即使真有偷东西的也不能在出口指出,而是要有礼貌的问是不是还有忘记结款的东西误带了呢.更何况还是两个不到二十的孩子呢?告诫他就好了.我是做文员的,平时具体负责电脑和一些办公事务的,在开店初期要全面学习,全面负责,我不是怕累,实在是怕责任混乱,有些人就是喜欢乱,可以浑水摸鱼,本来想锻炼自己的,学的经验的.我当初没想到是那个样子,没坚持多久走掉了.其实应该坚持的,习惯了就好了.看来哪都一样的吧.现在想想当初还不如去商品部干些体力活,促销商品更轻松些呢.
作者：王优草 回复日期：2005-1-27 14:17:24
啊?不知不觉写了这多啊,不好意思^&^我是市场竞争中的弱者,我还不能习惯潜规则,我害怕黑暗的角落.
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-27 19:51:02
在人力资源部填写了辞职表格，离职原因：个人原因。人力资源主管和coordinator都在。但需要课长、处长和店长签字确认。（课长肯定是不敢先签的，怕担责任。因此不用问）
于是等到处长来，第一句话："你为什么要辞职？"答：自己在处里确实干不了什么事情，还占用处里的成本。第二句话："店长知道吗？"答：还不知道。第三句话："那等店长同意了再说"。无语..........(这也是近3周来和处长最长的一次对话）
处长对我其实也还不错，基本是无为而治的状态。（也就是平常不管我。）
这时课长打我手机，刚一接通，就是："xx，你去美工部把什么什么做了......"好不容易轮到我说话："不好意思，课长，我正在办辞职，你叫别人去做，好吗？"挂机。
于是整个辞职表就我一个人签了名，没有任何人签字。
人力资源主管：等和店长谈了再说，辞职需要提前一个月申请啊。答：我这不就在提前申请吗？（***，我签合同的时候连待遇都没写，怎么没见有人提前通知呢）
人力主管：那你的工作还是要做好交接哦。
答：好的，但基本上也没有什么交接的，平常接触文件资料很少的。主要工作在卖场和写pop。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-27 20:16:57
人力主管：那你还是先把班上着吧，到时和店长谈了再说把。
于是，整个上午在办公室坐着。（也是本人正式分到部门以来，在办公室坐的时间最长记录）
中午吃过饭，在办公室晃了一圈，没事。（都知道辞职了，谁还敢叫你做事啊，）。实在无聊，下午逛出卖场，在网上接受lijing009 同志的教导。事毕，回到办公室，同事们难得都在，见我进去也觉的尴尬，都不说话。我们部门的助理突然开始热烈的谈论换部门电脑，象空气一样视我不存在。其实她在我到部门实习的时候，教过我很多东西的，很想感谢她。（虽然后来正式下了部门，我们有过矛盾。）但看样子，我的离去让她很是高兴也就作罢了。
看样子，今天是等不到店长了。也不等部门开会了，6点25下班走人。难得的这么早下班，高兴一把。
作者：梧桐时节 回复日期：2005-1-27 20:28:11
呵呵，
我也是天天算。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-27 21:43:06
to 没有烟抽的人:
希望不是坏的影响，说起踢球。惭愧，在这里休息的一天一般都睡到中午，下午上网。所以很久没有踢了。我们快两年没见面了吧，好好努力，愿你在职场的道路上越走越宽！
作者：亦楠心 回复日期：2005-1-27 21:49:28
忍不住讲讲自己在Ｃ４的经历：
９月份在网站上看到了Ｃ４的招聘，就投了简历，选择的时候头脑很简单，自己是女孩子，不想做心里那些所谓重工业的东西，想做这些服务业．很顺利，第二天接到了面试通知，于是人事部的第一轮面试，到了办公室，感觉很乱，不过心里认为是第一次参加这么大的公司的面试，还有一点小紧张，简单的问题和一些英语对话，就结束了．过了两三天就接到了复试的通知，心想回复的还挺快，就又去了，这次是处长级别的面试，当时还不知道那些人是处长．只是感觉等待面试的时间很长，听说他们很忙，现在才真正体会到真的很忙．后来又见了店长，就这样，出乎我预料的顺利进入了号称世界５００强的３７的Ｃ４，心里憧憬着美好的未来．
面试通过了，几个人围在一起抄了一下合同里需要填的东西，被人事部的人通知１０.６号过来报道，１０.１期间休息．当时还想，休息的时间还挺多的，现在才明白，年底很多福利都是要求前一年工作满３个月才有，我们就是差了这５天，年底的很多福利待遇一点都没有．当然这是后话．由于我应聘的职位是ＥＴＰ，进来才知道是管理人员培训项目．于是，开始了将近两个月的课堂培训，刚开始，很有激情，每天不同的人来给我们上课，讲一些完全听不懂的东西，当时感觉他们很神圣，现在才知道那些培训员都是平时闲下的人去给我们讲讲他们部门的东西，当然其中不乏有我们很欣赏的人．
课堂培训就不多讲了，毕竟现在想起来，确实是被讲师称之为公务员的时间．培训结束后，我们被分到了各个部门，此时，第一轮选拔也开始了，个别人被劝离开了，我个人认为，和我们的培训专员的个人偏见和班长的反映有很大的关系．每个人分到了不同的部门，大概过了两个礼拜，我们这个城市的人一起见了面，包括培训导师，交流了一下，事后知道导师已经和我们的领导交流过了，于是，那天，又走掉了一个人，被赶走的．
下部门实习的前些日子还好一点，因为毕竟很多事情还不知道怎么做，每天也就是走走，站站，除了累一点没有什么别的，后来，学了一些东西，其实也不算什么，写pop，打价格牌，打条码，之所以学这些东西，是因为这些东西促销员不能做，每天检查牌面，跟着员工一起搬货，补货．每天７.３０到１９.３０．加班就不说了，可以任何时间下班．我最夸张的一次是改货架，第一天下午２点上到第二天早上７点，回家睡觉，下午６点上到１２点，第三天又上的７.３０到１９.３０．其他几个ＥＴＰ听说后，说我是女强人，我只有苦笑．每天重复的进行这些丝毫不费脑力的工作，原因很简单，课长除了不教我们东西，什么都可以．Ｃ４的处长级别我还是很欣赏的．但是课长我实在是不想评价，基本可以分为：有关系的，一个部门实在没领导提一个员工上来，所以素质可想而知．最简单的例子，处长让课长做个文件，课长不会，让我帮忙，给了我手写的，字迹暂且不说，错别字有三分之一．（那还仅仅是个货架图，确实没多少字）．以前觉得服务业微笑服务很重要，前几天对顾客都笑嘻嘻的，现在，枯燥长时间的工作让我恨不得所有的人都不买东西，哪里还笑的出来．也深深理解了有时候服务员态度为什么不好．
不得不说的是员工和促销员．这是让我提起来很难过的事情．员工，太累了，还有不少女员工，每天搬东西累的话都说不出来．促销员就更别提了，谁都可以骂，让做什么必须做，每个促销员要负责一个通道，不止卖自己厂家的东西那么简单，无偿的加班，无偿的参加通宵盘点，据说工资只有几百块．而且这些人大多文化不高，年龄也不小了，很多都是有孩子的，每天看到他们被那些素质极低的人骂来骂去，指挥来指挥去，我唯一能做的只有离开，不听．还有供应商，他们中间赚多少钱暂且不说，每天送货的时候象孙子一样一脸微笑的求那些趾高气扬的人，一等等一天，我真的是看不下去．
无论如何，我一直感觉自己是个比较有素质的人，我会善意的对每个人微笑，不论对方的身份，我会对帮助过我的每个人说谢谢，不论对方帮助我的轻重大小．但是，在Ｃ４，我学会了每句话里带他妈的．
前几天，又开了一次ＥＴＰ的交流会，不出每个人的所料，又被干掉几个．剩下的人交流了一下，每个人的工作基本相同，都认为实在没有留下的必要了．而且，马上接近过年，没有加班费，没有休息．估计，和楼主一样的辞职马上就要到了......
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-27 22:00:54
to 亦楠心:
同志啊，握手。感谢分享经历，我们有太多的相同遭遇。不同的是我们这边的第一批ETP，走的都是自己辞职走的。本来据说会有淘汰的，但可能发现如果再淘汰的话估计已经不剩一个人了。哈哈。
作者：outofdream 回复日期：2005-1-27 22:09:09
难道一个世界500强的企业的企业文化是这样~是C4本身对下层员工不重视,还是员工压力过重的发泄,还是本土化的失败呢?
作者：亦楠心 回复日期：2005-1-27 23:00:27
to:gonakillcreep
我是第二批的，据说今年要招１０期，可想而知淘汰率有多高，而且我们这期要求是本科，第三期开始就是专科了．今天有个第三期的人来我们部门实习，才一天，晚上就跟我说他想辞职了．
欢迎交流，qq：３２３１１３８６
作者：wyyk 回复日期：2005-1-27 23:15:59
看了这么久,让我对零售业有了很多了解啊,看来我是干不下这种工作的,幸好之前的tcl销售公司的面试我没去,应该和楼主搞销售差不多把,我还是愿意去强度不是太大的工作啊,所以后来去了上海宝钢,
总之住楼主和各位零售业的xdjm以后好运啊 !
作者：亦楠心 回复日期：2005-1-27 23:30:19
附加Ｃ４经典名句和经典场景
经典名句：Ｃ４女人当男人用，男人当牲口用，所以Ｃ４没有女 人，只有男人和牲口
Ｃ４是一个忍辱负重的行业
处长名句：我不管你用什么方法，我只看结果！
今天的预估是.....去年是.....xxx店是.....超过我 们.....我不知道他们为什么居然都能超过我们，今天所 有的人在卖场，把营业额做上去！
课长名句：１.搞成这个样子，你们也敢下班？
２.赶快去，动作快点！（顺带一把推人的动作）
３.这么脏，也不擦！（顺带一把把灰尘摸下来，擦到离 他最近的员工身上）
４.要是我，我就会怎么样怎么样怎么样，绝对不会做成 你们这个垃圾样子！
５.我不想看到......
６.人呢？都给我站好叫卖！
经典场景：场景１：早上处长巡店
处长："怎么做成这个样子，这么难看？应该......"
课长（对身边的助理）："昨天我就说应该......，你们 就是不听，一晚上了，不知道你们晚班怎么上的，还站 着？还不赶紧去改？动作快点！"
场景２：堆头摆的不合心意
课长："太丑了，奇丑无比，马上改！改成.....改完后 打电话，我来检查！"
所有的人埋头改，改完了，叫他下来
课长："还是原来的好看，改回去！"
于是，所有的人又开始了新一轮的工作
太困了，昨天上了１６个小时的班，今天又是早班，明天还是早班，脑子不太转了，暂时写这么多，欢迎添加补充
作者：RaymondLau2009 回复日期：2005-1-28 3:14:05
进零售业1年多了，最近老在烦什么时候走人？在这行，你要有热情干一辈子，经验很重要。慢慢地，每天来来去去都是那几件事；慢慢地，每天上班，下班。在培训期，像个劳力苦干，十几二十个钟，平常事；转正升职，慢慢发现：如果我就一个心思扑在工作上，如果有一天我不在零售行业混了，我将会。。。。。。
作者：lijing009 回复日期：2005-1-28 10:18:05
不好意思，昨天下午基本上以一个过来人的身份教导了楼主，其实，我也是个逃兵，只是在逃跑之后有很多感悟，讲出来是希望你们能够在关键的时候能够比我更加清醒。
发牢骚的我表示理解，我也发过牢骚。不过大家都爱用一个词：素质低，让我有点不舒服。其实还是我昨天给楼主交流的那句话，和素质高的人打好交道，谁都会，要是和农民都能打好交道，才是你的本事。
不要觉得那些课长，处长都蠢得象猪，其实你根本比不上，职位就是最好的检验，至少他们比你多的是那股韧劲。很遗憾，你没有，我也没有。 这个社会是以成败来论英雄的。
作者：superren2000 回复日期：2005-1-28 10:18:19
靠，看了辛酸啊，看来在中国把大学生当民工用的职业真多呀，我还以为做程序员才要无休止的加班呢(曾经做了一年程序员，惨况有过之而无不及)，没想到零售业也这样，而且是知名的外企，本来还有点想进零售业发展的，看了楼主的职场直播，还是放弃这个念头吧，谢谢楼主分享真实的职业经历，不过这种情况可能只有象中国这种发展中国家才会出现，如果在发达国家也这样不可能成为500强吧，看来美国指责中国的人权也是不无道理(看多了社会中的丑陋现象后，发现自己越来越崇洋媚外）。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-28 10:30:59
今天是轮休，以往都是11点以后才起床。不想今天8点过就醒了，看来是昨天太轻松了。：）于是又坐到家乐福旁边的网吧等待办理辞职手续。真是的，也不知道他们想拖多久。（我还想赶在月底以前退房离开这个城市呢。）
应亦楠心的提议，也有几个场景记录下来：
场景1、坐在办公室看销售报表，被店长看到。
店长：销售是做出来的，不是看出来的，xx给我上卖场去！（仓皇逃窜，原来上班不准用人脑和电脑的。）
场景2、在卖场，手放在口袋里和促销说商品包装的事情，被店长看到。
店长：XX我不希望看到你在卖场，空着手闲聊！（赶紧抓一点东西在手上）
场景3、课长叫我协助员工卖商品，汗流浃背正在忙，被店长看到。
店长：XX 你是管理人员，应该控制大的环节，你做这些干什么！去叫员工和促销来卖！（仓皇逃窜，终于知道自己是管理人员）
经典场景4 店长带着一群人巡店，发现生鲜卖场有一只苍蝇。
店长：以后防损部人员每人一个苍蝇拍，给我打苍蝇。
某人背后嘀咕：苍蝇还不就是来客数。（众人实在忍不住龇牙咧嘴想笑）
这时店长转身看到，于是某人被狂k..........
..................................................
所以，各位网友您看我们的生活还是充满乐趣的。在这样的情况下，还能克服困难学到很多东西，能说我们不强吗？
-----------谨以此献给所有的ETP
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-28 11:05:10
TO lijing009：
非常高兴你的经验和教导，也让更多的人从各个侧面了解零售行业，而不是只听到我们这些底层从业人员的牢骚（虽然自己想努力客观一些）。况且每个行业都是如此，（不管是被剥削体力还是脑力）底层永远是弱势群体，而到了金字塔的上面自然会有另外的风光。
你说的很对，处长和课长们的韧劲是他们能熬下去比我走的更远的关键，我佩服他们抗压抗骂的能力，（自己这方面的能力也得到了一些提高，呵呵）和求生存的决心。向他们致敬。
另外一个方面来说，为什么稍微看起来条件不错，比较优秀的外招人员（仅指从基层干起者--基层管理者）不容易坚持下来走到金子塔的中上层呢？答案很简单：他们在同样的职员层面有更多的选择。课长们包括一些处长（排除特殊情况，如关系户，空降兵等）当年刚进家乐福的时候，为什么能从员工坚持下来走到现在？非常重要的一点：为了生存当时没有更好的选择。
这也造成了今日家乐福基层人才峻迫的情况，一方面零售业注重实际的经验需要实干者（不是象我这样夸夸其谈者），另一方面，为了更多的发展他又需要素质高一点的实干者。个人认为也是ETP的由来。
因此这一个大浪淘砂的过程筛选出来的既有经验又有学历和素质的人自然就是精英了。
我作为其中的残次品已经被淘汰出局了，真的，说起来心里还是有点可惜的。毕竟carrefour给了我这么一个机会去stand out，但我却最终没有战胜内心对这个工作的抗拒。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-28 11:12:19
推而广之，各位网友只要你选定了职业方向，并坚信自己的选择（告诉自己只有这个选择，除此之外，惟有饿死），你是不是会在工作中多投入一分力，也更可能取得成功呢？
---------------与大家共勉
作者：garypro 回复日期：2005-1-28 11:22:42
楼主你是在卖场上班吧，家乐福北方区商品部我是每周去一次，我在一家法国广告公司工作，，不说你也知道和家乐福什么关系，呵呵，，所以看你的帖子，，很有意思，，太长了，，还没看完，，正在看，，
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-28 11:30:17
to garypro
还好，家乐福的内幕我是只字未提。只是一些个人的絮叨，所以你可能看起来没有啥意思，呵呵。
作者：lijing009 回复日期：2005-1-28 12:25:25
我觉得你说得很对，我当时也认为自己不是找不到工作，真的没有必要去吃这个苦，干这种觉得有点低下的工作，我们走的都是同样的心路历程。
至于你说的那些稍微看起来条件不错，比较优秀的外招人员不容易坚持下来的原因我个人认为这是个选择行业的问题。就像我们是对这个工作性质的抗拒，我们那批人走的大多原因如此，我想你们也是。但是真的不是对家乐福的不满，换上其他的零售行业也更是如此。只不过其他零售也不可能招到楼主这样的学历人才。如果是同样零售业经历的人来家乐福适应得好的会比较多，不过很遗憾，低层的管理人员这样过来的很少。因为家乐福的择人原则不同。
作者：吴老鱼儿 回复日期：2005-1-28 13:10:27
顶一下
我不是从事零售行业的，不过我觉得工作都象是一个样子
我们总在现实和理想（或者说期望值）之间徘徊，也许终其一生我们都在找那个平衡点
看了文章我觉得我很幸运，我从事的行业应该算完全的脑力劳动
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-28 13:39:00
听到同事的消息说，店长已经开会回来了。不知道今天下午会不会跟我做一个了断，到时，我会再全程记录并现场直播，：）然后就打点行李，准备离开这个工作了半年的城市。虽说在这呆了半年，但真的没有去过什么地方，最熟悉的还是从住处到家乐福这一段路。
也许以后会更艰难，也许以后会更好.......要说路在何方？那谁又知道。既然存在是合理的，那么选择就是正确的。如果未来都可以确定，那么探索还有什么意义？
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-28 18:12:16
唉，又在网吧泡了一天。怎么还没找我呢？不会是要把我弄成网吧的会员吧？
无论如何，明天打电话问一下人事部，还要去上班？岂不是又要去面对一大堆同事和在办公室无事可做。：（
本来说走之前找这里的朋友和一起来的ETP吃顿饭的，现在好象也没有了心情。
管他的，明天开始打点行李了。
作者：mingr 回复日期：2005-1-28 19:02:47
很久没来天涯了~ 一来就遇到那么多热心的人咯~
去年的11月份，去家乐福参加了一轮面试，还一直想进去感受那儿的氛围，（企划不咯），后来只是给店长面试了一轮，就再也没有回音。也不知是自己的不幸还是什么~
现在的工作也不错，在这边的一个商场做事，同样可以体验下商业的气氛咯~
作者：ISYA 回复日期：2005-1-28 20:21:49
我从毕业就在零售企业干，签的管理岗，干的收货的工作。一年半，感觉就两个字：废了。现在出去，谁还认你是什么专业毕业的大学生啊，***！但还是要走，不然肯定后悔一辈子。
作者：天涯丫 回复日期：2005-1-29 0:50:42
谢谢楼主的直播
突然庆幸起两周前拒了零售业的OFFER,虽然我之前有些后悔,虽然我现在还没找到工作
当时家人极力反对,认为零售业劳动强度太大,在办公室工作干得也纯粹是个体力活,我一个不再年轻的女同志肯定受不了.自己还不知天高地厚地认为,只要我想干没什么干不成的.
看了此贴才发现原来家人的意见才是正确的,如果我去报了到,即使坚持得了一时,也不可能坚持一世的
作者：放火疯子 回复日期：2005-1-29 1:27:07
和素质高的人打好交道，谁都会，要是和农民都能打好交道，才是你的本事。
------lijing009
因此这一个大浪淘砂的过程筛选出来的既有经验又有学历和素质的人自然就是精英了。
-----gonakillcreep
这两句话精辟！
我的经历和楼上的几个主要发言者有点差别，如行半年，在c4做了至今两个月助理，去留问题也曾经是我的每日议题，我不断问自己：我大学读了那么多书，难道就是用来扛仓板，装货架用的？但我选择留下，正如楼主所说，这里是需要脑力劳动者的！我的部门员工加促销员有近40人，如何管理好他们是大有学问的，可不是简单的骂娘就能解决的。并且作为助理，这一沟通上下的环节，是大有可学，可探之处的。一句话：投入越多，收获越大，工作是死的，看你怎么面对他，是抱怨还是留下时间去思考。零售业不需要很高的智商但要很高的情商。
大家说的零售业入行门槛低，工作辛苦，中层领导素质堪忧等都是不折不扣的事实，但正是因为如此，我们如果从另一个角度看，那便是：如果你具备了普通员工所不具备vision和potential，那么当其他人离开时就是你的机遇所在！
当所有人都看到某个东西值钱时，你一定不要投资，反之……
和几位同仁握手，交个朋友！
作者：放火疯子 回复日期：2005-1-29 1:32:31
比其他人幸运点，我的主管和老板都比较和善，愿意主动教我
不过12小时的工作，巨大压力等其他人所言，一点没错！
作者：放火疯子 回复日期：2005-1-29 1:47:19
我现在也常会说脏话，并且很自然，我不认为这是素质底，我和什么样的人群沟通就要用他们的语言，而不是给他讲讲什么马斯洛的需求层次理论或则泰勒的科学管理，信息的完整传递是最重要的，也就是效果，这也是我在c4学到的：不问过程，就要结果
作者：lijing009 回复日期：2005-1-29 9:18:09
to:放火疯子
你现在才做了两个月，激情还没有褪去吧？我在两个月的时候，应该比你还勤奋和努力。等你做了半年如果还能说同样的心里话不发牢骚，我就敬你一个。
虽然我并不反感家乐福，但现在为止，我始终认为家乐福是个很好的公司，只是我自己放弃了这个机会。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-29 13:31:52
又站在了卖场，看到同事们不知该无奈的苦笑还是宛如平常。大多数的人的表情是：你不是说走了吗？怎么又回来了？只得不停的解释：手续还在办........
人事说已经告知店长了，店长没有立即同意，叫我们处长跟我先谈谈。按照规定，我只能先上着班。当时辞职比较冲动，没有先跟处长谈。（这一点，我做的不对）处长看起来有点不高兴，整个上午看着我也没答理。估计他也真的烦我了，不知道说什么好。（如果不是碍着店长的话，早叫我滚蛋了吧。）也许，下午会有一个结果。
老一点的同事都在劝："最苦的时候都熬过去了，你这样不是半途而废了吗？处长、店长还不都这样做过来的？......（和lijing009同志说的差不多）后悔还来得及。"
我：确实觉得自己不太合适这个工作。
同事：那你干嘛不早走？大家都觉得你适应了，做得下来了，你又走了。
我："............."
同事："是不是找到更好的了？"
我："没有...."
同事："有病"
我："......"
确实，不是每一个企业都会给你机会的。但覆水难收，多说无益。还是痛快的了断吧。
作者：亦楠心 回复日期：2005-1-29 19:32:32
对于一个工作的评价是多方面的，如果弊大于利太多了，只能说明是工作本身的问题占的比率比较大。人和人的追求和现实状况是不一样的，所以尊重每个人的选择就可以了。
作者：zhou6517 回复日期：2005-1-29 19:45:22
楼主辛苦了。
我跟楼主是同时开始工作的了。
都郁闷，但各有各的郁闷了。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-29 23:09:56
辞职终结篇之店长谈话
下班时间晚8点过1刻，我刚走出办公区迎头碰上店长正在训斥保安。他一抬头看到我，沉着脸说："等一下，我要找你谈谈。"（虽是预料中的情况，但还是有点紧张，看来平常是有点被他骂怕了）一起走进了谈判室。（和供应商谈判的地方，呵呵）
他："到底发生了什么事？"（语气还是如往常一样不善）
我："也没啥，就是觉得自己不太适合这个工作了。"
他："你说真话，找到新工作了？"
我："真的没有"
他："那是准备回去了？你到底怎么想的？"
我："很感谢家乐福和店长给了我这样一个机会加入家乐福，觉得学到了不少东西。但近2个月在部门确实感觉发挥不了多大作用，基本都在简单重复的劳动，也逐渐失去了兴趣。我想这对家乐福和自己都不好。"
他："我们城市的ETP，区经理只见过你一个，他都叫你坚持，7个月都坚持过了，现在为什么不坚持了？"（语气严厉）
停了停："你现在在部门主要负责什么？"
我："助理的工作，主要是卖场那一块，装饰、商品、陈列等。"
他："接触过供应商没有？"（课长会让我接触供应商，做梦吧）
我："没有。"
他："马上新店开店，已经明确会给你一个机会了，你会有更多的机会去锻炼。"
我："......."
他:"马上过年这个节骨眼上，你要我怎么做？我知道xx不是个好主管，但你要给我说实话，如果是不喜欢这个行业，我可以接受，如果只是工作上出了问题，我希望你坚持。"
我："店长，我真的不是希望你.."
被他打断："这样吧，31号给我一个答复，你自己考虑清楚，对自己的前途负责，不是对我负责。"
我郁闷地："好吧。"
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-29 23:12:56
今天是29日，明天是30日，做决定的时间就只有一天.........
再度思索中................
作者：亦楠心 回复日期：2005-1-29 23:14:42
7个月，楼主真让我崇拜！我才3个月的时候就想走了，不过当时没有走的原因是调来了一个非常非常好的处长，因为她我决定多留一下。可是又经过一个月的考虑，还是觉得，高层的人事变动是很正常的，可能碰到这么好的人是偶然吧！
作者：shinji200 回复日期：2005-1-29 23:51:47
我觉得楼主真的应该再好好考虑考虑
毕竟这么长时间都坚持过来乐
而且看起来店长也是不希望你走的
再坚持一下前面就是更广阔的一片天空
你自己也说过在上面看到的风光和下面是截然不同的
如果到了新店你还是觉得不适应，到时候再走也不迟啊
那时候也对得起自己了
我刚开始工作的时候也和楼主一样郁闷
整天重复简单无聊的劳动
一度认为自己在大学学的东西都白费乐
也一度不知道自己的人生目标
不过庆幸自己坚持下来乐，现在已经好很多了
慢慢的也对工作有了更大的信心
楼主，相信我是金子总是会发光的
你现在需要的就是时间和机会
而且机会似乎也有了（你们店长给你的承诺）
你如果现在离开的话对得起你7个月的努力吗？
有时候成功就在于最后的一下坚持
总之我感觉你现在走的话就是两个字：不值！
顺便说一下：我得简单劳动做了有一年半
作者：wyyk 回复日期：2005-1-30 0:48:14
同意楼上的观点,楼主先别走,毕竟最困难时候都过去了,看来店长比较重视你 ,只要有发展的空间,就别着急离开,否则对不起自己
作者：ahoulee 回复日期：2005-1-30 1:48:48
好好考虑考虑你想要什么，如果没有想好就不要使着改变现状。。。仅供参考。。。
作者：依利莎 回复日期：2005-1-30 11:43:25
TO 楼主:
我不是家乐福的,不过也是很有名的零售巨头,地点在成都,看了你的经历以后感觉是一样的,我现在随时都在调整自己的心态,走是迟早的事情,不过还是要看时机.等待中~~~~~~~~~我才半年!
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-30 19:00:34
谨以一首歌中的歌词表达一下自己的心情吧
.......................
i wish i was special
.............................
but i'm a creep, i'm a weirdo.
what the hell am i doing here?
i don't belong here...........
作者：lijing009 回复日期：2005-1-31 10:45:16
to:依利莎
你是不是川大的啊，怎么觉得那么眼熟啊
作者：麻元 回复日期：2005-1-31 11:35:55
大家各位好，我是楼主他老婆，楼主叫我来看他的文章，我说我会来的——来灌水的！（为此老公叫我来浏览就可以了，不用注册，但我注册了，因为我要灌水）
老公的确因为家乐福的事一直郁闷、烦躁、焦虑、痛苦、身心俱疲！我也为此专学了心理学来对他进行治理，但说实话没什么效果，他刚到家乐福的时候真的是激情万丈，为了家乐福，放弃了其他好几个企业，并和我分隔两地，每次和我聊天的时候90％的内容都是工作（可惜店长不知道）！我觉得凭他给我的传授的经历，我都能去零售业混口饭吃了，开始时楼主认真工作，努力和同事搞好关系，但实际上、、、、、、很不幸，结果你们都在帖子里看到了，关键的是：现在新店年后马上就要开张了，高层管理也基本上敲定了给我老公一次机会——去新店，做一个小课长（毕竟还是前进了一步）！但问题是我老公不干了，要回来了。最初，我也对他的这个决定觉得不值，在普通人眼中看来，企业听起来还不错，马上又要升职加薪，你却在这个节骨眼上走人——这不是毛病吗？我知道零售业的苦，而且我也不是要他真的在零售业做下去，只是现在没找好新工作就回来，他自己也很担心和忧虑（注意哈！不是我担心他找不到工作哈，是他自己担心哈，而且我也做好准备要圈养他一段时间了哈）。一天到晚都为这事烦心着，我也无数次的开导他，回来吧，找工作只要不挑剔，混口饭吃还是很简单的哦（但关键的是，我老公就是个很挑剔的人，眼珠子一向长在头顶上）！起初我说，你可以骑驴找马，在家乐福先干着，何况这里已经有机会了，手里有粮，心里不慌嘛，然后在慢慢的找，根据你的胃口和臭脾气精挑细选（就像当初选老婆一样），在家乐福等来了一个机会，可以好好的锻炼自己，小试牛刀一下，觉得不爽就又走也不迟啊！以后在跳槽，简历上也好看的多啊！但是老公对这份工作的感情好像真的已经覆水难收了，心都死了，还能有些什么呢？更何况我也心疼他的很，每天的工作那么累，人瘦的和竹竿已经没什么区别了，熊猫眼，大眼带，脸色也很难看，天啊！我那英俊挺拔、活泼可爱的老公怎么被家乐福折磨成了这样子啊？？？还是回来好，回来了两个人能在一起，比什么都好，而且关键是身体要养好，天天给他做好吃的，天天让他睡懒觉（我是养猪专业户）！而且分隔两地始终是不能长久的，最后我们总要找个地方定下来，安个家啊，早走更好，以免以后再干两年，如果成绩好，到时候就更舍不得走了，机会在其他地方一样有，何必单恋家乐福？反正我是赞成他离开的，坚决支持和拥护他的决策和领导！！！多谢各位跟他的贴！
老公啊，也要给你说声对不起哈，在这里来大爆你的个人隐私，回来不要吼我哈，你说叫我给个答案给你，其实我不早就表明了我的态度了吗？何必还到网上来瞎折腾些啥啊？好了，快点和家乐福做个了断，回家好过年！
作者：lijing009 回复日期：2005-1-31 11:54:07
两个人能在一起，比什么都好!
---麻元
看到这句话，有点心酸。也许男人是永远不能体会说这句话的女人的心情。
坚决支持这样的女人！！！
楼主赶快辞职回家吧.一个爱你的人在等你。幸福啊！
羡慕ing。
作者：爱情后遗症 回复日期：2005-1-31 12:48:09
我觉得你在处理辞职的时候忽略了几个问题：
1.第一如果你是个负责的职业人士,你在没有得到正式的离职确认前,你应该还是应该以该公司的员工身份要求自己
2.辞职应该让你的line manager和big boss以及HR的人先知道,并在得到确认前不应该对其他员工同事提起.这样是尊重你的上司也是为你自己留退路(如果你被上司说服后至少还可以装作没事一样待着而不为其他同事所另眼看待)
最后我只是想说,男怕入错行,如果你一旦确定了某一行你就要去面对它的种种不是和愉悦.如果你确实认为你不适应这一行,你不要因为一点薪水和职位的诱惑,让自己的痛苦又延续直到再次爆发.希望你能够每次都慎重的决定,决定后就少有再受他人影响而摇摆.
我想每个初入职场的人,都有这样一个调整期,确定自己的行业确定自己工作风格和方式等等,经过这个阵痛必然能有所作为,
祝一路走好.
作者：爱情后遗症 回复日期：2005-1-31 12:53:10
呵呵,看到楼主lp的留言,觉得蛮受感动,有这样一个支持你的lp,你至少比很多男人少了很多烦恼多了很多幸福,祝你们幸福,春节快来,呵呵
作者：依利莎 回复日期：2005-1-31 20:04:02
我现在所在的公司昨年在我们学校招了我和聪两个人，人力资源部在学校双选会上简历收了一大堆，经过初试、复试，最后我们学校只有我们两名应届毕业生"光荣"的加入了这个集体。聪在卖场，我在职能部门，到了职能部门才发现自己的学历在部门仍然是最高的，从进去公司的第一天起，我们就没有以大学生为傲，因为我们知道现在大学生十分廉价，会调整心态是我们坚持下来的原因。我和聪一见面，他就会给我说一大堆他工作上的事情，虽然我没有在卖场，但卖场的辛苦以及其他种种我是了解得十分详细的，聪原来是学院的学生会主席，在学生会里混得也是相当的不错，毕业时他一直在考虑留校还是出来打拼，最后怀着满腔的热情放弃了留校的美差，现在想起来真替他可惜。
今天接到聪的电话说升科长了，这个时间对于聪来说实在有点长，今天听他的口气好象现在这个职位已经不能引起他多大的兴趣了，还说年后要换工作！
今天人力资源部又有新文件下发了，因为新店的开业，公司职能部门大调整，大批大批的员工升职了，在密密麻麻的名单中没有找到任何一位"ETP"，郁闷~~~~~~~~~~~~~~当初招聘的时候承诺要在一年内提供多少多少的机会，以及轮岗的机会，还说要充分挖掘员工的潜能给予多大的发展空间，到现在了一个岗也没有轮，所谓的一年培训期仅仅是在开始的时候给我们发了几本目的是让我们调节心态的书，人力资源部经理也忙得无暇顾及我们这些没有关系、没有背景、没有MM的员工。半年了，我优秀的地方都快在这个地方消磨待尽了，脑袋里毫无任何灵感，每天重复着不需要任何思考的工作~~~~~~~~~~~~
感觉部门经理一直都在压制自己的发展，不提供机会给我，哎！郁闷~~~~~~~~~~~``
作者：莽子 回复日期：2005-1-31 20:09:26
我是在想我啥子时候能够得到公司的福利，比如房屋补贴==，
工作量我也希望少下来， 不过在添了一名助手后，发现她被分派
去做其他的事情，同一个部门，互不相干，啥子叫
男女搭配，做事不累，没理解透彻
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-31 21:01:42
本不想再续这个帖子了，但凡事讲究有始有终，这次就当是封笔吧。
谢谢各位网友的鼓励，感谢认识的朋友的经验分享和建议。
特别感激LP一直以来的支持和开导！
倒计时结束----正式离职
31号下午2点30分，人力资源部办公室，递交了正式的辞职信。（耳边响起的是我在第二批ETP开学典礼上的致辞：".....对于你们来说，ETP项目会让你们真正的了解家乐福和零售业，........诚然这个项目并不完美，......希望你们在家乐福取得职业生涯上的成功！谢谢！）
很遗憾未能在家乐福取得成功，但我不会遗憾离开它！
作者：亦楠心 回复日期：2005-1-31 21:41:28
楼主终于做出了约定，我却还没有
但是，有一件事情不吐不快：
大概是上个礼拜或者更久，我们部门出了一件事情，当时怎么样我还不清楚，只记得一个看起来很老实很老实，一看就是刚刚从农村出来工作的一个人，每天在卖场对着我们部门的每个工作人员笑，鞠躬，很多天见到他，但是不知道什么原因，终于有一天他看到我也带着工牌（我们没有工衣，是穿便衣的），很小心，很满脸露出一种无奈的笑的求我帮他一个忙，我终于知道了什么原因：
他是一个物流公司的，几天前，一家我们的供应商委托他们公司来给我们送赠品，公司就派他来了，巧的是收货区的收货人员是个临时工，不大懂程序，于是，送货的人没有拿一个单据，就是证明我们已经收到了的单据，收货的人也不知道应该给一个单据。就这样，这个可怜的物流的人被公司要求回来开个证明，证明那个赠品我们确实是收到了（金额1500元左右），我听了，觉得这个事情不难，于是问员工怎么办，员工说开是可以给他开，不过老大（课长）不同意，谁敢开？你开你担责任啊？我说：那我们到底收了没有？员工：收了。我说：那就开啊！员工：你理他们干什么？谁让他们自己送货的时候不拿！再说了，不给他们开，就说没收到，还能要一次！
天啊1500，可能对于很多人来说没什么，那个物流的人估计一个月工资都没有那么多！可是课长上班，谁都不管，我只是暂时在这个部门实习，也不能怎么样，于是，一直重复的看到那个物流公司的小伙子从早到晚的对每个人笑……
今天早上去上班，又看到了那个人，又在对每个人笑，鞠躬。实在不忍心过去看他，问员工他怎么又来了？员工说：跟他说了给课长打电话课长同意给他开，就开，他打了，也没说，估计就是不同意！实在觉得忍不住了，我走过去跟他说，跟我上办公室，我帮你开，不就是个证明吗？有责任把我开掉！于是到了办公室，开了一份证明，跟处长说了一下，（那人第一次来开的时候，处长就在旁边，知道这件事情，并且说开吧，她一直认为已经开了），处长听了有点生气，说：怎么这么久了，还没开？xxx（课长）到底想干什么，收就是收了，搞什么！于是签了字。我拿去给了那个人，他感激的不得了。不过我自己心里清楚，如果今天课长不休息，那人还不知道要再来多常时间才行。
后来，我想，今天我的行为基本上属于越级汇报，是不允许的，但是我的心里很痛快，包括那个供应商的促销还问我：你这样做会不会对你有什么麻烦？有的话你告诉我，我找我们公司的人过来跟老大沟通。我淡然一笑：没什么麻烦，最多她把我炒掉！
以上故事发生在今天上午10点左右。今天的心情比较愉快！
作者：led07 回复日期：2005-1-31 21:47:14
紧跟封笔帖！
楼主入家乐福的时间和我入现在公司的时间差不多，我也打算离开现在的公司了。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-31 21:53:46
做的好，小妹。换我还多开两张，呵呵
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-31 21:59:22
另外，告诉你，平常课长基本不要去管他。如果问到你就说，处长说补的，即可。
作者：一蘅 回复日期：2005-1-31 22:19:30
佩服你的心志和毅力。更加深了我的懒惰思想。
作者：outofdream 回复日期：2005-1-31 22:51:15
作为你的同学在你离职这际首先表示祝贺——你又一次战胜了自己，并取得了职场生涯中又一笔宝贵的财富；但同时也向你表示一点点遗憾——从公司由上到下的态度来看，对你还是很重视，你的离去意味着你又失去了人生中的一次机会，虽然我再也不可能知道这次机会可能带来什么样的后果。
不过因为看了你的帖，本人是深受启发，大叹又浪费了大好光阴，准备和你一起努力奋斗。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-2-1 23:20:14
为所有的ETP再续帖，今晚和几乎所有第一届ETP学员一起吃了饭，感觉就象是自己刚刚大学毕业，喝的有点多。更多的是离别的惆怅，不管大家一起呆过多久，很怀念在这里呆过的日子。
对没有离开家乐福的ETP们，真心的祝福你们在家乐福学到更多的东西，努力干出一番事业！
对已经离开家乐福的ETP们，希望找准自己的职业方向，能更快的达到自己的目标，你们能在家乐福经受这么长的磨练，应该更坚信自己一定能取得成功！（也是共勉）
祝所有的ETP们能在新年新气象，过上更好的生活！
-----------------------2005年2月1日醉后涂鸦
作者：wallop2005 回复日期：2005-2-2 0:33:47
知道你的最终决定，给我的感觉是：很遗憾。。
虽然以前早有心理准备，但还是感觉来得早了点，真的。
平时一起吃饭时总相互在抱怨，其实我也曾经十分犹豫，感觉自己真不适应C4，至少，里面的工作气氛，特别是店长...所以，，我最终还是会选择离开，但不是现在，我觉得C4，只适合锻炼，而不适合长期生存，至少我现在还没适应。。但就像你说的，既然已经选择了进入，就不应该轻易放弃，应该学到它给提供给你的经验，为自己以后的职业生涯打下好的基础。。
所以，我对你的行为感到十分惋惜的同时，也很理解，体谅你，尊重你的选择！我也不会让你失望的！
你默默地祝福你，相信你以后会过得更好！兄弟！
作者：anliying_2004 回复日期：2005-2-2 0:44:13
楼主写的不错，太长了没有一一细看。但是恕我直言，你太介意自己的大学生身份了，太 关注所谓的思想等等，零售需要持续的热情、付出、调整心态、校准方向，你不能够坚持，你就不可能在超市有所发展，你的认识太偏颇吧！
你选择离开我觉得还是你个人造成的，零售行业的提拔不像你想的那麽快，你觉得猪头的科长、处长的除了喝斥员工就没有你没有的优点吗？客观点，先想想自己能干好什末再抱怨，对自己将来也好啊！
作者：wallop2005 回复日期：2005-2-2 0:50:02
C4生活感触:
－上班，坐公车，睡觉－
－上班，坐公车，睡觉－
＝就是一个完整的ＢＣ ！
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-2-2 1:10:11
to anliying_2004 :
谢谢回帖，（尤其是专门为了回帖而注册）你批评的部分有道理。我不是太介意自己的大学生身份了，是太介意自己长了一个会思考的脑袋了，遗憾的是身体不够强壮，否则应该还能撑个10年8年的）
还有我可没有说猪头的处长和课长哦（虽然我很想说，哈哈），大姐，你不介意看完帖子再发言吗？
我可以继续在家乐福混年头，在猪头课长手下天天去写POP等机会，然后把自己废掉。也可以把我手上的工作做好，so what?
我们的观点不同，所以没有办法沟通，向lingjing009致敬，她说的很好：和素质高的人打好交道，谁都会，要是和农民都能打好交道，才是你的本事。
---------------我的本事不够，没法和你打好交道，对不起。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-2-2 1:27:16
to anliying_2004：
还有，零售行业我没有想过要提拔很快，（虽然ETP的含义是executive training program) 但你知道是谁告诉我会提拔很快的吗？是谁告诉我4个半月后就会怎么样 的吗？是店长，是家乐福，是他们一次又一次的承诺，然后一次又一次的去推翻。
有人告诉过我哪方面做的不够好吗？没有；有人告诉过我在哪方面需要改进吗？没有；他们告诉我最多的是等和忍！
本来不想说这个的，人都走了还争这个干嘛？！
今天喝了点酒有点冲动，所以忍不住说了这么多。我想说的是：如果你不了解真实情况，就不要去妄加评论。就象我不了解你一样，虽然我知道你完全具备了在家乐福当一个管理者的素质（完全不尊重旁人的发言，甚至根本没有理解别人的想法，就已经开始批评）。
谢谢你，祝你在家乐福一样的零售企业取得巨大成功，同情你以后和将来的下属。（猪头除外）
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-2-2 1:33:36
to anliying_2004：
刚才太冲动，可能是喝了酒的原因，再仔细看了你的帖子，还是有道理的。
毕竟本文并没有详细阐述家乐福的企业文化和工作常态。再加上全由本人一人诉说，未免偏颇。
不好意思。郑重致歉！
作者：爱情后遗症 回复日期：2005-2-2 11:14:48
我比较理解你的心情,毕竟大学四年,硕士三年也不是每个人可以坚持到现在的,坚持自己的选择.
作者：pl0636 回复日期：2005-2-2 11:19:25
呵呵,2004年7月5日，当楼主在赶向家乐福卖场的时候，我也正拖着大行李箱坐上最早的一班飞机到了一个陌生的城市，赶到公司报到上班，半年，对这个公司，这个职位，从陌生到熟悉，但也到了差不多离开的时候了，新的一年，也应该有一个新的开始，但愿我们都能一路走好。
作者：晴照生香 回复日期：2005-2-2 12:53:47
走过去...前面是片天!~
作者：氢钨 回复日期：2005-2-2 15:52:31
YL师弟,我是师姐HW.在最后一刻放手,确实需要"思想力"+"行动力",为你遗憾,也为你感到解脱.比起你,我自叹弗如!
一路走好!
作者：HardworkDaydayUp 回复日期：2005-2-2 21:51:20
YL,monitor,我很遗憾以后不能听到你的罗嗦，更遗憾以后没有人给小妹指点开导。。。
现在，只剩下我孤军奋战了，我心里好惆怅。。
我目前也看不到任何前景了，C4让我头脑空白（除了休息的时候），只能说林子太大，什么鸟儿都有，让我看不到希望。。。
你是比较有特色的人，哈哈，你的经典是能把听者说吐了：）（仅存的ETP开心片段），我会记得那个有洁癖的monitor,哈哈
我支持你的决定，正如我支持他们走了的一样，希望你能永远保持自己的特色。。。
祝你前程似锦，和LP新年快乐，永远幸福，为你们的团聚高兴！！！
作者：wavesource 回复日期：2005-2-3 1:19:26
我认识楼主应该是最久的了,属于一起穿开裆裤长大的吧,看了兄弟写的文章,真不错.个人觉的,许多选择没有对错之分的,人生不是单项选择,你选a,他选b,都可以走出自己的天空的,所以兄弟一路走好
作者：wavesource 回复日期：2005-2-3 1:31:21
半夜没人,在说几句,我和兄弟经历类似,工作了几年又读研究生,不同的是我做的是it,就是和X女差不多的程序员,本来读研前都不想再入这行了,读完研结果发现别的都不会,那又做回老本行了,所以有时这个世界真说不清
作者：令狐独一 回复日期：2005-2-3 11:22:15
楼主看完你的贴子就想说点什么,因为你和我一个朋友很象,虽然这些日子你过的很苦很累,但是这绝对是你的财富,是很多人得不到的财富,以后的日子一定会有回报,你们都做过一段时间类似苦力的活,还经常给上面骂,还得不到休息.我朋友还比较贪玩,麻将包分,经常通宵...所以休息的时间比楼主更少,但是拥有了就不会再失去,这段财富一定会伴你一生. 真心祝福楼主好运,也希望我的朋友好运!
作者：lijing009 回复日期：2005-2-3 12:50:51
to:wavesource
同感同感。
我离开家乐福的时候也想不要再在零售业混了，然而现实总是在和人开着玩笑，等找工作的时候才发现，除了这个，其他的什么都不会了，兜了一圈才发现还是没有离开零售。
作者：liuhuan5996 回复日期：2005-2-3 21:59:19
YL走了，球友走了，那个为进C4而打飞的的人走了，像唐僧一样罗嗦的MONITOR也走了。但是，希望你记住，在CD的隔壁CQ，带不走的是我们朋友间的那种深厚的情谊！最后提前祝你，祝我们CQ的第一批也是我认为最优秀的一批ETP成员及其家人新年快乐，心想事成！
兄弟姐妹们，14082819，liuhuan5996@yahoo.com.cn 在等你们的好消息！
作者：亦楠心 回复日期：2005-2-4 18:17:22
今天中午刚刚辞职，走出熙攘的卖场，心里一阵轻松，有一点点遗憾是肯定的，就象楼主所说的心结。不过既然考虑了这么久，已经决定了，就干脆走掉。
处长今天跟我谈了很久，讲她的经历，讲其他的行业，我们处长是我比较欣赏的一个人，没什么原因，感觉。今天和她交流也很坦诚，所以离职也比较顺利。处长跟我谈了那么久无非是想让我考虑一下，多留几个月，我也跟她谈了我的想法，还告诉了她这个帖子，不知道她今天晚上会不会有时间来看一下，能了解家乐福这些人的真实想法。不过可能在她那个年龄段和成长经历的人，思想会比较成熟，没我们想象的那么简单吧。
总之，今天辞职，没有什么特别的感觉，唯一的感觉是：明天终于不用6点多起床，站12个小时，脚肿成那个样子，回来躺在沙发上睡到第二天早上继续上班……
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-2-5 20:19:36
to 亦楠心
希望你不要想的太多，看了这个帖子这么多的留言，你也知道选择离开是一种勇气，但只要你自己充满信心，面对新的挑战，又何尝找不到一个发展之地呢？好好的休息一下，（象我一样）再重新开始！我相信你即使不在家乐福也能取得成功，关键的是你会快乐！（这最重要）
作者：亦楠心 回复日期：2005-2-5 23:00:56
to ：gonakillcreep
谢谢，今天早上自然睡到8.30分醒来，这是几个月来想都不敢想的事情。醒来后腿还象以前每天醒来那样的疼，那中疼不是剧烈运动过的疼，经常站的人应该能体会。摸摸脚指头上几个月来磨成的硬皮，好希望它几天内就会消失。想象自己这个时间如果还在卖场应该是快去吃早饭的时间了，说实话，那么忙突然变的这么闲，是有点不习惯的，心里多少有点空。下午逛了街，看到商场忙碌的工作人员，突然象看到了不久前的自己，一阵心酸，买东西的时候也爽快了很多。
其实辞职是考虑了很久的，12月底就想辞，但是当时刚调来一个很好的处长，当时也是才干了两个月，有点不舍得和不甘心的。又过了一个月，感受了很多，考虑了很多，还是决定了。处长还问我：看来我让你失望了，呆了一个月，看我没什么本事，还是决定走了？我坦然的回答：c4人事变动那么厉害，几个月后你一走，我再辞，目标都没有了。还有一点很不能接受的，几天后毕业，以后就要上晚班了，我在的城市离奇的乱，晚上1.2点下班我一个女孩子简直是无法接受……还有许多其他的原因，涉及c4的，就不说了。但是这几个原因已经足够了。
没有后悔离开，象楼主所说，开心才是最重要的。我要尽量去追求，楼主也是！
作者：liujun7603 回复日期：2005-2-6 1:29:05
为人生经历里有一段和你一样的岁月，顶！
作者：数到3就不哭 回复日期：2005-2-6 8:50:02
好歹你们还是爆一下C4的内幕吧~~~~不然我觉得好像对后人没有什么警世作用呢~~~~好像帖子就只是自己发牢骚用的~~~~
作者：西南花 回复日期：2005-2-6 9:14:16
我们这个城市有两个家乐福，不过我都不去。感觉东西太差了。
作者：lijing009 回复日期：2005-2-6 9:55:16
祝福勇敢辞职的人都过个好年！
作者：hopeyu 回复日期：2005-2-6 13:30:41
一个个都在这儿顾影自怜，一句话，你的不痛快都是别人造成的，有没有想过自己的原因，别人的苦楚？
为什么老毛说，要向劳动人民学习，老马说，历史是由广大劳动人民创造的？
不过还是要感谢你的帖子
作者：baozifisher 回复日期：2005-2-6 21:29:25
作者：hopeyu 回复日期：2005-2-5 20:49:18
77年的，01年毕业，现在上海，工作换了6个，现在第7个，2K不到，可人在2004年觉得一下子老了很多，没有了昔日的激情，一个愁字了得
"一个个都在这儿顾影自怜，一句话，你的不痛快都是别人造成的，有没有想过自己的原因，别人的苦楚？"
有道理！
作者：baozifisher 回复日期：2005-2-6 21:37:28
to hopeyu
我说哥们你好象混的这么惨的原因恐怕也是不愿总结过去吧？不总结过去，何以面对未来？
"你有没有想过自己的原因"？哈哈，开个玩笑！
别人自有别人的难处，如果不理解也不必横加指责吧？
作者：我是失败者123321 回复日期：2005-2-10 16:32:17
yl
我是失败者，HLB。真正的'失败者'，本人在来C4之前从不这样认为，但来了这里之后，我才知道很是失败者，有机会我会在来发言的，来完成我们的"我和家乐福不得不说的故事"，等我开"机"。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。记住，，，，，，
作者：我是失败者123321 回复日期：2005-2-10 22:29:31
我是同楼主一起进入那所谓的ETP的，刚开始的大家有着那无法表达的激情，可是慢慢的，大家变了，脸色变了，身材变了，肤色变了，连说话也变了（经常有带把的字出来了），难道这就是家乐福？？？？？一个全球500强企业所培训出来的精英？
我比yl先进入家乐福三个月吧，那个时候我和我的另外一个兄弟伙是从大学过来实习的，刚开始的第一天我们都穿得很整齐，可是报到的第一天，我们学的只有叉车，清洁。第二天，第三天，第四天，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。一干就是四个月呀，当然我们也变了很多，所谓的变了很多就是刚才我说的。
在家乐福我的一位上司告诉我，那就是"骗"呀，等到不能在骗的时候就吹吧，等吧，， ，，，如果你有那足够的忍耐力，就像楼主说的，有一天你会出头，因此我也领教了一次它的骗术，我们来的时候店长说我们的薪资是多少多少，要不是那样诱人的我和我的兄弟可能会到更好的工作，就是那样我们进入了"暗黑世界"
作者：ellian 回复日期：2005-2-28 20:01:58
终于来到这里，搜索到了这个帖子，本来只是浏览，却忍不住注册。因为我是曾和楼主一起战斗过的"战友"。
作者：mirror989 回复日期：2005-3-2 16:33:27
千万不要去家乐福工作，但可以考虑去那里购物......
作者：zgl0219 回复日期：2005-3-2 17:15:46
我在那里做过短期工，"家乐福的女人就是男人,男人是狗"这句话真是太贴切了,深深体会到资本家和奴隶倒底是怎么样的关系了.赞成楼上的购物家乐福是最佳的选择,当然是指在我们这个穷地方来讲,千万不要去家乐福工作,除非是做处长或者店长,就另当别论了.
作者：会唱歌的音乐熊 回复日期：2005-3-2 18:12:18
经历了就总会有收获！
重要的是清醒自己的职业发展，如果目标一旦明确，就排除万难去实现！
暂时的停下是为了走得更好。
我也是年前辞职的，呆在家里，看了些好书，过了个好年，年后再积极找工作！虽然刚刚经历了一次挫折（5次筛选后被通知我应聘的职位被取消），但我相信自己，总会找到合意的公司，合意的工作！
其实怎么说呢，我也看到了很多关于ETP们的帖子，抱怨的多于自我检讨的。
首先我要说，我和你一样也是ETP的身份正式进入家乐福的，此前也是在家乐福工作了一年，毕业就来了，不过那一年实际上身份不属于家乐福，是很让人想象不到的工作。呵呵。
后来，也就是去年的这个时候我的店长给了我这个机会参加了ETP，经历就不讲了，和你写的差不多，只不过我们没有最后的考核，因为很多人在这期间就走人了，后来我去了BAZAAR的文化用品课。
作一个助理，我没有奢望培训结束后我就怎么怎么样了，更不敢去奢望因为我觉得即使到时候真的成了课长又能怎么样，以自己当时的能力，多这个行业以及这个企业真正内在东西的理解难免不被早早淘汰出局，于是就一直在做助理，这个夏天给我的印象就是夜晚，夜晚，再就是夜晚，因为我基本上是晚班的助理，真的很累，尤其是在BAZAAR的文化用品课，单品多，杂，盘点，陈列，退货整理，都很费力，这期间我的工作不能说很让人满意，也有很多次，很多次差一点就离开了，有我自己的原因，也有这个企业深层次的原因，但是我想一个人既然选择了一个地方，尤其是对刚毕业的人来说，还是塔实的去积累吧，其实抛开家乐福阴暗的一面不说，它的积极一面还是很大的，因为很少有这样的一个企业给年轻人充分的挑战和发挥空间，去了解整个的BOUCLE，商业流程。在这个夏天我郁闷过，累倒过，也发过牢骚，但大多数时候我还是如夏天里的一块冰一样去接受这个现实，去学习，从一切方面学习。
秋天，是美丽的，在这样一个秋天，深秋的一天早上，我在老店的处长在巡视卖场时找到了我，谈到了将我TRANSFER到哈尔滨做课长的事情，我接受了这个调动没有任何的犹豫，因为那时我是24岁，虽然现在我只比那时大一岁，但是我感觉我那时是年轻的，和现在的想法很不一样，所以我选择了哈尔滨。
这样一个不算寒冷的冬季里，我和现在的处长，一个很不错的MANAGER，一起开了这个的新店，很累，我现在还能记得在一个个寒冷没有空调的，尚未装修好的办公室里下定单，一下就是一夜。
在卖场做陈列，调来调去，今天不对，晚上马上乾坤大转移，呵呵，处长是个对任何事情非常严格的人，他是完美主义者，所以也经常发火于我们几个课长，当时觉得很郁闷，但是当今天，我每天在卖场检查货架陈列时我会很感激那个时候的努力，那个时候为现在打下了一个很好的基础，好的陈列带来好的销售。
当课长五个多月了，回想一年前的ETP，我还是感谢它，让我有机会去过一种新的生活，虽然是枯涩的有的时候，但是那毕竟是一种让人兴奋的味道。
ETP只是个名字，好与坏取决于这个人。
作者：阿森那 回复日期：2005-4-16 03:09:12
但是我还是很赞成楼主说的这句话的："吃苦一定能求得生存，并保留住成功的希望，但却不一定能换来成功。"
很经典，是的，是这样的，到哪里都是这样，首先是要做变色龙，让自己活下去，活着，但是是否活好，那要看机遇尤其是人的因素。遇到一个好的上司要比你身上揣着哈佛MBA证书来得实际，一个好的领导会在宏观上指导你，在细节上PUSH你给你压力。
作者：yinyian 回复日期：2005-4-17 15:52:32
作者：麻元 回复日期：2005-1-31 11:35:55
大家各位好，我是楼主他老婆，楼主叫我来看他的文章，我说我会来的——来灌水的！（为此老公叫我来浏览就可以了，不用注册，但我注册了，因为我要灌水）
老公的确因为家乐福的事一直郁闷、烦躁、焦虑、痛苦、身心俱疲！我也为此专学了心理学来对他进行治理，但说实话没什么效果，他刚到家乐福的时候真的是激情万丈，为了家乐福，放弃了其他好几个企业，并和我分隔两地，每次和我聊天的时候90％的内容都是工作（可惜店长不知道）！我觉得凭他给我的传授的经历，我都能去零售业混口饭吃了，开始时楼主认真工作，努力和同事搞好关系，但实际上、、、、、、很不幸，结果你们都在帖子里看到了，关键的是：现在新店年后马上就要开张了，高层管理也基本上敲定了给我老公一次机会——去新店，做一个小课长（毕竟还是前进了一步）！但问题是我老公不干了，要回来了。最初，我也对他的这个决定觉得不值，在普通人眼中看来，企业听起来还不错，马上又要升职加薪，你却在这个节骨眼上走人——这不是毛病吗？我知道零售业的苦，而且我也不是要他真的在零售业做下去，只是现在没找好新工作就回来，他自己也很担心和忧虑（注意哈！不是我担心他找不到工作哈，是他自己担心哈，而且我也做好准备要圈养他一段时间了哈）。一天到晚都为这事烦心着，我也无数次的开导他，回来吧，找工作只要不挑剔，混口饭吃还是很简单的哦（但关键的是，我老公就是个很挑剔的人，眼珠子一向长在头顶上）！起初我说，你可以骑驴找马，在家乐福先干着，何况这里已经有机会了，手里有粮，心里不慌嘛，然后在慢慢的找，根据你的胃口和臭脾气精挑细选（就像当初选老婆一样），在家乐福等来了一个机会，可以好好的锻炼自己，小试牛刀一下，觉得不爽就又走也不迟啊！以后在跳槽，简历上也好看的多啊！但是老公对这份工作的感情好像真的已经覆水难收了，心都死了，还能有些什么呢？更何况我也心疼他的很，每天的工作那么累，人瘦的和竹竿已经没什么区别了，熊猫眼，大眼带，脸色也很难看，天啊！我那英俊挺拔、活泼可爱的老公怎么被家乐福折磨成了这样子啊？？？还是回来好，回来了两个人能在一起，比什么都好，而且关键是身体要养好，天天给他做好吃的，天天让他睡懒觉（我是养猪专业户）！而且分隔两地始终是不能长久的，最后我们总要找个地方定下来，安个家啊，早走更好，以免以后再干两年，如果成绩好，到时候就更舍不得走了，机会在其他地方一样有，何必单恋家乐福？反正我是赞成他离开的，坚决支持和拥护他的决策和领导！！！多谢各位跟他的贴！
老公啊，也要给你说声对不起哈，在这里来大爆你的个人隐私，回来不要吼我哈，你说叫我给个答案给你，其实我不早就表明了我的态度了吗？何必还到网上来瞎折腾些啥啊？好了，快点和家乐福做个了断，回家好过年
是个贤内助~~~~
作者：yinyian 回复日期：2005-4-17 16:01:48
在今年2月底3月初的时候家乐福成都店也在招ETP，嘿嘿我差点就去了！！～～～
有点象塞翁失马～～！
作者：不是贵族 回复日期：2005-4-17 20:47:15
呵呵，我也是ETP，等这次合同到期就打算离开
现在在负责一个新开的部门
各位出去后都做什么行业呢？
说说吧？
作者：妤菲 回复日期：2005-4-24 0:25:23
楼主，看了你的帖子，挺有意思的，我也在家乐福上班，对ETP们的想法还是第一次听到。对于ETP，我的看法是：不争气的占多数，可能我所站的立场与你不同吧，从我的角度看，我认为ETP缺乏吃苦的精神，对于整仓库、当员工，你们可能认为不是你们该做的，但是，如果你们连最基本的工作都没有经历过，没有去体验过，又怎么去做一个好的管理者呢？这段经历是痛苦的，也是最能磨练一个人的，当你深刻的了解到你的员工每天都在做什么、怎么做之后，你就会更好的去管理他们，家乐福的管理人员是什么？就是要通过这些工作，去发现工作中存在的问题；一个好的管理人员又是什么？就是要想办法让你的员工少走弯路，想办法提高你的员工的工作效率，减轻他们的负担，使他们的工作更有效率。
当然，到底谁对谁错，是不能下定论的，两方面的原因其实都有。我们店曾经就有一个很有才华的男孩，店长想要挽留他，换了好几个部门的工作，但是他都不能适应，最终还是遗憾的走了。虽然这里面处长或者说他的上司也有原因，但最根本还是他沉不下心去做，放不下"大学生"的架子去吃苦。
家乐福是我的第一份工作，目前为止我还没有换过工作，所以我不知道其他行业是不是也象家乐福这样"变态"，但是有一点我想是共同的，就是不管做什么，都要有吃苦的精神，你想要了解一个行业，想要在这个行业里从一个初学者成为一个资深的管理者，肯定是要从最底层做起的，一定要忘记自己是个"大学生"（或者更高的学历），如果连最基本的这一点都做不到，将来你又如何让你的员工信服你呢？这和带兵打仗是一样的，你没有战绩，没有功勋，下面的士兵是永远不可能服你的。
作者：四方男儿 回复日期：2005-4-24 1:09:34
套用钱钟书老前辈说：零售业（婚姻）是座围城。外面的人想进来，里面的人还想出去呢！
我想毕业以后自己能进入零售业，首先选择是沃尔玛，不过楼主在这里分享在c4的经历，看来很是心酸啊（特别是看到你老婆的贴）。不知道沃尔玛会是什么样的？
迷茫中………
作者：我是他 回复日期：2005-4-24 14:15:07
不做过零售业的，不知道那种苦，偶在好又多做过，当时看着家乐福，已经觉得是天堂了，后来的过程也和楼主差不多，在熬过最艰难的时段后，问自己这是不是心中想要奋斗一辈子的事业，答案是否定的，所以毅然选择了走人，现在看还真是明智啊，不过吃过那种零售的苦，我相信楼主你以后做任何事情都会很有信心的！
作者：天神村de螃蟹 回复日期：2005-4-26 9:10:33
to： 亦楠心
俺也来报到了：）
炒掉家乐福有理，炒掉家乐福无罪~~~。
作者：夏冬子 回复日期：2005-4-26 22:08:42
TO :CQ家乐福第一批ETP，我是PL，报道了哈，前几天在NOTES上看到了这篇文章，很有感触，今天忍不住要来看看原文
作者：夏冬子 回复日期：2005-4-26 22:21:03
我曾经很喜欢这个工作但是觉得太累了，没有希望，为它放弃了太多的东西，现在想放弃它了
作者：圣克塔罗 回复日期：2005-4-27 12:28:37
我也是在notes上看到这个帖子，然后来看原文。
我们这批马上要5个半月了......还一直被耗着，还在实习......
作者：亦楠心 回复日期：2005-4-27 13:28:45
通知：此帖已在c4内部高层间不停传送了。
作者：放逐的囚徒 回复日期：2005-4-27 14:28:19
to：亦楠心
我刚刚才知道这个消息，换个马甲再来说话。
作者：Annalzj 回复日期：2005-4-27 15:34:22
to 妤菲：
你说得也蛮对，但是还要看每个人对于工作的看法和他的发展方向。
这个工作适不适合你，只有自己最清楚。
还有就是，在家乐福，每个店的情况不一样的，而且地区差异也蛮大，所以不能一概而论。你要知道不同环境里面的工作态度和心情就会不一样，最后，对一件事情的处理也就不一样。
我很同意lijing009 说的很多话，可能是我和她曾经在一个城市的家乐福里面待过，（可能不同店）！
我觉得这不是我想要的工作和生活。我更喜欢朝九晚五从容不迫，更重要的是我是个女人，我希望有更多时间给我的家人。我走的时候也有很多劝阻，我也是在最后的时候突然放手。
但是我仍然感谢家乐福给我的磨练，可能一辈子受益！
作者：没头脑呀 回复日期：2005-4-27 16:15:53
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-1-25 15:54:45
to 没头脑呀:
零售业是服务行业每天面对成百上千的顾客和千头万绪的事情压力比较大，容易心态失衡。如果再加上自身素质不高，就会导致比较恶劣的交流方式和企业文化。
又看到零售业了～
每个行业都有压力，零售业恐怕不是压力最大的吧，很多其他工作也是同时MULTI－TASKS和大量客户，但其他行业好像没有零售业对员工的态度恶劣。
作者：爱人的爱 回复日期：2005-4-27 16:44:03
我这一段时间也非常的郁闷，前段时间公司出钱送我去培训，但是现在呢，又是降职又是减资，搞的我好郁闷，我现在也在考虑是继续留在公司还是离职的问题。
作者：长沙的记忆 回复日期：2005-4-27 18:17:55
家乐福没有女人，只有超人。
看了这篇文章，颇有感触，我是家乐福的供应商，我一直很后悔选择从事内销零售行业，苦，就一个字。
我绝对能理解卖场人员的累，因为我们自己公司的促销每天都工作好多个小时，一半时间在帮卖场干活。供应商也累，谁都是你的爷，从送货进停车场，保安牛，收货时收货员窜，到了卖场，从助理到课长到处长，一个一个更牛，谁的关都要攻，谁的脸色都要看。真是苦啊。家乐福门店权利大，商品部和门店是平行的两个职能部门，所以店里要收各种费用，没费用就没排面没堆头，商品部要收海报费DG费，不然就是不支持，唉，结果每个月报表出来财务都叫苦。
终于和楼主一样下定决心了，撤场，累，烦，苦，结果是满脸长包，满嘴脏话。
大家都不容易，所以不要从事这个行业，真的，特别是女人。
作者：天天看月亮 回复日期：2005-4-27 23:34:09
如果没猜错，说的就是重庆ETP吧，呵呵。
感觉南区的ETP就要正式得多
作者：亦楠心 回复日期：2005-4-28 11:27:43
to：放逐的囚徒
说的都是实话，并且还有很多更黑暗的都没说，怕什么？
作者：snow3696 回复日期：2005-4-28 11:56:51
我觉得夜市，在这种国企化的外企你只能让自己去适应这种大环境你才能生存下去，否则大家的命运是一样的！
作者：c22844 回复日期：2005-4-28 12:27:02
偶在METRO做过，METRO应该算是几家国际大卖场中工作最舒适的一家，但超市进入的门槛低，发展空间也非常有限，工作内容技术性不强，公司也不太重视人员的流动，因为找个可替代的人并不难。这样的企业往往对员工的关心不是很多，要求却不少，所以我在三年后终于选择了离开，现在的公司也是500强之一，换了个行业才发现原来工作可以那么美好：）
走出来，外面的世界很精彩。
作者：无名天涯209 回复日期：2005-4-28 12:53:32
心寒了
小弟刚刚聘上了国内的一家零售企业(物美)
看了上面的留言
心理发慌了
都不足道还要不要去
他们已经给我发出书面OFFER了,只是还没有收到
有没有什么好的建议?
作者：天天看月亮 回复日期：2005-4-28 20:18:09
通知：此帖已在c4内部高层间不停传送了。
呵呵，高层的反应是，付之一笑，点delete键
有时候觉得刚毕业的大学生看待职业的眼光真的不一样，
我没有反对楼主的意思，
只是觉得零售行业有零售行业的游戏规则，
你不玩这个游戏，早就有无数人千方百计挤进来玩这个游戏，
我也没觉得其他行业有多少job就比现在这个好很多。
呵呵，其实我觉得家乐福还是不错的，不过说实话ETP真的不怎么样， 因为这个定位比较尴尬，他们的学历还可以，至少都有念过大学，但是吃苦能力不强，实践能力太差，自然高不成低不就。
不要骂我哦，个人看法而已
作者：夏冬子 回复日期：2005-4-28 21:18:54
我也在NOTES上看到了。
TO天天看月亮，我不是很同意你的看法，我是跟楼主一批的ETP，去年七月开始培训，到现在已经快一年了，我见过有比在家乐福做了一两年的助理都还做的好的ETP，虽然是ETP而且是应届生，但是能力并不亚于她现在的课长，至少在毛利控制和员工管理方面
作者：天天看月亮 回复日期：2005-4-28 21:40:33
同意夏冬子的发言，的确有做得很好的ETP，只是从一开始我就看到一批批ETP来来去去，说实话，真的对他们感到失望和遗憾。我不知道你有没有这样的看法，能够吃得了苦留下来的真是凤毛麟角，那些人也成了佼佼者。我其实很能理解应届毕业生很多都会眼高手低，我当初也一样。ETP比他们老大差的不是能力，是对生活的一种历练。你觉得呢？
作者：天神村de螃蟹 回复日期：2005-4-29 09:34:54
C4,炸药乎 = ETP长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。挂了一批又一批，为何？个人认为是：1，家乐福的企业文化和行为中有让我们不认可的地方，比如，以骂人来PUSH的文化，试想下你愿意被人骂吗？有时你是做得再好也会被骂，我就是常这样。毫无休止的改排面，这是对劳动力的一种无止境的浪费，这么做在正常情况下是会对TURNOVER有一定的拉升，但也是会有TURN = OVER。加班是家乐福的咏叹律，员工的超额付出却得不到相应的回报，哪怕是一点，谈到加工资，哪个店长和处长不都是装傻，有事情却是第一个想到你们，笑着很虚伪的笑容哄着你。2，一些领导的素质和个性的确不敢令人恭维，长此以往，自己或许也会近墨者黑...... 3，裙带关系，不是自己圈子里的人你就等着好果子吃吧。离开，外面的天空同样是那么的广阔，生活和工作都需要开心，如果没有，也许我们需要去做些什么去改变一下。
作者：callahuang 回复日期：2005-4-29 10:01:14
我也是从零售业出来的，在买场里，最苦的是加班时间长，永远没有加班费，还美名为主管责任制，当我2个月加了260个小时的班时，我就交了辞职。现在天天可以睡到自然醒。
作者：北纬79-57 回复日期：2005-4-29 10:54:10
在零售业将近六年了，看完上面的内容庆幸自己做的是技术部门的工作，还算专业对口，而且还对自身有所提升。
但是零售业毕竟是个劳动密集型行业，从业人员的素质可想而知。当然大型企业的高管素质还是无可厚非的，但是中层基层干部的素质低下难免造成公司政策、思想的传达、操作失误。
同时etp的高学历更是让他们惶惶不可终日，大家可以看看，所谓的储备干部有几个最终把储备二字削掉了？也许招聘他们的考官只是在表面上应付企业高层的人资政策吧
作者：阿森那 回复日期：2005-4-30 0:45:33
我前几天也在NOTES里看到了，还有我的回帖，被我的同事一眼就看出来是我了，呵呵，真有意思。
楼主，我还是劝你多从自己身上找原因吧，这个社会，存在就是合理的，你被淘汰了，你是异端不合理的，就是这么简单：）
作者：阿森那 回复日期：2005-4-30 0:48:50
请大家对不要局限在ETP这个词汇里，OK？都是人，都是一样的人而已，我始终强调的是ETP只是一个词汇而已，怎么样取决于具体的人和他处的环境。
作者：不潜只灌 回复日期：2005-4-30 9:52:59
我觉得好像什么行业都说自己不好，累啊什么的
但其实换个角度看可能会好些，就像上面有不同的人，有不同的意见
对事情可能看的庚泉面
作者：creatwonder 回复日期：2005-4-30 11:10:21
我也是04毕业生，从家乐福41D出走，我觉得我的选择是对的，超市不适合年轻人干，更不适合应届毕业生，浪费生命，心里失衡。早走早重生！
作者：yentljin 回复日期：2005-4-30 11:22:51
曾经应聘过欧尚的经理助理一职，看了做这行的交流，挺庆幸我当初没去
作者：麻元 回复日期：2005-4-30 17:48:49
嘿嘿，这个帖子又被顶起来啦？楼主现在有了喜欢的新工作，待遇还可以，最重要的是每个周末有双休日（以前想都不敢想）、五一放七天假哦，天天下午5点下班，最迟6：30就能看到他回来了，一起吃饭，一起看书，一起散步，一起打球，一起收拾屋子、一起长瞟瞟、、、、、家乐福、ETP好像是一场很远很远的梦，但楼主还是留下了严重的后遗症：回来的初期打死也不陪我去家乐福买东西，我说在家乐福工作是一种折磨，但在家乐福购物还是可以滴；进了店门直奔生鲜处（通常这时候我都还在日杂处看洗护产品），不停的看水果的品种，是否新鲜，价格怎样，他们是否又换了什么新排面（看得我又气又心痛，这是为啥呢？）最后还是坚决不买水果（还好我本人对水果没什么特别兴趣，其实他很喜欢吃水果）。
过去的都让他过去吧，怀恋也很好，也正如大家说的，经历了家乐福以后，对现实认识更深，更容易心平气和，也为以后的工作攒下很多经验。不论幸还是不幸，都是一种财富。
再次祝大家五一快乐！
作者：xinyuxin 回复日期：2005-4-30 17:51:21
我是在商品部工作的，也是看了notes忍不住上来说几句。商品部老板们没有店里那么苛刻，却也非易留之处。
每个处加班加点也是常有的事，幸好我boss是个仁慈的人。
门店里都觉得商品部很轻松，在你们抱怨这个供应商缺货那个供应商不送货的时候，谈判们是如何费劲口舌地与供应商周旋；你们是否知道有时做一个新品要费多少劲；谈一个合同要几经周折。我想没在家乐福商品部工作过的同仁们是不能体会的。也许有人会说，既然是谈判，就要承受这一切。可是各位门店的处长主管们，当你们在卖场仓库里"指挥"员工干这干那的时候，你们是否知道，商品部的谈判们连发个传真都要亲历亲为。所以，在家乐福干什么都累！除非你做男人或牲口一辈子都不觉得累。
工作还是要努力滴，不过在家乐福有能力的兄弟姐妹们，有好的机会还是跳吧，跳出零售业。
作者：天天看月亮 回复日期：2005-5-1 20:40:29
出了家乐福，我们能做什么？？
作者：夏冬子 回复日期：2005-5-1 21:24:38
TO楼主老婆，我们都很怀念跟楼主一起的日子，跟他说，喊他有机会来这里耍嘛
作者：peter_air 回复日期：2005-5-1 21:53:05
TO楼主,我在这一批ETP中最大的收获就是结识了一群比较谈得来的朋友,因为大家在一起培训,一起下部门,关系都处得比较好.是不是,唐僧?:)
作者：hqy256 回复日期：2005-5-1 22:24:48
TO lz
请问各位兄弟姐妹 本人正在面麦得龙的MT
麦得龙对外宣称这次投入了上百万的资金在MT PROGRAME 好诱人
各位是否了解麦得龙的 请赐教 QQ123961234
作者：耒19730907 回复日期：2005-5-1 23:13:31
这里的论友大多数都曾经在家乐福工作过,其实家乐福给予大家的不仅仅是痛苦,也有欢乐的.
作者：jhl510 回复日期：2005-5-3 22:33:45
看了能有半个小时吧
首先想说的是，很遗憾现在才看到这个帖，也许是因为我加入天涯论
坛时间不长吧
本想只对楼主说几句的，（LZ，现在是不是有点后悔了呢）
我还没有毕业，不过也快了，今年7月，我的观点不主张频繁跳，因为每次跳之后，虽然你在原来公司有所收获，但你失去的更多又要重新开始，对自己的发展不利（因为楼主马上就要提拔了，而离开，我为你感到遗憾）
所以我借此想对这里朋友说，真的应该静下心来，稳住。
我会继续关注这里的
作者：roddick888 回复日期：2005-5-3 23:11:11
我在我的notes里面看到了这篇文章，说实在的，作为一个家乐福人，对于ETP的是是非非，我不想过多的评说，时间，会给出最公正的评论。
本人在家乐福也做过几年了，刚开始进入家乐福的时候，我与楼主的感觉差不多：每天上班时间太长；上级非常苛刻，经常开口就骂人；某些老外非常strong；薪水不高......进去没有多久，我就想走了，但我没有楼主那么冲动，我也没有楼主那么多的牢骚，更多的，我是自己尝试去接受家乐福的文化，自己去融入家乐福的文化中。很快，我就从sales manager training,做到了sales manager，两年后，我就做到了division manager。没有付出，就不会有回报，我在家乐福付出了，我也从家乐福得到了回报。我觉得这个世界是很公平的，楼主不愿意付出，当然不会得到回报。
作者：迷失方向的蚂蚁 回复日期：2005-5-3 23:31:53
其实只要找到自己开心的做什么都好
作者：夏冬子 回复日期：2005-5-4 10:20:36
赞同peter_air，一直到现在我们都还延续着这份友谊，互相关心，休息的时候都还经常一同出来吃饭玩耍，很轻松，很自然
作者：小鱼卡卡 回复日期：2005-5-4 18:55:50
不会太夸张吧。
我接了一家做零售的500强的OFFER了。做MT
同时也投了家乐福的MT。
我还是抱有很大希望的。
TO RODDICK888：
你让我看到了很多希望啊！
作者：peter_air 回复日期：2005-5-4 20:45:14
TO RODDICK888, 你说得对,不愿意付出，就不会得到回报。但是不是你付出了,就一定能得到回报.在C4,干了多年的助理的比比皆是,不能说他们没有付出.我也是ETP,和楼主一起培训,也离开了,不能说我们不愿意付出,只能说我们选择的不同.
作者：收割机 回复日期：2005-5-4 21:31:51
TO 亦楠心
本人一直一来在论坛潜水，也从中受益匪浅，但是看了你那个开接收证明的贴子真的想写几句了，真的我觉得你做的很对，而且如果是我我也会那么做，这个社会有时与我们所想的有着太大的差距，进入了社会，少了几分梦想，少了几分精彩，少了几分刺激，当然多了许多的重复和再重复，也多了许多的乏味，每天面对着那份不再有激情的工作，面对着形形色色的人和让我们无法想象的复杂的人际关系以及那无数丑恶人性和丑陋的嘴脸，我有时会怀疑，难首自已做错了吗，难道自已一直以来坚持的那份与人为善，微笑面对每个人都错了吗。我也顺便看了你发的其它的一些贴子，相信你也是一个与人为善的人。呵呵
就象你刚才面对一个无助的弱者，作为一个人怎么忍心不去帮他，不去帮他或许就意味着自已对自已的背叛，自已对这个社会劣根性的妥协，每个人都会有显示自已人性弱点的时候，都会有需要别人帮助的时候，而自已有能力去帮助别人的时候，我认为那时才会发现我们生命的意义，发现我们存在的价值，即使我们或许会付出一些代价。但至少我们是对自已的肯定。
对于辞职而言，包括楼主和你的经历，我也深有感触，但我不是一个从事零售业的人，或许不能亲身体会到你们所讲的那些事情。但是本质上每个职业而有共同性，为别人打工都有共同性，那就是要受人家剥削的，当我们认为我们所付出的与所得到的相符时，我们会去做，会做的开心，但是我们觉得自已的付出没有得到应用的回报时我们会烦会辞职离开，呵呵，人生就是如此，从经济学上讲，当机会成本低时我们离开的可能性会更大。人生就是折腾，如果你安于现状，你只支平庸一生，如果你去折腾，至少你有了机会，就是这样，所以要辞职没有必要前思后想的，只要决定了，就要相信自已，毫不犹豫，记得当初我刚工作时，在一家重工企业做设计工作，每天也是加班，而且没有休息日，工资也与自已所想有太大的差距，我当时也想辞职，但是为了能积累一些经验我没有立即辞职，而是选择了学习与积累，在我工作两年后我递交了辞职报告，辞掉了工作，因为我已经可以有底气去找一份自已满意的工作了，但就在我要去进行第二份工作时，我接到了我报考大学的研究生的录取通知，那是我用无数个夜晚换来的。现在的我在读研究生，对于将来会是什么样子，我坚信跳槽无罪，经验第一。好了，就写这么多吧，希望以后继续向大家学习。
作者：我到底在想什么 回复日期：2005-5-5 0:06:21
我是去年12月底糊里糊涂的进入成都家乐福的,当时做得是秘书,因为很多因素,处长很看重我,很快今年四月我就被提拔为课长助理,并且接受了很多次培训.当然我也作出了一项现在看来很明智的决定:没有去ETP.我是这样觉得的:年轻时吃点苦没有关系,关键是要学到知识!家乐福是一个黑暗的地方,但为什么它能快速扩张到全世界,我们要学的就是这个原因!以后大家离开家乐福后也开一家"中国家乐福"到法国去哈!
作者：blequ 回复日期：2005-5-5 01:32:06
从我们公司的窗外看出去，家乐福的楼只有几十米远的距离，看着这个帖子和那边窗外人们在忙碌着，有着一种奇妙的感觉。其实选什么做为自己的路并非那么重要，很多时候殊途却是同归。希望大家在职场走好。
作者：laiwuyou666 回复日期：2005-5-5 3:07:17
good
作者：格雅 回复日期：2005-5-5 11:06:58
看了很久终于看完了,我想说的话大部分都被大家说了,LZ在C4的经历是他最大的收获,现在让LZ再去C4做ETP他还会去吗?没有经历过的人不会知道.
作者：亦楠心 回复日期：2005-5-5 21:11:02
to 收割机
翻开帖子看，有说给我的话，吓了我一跳，原来是认可我的做法的，不由平息了一下。
原因很简单，我也是前一段无意听说这个帖子被c4内部传送并且被浏览了。我也通过自己的途径知道我我原来所在的店的店长和处长看了这个帖子，他们看过了之后的评价我无从知道，也不想知道。因为从不同角度和高度看事情的人，看法终究是不同的，况且我之前介绍过这个帖子给我们处长，但是不知道她有没有看过。不过我肯定如果她看了，一定知道这个ID就是我。
在这里不得不说的是，自从我在这里公布了自己的qq后，有不少朋友加我。大致可以分为：
1.c4的处长，这也是我所知道的加我的c4系统里的最高级别，当然，此处没有表示因为他们的地位而谄媚的意思，只是为了说明如果按看贴和记住我的qq并且加了我的概率来讲，确实应该有不少处长看到了这个帖子。跟他们交流很愉快，还是可以证明我曾经说的，处长以上级别的人我还是很欣赏的那句话。但是对他们对我说的话，以及他们心里的c4，我在这里保留，敬请大家原谅。
2.其他的零售业朋友，多半还是对c4象楼主所讲的持怀疑态度。
3.同期的etp，现在仍在坚持的居多，也许那些早就走了的人也不会关注这个帖子。他们多数都在半消极的等待着升迁的机会，之所以说半消极，因为其中无一例外的抱怨现在的生存环境。现在也经常qq上遇到他们，第一句话是累死了的居多。
3.不得不提的是有一个由于学业原因已经被聘了却没有进了c4的人，他反复的说c4多么的好，楼主以及我以及这个帖子里那些离开c4的人是多么的不能吃苦耐劳，反复的说其实这个帖子里xxx说的，在c4成功的人是有的，是很好的，之类的话。总之就是千万分的遗憾自己没进了c4，千万分的认为楼主及我及所有半路离开c4的人是多么的草率云云。说实话，这个人是所有加我的人中令我最郁闷的一个。我跟他说他刚毕业，在找工作，c4毕竟那么大的企业，已经答应聘他了，他却没去成，心情我能理解，我也没说过c4不好之类的话，只是有人喜欢那样的环境，并且追求，有人不喜欢罢了。他可以坚持自己的观点，但是不要想改变他人的看法。谁知道越说越急，也终于明白了话不投机半句多的道理。
在此，还是认为，路是自己的，经历也是自己的，楼主包括我过来分享自己的经历，也许都是心里的事情现实生活中没有人说，在这里能找到互相认可的人，就说出来，就可以了。事实也证明，确实有不少人在这里找到了共同语言的。就象收割机所说的，自己认为付出与回报是成正比的，就会继续做下去。这个道理可能更被大家所接受。但是我认为，开心是最重要的，美国人常说"做自己喜欢做的事情，顺便有份收入"对此话我万分崇拜，我是个女孩子，做一件能使自己谈不上开心，起码比较开心的工作，有份收入，真的很让人开心了。
作者：linusli19830909 回复日期：2005-5-6 19:40:53
to 亦楠心:
我想我就是你所谓的:有一个由于学业原因已经被聘了却没有进了c4的人.的确因为个人的原因，拒了ETP的OFFER.而且看过这个帖子，所以找你聊了不少!好象每次都很不愉快的收场。
不过我首先要声明下，我从来没有试图说服你,你觉得我想说服你什么呢，让你重新回去C4么?还是让你觉得自己错了。每个人都有自己的选择，无所谓对错，只要自己觉得舒服开心就行了。我从来不想试图说服别人什么！
其次我也没有认为C4是如何如何的好，第一我不是C4的员工，第二,我拒绝了他的OFFER,并没有太多的遗憾，否则我也会在六月份去重新做第二批广州的ETP的，第三，我也没有不要为他粉饰什么东西，我想，对于C4对供应链的剥削，以及它的服务质量，(广州的店的确不错，而珠海的不敢恭维),我的了解并不一定比你少!我与你的争论只是一些细节，或者说不太认同你的看法而已!
第三，我认为你更搞笑的是,你说自己并没有说C4如何的不好，只是追求不同，你可以看下聊天记录和自己的回帖,至少你是不理性的.我对你的遭遇表示同情，但此外，对于这次职业生涯的不怎么理想，你总不同一个劲的说是别人的不对吧?至少你应该理性的对待，而不是仅仅在那里抱怨。所以我每次到你以大姐的口吻对我苦口婆心 :你还没有走进社会，我表示理解,你不能了解真相云云,真的忍俊不禁! 其实我无法在你的言辞中感到你的理解和对社会的适应有什么值得称赞的地方。
第四:对于家乐福的环境和文化，我认为楼主和你大多是想说出自己生活的环境的真相，这个我相信，但是我也觉得其实抱怨的成分要多于其他。或者也可以说从不同的角度去看是不同的结果。和我同时应聘第一批广州的ETP的同事，大多都在坚持，他们并经历你们的痛苦。这个就说明不同的店，肯定有所不同吧。所以我不太认同你一篇概全的说法。如果你真的是仅仅因为环境不适应而换个工作，那就不要对以往的公司太多的抱怨和打击，至少我个人觉得在职业道德上有些说不过去的！
第五：我想，我和你的争辩大多集中在，我个人觉得其实家乐福的企业文化以及他的剥削现象有可以理解的地方，有可取之处，（发这个帖子之前，我刚刚看了下聊天记录，以防止误解你的意思，也希望你能认真的看一下）。但是，肯定不可能任何人都觉得它不错，任何人都认同他的这种剥削与压榨。但是你可以不相信他许诺的大饼，但是我认识的不少ETP是相信的。所以他们在坚持。因此我忍不住的告诉你，我所了解的部分内容。在我看来，在私人的聊天里是可以理性一点的，而不是象天涯一样大多都是在抱怨和漫骂。那样没有什么意思的！这也是我看了那么久也没有回帖的原因。
如果上面有什么不恭之处还请见谅。也希望你能找到快乐的工作和快乐的适合你的企业。的确能找到自己喜欢的工作不是意见那么容易的事情。因为在我看来。象你我一样刚毕业的人是很难了解自己内心的要求和找到真正属于自己的职业生涯的！顺便也要感谢你提供的很多信息！
作者：楚隅之间 回复日期：2005-5-6 20:06:47
一句话，，钱难挣，屎难吃啊
作者：麦子1980 回复日期：2005-5-6 20:10:43
早就听说这楼主的贴子,今天亲自来看原文!
看了那么多,感觉真的是咱们ETP在C4的心酸史!!!!
作者：放火疯子 回复日期：2005-5-6 20:36:14
人生就是折腾，如果你安于现状，你只支平庸一生，如果你去折腾，至少你有了机会，就是这样，
做自己喜欢做的事情，顺便有份收入
作者：linusli19830909 回复日期：2005-5-6 20:42:40
既然忍不住冒个泡,就顺便多说几句吧.
其实在我看来，天涯上很多对具体公司的讨论，大多是在漫骂，当然楼主还是很客观的描述,或者仅仅是抱怨多了点而已.
对于C4，我个人因为对零售业比较有兴趣，所以这个是我拿的第一份OFFER。因为时间关系，要做毕业实验，导师根本不放的，只好拒了。后来也陆找到一些专业相关的OFFER。这个有个人原因和求职过程中的一些看法上的转变的缘故吧。
C4在我看来，作为一个号称在中国唯一赢利的外资零售企业，的确有它的成功之处。而楼主的分析，好象更多的在抱怨ETP，而没有提到学到什么东西。有点不怎么公道吧。在我个人看来，成功的地方在于他的本土化（应该算是资本，而不是人才），它的低价策略。在这个浮躁的商业社会，结果就是唯一，没有人过问他的过程。所以虽然媒体上不断的责问：家乐福好孩子，坏孩子？在百度和GOOGLE，上搜索下，可以看到N多有关家乐福的负面的报道。但是这不影响它的发展，也不影响顾客的青睐。广州没有沃尔玛，但是我觉得同样沃尔玛对于供应商也并不见得多么的仁慈，记得曾经因为它在东莞采购一些童工生产的产品，而遭到欧美国家的顾客的责难。但是这也不影响我们对沃尔玛的青眼。我仅仅说下对广州我所熟悉的几家超市的印象。万国店我去的比较多，实话说，价格上绝对是足够低的，其他的几家本土的超市，除了价格上的劣势之外，店面的布置真的差很远。而另外一家日资的超市，布置有独到之处，但是价格让我不敢恭维。他的价格之高，是名声在外的。
对于C4的缺点。大家讨论的比较多，第一就是对供应链的严重的剥削，甚至可以叫做压榨。一些不太规范的操作丛生！这个跟沃尔玛的采购比起来，可能差的远了！第二是对店内促销员的压榨。其实又何止是促销员，每个员工都是没有加班费的，这点比沃尔玛差多了！简直严重不符合劳动法。第三是对供应的产品的质量问题。这个我有亲身体会，在珠海的家乐福，我亲眼看到油炸的小鱼发臭，很多熟食变味，过期。虽然他号称有内部质量监督体系，好象并不是所有的店铺都执行的很好。
第四，我个人不怎么喜欢他的自由品牌计划，固然价格足够便宜！ 对于ETP计划，我想，随着它号称的百店计划，在国内的人才储备和挑选，根本跟不上资本扩张的步伐。印象中这几年C4的发展都快了很多，可能跟它全球战略有关吧，它关了40家国外的店铺，包括日本和墨西哥。执行的过程难免变样，这个我认同。同时我对他们的培训本身也感觉有很多不合理的地方。感觉他们根本没有太多的科学安排，很多会流于形式。因为毕竟没有亲身体验，所以一些看法难免会流于传言，有不实的地方欢迎指教！
作者：jhl510 回复日期：2005-5-6 21:06:35
5555
作者：放火疯子 回复日期：2005-5-6 21:17:39
人生就是折腾，如果你安于现状，你只能平庸一生，如果你去折腾，至少你有了机会，就是这样，
这句话让我想起了《马大帅》里的彪哥，他在经历千辛万苦，尝试了n多个职业后，终于又心满意足地端起了幸福的大勺，如果没那些折腾，他恐怕还是如这世上的大多人一样：并无勇气去挑战新的未知，只是不停的抱怨着并忍受着自己现有的工作，然后一副过来人的口气告戒道"年轻人，不要总是跳来跳去，要成熟"
这样的人很可怜也最害人，他让我想起来《祥林嫂》里劝祥林嫂捐门槛的那个可怜的啊婆
作者：亦楠心 回复日期：2005-5-6 21:18:59
to：linusli19830909
"你觉得我想说服你什么呢，让你重新回去C4么?还是让你觉得自己错了"
这些不是你能说服的了的事情，我说过了，路是自己选择的，至少我觉得目前你还达不到能说服我回去，能让我觉得自己错了的那个地步。
我写出这个东西来，就料定你会来看，没什么特别的，只是把加我的人归了类跟大家汇报一下而已。而加我的人里，除了c4的高层，c4的etp，也做商场的以外，你确实是其中可以单独归为一类的，就这么简单。具体关于c4的事情，我想在这里发表言论的大部分都在c4呆过，我说的呆过是指内部，所以才会产生那么多的共鸣，且不说是褒是贬。毕竟你可以翻天涯的帖子，很少有在一个问题上达成如此的共识。你毕竟只是作为一个旁观者来了解的，不过不能不说你的一些看法是比较透彻的，但是，毕竟是个旁观者，所以，你和我包括楼主之类的人，看问题的方面是不一样的。
"所以我每次到你以大姐的口吻对我苦口婆心 :你还没有走进社会，我表示理解,你不能了解真相云云,真的忍俊不禁!"这点你不用这么早忍俊不禁，现在才5月份，你还没毕业，等几个月觉得我这句话很让你忍俊不禁，到时候笑死我也不迟。不用赶着现在笑，对吧？
"也希望你能找到快乐的工作和快乐的适合你的企业"这点你完全可以放心。
这里没有想和你争辩什么的意思，发表自己的看法，仅此而已。大家也不要破坏了这个帖子的气氛。楼下的，继续……
作者：shiner0103 回复日期：2005-5-6 23:50:39
呵呵
真不知道如何继续哦
花了一个晚上的时间看完整个帖子，虽然很累，但感觉学到很多。我今年大四，七月份就要离校。学的是机械，到现在还没找工作，因为实在是很厌烦机械这个行业。现在每天想的最多的就是毕业了找个什么样的工作。其实说真的，我一直在担心着，像我这样既没有专业知识，又没有工作经验的，究竟应该找份什么样的工作，又有什么单位什么职位能够让我去做？想过要去做销售，还意气风发地想"多辛苦我都不怕"。总之说到底，一到毕业的时候，我就站在了人生的一个新的阶段的起点上。这两个月的时候我会耐心地冷静地为未来做一个粗略的规划。
作者：放逐的囚徒 回复日期：2005-5-10 15:01:57
to:放火的疯子，
你还好意思来呢？还是折腾够了，来这里歇一歇？你的雄心壮志折腾到现在还剩多少呀。
既然来了，怎么不说你为什么要离开C4啊？
想当初我就不屑跟你教劲，让你半年以后再来，结果，才两三个月，把当初铮铮誓言抛出脑后，就倒向他人怀抱了。遗憾啊，C4的未来的新星又提前坠落了。
还是跟大家说说吧，不然我就把你的那篇文章给你放上来。我现在是给你留点面子哈。
作者：放逐的囚徒 回复日期：2005-5-10 15:31:29
to亦楠心
对linusli19830909之流的，根本没有必要和他认真，因为他没有经历，也没有发言权。
放火的疯子就是一个例子。当初在这个帖子上如何如何，后来还不是灰溜溜的走掉了，还不如我们，虽然是逃兵，至少敢于总结，敢于承认。
不是我们不愿意听反面的意见，有时间我宁愿听妤菲等人的经历分享。比那些纸上谈兵的家伙好多了。
作者：放逐的囚徒 回复日期：2005-5-10 15:42:56
to亦楠心
对linusli19830909之流的，根本没有必要和他认真，因为他没有经历，也没有发言权。
放火的疯子就是一个例子。当初在这个帖子上如何如何，后来还不是灰溜溜的走掉了，还不如我们至少敢于总结。
不是不愿意听反面的意见，有时间我宁愿听妤菲等人的经历分享，至少还能看到一些东西。
作者：放火疯子 回复日期：2005-5-11 14:54:32
呵呵，怎么有人追着我要吵架啊（这我可先要举枪投降了，吵架我向来连看热闹的兴趣都没有）
放逐的囚徒小姐，我可从来没跑啊，都在顶贴呢，呵呵
我离开c4的原因嘛，真是有点复杂（你肯定要说了，什么复杂，就是没脸在此总结了）
不过你的心态不太好，已经滑到以嘲笑和讽刺别人为乐的地步，至少当初我们都是是在观点上的争论，丝毫没有人身攻击的味道，而你的回贴了我却闻到了这种气味：p，说的更深刻点，还是气量不够大，容不得不同的声音。
至于我以前发表的帖子，你可以尽管找出来，没什么见不得人的，成长的道路上本来就很坎坷，把坎坷放大一些又何妨呢？我相信以你的性格应该乐此不疲。最后还是奉劝一句：省点力气，留着投入到热火朝天的共产主义建设中吧，哈哈
作者：放逐的囚徒 回复日期：2005-5-11 17:34:49
放火疯子,首先需要说明的是不是我无聊到如此地步追着你不放，也不是要成心要跟你吵架，我也是偶然看到你另外一个被我称之为意淫的帖子才想起的你的id很眼熟，于本人对你实在没有什么兴趣，你可也千万不要太看重自己，以为自己一不小心就成为天涯的名人，有人追着要骂你。
我也是实在得意自己的先见之明（我承认错误先），不好意思就想拿你做例子教育教育那些喜欢说教和教条的人，希望他们不要步你后尘，先是豪言壮志教育别人，后来自己灰溜溜的走掉弄得没有什么面子。
如果以你例子能够拯救千百万个自以为是的人的前途和事业，少走一些弯路，尽快达到目标，不是比投入热火朝天的共产主义建议更有意义？
作者：收割机 回复日期：2005-5-11 19:46:01
呵呵,天下乌鸦一般黑,给别人找工,不论到哪里都是一样被榨取剩余价值,区别只是多一点少一点的问题,有机会就去自已做吧,没有必然的成功,但是要有必须的努力.中国的每个行业特别零售业已接近完全竞争了,利润也接近于零,不剥削员工怎么赚超额利润呀.
作者：不是贵族 回复日期：2005-5-11 23:28:15
每个人都有选择的权利
何必总抓着不放呢？
工作是为了混口饭吃（不同意另当别论）
到此为止罢~~
作者：roddick888 回复日期：2005-5-13 00:04:32
To Peter_air:
"不能说我们不愿意付出,只能说我们选择的不同"
其实，我不是很赞同你这句话，家乐福的几年经历，让我学会了敢于直面指出错误，就算是我的老板，我也敢于反对不正确的决定，当然，有时可能比较委婉。
我一直都喜欢拿自己的例子或者经历来说明问题。我的第一家公司是日资公司，在那里，我也碰到了你们所碰到的问题，我总觉得我自己付出了很多，但薪水，没看见涨很多；职位，做了多年，都没有动过。我有很多的牢骚，从最初的热血沸腾，到后来的每天上班无所事事，最后，我选择了离开。离开后，我反思了很多，记得当时我在日资公司的上司总是跟我说一句话：先付出，后面才可能座上轿子，不可能先座上轿子，再付出。这句话非常浅显，但当年的我，完全没有明白其中的深意，一直到我离开那家公司，进入家乐福，我才真正理解这句话。我刚进家乐福的时候，我也非常想成功，但我已经没有刚大学毕业时的那种急功近利，当很多的人都在抱怨家乐福的工作时间太长、薪水太低的时候，我没有任何的流露，其实，并不是我没有抱怨，而是我已经经历过这些，知道这些东西不管在那里都会碰到。所以我默默的忍受，同时，让自己不断去适应家乐福的文化，最后，我得到了我想要的，我也得到了很多人的认可，从一个从未做过零售的人，用两年时间，就成为了division manager。我不知道我在家乐福还能做多久，我从来都不去想，但只要我在家乐福一天，我就认认真真去做，有一天，我离开了家乐福，进入了另外一家公司，我也会采用同样的方法，我觉得，这是一个职业经理人所必须的。
以上仅仅是个人的浅见。
作者：snow3696 回复日期：2005-5-14 22:42:53
To roddick888:
我同意你的观点，可能你待的地方是一个比较好的店。但是在家乐福你还是应该有感觉的，没有上层关系，没有好的机遇或者是机会，你可能也不会这麽快就升职。我承认你的能力，但是一个人成功总是有原因的。
我曾经记得我原来的一位店长曾经说过：家乐福有好的一面也有坏的一面。希望大家都能学好的一面。但是这并不能讲，坏的一面就不存在了，所以对于那些更想分清黑白的人来讲可能就会选择离开或者继续下去？
在家乐福你必须要先做，然后才能去解释。
作者：snow3696 回复日期：2005-5-14 23:06:13
其实很多事情就是这样简单，你越抱怨，可能会越讨厌这个环境，工作就会做得越不开心。试想一下，如果抱怨有用的话，那我们大家都不用讲别的了，在一起声讨就是了，但是问题能解决吗？
更简单的道理就是，如果痛哭能解决问题，那就哭死好了。
可是我们总要面对现实的，我们在这工作为的是生活，要保命养活自己和家人。
当你有信心面对现实和生活，你就可以了在这幸福的过下去了！
作者：唐唐_rain 回复日期：2005-5-20 12:38:56
虽说楼主的网文在家乐福刮起了一阵风，跟着掀起了人人抱怨的风波。
在这里，我得指出一点，楼主是否缺少了一点责任感，缺失了一些风度。
适者生存，你适应不了环境，不是环境的问题，是你自己的问题。
在哪里工作都一样，公司只是提供平台，再看你怎么发挥。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-5-29 11:58:12
家乐福之前尘往事－告别家乐福后续
在新的城市，新的单位上班以后，随着工作的繁忙，在家乐福的经历仿佛已经过去很久了，也只有在逛超市的时候才偶然想起。
最近，一位还在家乐福的同事给我发了一条短信："我是越来越难忍受这里了，跟你当时一样如同鸡肋,想听听你的看法.........."
突然想起了自己曾经当时当地那种百般焦灼的心情，想起了曾经发过的帖子和在家乐福的生活...........
帖子本意只是一种情绪的宣泄和经历的倾诉，没有想到被人转到了家乐福的NOTES里面，更没想到引起了这么多的争论。回顾自己的帖子，虽有很多情绪性的言语，但应该都是真实和负责任的，我想这一点，只要在家乐福知道我是谁的人都知道。
很多我想说的话，一些网友们都已经帮我说了，很多我不想说的话，一些网友们也说了：）。其中有对我的一些误解和批评，也有中肯的提醒。
古人云：如人饮水，冷暖自知。我想职场也是这样，不同的人就会有不同的解读，无所谓对错。
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-5-29 13:10:04
对于我那位同事来说，我得承认找一份合适的工作本就不容易，如我这般比较频繁换行业和职业，就更是困难。
离开家乐福后我度过了一段比较消沉的时期，自己的价值得不到社会的认可，这是最为痛苦的。（自信心在家乐福本就被打击的所剩无几，：））但坚持也终于有了回报。
但正如我说过的一样，每个人的价值都体现的不同，在不同的公司更为明显。也许我在家乐福的价值就等同于一个有基本技能、不算合格的劳工，，偏偏还喜欢胡思乱想，和企业文化格格不入（象网友批评的一样适应不了环境）；但在现在的公司，情况就变得截然不同，忙碌的工作能为公司切实的创造价值并得到认可。我想这是让我满足的，自信心也在恢复：原来我是可以做的更好的。
所以写这么多，并不是想表明我现在就过的多么的不错，只是想告诉我那位同事：如果你有能力，你就要相信自己，并勇于去尝试。真的没有必要象我当初一样犹豫不决。
曾经一位家乐福的店长对我说："你一定会后悔的"！
他说的话永远对我来说都是一个鞭策，我一定要做的比在家乐福更好，无论是现在还是以后。
作者：越少华 回复日期：2005-5-29 15:48:52
作者：gonakillcreep 回复日期：2005-5-29 13:10:04
对于我那位同事来说，我得承认找一份合适的工作本就不容易，如我这般比较频繁换行业和职业，就更是困难。
离开家乐福后我度过了一段比较消沉的时期，自己的价值得不到社会的认可，这是最为痛苦的。（自信心在家乐福本就被打击的所剩无几，：））但坚持也终于有了回报。
但正如我说过的一样，每个人的价值都体现的不同，在不同的公司更为明显。也许我在家乐福的价值就等同于一个有基本技能、不算合格的劳工，，偏偏还喜欢胡思乱想，和企业文化格格不入（象网友批评的一样适应不了环境）；但在现在的公司，情况就变得截然不同，忙碌的工作能为公司切实的创造价值并得到认可。我想这是让我满足的，自信心也在恢复：原来我是可以做的更好的。
所以写这么多，并不是想表明我现在就过的多么的不错，只是想告诉我那位同事：如果你有能力，你就要相信自己，并勇于去尝试。真的没有必要象我当初一样犹豫不决。
曾经一位家乐福的店长对我说："你一定会后悔的"！
他说的话永远对我来说都是一个鞭策，我一定要做的比在家乐福更好，无论是现在还是以后。
对搂住很欣赏，努力吧！我今年7月份开始工作，虽然行业不同，还是很有收获。
作者：mygod天下为公 回复日期：2005-5-30 22:05:54
老公也刚去一家零售企业两月之余，仔细看了楼上所言，心中不由从起初的疑虑发展到恐惧。老公研究生刚毕业，仅仅为了丰富个人工作经历，增加日后求职的砝码，闯入这个陌生的领域。
老公入的这家公司规模与名气远不比家乐福，但已经有部分迹象表明公司的言而无信/对人承诺的变化莫测/工时的无期无效延长/以及薪资待遇的模糊笼统......让人愈发不敢对将来的发展有信心。难道这都是我们国内零售业真实的现状？
是否也应该劝告老公抓紧走人了？？？
作者：maccabee 回复日期：2005-6-6 13:12:32
离开C4已经快2个月了，在经历了5个月的苦熬后，终于离开了。但是现在还时常想起在C4的日子，一些美好的记忆，和ETP同学在一起的经历。对C4还是有感情的，虽然现在不在C4购物了，选择了欧尚，但对于在C4度过的日子，难以忘怀。 同在一个城市的ETP，大家抽空常出来聚聚，外边的空气很清爽！
作者：jeffxu314 回复日期：2005-6-6 18:19:04
兄弟我在欧尚店长一轮没过，看来也是好事啊！
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