滟滟堂

    人就是这么不虚心，听了这么多面试技巧，求职经验，总不当真，非等到面试时才后悔不迭。总是亡羊补牢，为时未完，想起那些讲座中还剩一招叫“总结经验”，赶快照办，积极响应他们所说的找工作一定要积极及时交流经验，虽然说来说去仍旧还是那些老生长谈，却还是要虚心诚恳地总结如下：

    第一自然还是要有准备。空着一双手一个脑子就去面试，一次是没经验，两次就是没脑子。ZZ深受其害，总以为自己能“兵来将挡，水来土掩”，真到了那时候却连“自我介绍”也做的结结巴巴。

    口头准备之一，自我介绍，而且要一家公司制订一套，不可以通用的，要针对应聘岗位而改变。而且要记得把自己的简历中最突出的地方再复述一边，千万别嫌烦，面试官们看简历糊涂，看着你听你说会记得比较牢啦～

    口头准备之二，为什么来这家公司，别以为这个很俗，真是每家单位都会问的～一定要先想好，这个公司的特征优势什么的，到时候灌它迷魂汤～

    手头准备，这个自然就是那些个什么自我推荐信，求职信，成绩大表，以及各证书复印件，准备起来也烦的很，可是大公司就是兴这个，手续齐全才好办事。

    第二就是要有信心，要积极表现自己，要积极响应面试官的每一句话，想到什么就要说，就算一开始回答得不合他心意，他发表自己观点的时候也要积极附和，以显示你的领悟力超强。比如昨天面试，计划书的书写我硬就是没说出“实施办法”这几个字，对方就滔滔不绝的指点我，虽然很想呼应，却终究碍于面子薄，没说出口。这个时候，真是该出手时就出手，别觉得会显得不端庄、不谦虚，等你谦虚个够他转身就把你给忘了。

    面试官们问的问题，其实无非就是先自我介绍（包括技能、所长，一定要化重笔墨，宁可多说一点，千万别让他等），随后实习经历，再就针对具体需要技能测试你一下，比如昨天就叫我“介绍旅游地点”、“描述大海”、说出“计划书、总结报告等的书写要点”等，主要还是问些实用性的东西～所以大家的答案一定要多往实处去～

    总而言之，就是要多表现。能说就说，能做就做，尽量别等着他来问，还有就是，要随和友善亲切热情，千万不要抱着一股我就是这样，反正我回答我的，要不要是你们的事情的态度。当然说到底，还是要多练习。就像TT说得，第一次面试人家就是看得出来，就算面容能镇定下来，一张脸还是会涨成番薯。想想昨天出来的女生各各都是猪肝脸就好笑。去得多了，行为举止自然温文尔雅，神态气度必然潇洒镇定，再加回答问题反映迅速，离成功就不远啦～

    以上就是我第一次面试遇到和想到的问题。希望ZZ在自我总结的同时也能对大家有所裨益，大家多多努力吧～～～