日本原来的制度是8层5%，外加一层50%太阳线！
现在为矩阵加太阳线！
制度为宽二深十五，单线赢利。
首先，所谓单线赢利，就是一个人只需要发展一条线
这个矩阵一共有两条线，另外一条线让推荐人帮你做。所以一个人只需要做一条线。就这样复制下去，你自己做一条，等你的下线做的时候，他也只做一条，你呢帮他做一条，你推荐的人放在原来你推荐的人（就是你现在的下线）下面，他也是这样，不断的复制下去。我们的运作方法和双轨是一样的，区别是奖金计算方面：一个是对碰，这个是有沉淀的（双轨），一个是拿层数，这个没有沉淀（莉奇雅），运做的方法是一模一样。一个人只需要带一条线。并且比纯双轨好的是：一个人也不推荐都能领取5层奖金。
其次，15层压缩，奖金从下往上拨出。遇到没有资格的就跳过。直到拨满15层。
第三。除了推荐奖金，每一部分都加权平均计算。公司没有任何沉淀。实打实的拔出
第四。5层太阳线网络，他们矩阵收入的10% ，不封顶！
第五。获利非常简单。有重复消费，但没推荐可以赚钱；有推荐但没重复消费也可以赚钱。这个制度最独特的地方在于操作相当简单，并且绝对帮助新人。
第一部分奖金是周薪其他为月薪分红分季和年！这个制度很人性化。重复消费多少并没硬性指标，你可以根据你当月预计的收入自己决定重复消费的额度！
这里做一个沙盘推演，时间定为8周，二个月，每周每位会员直接推荐一名会员。
假设团队每人买2单，自己买5单。
直接推荐奖 8*60=480 。
保障奖 2条线 * 255人 * 4元 = 2040元
绩优奖 2040元 * 4 = 8160元 （当然实际这里有点偏大）
前三部分奖金总和 10680元。 第四部分，和分红，还有第七部分还没算
制度会有专题讲解，见制度详细说明成就辉煌整理部分！！！
团队，也就领导人的问题
进入一流的团队 ，就可能成为一流的人才，进入三流的团队，最多成为三流的人才
所以你们各位如果想做的，都是我直接推荐和辅导。后面加入群的，都会排在你们后面
因此，你们每个人都会有我帮你们做的15层。
这样复制下去，速度就非常快!
知识不如能力,能力不如品质!!!
成功和失败都是暂时的。关键看你往什么方向走 ！现在先排线，不急着入单,这样一没有风险，二就是到时候能有比现在更多的选择,
非常优秀的产品
十分完美的制度
绝对容易的操作方法
爆发性和持久性结合的收入
进入一流的团队
找个相当好的领导人
付出行动去努力，成就梦想，共同成就辉煌！！！
现在为矩阵加太阳线！
制度为宽二深十五，单线赢利。
首先，所谓单线赢利，就是一个人只需要发展一条线
这个矩阵一共有两条线，另外一条线让推荐人帮你做。所以一个人只需要做一条线。就这样复制下去，你自己做一条，等你的下线做的时候，他也只做一条，你呢帮他做一条，你推荐的人放在原来你推荐的人（就是你现在的下线）下面，他也是这样，不断的复制下去。我们的运作方法和双轨是一样的，区别是奖金计算方面：一个是对碰，这个是有沉淀的（双轨），一个是拿层数，这个没有沉淀（莉奇雅），运做的方法是一模一样。一个人只需要带一条线。并且比纯双轨好的是：一个人也不推荐都能领取5层奖金。
其次，15层压缩，奖金从下往上拨出。遇到没有资格的就跳过。直到拨满15层。
第三。除了推荐奖金，每一部分都加权平均计算。公司没有任何沉淀。实打实的拔出
第四。5层太阳线网络，他们矩阵收入的10% ，不封顶！
第五。获利非常简单。有重复消费，但没推荐可以赚钱；有推荐但没重复消费也可以赚钱。这个制度最独特的地方在于操作相当简单，并且绝对帮助新人。
第一部分奖金是周薪其他为月薪分红分季和年！这个制度很人性化。重复消费多少并没硬性指标，你可以根据你当月预计的收入自己决定重复消费的额度！
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假设团队每人买2单，自己买5单。
直接推荐奖 8*60=480 。
保障奖 2条线 * 255人 * 4元 = 2040元
绩优奖 2040元 * 4 = 8160元 （当然实际这里有点偏大）
前三部分奖金总和 10680元。 第四部分，和分红，还有第七部分还没算
制度会有专题讲解，见制度详细说明成就辉煌整理部分！！！
团队，也就领导人的问题
进入一流的团队 ，就可能成为一流的人才，进入三流的团队，最多成为三流的人才
所以你们各位如果想做的，都是我直接推荐和辅导。后面加入群的，都会排在你们后面
因此，你们每个人都会有我帮你们做的15层。
这样复制下去，速度就非常快!
知识不如能力,能力不如品质!!!
成功和失败都是暂时的。关键看你往什么方向走 ！现在先排线，不急着入单,这样一没有风险，二就是到时候能有比现在更多的选择,
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十分完美的制度
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付出行动去努力，成就梦想，共同成就辉煌！！！
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