关于聊天室室主一事的看法：
1、轻风的心思和意图
不外以下几种：（1）电脑的确坏了，要修又修不好；（2）情绪也有一点，从她的跟帖感觉到的。这情绪究竟来自何方，我不知道，但值得琢磨，因为搞清这一点，我们才可以对症下药解决问题。（3）轻风有很多想法：修好电脑，为乐园的朋友服务；修补好电脑，不能为大家服务，十分苦恼；不能为大家服务，却又占着室主的名分，于心不忍；……(我不认为轻风有能上不能下的毛病，一则没有依据，再则，都这么大年纪了，网络又是个虚拟的世界，一个室主，算什么"上"啊！)
2、关于解决方案
（1）樵柯的身份。双重，甚至更多。首先是乐园的常驻朋友；其次是乐园的股东；再次是乐园的园主。当然，樵柯还可以是乐园某个网友私交较深的朋友。樵柯有这么多的身份，在乐园论坛或聊天室或在与乐园朋友交往时，可以视具体情况采用不同的身份，事实上也应该如此。比如说，樵柯在和小桥qq时，一般情形是用朋友的身份，不会用园主的身份，是吧？否则，就会乱套。
（2）解决方案。
l 问题的提出 轻风的电脑总有问题，常常不能上管担起责任，前段时间，聊天室里就有些乱。于是就需要更换聊天室室主。
（聊天室里就有些乱——这是樵柯对小桥说的，不是小桥的看法。小桥在聊天室见到的：有几次，聊天室里的人气总也旺不起来，人少；有几次，人倒是不太少，但唱歌的人不多，显得冷清；正在上管的晨雨，有时就会说几句——大伙早点来啊，我喜欢热闹；有一次，我刚进聊天室，就听到晨雨在发牢骚，具体说什么已经记不清了。第二天，晨雨还特别向大家道歉。樵柯说的"聊天室里就有些乱"，指的就是这些吗？）
小桥认为：
l 聊天室是否真的有点乱，值得思考。
l 聊天室人气不旺，原因是什么，应该找找原因。
l 原因该不全是轻风上不了管。小桥这么想。
l 更换聊天室室主，本来是一件很正常的事。即便轻风的电脑没有问题，也可以更换室主的。
l 问题在于，这是一件大事。为什么这么说呢？因为这是人事任免啊。人事任免，在任何单位都是一件大事。虽然网络是虚拟的，但虚拟的网络中虚拟的各种职务，实际上并不虚拟，至少在人的心理上，不虚拟。何况，乐园是一个不同一般的网站。乐园有个股东会，股东会有董事会董事长董事。乐园还有两个下属机构：论坛和聊天室。每一个职务的产生，都有相应的程序。你看，这是一个蛮严密的组织啊。给人的感觉，真的很现实，而并非虚拟。在真实感很强的乐园，任免聊天室室主，应该是一件大事了吧？应该是一件和现实中人事任免相近似的工作，是吧？
l 既是与现实中人事任免相继似的工作，实施时，就该先和当事人通气，无论是任命还是免除。一般，我想，应该是当事人愉快的上任，或轻松的卸任。但是，据小桥所知（当然是从樵柯处得知），在任命竹影之前，樵柯曾和轻风有过交谈，谈了不能上管的问题，谈了请竹影接替室主的事，没有谈解决方案。但轻风没有表示意见，即既没有反对也没有同意。接着，樵柯先在五月二十七日于内坛发了任命竹影为聊天室室主的帖子；后在五月三十日于内坛发了《解决方案》。
l 小桥看到这两份帖子时，第一个感觉，时间上有问题，应该先发《方案》贴再发任命帖。因为，《方案》是向轻风征求意见，任命则是解决问题的措施。当然应该先征求意见，再采取措施。第二个感觉，无论先发哪个帖子，都是有些唐突，有些莽撞。因为，这两个帖子都是公开的，就是说，都是将事情公布于众。小桥私心认为，公布于众，如果是涉及公众利益，需要和公众商议的事，自然无可厚非，应当公布；如果只涉及某个人，恐怕应该先有个别的交流，或征求意见，或互递信息，一则，以防其中有误会或不知情的状况，再则也是尊重当事人。尊重当事人，很重要啊，小桥这样认为。实际上，轻风在回复《方案》的帖子中也是这样表示的："这样大的事情是否应该事先和我沟通一下再发这个方案？电话短信都有"。现在事情已经过去，但是我们可以假设：如果当事樵柯先征求意见，情况会怎样呢？运用两分法，情况只有两种：1、轻风大发脾气，关系搞僵，事情搞糟。会这样吗？只要轻风不是神经错乱，绝不可能出现这样的情形，因为樵柯个别向她征求意见，主动和她沟通，那是关心她尊重她，她怎么可能发脾气闹情绪呢？即时樵柯在沟通之后提出解决的方法——另聘聊天室事主，轻风也不会怎样——在朋友加园主的樵柯的关心和尊重下，怎么能发得了脾气呢？ 2、那就是顺利解决问题，避免朋友间的不愉快。
l 最后点评一下樵柯的一份帖子："其实，你如果在电话、短信里向我征求解决办法，（樵柯是园主，轻风是乐园下属之聊天室的室主，园主为什么不可以主动关心下属，而一定要下属向园主征求解决办法呢？也许下属希望能自己解决问题呢？也许下属有思想顾虑呢？也许下属真的很想能为朋友服务而舍不得离开呢？即便下属真的能上不能下，难道作为园主就不该主动过问主动关心？）我早采取第一方式帮你解决了。但你自己不说，我也就不便提及，毕竟主体是你。（电脑的主体是轻风，但乐园聊天室的主体就不是轻风而是园主了。樵柯有没有想到这一点呢？）
既然在《重要更正》里，你公开谈了电脑问题，（轻风公开谈电脑问题，是因为樵柯说"由于原室主轻风个人原因近期不能正常上网"，轻风认为，个人问题，指人的主观问题，电脑问题不是主观问题，她是为了解释这一点，才谈电脑问题的。小桥明白，樵柯的"个人问题"实际上正是指电脑问题，而不是轻风的主观问题。这里实际上不存在公开不公开的问题，轻风电脑的问题，在聊天室不知说了多少次多少长久了，大多数朋友都知道这件事。）那么，作为好友作为园主，我也只能公开与你进行沟通啦。（轻风说电脑问题，樵柯并非一定要公开谈方案啊。如果以朋友的身份，更可以轻松的个别交流啊。如果以园主的身份，关心下属，个别交谈，会使下属倍受感动啊。至于乐园的朋友们，谁会说这不符合原则、违背乐园宗旨呢？个别交换意见，任何时候都不会有失什么宗旨的啊。否则，装聋作哑、不闻不问，或是集体事个人议，就有失乐园宗旨，有违透明办事的规则了。（透明是肯定的，只不过时间迟早而已，略微迟一点，事情办得好一点，使当事人心情舒畅一点，不好吗？） "
l 完了
1、轻风的心思和意图
不外以下几种：（1）电脑的确坏了，要修又修不好；（2）情绪也有一点，从她的跟帖感觉到的。这情绪究竟来自何方，我不知道，但值得琢磨，因为搞清这一点，我们才可以对症下药解决问题。（3）轻风有很多想法：修好电脑，为乐园的朋友服务；修补好电脑，不能为大家服务，十分苦恼；不能为大家服务，却又占着室主的名分，于心不忍；……(我不认为轻风有能上不能下的毛病，一则没有依据，再则，都这么大年纪了，网络又是个虚拟的世界，一个室主，算什么"上"啊！)
2、关于解决方案
（1）樵柯的身份。双重，甚至更多。首先是乐园的常驻朋友；其次是乐园的股东；再次是乐园的园主。当然，樵柯还可以是乐园某个网友私交较深的朋友。樵柯有这么多的身份，在乐园论坛或聊天室或在与乐园朋友交往时，可以视具体情况采用不同的身份，事实上也应该如此。比如说，樵柯在和小桥qq时，一般情形是用朋友的身份，不会用园主的身份，是吧？否则，就会乱套。
（2）解决方案。
l 问题的提出 轻风的电脑总有问题，常常不能上管担起责任，前段时间，聊天室里就有些乱。于是就需要更换聊天室室主。
（聊天室里就有些乱——这是樵柯对小桥说的，不是小桥的看法。小桥在聊天室见到的：有几次，聊天室里的人气总也旺不起来，人少；有几次，人倒是不太少，但唱歌的人不多，显得冷清；正在上管的晨雨，有时就会说几句——大伙早点来啊，我喜欢热闹；有一次，我刚进聊天室，就听到晨雨在发牢骚，具体说什么已经记不清了。第二天，晨雨还特别向大家道歉。樵柯说的"聊天室里就有些乱"，指的就是这些吗？）
小桥认为：
l 聊天室是否真的有点乱，值得思考。
l 聊天室人气不旺，原因是什么，应该找找原因。
l 原因该不全是轻风上不了管。小桥这么想。
l 更换聊天室室主，本来是一件很正常的事。即便轻风的电脑没有问题，也可以更换室主的。
l 问题在于，这是一件大事。为什么这么说呢？因为这是人事任免啊。人事任免，在任何单位都是一件大事。虽然网络是虚拟的，但虚拟的网络中虚拟的各种职务，实际上并不虚拟，至少在人的心理上，不虚拟。何况，乐园是一个不同一般的网站。乐园有个股东会，股东会有董事会董事长董事。乐园还有两个下属机构：论坛和聊天室。每一个职务的产生，都有相应的程序。你看，这是一个蛮严密的组织啊。给人的感觉，真的很现实，而并非虚拟。在真实感很强的乐园，任免聊天室室主，应该是一件大事了吧？应该是一件和现实中人事任免相近似的工作，是吧？
l 既是与现实中人事任免相继似的工作，实施时，就该先和当事人通气，无论是任命还是免除。一般，我想，应该是当事人愉快的上任，或轻松的卸任。但是，据小桥所知（当然是从樵柯处得知），在任命竹影之前，樵柯曾和轻风有过交谈，谈了不能上管的问题，谈了请竹影接替室主的事，没有谈解决方案。但轻风没有表示意见，即既没有反对也没有同意。接着，樵柯先在五月二十七日于内坛发了任命竹影为聊天室室主的帖子；后在五月三十日于内坛发了《解决方案》。
l 小桥看到这两份帖子时，第一个感觉，时间上有问题，应该先发《方案》贴再发任命帖。因为，《方案》是向轻风征求意见，任命则是解决问题的措施。当然应该先征求意见，再采取措施。第二个感觉，无论先发哪个帖子，都是有些唐突，有些莽撞。因为，这两个帖子都是公开的，就是说，都是将事情公布于众。小桥私心认为，公布于众，如果是涉及公众利益，需要和公众商议的事，自然无可厚非，应当公布；如果只涉及某个人，恐怕应该先有个别的交流，或征求意见，或互递信息，一则，以防其中有误会或不知情的状况，再则也是尊重当事人。尊重当事人，很重要啊，小桥这样认为。实际上，轻风在回复《方案》的帖子中也是这样表示的："这样大的事情是否应该事先和我沟通一下再发这个方案？电话短信都有"。现在事情已经过去，但是我们可以假设：如果当事樵柯先征求意见，情况会怎样呢？运用两分法，情况只有两种：1、轻风大发脾气，关系搞僵，事情搞糟。会这样吗？只要轻风不是神经错乱，绝不可能出现这样的情形，因为樵柯个别向她征求意见，主动和她沟通，那是关心她尊重她，她怎么可能发脾气闹情绪呢？即时樵柯在沟通之后提出解决的方法——另聘聊天室事主，轻风也不会怎样——在朋友加园主的樵柯的关心和尊重下，怎么能发得了脾气呢？ 2、那就是顺利解决问题，避免朋友间的不愉快。
l 最后点评一下樵柯的一份帖子："其实，你如果在电话、短信里向我征求解决办法，（樵柯是园主，轻风是乐园下属之聊天室的室主，园主为什么不可以主动关心下属，而一定要下属向园主征求解决办法呢？也许下属希望能自己解决问题呢？也许下属有思想顾虑呢？也许下属真的很想能为朋友服务而舍不得离开呢？即便下属真的能上不能下，难道作为园主就不该主动过问主动关心？）我早采取第一方式帮你解决了。但你自己不说，我也就不便提及，毕竟主体是你。（电脑的主体是轻风，但乐园聊天室的主体就不是轻风而是园主了。樵柯有没有想到这一点呢？）
既然在《重要更正》里，你公开谈了电脑问题，（轻风公开谈电脑问题，是因为樵柯说"由于原室主轻风个人原因近期不能正常上网"，轻风认为，个人问题，指人的主观问题，电脑问题不是主观问题，她是为了解释这一点，才谈电脑问题的。小桥明白，樵柯的"个人问题"实际上正是指电脑问题，而不是轻风的主观问题。这里实际上不存在公开不公开的问题，轻风电脑的问题，在聊天室不知说了多少次多少长久了，大多数朋友都知道这件事。）那么，作为好友作为园主，我也只能公开与你进行沟通啦。（轻风说电脑问题，樵柯并非一定要公开谈方案啊。如果以朋友的身份，更可以轻松的个别交流啊。如果以园主的身份，关心下属，个别交谈，会使下属倍受感动啊。至于乐园的朋友们，谁会说这不符合原则、违背乐园宗旨呢？个别交换意见，任何时候都不会有失什么宗旨的啊。否则，装聋作哑、不闻不问，或是集体事个人议，就有失乐园宗旨，有违透明办事的规则了。（透明是肯定的，只不过时间迟早而已，略微迟一点，事情办得好一点，使当事人心情舒畅一点，不好吗？） "
l 完了
回复Comments
{commenttime}{commentauthor}
{CommentUrl}
{commentcontent}