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- 市场呼唤持证职业经理

      职业经理人 2006-4-10 0:14




CCMC(CHINESE CAREER MANAGERCERTIFICATION)即中国职业经理人资格认证是继MBA之后,又一热门社会话题.目前,CCMC风潮席卷大江南北,遍及全国,势头直指MBA.为什么会出现CCMC?

经理职业化是必然的趋势

所谓职 ...
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- 培训是最大的福利

      职业经理人 2006-4-10 0:14

在一份京、沪、穗、深职业经理人的总体情况调查报告中,涉及了薪酬、福利、企业认可度、个人满意度、生存状况等情况的对比。其中在福利的调查项中,85.7%的经理人普遍反映,与医疗、住房等其他方面的福利相比,他们更看重培训进修,是最大的福利。

培训是最大的福利。这是一种全新的观念,这充分说明,历经市场经济的洗礼,广大企业经营管理人员切身 ...
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- 吴世雄:在微软工作要一哭二闹三上吊兼撒娇

      职业经理人 2006-4-10 0:13



 来源: 数字商业时代(北京)
历任硬件、软件领域两大跨国公司的职业经理人

吴世雄这个曾在中国市场起到启蒙作用的"营销大师"

而今又踏上了互联网高速路开始了新的"贩卖"旅程


...
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- 经理人生活态度调查:经理人十大奢侈私人助理

      职业经理人 2006-4-10 0:13






 来源: 中国新时代  
成功人士的标志之一就是拥有少数人有的东西,这既包括生意上的精明和智慧,也包括日常生活中的超前消费和奢侈享受。还有什么比"专用"更能表现这种与众不同?而且对于很多不爱张扬的人来说,这确实是一种低调的"有派&quo ...
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- 女性经理人 商务谈判中的“超级女生”

      职业经理人 2006-4-10 0:13

 来源: 《经理人》杂志  
在谈判中,女性经理人可以以柔克刚,以软化硬

□ 策划/撰文:宋丽

□ 组织:加拿大注册会计师协会 经理人杂志社




□ 摄影:刘伯良

□ 地点:广州绿 ...
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- 职业经理人如何管理老板的亲友?

      职业经理人 2006-4-10 0:12




  序

  职业经理人如何管理老板的亲友?这是一个职业生活中经常遇到的问题,如何解决和处理?这里首先要对概念进行界定。

  所谓职业经理人,是指其在所任职的企业中没有股份或所占有的是虚拟管理股(没有法律效益)、或占有实际股份比重太小的、在企业中直接对决策机 ...
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- 《头脑风暴》:如何做一个成功的职业经理人

      职业经理人 2006-4-10 0:12


来源: 第一财经日报 
  如何做一个成功的职业经理人?这样的话题在职场沙龙中早已是老生常谈,观点也是大同小异。但如果同样的话题在一位公司创始人、一位风险资本家、一位国企老总和一位跨国公司中国区总裁中展开,有些想法便会非同一般。

  第一财经频道《头脑风暴》节目邀请了四位嘉宾讨论这个话题,他们分别是实用动力集团 ...
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- 分析:内地为何难见“打工皇帝”

      职业经理人 2006-4-10 0:12


金羊网-民营经济报

  在内地,对"打工皇帝"下一个定义相当难。按照一般的看法,"打工皇帝"就是职业经理人,但在大多数人的观念中,"职业经理人几乎等同于外企工作人员"。在各类年报中也显示,外企职业经理人进入中国企业的成功例子并不多,更鲜有进入最高层的机会。
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- 我国职业经理人的问题与出路

      职业经理人 2006-4-10 0:11



近年来,我国的大部分企业都在尝试着推行现代化企业制度,对传统的公司治理结构和产权结构进行改革。企业由出资人完全拥有的现象正在逐步改变。人力资本的地位逐步得到了承认,并作为一种制度安排引入了企业,从而引发了整个企业产权制度的重大变革。人力资本除了获得工资外,还获得了相当数量的产权回报。在公司的决策中,人力资本的作用也变得越来越重要,在很大程度上决 ...
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- 职业经理人如何经营身价

      职业经理人 2006-4-10 0:11


一、讨论身价正是时

  年终考核影响身价

  年终"大考"牵动劳资双方


  ——雇主挥动KPI"大考"指挥棒,雇员纷纷围绕大纲备考

  年终考核已经将我们包围,到了身价 ...
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- CCMC认证有没有必要考?有没有必要现在抢先报名?

      职业经理人 2006-4-10 0:11



CCMC经理人职业资格认证不是一般的考试,其主要针对的是经营管理人员,其权威性和作用可以说超过以往任何一本证书。但可惜不少知悉此信息的朋友把CCMC认证当成了一般形式的认证,认为考与不考一个样,早考迟考一个样。对此,我们中心有必要点明其中的厉害。因为现阶段知悉了不考,将来是要付出代价的!

一、 会产生此认证, ...
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- 美国企业是如何培训职业经理人的

      职业经理人 2006-4-10 0:9

   
    在过去20年中,经理人员始终是美国劳动力教育培训的核心。据美国教育部提供的有关90年代初的成人教育参与率的统计资料,管理人员的参与率为52.2%,是平均参与率的2.5倍。在此过程中,企业是经理人员接受教育培训的主要提供者和支持者。从美国企业支持经理人员教育培训的实践中,我们可以获得有益的启示和借鉴。

  美国经理人员在劳动力队伍中的特殊地位是经理人员的教育培训得到企 ...
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