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沟通•感动•成长
-----参加苏州大学应用技术学院第二届模拟人才招聘会有感
就在晓盛让我写点关于模拟招聘会的感想后，想了很久。。。到底要写成什么样的，是很公式化的还是评价式的。后来写下标题的时候我就明白其实作为03届毕业生的我去年也参加了模拟招聘会但和今年参加的感受却是不相同的。虽然是一样冬雨飘飞的时节，一样的天有点小冷，一样的由苏州高新区人力资源管理中心和苏州高新区认识经理协会举办。
其实一直承认自己是比较懒的。去年的模拟招聘会是当场写的简历，而今年的简历是在隔天准备的，看起来有进步，可在九十月的时候，有的同学已经开始上网开始看各家公司的校园招聘了，在十一月初的时候，有的同学已经几个招聘会参加下来了，我却一点都不急。直到22号晚上才开始准备自己的简历，当我23号下午投简历的时候才发现简历上出现了一个严重的错误。没办法只能回宿舍去改，再拿过去重新打印。
鉴于高新区内企业的性质特点，所需要的毕业生的专业
也有所限制，大多集中在电子机械、电气一体化、材料工程和翻译等，招聘的针对性较强，好不容易看见一个招电子商务的却还没有来，有点让人小郁闷。不过我还是去了几家企业的，说说飞利浦吧，是一个中年戴眼镜的，看上去不错，象邻家的大叔，边上还有个美女姐姐，轮到我的时候大叔读不出我的名字，他和我说对不起，我就和他说了没关系，其实还挺愉快的，并没有象我想象中的那么复杂，因为一开始名字的原因我就和他们说了我名字的来历，他们听的很有趣，就让我自我介绍，我就把自己的相关情况介绍给他们，其中我注意到一个细节，当我说我从小学到高中一直是班长的时候，他们俩都笑了一下，然后大叔就告诉了我他们企业的要求，而我也主要说了我在大学里的一些成绩。最值得我骄傲的是我创立了一个部门----策划部，可是我看得出来，当我说到这个的时候，他们并没有表示出多大的兴趣。不过虽然他们没有把我的简历留下来，但感觉和他们这样一沟通，我知道在面视的时候应该说什么和不应该说什么已经注意哪些地方。不过最让我感动的是昆山移动的宋姐面视我，她指出我在自我介绍的时候有点乱，条理性不够，还有待加强。
以及中信联的蓓蓓姐她和我说了很多很有用的东西，比如说简历上要贴照片给她们留有印象，而且指出了我的缺点，真的很感谢她们。
现在的我坐在电脑前，离开周六的模拟招聘会已经有三四天的时间了，想去年参加第一届的时候还是报着去玩的心态而今年轮到自己去拼杀了。还记得周六去之前在宿舍装扮自己的情景，还郑重其事的翻了条领带出来，就象中信联的蓓蓓姐说的那样面视的第一印象很重要，要显示出自信，但不是狂妄自大。而且心态很重要，当中信联和佳能说他们今年要招的销售人员会日语最好的时候，有很多学管理的同学就纷纷离场了，搞的场面好不尴尬。其实我感觉很多时候并不一定的，而且我就提出来了最好和我们要面对面的交流沟通一下说不定就能发现很好的销售人才在语言方面有不错的培养潜力。后来很多同学也被中信联和佳能留了下来面对面的沟通，这样企业也知道我们了解我们，我们也知道自己的不足。而且提问这个环节，我感觉我们有的毕业生不管从问题方面还是提问技巧态度方面还是有待改进的。其实有很多东西要总结，总结经验教训，争取下一次做的更好。
模拟招聘会到现在天一直不好，阴阴的，冷冷的。但是招聘会上那些人事经理的谆谆教诲却温暖着我的心，一次次的沟通，一次次的感动，都让我在不断的成长，为我以后的求职路打下了坚实的基础。