天儒的博客

        最近我的博客久未更新，很是对不起5D的朋友们，尤其是近些天一些朋友问我：你怎么了？你不是手懒的人。怎么这么长时间不更新博客？

        说来惭愧，这大岁数的人了，还被心情左右着，当然是一种较低调的心情，我虽未更新博客，但是我常常回来看看，走走，看看5D的朋友们都有些什么新的作品问世，都有些什么好的文章，偶尔也留言，只是很少。

        这种对博客的低调和低调的心情主要是工作上的事情，因为在春节前我拿着一把“刀”，代表董事会对公司裁员，虽然已过去了，没有爆发冲突，但劳资双方都已精疲力尽，资方当然要拿出真金白银，并且要给与经济补偿，当然，在我力所能及的情况下，尽量满足离职员工的要求，只要不是太过分的要求，为此我还与董事会产生了一定的矛盾——

       当我看到离职员工那哀怨的眼神，说不上是愤怒，还是埋怨，多年的上下级融洽的关系仿佛在那几天土崩瓦解了，虽然春节临近，劳资双方再也看不到往年那样的喜庆，一切仿佛都变得冷冰冰，就像这几十年不遇的天气一样，再也没有温暖，再也没有任何关系，再也没有友谊——

        我在想，我是什么样的人，怎么那么冷酷，虽然是执行官，但我在执行的是一条不近人情的规矩？虽然执行官也在董事会的领导之下——

        在春节前那些难忘的日子，劳资双方都在用《中华人民共和国劳动合同法》武装自已，捍卫自已的权益，一条一条的对照，真累呀！双方都累，律师也累！我甚至提出辞职申请，但董事会不批准，因为还要考虑到社会法人股东和自然人股东的利益，还需要我继续地为广大股民打工。

        老人家曾经说过新鲜血液要不断更新的话，企业也学会了，有的企业尤其是掌门人，对人才的蜜月期很短，老是不断的更新新鲜血液，这种行为实际上助长了真正人才的短期行为，这种短期行为实际上对企业是很可怕的——

        可惜的是，有相当多的企业家是“近视眼”！

        那些留下来的人才有两种情况，一是真正的人才对企业有用，二是企业不得不留的人才，也是不敢不留的人才，因为这些人才知道企业不可告人的机密，好！你开我？我告你去，给你曝光！没办法，企业只好留人！

        任何企业都有经不起审计的东西，只能“雪藏”，那雪化了怎么办？“近视”们也知道厉害关系，只好捂着——

        在大陆，一个人要是离开了单位，到了新的地方，总是要送送，喝酒摆宴，可在这里，走的冷冷清清，送送就更谈不上了，别打起来就行，这就是现代企业的做法？我不敢苟同！

        我总是自责，总是不忍，还利用我的社会关系，为走的一些人安排一份新的工作，这样在心灵上多少还有些安慰。

        春节应该是欢欢乐乐的，但在欢欢乐乐下，不和谐的事多着那！谁都得过年，年过的怎么样只有自已心里清楚——

        过去了——

        劳资双方的较量结束了，但还要招新的员工，循环再循环，较量再较量，直到企业“死亡”不再较量——

        几家欢乐几家愁——

        同志变味（有同性恋的嫌疑）！再也没有资本家，都是企业家了！博士、硕士给小学毕业的老板打工再也不是新鲜事了（比比皆是）！王大拿、王木生、刘大脑袋式的企业家数不胜数——

        “必须的、必须的——”

      羡慕那些穿着太极服，拿着太极剑，摇头晃脑的拉着京胡，哼哼呀呀的那些老人们——

      真羡慕呀！

      春节后当我再走进公司办公室的大开间，觉的有些冷清凄凉，打开笔记本看到我虽久未更新博客，可还有那么多的点击，留言，觉得惭愧，还有那么多的问候拜年，更觉汗颜，天儒有些失礼，在此一一谢过大家，我不会把“天儒的博客”变成休眠博客，尺度是：低调、即不现代、也不像是从地底下出来的怪物，那些：哇、吔、稀饭、酷、靠、爱死你了、心死了、又活了、基本不用。老人家的语录也基本不用，有啥说啥——

       就这样吧！