三顾茅庐

小公司做事，大公司做人。这是我在公司时听得最多的一句话。

T集团是一个享誉全球的企业单位。而下属的S有限公司也是一个令人憧景的公司。我在那一呆就是八年。

没有任何裙带关系的我凭着自己的拚搏，通过层层考试，应聘上了后勤的仓管员。由食堂的一名择菜工一跃而为后勤仓管，这可以说是一个质的飞跃。这个岗位是许多有裙带关系的人所瞩目的。当时，我一介平民能坐到那样的办公室简直使那些人恨之如骨。

我曾想着怎样改变目前那种落后的管理模式。偌大一仓库，竟然没有一台电脑，全靠手工料账。办公室里一个将近五十岁的女人是老总的远房亲戚，本来说她和我是同级，但事实上她成了我的直接上司。因为，部门主任无论安排什么工作都要通过她来通知我。

繁杂的事务，压得我没有喘气的机会。后勤仓库及食堂仓库全由我一人兼管，而上下班时间又不一致，所以常弄得我疲惫不堪。中午，别人午休时，我在整理后勤仓库的工衣（公司内部的，办事处的，经理的，职员的，员工的，要逐一分类）；或者在汇总当月各部门的文具费用；或者在核对入库出库单据，反正没有一个中午是消停的。

那天下午快要下班的时候，老女人对我说：阿青，晚点走啊，等会有工衣来。我随口回一句：又不能按时下班了？但还是留了下来。直到晚上十点钟也没见到送工衣的过来。我嘟嚷着：怎么不守信用呢？早说明天送来不就成了。也就这事，老女人添油加醋地一个电话将我告至主任处。主任是一个三十来岁的女人，一向以奉迎拍马而位居上层。她不调查不核实，就对我实行大会批评，说什么工作态度不端正了，工作积极性不高了等等。

不就是没有拜她吗？不就是缺那一顿饭菜吗？我就不信邪，只要我工作卖力，你能把我怎么样？！

结果，还真的怎么样了！

那晚，我哭了！

我没黑没明的义务付出，竟然是如此回报。与这样的人相处，有什么施展才华的机会！什么管理员，根本就是别人的出气筒！于是，我一气之下提出了辞职。很快，一个经理的堂妹就从车间调至这里取而代之。我仍回到食堂任食堂仓管。

从员工到职员，其过程之艰辛是可想而知的，而从职员到员工，只不过是一刹那间的事。食堂的领班跟我算是朋友，他说：阿青，我对你太了解了，如果你的脾气能改改，以你的能力早就不是做这个工作了。我洒脱地一摆头：没事，我不屑与他们为伍。领班苦笑一下，深有感触地说：你缺乏社会阅历，现在是小公事做事，大公司做人。象你这样，在这么大一个公司里竟不谙世事，只知埋头做事，你也只能做到这个位置了！

现在想来，那声叹息中饱含着多少无奈！他又何尝不是呢？一个睿智的人，一个具有领导才能的人，却也只能做到领班一职。功高盖主，终归没有好归宿。

做人真的重于做事吗？