经营人生，就如同经营一个事业体，必须懂得运用「资产负债表」的概念，强化自己的「资产」部分，使自己不断地增值。
既然企业有产品寿命周期，有起有落，有盈有亏；有大展鸿图，有遭逢困厄；我们每个人的人生何尝能够事事称心、一帆风顺？
企业之所以成功，要策略采用得当，经营着实，资源充分利用，同理人生经营也该如此。
用资产负债表检视自己
首先我们可以将「资产负债表」的概念来剖析自己，哪些是自己的资产部分，哪些是自己负债部分。
譬如在年轻时候因勤学不倦，学得有用的知识，也历练一些实务经验，成为自己的核心实力，这就是资产；建立良好的人际关系，赢得人家的信任与友谊，也是资产。相对地，如果发现自己欠缺什么专业，以致无法承担上级的托付，这就是负债；自己个性上有些缺陷，以致人家对你的信任度不够就是负债。
懂得经营人生的人，就是能够强化自己资产部分，使自己不断地增值，才能在生涯发展道路上，得到更多的契机；相对地面对自己的负债项目，也要努力改善，使负面影响降至最低程度。
一般而言，继续扩大自己的资产项目，往往比削减负债项目较为容易；但也不能忽略对自己负债项目的改善。
让自己的资产升级
我曾与一位专科学校的科主任，交换过生涯发展的意见，他是苦学出身，从高职专科技术学院，逐次自我提升，最后在国内某颇具规模的科技大学完成博士学位，也考取高考技师，但是由于英文程度不是很好，无法在国外期刊发表论文，参加大型国际研讨会也有沟通上的困难，以致在心中仍有些沈郁。我坦然相告，他已过不惑之年，学好流利的英文的确有些难度，但即令如此，就「听得懂、看得懂英文」这个要求上，只要不畏惧，加上他一贯勤学的精神去苦练英文，应该会期有所成。
这位教授经过1年多努力后，果然英文阅读及听力都有显着的进步，如今他在学术交流上开朗多了，也逐渐显出他的自信来，他已经凭自己的努力，提升并改善自己的资产。
找出自己的专属资产
每个人都可以检审自己，找出自己可能发展的资产项目。
一位来自韩国的侨生，在台大机械系毕业后，历经外商主管经验，却在年过半百后痛遭外商撤资，被迫提前退休。中年失业的厄运固然令人叹惋。
后来我们就以他人生资产负债表逐一检视，发现他具有一般人无法匹敌的资产，就是他是工程科系毕业，加上他近乎母语水平的韩语能力，于是建议他大可朝加入韩商，或者是台资企业与韩国有密切关系者发展。结果他加入一家电子公司，由于即将在韩国设厂投资，他获得重用，前往参与设厂的重责。
两种自我经营模式
企业经营的方向有朝「垂直发展」，也有朝「水平多角化经营」，我们生涯发展方向何尝不可如此？
一般而言，朝垂直发展，也就是朝专一领域去努力迈进，最后可以成为专业人才，这时候真正体现的价值，就是其专业地位可否被人肯定（产品品牌是否被确认？）是否不易被人替换（市场上是否有替代品？）其专业是否符合市场的需求（产品是否过时？）垂直发展（朝专业方向努力）的确是艰苦漫长的路，但是一旦有所成就，地位通常可以确保。
相对地，我们也可以朝水平集成的方向去努力，采取多角化经营模式，建立自己的多方位多功能专业发展。
就像一位原本念会计的学生，尽管他对于会计有基础，也深知从事会计工作的前景峥嵘，但毕竟会计工作性质是较为静态，由于他个性较豁达外向，比较喜欢人际关系的工作，乃在研究所阶段改念劳工研究所，并以新兴的人力资源会计为论文方向。后来他成为某知名流通业的管理部经理，业务兼跨人资与财务，所学与志趣皆相宜。
职涯阶段论
大凡企业产品皆有「引入」、「成长」、「成熟」、「衰退」四期，我们自己何不也可将生涯同与比拟？
初入职场，乃引入阶段，规模较小，只能将自己视为学徒生员。及至成长阶段，已经可以说是初具规模，但仍然只能是配角。到了成熟阶段，就俨然成为主角，正是大展鸿图的好时机。最后产品成为「明日黄花」，步向衰退阶段，人生也该以「老旦」自拟。
各阶段各有其应有努力的方向与发展重点，也应有其分寸与角色定位。
若能以生涯发展比做企业经营，我们自是方向确定进退有据，而且更加心安理得些。
作者: 朱承平
文章写的虽然很实用很经济化，但是建议还是不要拿感情做任何投资哦~！
既然企业有产品寿命周期，有起有落，有盈有亏；有大展鸿图，有遭逢困厄；我们每个人的人生何尝能够事事称心、一帆风顺？
企业之所以成功，要策略采用得当，经营着实，资源充分利用，同理人生经营也该如此。
用资产负债表检视自己
首先我们可以将「资产负债表」的概念来剖析自己，哪些是自己的资产部分，哪些是自己负债部分。
譬如在年轻时候因勤学不倦，学得有用的知识，也历练一些实务经验，成为自己的核心实力，这就是资产；建立良好的人际关系，赢得人家的信任与友谊，也是资产。相对地，如果发现自己欠缺什么专业，以致无法承担上级的托付，这就是负债；自己个性上有些缺陷，以致人家对你的信任度不够就是负债。
懂得经营人生的人，就是能够强化自己资产部分，使自己不断地增值，才能在生涯发展道路上，得到更多的契机；相对地面对自己的负债项目，也要努力改善，使负面影响降至最低程度。
一般而言，继续扩大自己的资产项目，往往比削减负债项目较为容易；但也不能忽略对自己负债项目的改善。
让自己的资产升级
我曾与一位专科学校的科主任，交换过生涯发展的意见，他是苦学出身，从高职专科技术学院，逐次自我提升，最后在国内某颇具规模的科技大学完成博士学位，也考取高考技师，但是由于英文程度不是很好，无法在国外期刊发表论文，参加大型国际研讨会也有沟通上的困难，以致在心中仍有些沈郁。我坦然相告，他已过不惑之年，学好流利的英文的确有些难度，但即令如此，就「听得懂、看得懂英文」这个要求上，只要不畏惧，加上他一贯勤学的精神去苦练英文，应该会期有所成。
这位教授经过1年多努力后，果然英文阅读及听力都有显着的进步，如今他在学术交流上开朗多了，也逐渐显出他的自信来，他已经凭自己的努力，提升并改善自己的资产。
找出自己的专属资产
每个人都可以检审自己，找出自己可能发展的资产项目。
一位来自韩国的侨生，在台大机械系毕业后，历经外商主管经验，却在年过半百后痛遭外商撤资，被迫提前退休。中年失业的厄运固然令人叹惋。
后来我们就以他人生资产负债表逐一检视，发现他具有一般人无法匹敌的资产，就是他是工程科系毕业，加上他近乎母语水平的韩语能力，于是建议他大可朝加入韩商，或者是台资企业与韩国有密切关系者发展。结果他加入一家电子公司，由于即将在韩国设厂投资，他获得重用，前往参与设厂的重责。
两种自我经营模式
企业经营的方向有朝「垂直发展」，也有朝「水平多角化经营」，我们生涯发展方向何尝不可如此？
一般而言，朝垂直发展，也就是朝专一领域去努力迈进，最后可以成为专业人才，这时候真正体现的价值，就是其专业地位可否被人肯定（产品品牌是否被确认？）是否不易被人替换（市场上是否有替代品？）其专业是否符合市场的需求（产品是否过时？）垂直发展（朝专业方向努力）的确是艰苦漫长的路，但是一旦有所成就，地位通常可以确保。
相对地，我们也可以朝水平集成的方向去努力，采取多角化经营模式，建立自己的多方位多功能专业发展。
就像一位原本念会计的学生，尽管他对于会计有基础，也深知从事会计工作的前景峥嵘，但毕竟会计工作性质是较为静态，由于他个性较豁达外向，比较喜欢人际关系的工作，乃在研究所阶段改念劳工研究所，并以新兴的人力资源会计为论文方向。后来他成为某知名流通业的管理部经理，业务兼跨人资与财务，所学与志趣皆相宜。
职涯阶段论
大凡企业产品皆有「引入」、「成长」、「成熟」、「衰退」四期，我们自己何不也可将生涯同与比拟？
初入职场，乃引入阶段，规模较小，只能将自己视为学徒生员。及至成长阶段，已经可以说是初具规模，但仍然只能是配角。到了成熟阶段，就俨然成为主角，正是大展鸿图的好时机。最后产品成为「明日黄花」，步向衰退阶段，人生也该以「老旦」自拟。
各阶段各有其应有努力的方向与发展重点，也应有其分寸与角色定位。
若能以生涯发展比做企业经营，我们自是方向确定进退有据，而且更加心安理得些。
作者: 朱承平
文章写的虽然很实用很经济化，但是建议还是不要拿感情做任何投资哦~！
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