其实，这几天心里确实有点低落，源于对生活不稳定的恐惧，源于一种安全感的严重缺乏。
工作的事出了问题。我们的项目，我平生第一次正式工作面对的第一个项目，连同我们的公司被卖了，我们就属于人们平常最常说的被人卖了还给人数钱的那种。最后公司给我们的安排是：中层以上的领导愿意回集团的回集团，不愿意的自己主动离职。而我们，所谓的有各种合同和协议保护的应届毕业生是跟随继续为新老板工作，不愿意的就自便！我们又能怎样呢？
从我们干刚开始来的时候得热火朝天的场面，每个人都开开心心的忙忙碌碌的度过每一天，到现在的每天在公司等着宣判，我们这些在他们看来的小孩子的心理正经受着莫大的落差和挫败感，这种情况对于我们来说真的是种不利。工作时间半年！这对我们来说到底意味着什么！
一连两三天心情都不好，有的时候我和小郑在一起竟然到了一种一个字不说的程度，我们知道彼此的心里都有着一种说不出的委屈。作为应届毕业生，作为“小孩”，我们在工作上任由他们摆布而不能有半句怨言，我们必须要服从他们所谓的经验。什么他妈的狗屁经验！
经过了几天的心里斗争，现在想起来，好像这些事于我们也没什么太多的关系。能干就继续好好干，不能干就痛痛快快的走人，本来也没打算在这干一辈子。找到满意的工作更好，找不到满意的工作就当是给自己放个年假，好好调整一段时间，想想自己这样每天朝九晚五的工作状态已经一年多了。这一年确实感到了一个人在外面混的难。不过没什么，现在难一点苦一点是正常的，就当是为以后的成功走的一段荆棘路吧，谁都是要走的。
别再让这些事打扰自己的平静的生活了，从容的去面对变化，接受从不间断的挑战。每次遇到这种事情，我一想到我的目标，就觉得这一切都算不得什么了。人就是这样，有了目标，有了奔头，就像有了希望，就会勇往直前。
工作的事出了问题。我们的项目，我平生第一次正式工作面对的第一个项目，连同我们的公司被卖了，我们就属于人们平常最常说的被人卖了还给人数钱的那种。最后公司给我们的安排是：中层以上的领导愿意回集团的回集团，不愿意的自己主动离职。而我们，所谓的有各种合同和协议保护的应届毕业生是跟随继续为新老板工作，不愿意的就自便！我们又能怎样呢？
从我们干刚开始来的时候得热火朝天的场面，每个人都开开心心的忙忙碌碌的度过每一天，到现在的每天在公司等着宣判，我们这些在他们看来的小孩子的心理正经受着莫大的落差和挫败感，这种情况对于我们来说真的是种不利。工作时间半年！这对我们来说到底意味着什么！
一连两三天心情都不好，有的时候我和小郑在一起竟然到了一种一个字不说的程度，我们知道彼此的心里都有着一种说不出的委屈。作为应届毕业生，作为“小孩”，我们在工作上任由他们摆布而不能有半句怨言，我们必须要服从他们所谓的经验。什么他妈的狗屁经验！
经过了几天的心里斗争，现在想起来，好像这些事于我们也没什么太多的关系。能干就继续好好干，不能干就痛痛快快的走人，本来也没打算在这干一辈子。找到满意的工作更好，找不到满意的工作就当是给自己放个年假，好好调整一段时间，想想自己这样每天朝九晚五的工作状态已经一年多了。这一年确实感到了一个人在外面混的难。不过没什么，现在难一点苦一点是正常的，就当是为以后的成功走的一段荆棘路吧，谁都是要走的。
别再让这些事打扰自己的平静的生活了，从容的去面对变化，接受从不间断的挑战。每次遇到这种事情，我一想到我的目标，就觉得这一切都算不得什么了。人就是这样，有了目标，有了奔头，就像有了希望，就会勇往直前。
回复Comments
作者:
{commentrecontent}