知秋的博客

去年监狱组织罪犯学习“没有任何借口”一书，有同志不理解，觉得是多此一举。我个人认为，组织罪犯学习这本书的目的并不是要把罪犯改造成为一个机器人。而是灌输一种理念，一种现代企业的管理理念。
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不知道”“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从。诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”是无数商界精英秉承的理念和价值观，被众多著名企业奉为圭臬。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。《没有任何借口》正是对上述理念最完美的诠释。全书共分四个部分，分别就诚实、执行责任、敬业进行了详细的阐述。本书有新理念、新观点，文字简练通俗，又辅以事例说明，被誉为最完美的企业员工培训读本。
由于罪犯在服刑期间，远离社会，对当今就业及企业管理情况很不明了，一旦刑满出狱，面对社会，将无法适应。于是我们提前给他们灌输一些现在企业的管理情况是很有必要的，可以增强他们的适应能力，缩短适应期，尽快融入社会，投入新生活，减少重走老路的可能性。