现代上班族未能升迁高层主管的原因，虽然有很多，但其中最主要的一种“致命伤”是：对他人不够敏感，即人际能力偏低。
其中较重要的有：
1、对组织的其他同仁漠不关心，漠视他人的需要。
2、傲慢、自负。
3、背信，出卖朋友和上司。
4、野心太大，或勾心斗角，或自私自立。
5、爱搞权术游戏，爱玩花招。
6、不能配合团队合作，不能建立团队精神。
7、工作表现不佳，无法达到预期水准。
8、欠缺策略性思考。
9、不懂得聆听。
10、停止学习，不再进步。
11、无法适应不同类型得上司。
12、过分依赖他人，缺乏独立工作得能力。
13、辜负了别人对自己得信任。
14、犯下了不可原谅得错误。
15、对部属粗鲁无礼。
上班族的朋友想一想，自己有没有上述的错误。祝大家早日升迁啊～～～～～～～～^0^
其中较重要的有：
1、对组织的其他同仁漠不关心，漠视他人的需要。
2、傲慢、自负。
3、背信，出卖朋友和上司。
4、野心太大，或勾心斗角，或自私自立。
5、爱搞权术游戏，爱玩花招。
6、不能配合团队合作，不能建立团队精神。
7、工作表现不佳，无法达到预期水准。
8、欠缺策略性思考。
9、不懂得聆听。
10、停止学习，不再进步。
11、无法适应不同类型得上司。
12、过分依赖他人，缺乏独立工作得能力。
13、辜负了别人对自己得信任。
14、犯下了不可原谅得错误。
15、对部属粗鲁无礼。
上班族的朋友想一想，自己有没有上述的错误。祝大家早日升迁啊～～～～～～～～^0^
回复Comments
作者:
{commentrecontent}