甘愿清贫的低薪休闲族群

      剩余其它 2005-2-6 12:8
做牛做马工作一个月拿万元薪水;工作清闲但月底工资条上只有可怜的一两千。如果在两者中选其一,这样的问题让一个三四十岁的中年人和二十出头的新人类回答,结果往往大相径庭。新人类的答案也许让他们的前辈瞠目结舌。

  是的,如果几年前他们还被视为异类的话,起码现在新人类们的声音已经响亮起来了,这源于他们的自信,还有长辈们的宽容。和上一代比起来,他们并不希望上班有着那么沉重的生存意味。没有人逼着自己为工作呕心沥血,在业绩表上“勇攀新高”,评价有个“及格”就够了;但最好每天睡到自然醒才上班,在办公室能上“QQ”聊天泡美眉,工作三下五除二就能对付过去,双休之外更有大把的假期能去逛街购物、在海滩上晒晒阳光……至于工资嘛,勉强够花就算了。一项针对白领人士生活理想的调查中,接受调查的1260多位不同行业白领人士,对于“你认为生活中最重要的是什么”这个问题,有超过一半的人回答了“健康”、另外40%的人选择的是“家庭”,而只有25%的人认为工作最重要。

  价值观:闲暇是一种个人成本

  人群 :X一代、Y一代、BOBO族、崇尚自由的写字楼高级白领。

  行动:休假或辞职,然后独自穿行名山大川,体味风餐露宿的快乐;放弃假日丰厚的加班费,结伴驱车驰骋于荒山大漠;因为周末经常出差,和经理闹翻脸。

  口号:休息就是工作;最划算的买卖就是用金钱换来时间;高薪忙碌是一种状态,低薪休闲是一种层次,高薪休闲是一种境界。

  低薪休闲者的经典语录

  老板,拜托,别说给我加薪,我付你钱好了,周六要我和太太去海南度假实在没有空呀!

  哇塞,老张肯定疯了,去买150方米的房子!他肯定被房子毁了。老婆你要逼我也那样的话,我宁愿去死!

  老板,接下来的三个月我要去新疆旅游,这是我的辞职报告,这是我的请假申请,拜托早点给我答复。

  低薪休闲:为实现人生价值

  戴灿宇辞去外资公司的职务到暨大做老师的时候,他所得的工资只有原先薪酬的1/10。

  自从1989年开始下海,戴灿宇属于国内第一批用上“砖头”大哥大、开上小汽车的白领人士,但是当越来越多的人在经济大潮的冲击下,纷纷下海淘金的时候,戴灿宇却决然地上岸,到大学里做起了一名按课时计费的普通教师,月薪不到两千。

  “那段时间我是赚了不少钱,一定程度上满足了我的虚荣心。但是,通过钱来买到的社会地位,远不像我当初想象的那样风光和持久。”

  每一年公司总要给他下一个几乎不可能达到的目标,压力相当大,以至于他开始对这份工作产生反感,一忙就烦。痛定思痛的戴灿宇开始怀念从前在学校教书的日子。采访中,戴灿宇一再称赞,现在高校教师的待遇是一年好过一年了,他如今的薪酬加上各种福利已经可以让他过上宽裕的生活,尽管比他当初可能赚到的少,但是看着一批又一批的学生从他手里毕业,走入他们自己的精彩生活,这种满足感是当初那与钱打交道的日子所换不来的。

低薪休闲:只因健康无价

  26岁的陈丽曾做销售经理,月薪在5000元以上。但她的工作压力太大,每天的睡眠时间常年在5小时以内,更谈不上陪家人去休闲和购物。去年9月,她突然辞职,去了一家每天只工作7小时、每周有两天休息的单位工作,尽管现在的月薪只有两千元左右,但她觉得自己的选择是对的。因为自从换工作之后,她的业余生活充实多了,工作起来也精力充沛,与家人在一起的时间也开心很多,拥有一份轻松写意的心情比什么都重要。

  武汉邦利按揭担保公司文员徐小姐也是如此。她原来有一份薪水很高的工作,但因没有规律的加班加点使她感到身体比以前差多了,所以她毅然放弃了原来的工作。

  低薪休闲:自己支配生活

  无独有偶,在一家大型集团公司担任要职的阿松也在去年国庆辞职了。他去年国庆期间本想利用长假去张家界疯玩一趟,但公司却下通知全体员工加班4天,任何人不得无故请假。尽管阿松底薪很高,节假日加班费一天近三四百元,可他并没半点欣喜,反而很无奈。在旅游与加班之间,阿松经过一轮激烈的思想斗争,终于选择了前者。在他看来,在这样的公司工作,很快会让自己厌倦,与其如此,不如早作了断,还不至于错过国庆留给自己的旅游大餐。

  据了解,像阿松和陈丽这样追求休闲生活的“休闲白领”,他们的业余生活都过得非常充实,工作起来也精力充沛,大多在单位是优秀工作者,在家中又是好父母、好儿女。尽管跳入低薪行业后的收入少多了,花钱也需要按计划进行,但因其在高薪期间也奠定了物质生活基础,所以生活上仍然较为富足。而且他们认为,这样的日子才算找到理想的工作和生活的平衡点。

  也许,部分过来人还是不能理解“低薪休闲族”对生活以及工作的“游戏”态度,但在新生代白领看来,这就是他们想要的方式。求职、工作的观念,在他们的身上,到底有了不一样的变化。

  白领新生代有一个共性:他们重视灵活性、生活选择和获得工作的满意感。家庭和人际关系对于他们来说非常重要。他们也喜欢团队作业。

  作为职业成功的标志,金钱对白领新生代来说相当重要,但他们更愿意以工资提升、职位、安全感和晋升来换取更多的闲暇时间和各种各样的生活方式。为了寻求生活中的平衡点,他们不太愿意像前辈那样为了雇主而牺牲个人生活。他们重视的价值观是真正的友情、快乐和幸福。这也就是“低薪休闲族”为什么兴起的原因。
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