爱　拼　才　会　ＷＩＮ

机遇，在我们来讲很大程度上和运气差不多，但是我要说的是它们的差别在于它们作用事物的时间长短，可能机遇在某一时刻看来就是运气，但是如果某人一直运气的话，我们就要好好想想为什么了。这里我要说的就是机遇和成败的关系，对于当今社会想要较他人成功，有发展，就要做他人做不到的，想不到的，没有实践的，这就是创新。在创新中，不都是成功的，存在失败甚至是死亡的流沙和沼泽，并且后者所占的概率很大。正是因为这点，许多人都不敢轻意冒险，除非是生死相逼的时刻不得已而为，在大多数人看来，这好比一个赌局，一个常人无法控制的GHOST，但是，从历史上每个成功个体来看，我们又能发现他们的共同点，为什么他们能有所作为？隐约好象他们有众神的避护，那为什么众神会选择他们？
这是一个内因和处因共同作用的结果，不是个体自己所能控制的部分就是外因，历史上常有“天妒英才”、“出师未捷身先死”的事情发生也说明了这点。外因极好，但因为自身能力不足而无所成就的也大有人在。内因能够自我修为，但是外因就是一个不好掌控的部分，如何找到良好的外因是一个成功个体的关键所在，也是本文的论点，这就是如何创造并找寻“机遇”。
机遇是可以创造的，但是并不容易。它有太多的因素在里面，相互作用，相互影响，动态变化，转瞬即失。只是个人的力量很难把握，这里要提出的是“信息”的重要性，为什么？因为从“它有太多的因素在里面，相互作用，相互影响，动态变化，转瞬即失。”里看出把握机遇很大程度是由信息能力决定的，这点其它文章都已经有论，这里不再细讲，我要说的是对于一个具体的问题如何去收集信息，处理信息，运用信息，这就是我要说的信息论。例如，一个个体由于在本公司中无法继续发展，或是英雄无用武之地时，都会做跳槽的准备，但是这是有风险的，每个人都想在跳这步之前能有一个好的机遇，也就是说能有一个准确的定位，所以他们都会做一个收集信息的行动，有的人只是通过问同事、问好友、问长辈等的经验方式来收集，有的人只是通过查看他人转职后成功的经验而不去管失败的教训，有的人则是信心不定，不能集中自己的全部精力来处理信息、分辨信息，有的甚至是走一步算一步，车到山前必有路。等等，这都是没有计划，没有目标，没有信心，没有能力的表现，信息最最主要的是要有能动性，也就是要靠自己的努力去主动收集，运用各种方式尽量多的收集，其次就是要有敏锐的判断力，不能被虚假信息干扰，这里要注意的是不能先入为主，于自己不利的信息也要客观去分析。最后就是把握和抉择。
万事开头难，所以说做到了第一步，也就是主动去收集信息，也就相当于成功了一半。