可能大家都看过柯维博士的另一本书《高效能人士的七个习惯》，里面也有一段到时间管理的问题，当时我对自己的时间观念很不满意就想着去怎么去改变一下，咨询了很多人，包括张放天也就是励志人生论坛的发起人还有其他一些朋友，他们几乎一致向我推荐这本书。读过那本书之后，对柯维博士算有一了一个粗浅的认识。再读《要事第一》，对他的认识又进了一个层次。对这本书里面所论述的时间管理，在我看来与其说是对时间的管理不如说是作者对人生的一个理解。在以原则为中心的时间管理方法中，如何理解这个原则去确立这个原则然后再去认同这个原则，在每个人的一生中都是一个艰难的过程。知道一个观念很容易认同它很难，相信在这一点上大家在生活中都有体味。原则，通俗一点来理解，其实就是我们常说的目标，但这个目标是长期的，一生的，在我们的一生中都要围绕这个目标来安排工作、学习、感情等等。这是我对本书的一个理解。对本书的另外一个理解是这本书确定的读者对象群是什么？不是我们这些闲暇时间相对而言比较多的人，而是那些每天不得空闲的管理人士。不知大家在这一点有有没有与我相通的地方。这并不是说这本书对我们没有用处，“开卷有益”吗！再说我们现在不是管理人士，空闲时间多，但将来我们的发展很有可能是反过来的，未雨绸缪不是很好的事情吗？在前面的道路中少走一些弯路，对我们每个人的发展都是很有好处的！
如何理解原则，也就是目标呢？正如本书所言，“知道自己做什么要比知道如何去做更重要”。人的生命都是一样的，如果中间没有遇到天灾人祸的话我们都可能有七、八十年甚至１００多年的寿命。寿命对每个人是一样的也是不一样的，正如一个谜语里面说“一种东西它很长又很短……是什么东西呢？”时间！时间管理的好与坏，也决定着我们所做的事情为社会所做的贡献的多与少！时间在这个过程中是一个工具，是我们实现目标的一个方法，方法可以有多种，但目标只有一个。而这个目标如果我们没有确定，或者说没有及早地确定，相信在生活中的很多时候，我们会在某一个黑夜扣问自己的灵魂，我这么忙碌到底是为了什么？天亮之后这个为什么如果依然未得到解决的话，你的所谓的情绪低潮期也就随之而来了，然后这个为什么与低潮期循环出现在你的生活中，直到你死亡或者找到了答案。看过伟人自传的人可能都会有这样的体会，自传的前二三章都要讲述一个主人公的青年时间艰难的心理路程，这个路程其实就是在确立自己的原则。冲破这个观念束缚，就象习武之人打通任督二脉一样，武力大增，人生翻开新的一页。在《要事第一》这本书中，柯维所认同的原则是生活、关爱、学习、留下遗产。我基本表示赞同，特别是对关爱与留下遗产。因为我这认为这两点更能说明原则这个概念。更形象一点来说应该是博爱与精神影响。一个心存爱心的人是一个不平凡的人，因为博爱他会把生活中所经历的苦难视为欢乐与幸福，用他的博爱之心去影响更多的人，播撒下爱的种子。1979年诺贝尔和平奖只所以颁给特蕾莎修女这样一个地位卑微的人，不是因为别人，只是因为她的爱，对整个人类穷人的关爱。而她所留给后人的影响，她的足迹让很多人感动着并模仿着。这个原则的重要性给我们提供了一个很好的例证。一月计划，一年计划，五年计划或者三十年计划只是我们个人奋斗的一个目标，将这个目标赋予更多的含义，如关爱与遗产，我们为之奋斗的动力可能就会增加很多，也会神圣很多！以上是我对本书所阐述的时间管理的中心原则的一点个人理论看法。
在我们现实生活中，我们又如何将这个原则实践化呢？在《要事第一》这本书中已经有了一个很详细的描述并给出操作性比较强的方法，在这里我不再班门弄斧。我想结合我自己的心理路程来说明原则对人的影响。一毕业就在软件公司工作，同时进来四五个刚毕业的学生，开始大家都是抱着大干一场的决心来的，都想做一番事情。不幸的是我们的环境，不是工作环境而是同事之间的人际环境，暂这样称呼。有个后来进来的员工就曾对我说从没有见过一个公司有这么多不健康的思想。在当时大家的心理素质都比较差的情况下很容易就会接受一些思想，时间久了就会认为这样不健康的思想的存在也是理所当然的。就这样，我处于一种很消极的生活状态中，即使是上班也无所事事，根本没有什么工作之心。下班更不用说，每天泡在网上很晚才回去，属于精力过剩一族。经理也曾专门找过我给我讲一些道理，除了当时他讲的时候我有一丝感动我，走出经理室，一切又都是原来的样子，继续消极。很庆幸的后来公司解散了，这样的一个公司不可能不解散，我不是落井下石，而是事物的发规律使然。然后到现在这家公司，心理上有了很大的转变，也就是心中的原则发生了变化。良好的气氛与面对新环境的热情，使我对工作逐渐有了感觉，但心里面的转变也仅限于在这儿稳住脚跟，生活安逸一些。所以热情过了之后，正式合同签下之后，工作虽然比从前改变了一些，生活却没有太大的改变，现在看来还是思想上没有彻底转过弯来。直到认识励志人生论坛，在这里面的很多朋友还有咱们杭州的这些励友深切交流之后，心灵上经历了很大的触动。那一段时间对我是刻骨铭心的，对过去人生的忏悔，对未来的满腔热情，一直冲撞着我。“励志与爱”说个论坛发展的主题逐渐激励着我建立自己的心中原则：竭已之力，助贫困之人！这儿的贫困是精神上的匮乏。因为从我的过去心理路程中，我认识到一个人的精神力量是多么伟大，它可以使同一个人堕落至地狱也可以成就他进天堂。而有时精神的转变也许就是那一刹那的某一个观点使你顿悟。我愿意成为一个播洒精神之火的人！正是这种信念激动着我改变思想，改变生活改变工作态度，用积极的心态处理面临的一切事情。精神、精力都比从前有了很大的进步，可以说是正反之变。尽管还有很多地方做的远远不够，有很多遗憾，但我更相信星星之火的力量，支撑着我去做的再好一点。以上是我个人对原则重要性的理解。
还回到时间管理，当我们确定了心中的原则之后，按照原则去努力去行动无疑是最重要的，这些就是一个具体操作的问题了。第一二三包括第四代管理方法的共同特点是对时间的管理都有一套行之有效的操作方法，只是第四代更加强调了原则的重要性。这些方法也许并不适合于我们每一个人，正像对一个人积极的观点对另一个来讲也许反而是消极的影响。我们要用辩证的观点去看待这些问题。对待《要事第一》也是如此，我们要取其精华，剔除其不适之处。另外一点，外国人看待事情的观点有时确实和我们所受的教育，所授受的价值观有出入，能正确的认识这些问题对我们更好的理解本书我认为很有好处。
不管怎么样，正如我们开展这样的读书交流活动一样，我们都希望积极地对待自己，对待自己的生活，这对我们而言是一个很大的进步。相信我们在座的每一个人都不是浅尝辄止之人，在前一个进步的激励下会迈向前方更大的进步！
如何理解原则，也就是目标呢？正如本书所言，“知道自己做什么要比知道如何去做更重要”。人的生命都是一样的，如果中间没有遇到天灾人祸的话我们都可能有七、八十年甚至１００多年的寿命。寿命对每个人是一样的也是不一样的，正如一个谜语里面说“一种东西它很长又很短……是什么东西呢？”时间！时间管理的好与坏，也决定着我们所做的事情为社会所做的贡献的多与少！时间在这个过程中是一个工具，是我们实现目标的一个方法，方法可以有多种，但目标只有一个。而这个目标如果我们没有确定，或者说没有及早地确定，相信在生活中的很多时候，我们会在某一个黑夜扣问自己的灵魂，我这么忙碌到底是为了什么？天亮之后这个为什么如果依然未得到解决的话，你的所谓的情绪低潮期也就随之而来了，然后这个为什么与低潮期循环出现在你的生活中，直到你死亡或者找到了答案。看过伟人自传的人可能都会有这样的体会，自传的前二三章都要讲述一个主人公的青年时间艰难的心理路程，这个路程其实就是在确立自己的原则。冲破这个观念束缚，就象习武之人打通任督二脉一样，武力大增，人生翻开新的一页。在《要事第一》这本书中，柯维所认同的原则是生活、关爱、学习、留下遗产。我基本表示赞同，特别是对关爱与留下遗产。因为我这认为这两点更能说明原则这个概念。更形象一点来说应该是博爱与精神影响。一个心存爱心的人是一个不平凡的人，因为博爱他会把生活中所经历的苦难视为欢乐与幸福，用他的博爱之心去影响更多的人，播撒下爱的种子。1979年诺贝尔和平奖只所以颁给特蕾莎修女这样一个地位卑微的人，不是因为别人，只是因为她的爱，对整个人类穷人的关爱。而她所留给后人的影响，她的足迹让很多人感动着并模仿着。这个原则的重要性给我们提供了一个很好的例证。一月计划，一年计划，五年计划或者三十年计划只是我们个人奋斗的一个目标，将这个目标赋予更多的含义，如关爱与遗产，我们为之奋斗的动力可能就会增加很多，也会神圣很多！以上是我对本书所阐述的时间管理的中心原则的一点个人理论看法。
在我们现实生活中，我们又如何将这个原则实践化呢？在《要事第一》这本书中已经有了一个很详细的描述并给出操作性比较强的方法，在这里我不再班门弄斧。我想结合我自己的心理路程来说明原则对人的影响。一毕业就在软件公司工作，同时进来四五个刚毕业的学生，开始大家都是抱着大干一场的决心来的，都想做一番事情。不幸的是我们的环境，不是工作环境而是同事之间的人际环境，暂这样称呼。有个后来进来的员工就曾对我说从没有见过一个公司有这么多不健康的思想。在当时大家的心理素质都比较差的情况下很容易就会接受一些思想，时间久了就会认为这样不健康的思想的存在也是理所当然的。就这样，我处于一种很消极的生活状态中，即使是上班也无所事事，根本没有什么工作之心。下班更不用说，每天泡在网上很晚才回去，属于精力过剩一族。经理也曾专门找过我给我讲一些道理，除了当时他讲的时候我有一丝感动我，走出经理室，一切又都是原来的样子，继续消极。很庆幸的后来公司解散了，这样的一个公司不可能不解散，我不是落井下石，而是事物的发规律使然。然后到现在这家公司，心理上有了很大的转变，也就是心中的原则发生了变化。良好的气氛与面对新环境的热情，使我对工作逐渐有了感觉，但心里面的转变也仅限于在这儿稳住脚跟，生活安逸一些。所以热情过了之后，正式合同签下之后，工作虽然比从前改变了一些，生活却没有太大的改变，现在看来还是思想上没有彻底转过弯来。直到认识励志人生论坛，在这里面的很多朋友还有咱们杭州的这些励友深切交流之后，心灵上经历了很大的触动。那一段时间对我是刻骨铭心的，对过去人生的忏悔，对未来的满腔热情，一直冲撞着我。“励志与爱”说个论坛发展的主题逐渐激励着我建立自己的心中原则：竭已之力，助贫困之人！这儿的贫困是精神上的匮乏。因为从我的过去心理路程中，我认识到一个人的精神力量是多么伟大，它可以使同一个人堕落至地狱也可以成就他进天堂。而有时精神的转变也许就是那一刹那的某一个观点使你顿悟。我愿意成为一个播洒精神之火的人！正是这种信念激动着我改变思想，改变生活改变工作态度，用积极的心态处理面临的一切事情。精神、精力都比从前有了很大的进步，可以说是正反之变。尽管还有很多地方做的远远不够，有很多遗憾，但我更相信星星之火的力量，支撑着我去做的再好一点。以上是我个人对原则重要性的理解。
还回到时间管理，当我们确定了心中的原则之后，按照原则去努力去行动无疑是最重要的，这些就是一个具体操作的问题了。第一二三包括第四代管理方法的共同特点是对时间的管理都有一套行之有效的操作方法，只是第四代更加强调了原则的重要性。这些方法也许并不适合于我们每一个人，正像对一个人积极的观点对另一个来讲也许反而是消极的影响。我们要用辩证的观点去看待这些问题。对待《要事第一》也是如此，我们要取其精华，剔除其不适之处。另外一点，外国人看待事情的观点有时确实和我们所受的教育，所授受的价值观有出入，能正确的认识这些问题对我们更好的理解本书我认为很有好处。
不管怎么样，正如我们开展这样的读书交流活动一样，我们都希望积极地对待自己，对待自己的生活，这对我们而言是一个很大的进步。相信我们在座的每一个人都不是浅尝辄止之人，在前一个进步的激励下会迈向前方更大的进步！
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