当进到社区的时候，主任就真真假假的和我说了一些小内幕，比如说，有些东西都是摆设，只有检查之类的才启用，但也说出了自己此举纯系无奈，因为坏了要维修，东西又少，不可能真正的达到为老百姓服务的目的。
我也很认真的听着，毕竟刚进去，没什么头绪，也不了解，说多了也不合适，说不定我辛辛苦苦想出来的精英绝招，在他们看来已经out很久了，所谓：外行内行，应该就是这个意思。
我所在的社区，是我们市比较好的，当时正好是科学发展观的第二批的试点单位，了解这个活动应该知道，社区是作为第三批开展这个活动的，能够当第二批的试点，全国也没几个，当然这是单位那些前辈干出来的，和我没多大关系，只是为我提供了一个学习的平台和有点事做的感觉，让我在和其他进入社区的大学生比较的时候，有那么一点自豪感，至少不被其他人描绘成：大学生就是一块砖，哪里需要哪里搬。（多么惨烈的比喻，充分说明了我们无用武之地）。
我就天天学科学发展观，有点考研时学政治的感觉，终于有学完的一天啊，慢慢的这块工作就往我这转移，还有我智商不是太低，一般都能领悟到主任的意图，当然也有二般领悟不到的时候，这个就不记录了。
半年后
基本已经掌握了我所在社区的日常工作流程。也许是我运气好；也许是社区这个单位牵扯到个人利益的情况比较少。我所在的社区人都很好，大家勤勤恳恳的工作，不争不闹，还比较听话，而且还有一个和我年龄相仿的女孩，整个工作环境相当的和谐，我要真走了还不舍啊，当然我现在也没机会走。我经常说一句话，撇开待遇不谈，我很满意自己的工作现状。
和老百姓接触，没有想象中那么容易的，但是大多数百姓还是理解我们的。
干了半年，就体会一句话特别深刻：社区就是干公务员的工作，拿低保的钱。
这也是我犹豫的原因，毕竟精神奖励不能当饭吃啊（我们社区得到的奖状整面墙都放不下）。
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