今天看到了绩效评定的成绩,
真的是无话可说了,
批评、抱怨、抑或是委屈么?
我已经在说不出来什么了……
在这样的工作情景下,郁闷中
经常利用业余时间超额完成工作
难道这样还不够么,
扪心自问,做的已经足够了
无论是公司还是我的上级领导
已经让我跌破眼镜了
已经让我彻底的伤心了
在这样的公司,
它只会想一个问题就是:如果能从员工的工资中扣除出钱了
如果能让员工作的越来越多,挣的越来越少
本来还在思索中,
因为看好了公司的微软方向的发展,
而今,从领导们的领导艺术来看,
从领导们的前景眼光来看,
今天,我已经对此无任何希望了
如果以这样的管理方式和模式下,那么在这已经无任何意义了。
长久以来,清华IT一直要我完成了这段工作就全职过去
可是,我一直的没有答应下来
今天,看到绩效的评定,我想我应该死心了。
如果公司继续以此种情况对待它的员工的话
只是是公司应用一些无建树无想法无真能力的人来哄弄工作了。
有能力的人是不会待下去的……
哎!真的真的无话可说了,面对此情此景
本来是想把在别地的经验拿到公司来
现在什么也不想说了
本来做了一个方案,希望能帮到部门的发展
给经理来做参考,现在已经不想给经理参考了。
无话可说的状态!
伤心彻底的状态!
也许,
我真的可以下定决心,该走了,
公司是不会吝惜一分钱来留住她的员工的了。
真的是无话可说了,
批评、抱怨、抑或是委屈么?
我已经在说不出来什么了……
在这样的工作情景下,郁闷中
经常利用业余时间超额完成工作
难道这样还不够么,
扪心自问,做的已经足够了
无论是公司还是我的上级领导
已经让我跌破眼镜了
已经让我彻底的伤心了
在这样的公司,
它只会想一个问题就是:如果能从员工的工资中扣除出钱了
如果能让员工作的越来越多,挣的越来越少
本来还在思索中,
因为看好了公司的微软方向的发展,
而今,从领导们的领导艺术来看,
从领导们的前景眼光来看,
今天,我已经对此无任何希望了
如果以这样的管理方式和模式下,那么在这已经无任何意义了。
长久以来,清华IT一直要我完成了这段工作就全职过去
可是,我一直的没有答应下来
今天,看到绩效的评定,我想我应该死心了。
如果公司继续以此种情况对待它的员工的话
只是是公司应用一些无建树无想法无真能力的人来哄弄工作了。
有能力的人是不会待下去的……
哎!真的真的无话可说了,面对此情此景
本来是想把在别地的经验拿到公司来
现在什么也不想说了
本来做了一个方案,希望能帮到部门的发展
给经理来做参考,现在已经不想给经理参考了。
无话可说的状态!
伤心彻底的状态!
也许,
我真的可以下定决心,该走了,
公司是不会吝惜一分钱来留住她的员工的了。
回复Comments
{commenttime}{commentauthor}
{CommentUrl}
{commentcontent}