icyrose的小窝

首先，我要申明一下，今天写这个东西没有任何的针对性，只是纯粹的发发牢骚。

一天上午10点左右，我接到一通电话。她说，她是泰康人寿的，问我目前是否找到合适的工作。我说，还没有。她说，在网上看了我的简历，问我是否愿意去参加他们下午的面试。我说，请问你们招聘什么样的岗位。她说，公司计划明年上市，要招很多中层干部等，具体要跟经理谈。我说，可以。下午2：00到XX大厦三楼，直接找X经理。

其实当时我对于泰康并没有什么了解，只是知道它是家保险公司。于是，我急忙做了些功课，在网上搜集了些泰康的资料。那时，我才知道原来泰康的规模真的很大，于是心中有些欣喜。

下午1：50，我到达泰康的面试现场。一进大厅，接待员问：您好。请问您找那位经理。我说：X经理。她说，您到那边。结果是，我领了一张表被安排到某间类似会议室的地方填表。

表的一面是个人履历，一面是试卷。当时我想，这个公司招聘还真是挺严格的，于是认真填写。另外说下，跟我一起填简历的大概有一百人左右。

填完后，接待员示意在原地等候。

下午2：40分左右，我们被请到另一间会议室，同时在进门时将填好的表交了。然后，有一位负责人给我们为什么集中做了解释。她说，泰康这次招聘的人很多，每一个人都会对泰康的状况和薪酬、福利等情况做出提问，为了节约时间她们觉得统一讲解之后再逐一面试。

我当时的确对这样的安排表示欣赏，虽然她讲的很多关于泰康的东西我已经了解了。

下午3：40左右，这位负责人说：下面我们进行逐一面试。然后就由接待员拿着刚才我们填的那个表进来，按照表上的名字逐一带去面试。我则静心等待。

下午4：00左右，终于叫到我。于是，我跟着接待员来到面试会场。没错，是会场，因为有很多人在同一个地点被不同的人面试。当时虽然觉得乱，但是也没多想，直到我坐下后，面试官问了一句话：

面试官：你好，请问你毕业了吗？

我（脸上出现黑线）：对不起，我已经毕业四年了。

面试官：哦。那你为什么离职呢？

我（有晕倒的欲望）：因为原来的单位发展的空间比较小。

面试官：那么，既然你已经工作四年了，请你谈谈自己的优势和长处吧。

我（已经没有回答的欲望）：我觉得从事人力资源工作这些年还是有些经验的……

面试官：请问你对自己工作的期望是什么？

我（……）：我当然希望自己的职位越做越高！

面试官：好的。那你明天下午去XX地方参加培训，有问题吗？”

我：好的。

这里有几点需要跟大家说明的问题：1.我挂在网上的简历里面写的很清楚：我有四年的工作经验，有那些优势等等。如果真如他们第一次打电话给我时说的那样，为什么会把我当成刚毕业的学生？2.我去面试时填的那份履历表里面包括几项内容：工作经验；离职原因；工作优势和长处；工作期望。如果她看过我填的东西，那么也不会问相同的问题。

到此，我有几个疑问：

1.为什么要让我填那个表，因为显然面试官根本就没看。

2.如果真像那位讲解的负责人说的那样，这样的安排是为了给大家节省时间，那么填表大概浪费了50分钟的时间，讲解时应该问问大家需要知道什么，如果有人像我一样提前做了功课，那么又浪费了近60分钟，至于之后的面试她想知道的就那几个问题，那么只要看简历就可以了。

更离谱的是：

下午6：00左右，我又接到泰康人寿的电话，同样问我是否找到工作，是否愿意参加他们的面试（第一次面试）；

晚上9：00左右，我第三次接到泰康人寿的第一次面试的通知。

然后，我决定了，第二天的培训也不必去了。

这么大的一家公司，在招聘上会出现这样的漏洞，我觉得是不能理解的。当然，也许，公司有公司的考虑和安排，但是至少我不会去了……也许，是我的损失，呵呵，谁知道呢！