话说偶来公司有一个多月了。
我的直接的主管是个刚结婚不久的资深员工，虽然我不想嘲笑人家的长相，可是他的牙的确长得可以让任何一个医生都想免费为他整牙的说。在MSN上，我通常称呼他：老大。
老大：我想申请一些办公用品。
老大：偶机器上的显卡驱动在哪儿？
老大：小日本的东西就是又快又少。(一次吃饭之后)
老大：你的名字是抄袭偶的耶!
…….
这位老大回答地也很符合他的身份：怎么，想要版权费？从你工资里扣了再给你!
他经常的名字是：大家加油呐!
他经常的口头禅是：你们快点做，我跟他们讨价还价去。
偶的搭档，其实也算是个小头，是个和我一样大的女孩，不过看上去老成多了，水平老实说---牛!她经常拿个大得吓人的杯子，装一杯吓人的中药(治青春豆的)，然后吓人地一气喝下去。据说我没来的两个星期里，她加班到一点，做了东西交差，然后第二天准时上班。和我说的第一句话就是：在这儿做一个月的活比一年的还多。经常和台北总部的一个助理小姐打着太极拳，通过网络电话，把一大堆活分成若干份，然后埋头苦干。
还有一位同事，80年代出生，用我们财务总监的话来说，就是一朵没开放的花朵。她来了一年了，楞没弄清楚全公司里人的名字。这不能怪她，公司项目组成年累月在客户那儿做项目，连主管有时也会弄不清楚。她做翻译，经常听到的是噼呖啪啦打键盘的声音。我和搭档永远都是按着鼠标的滴滴声间最多。
这个team属于援助部门，好处是不用风吹雨打地在外面跑，和客户打交道，坏处当然就是不受老板重视，不过这也是个优点呐，老板一年到头难得来看看我们。我们还美其名是属于总部的编制，我看就是一个没人管的小孩。经常接触的是一个技术支持的大男孩，身影不是天天晃在公司里，今天走廊里看见他，马上想起偶申请的移动硬盘他有没有去买？他也很知趣地随后送到我桌前。这才感觉到公司还没有遗忘我们。
这公司经常的，布置工作不需要老板出面，他只要通过网络发点声音，写几个字就足以让我们忙上一天。台湾人的公司呐，工作就三个字：很拼命!台北那位助理小姐腰闪了，硬挺着上班，感冒一个月了只休息了两天。MSN上的名字人见人怜：已经没有声音了。她没有声音已经很久很久了(其实也就一个礼拜，可是在这公司怎么觉得日子特别长)。
台湾人的公司做事很精明，安排好的工作可以精确到让你从早上九点忙到晚上六点过一点。中间吃饭都给你算好了，20分钟，吃自己的便当。
台湾人的公司连公司人情事都做得很有效率，同事生子，人事部群发了一邮件，表示祝贺之余，还很贴心地提示一下大家，生子公司有大元送的，结婚红包更厚。在表达公司祝贺之余，不忘记顺大便地宣传一下公司的福利制度。
台湾人的公司经常有集体活动，美名曰：在繁忙的工作之余联络一下大家的感情。我算了一下，大大小小的聚餐，打球大概一星期有1.2次。而且是“公款”。
台湾人的公司经常八点还没走光人，隔壁一家香港贸易公司六点敲过连影子都看不到了。
我在这公司到现在没认全所有人的名字，不过我不觉得不舒服，虽然以前小公司有小公司的自由，但这儿更能感受到事事有章法的好处。
我刚刚写了一篇香肠理论的文章，其实很久以前就感觉到，什么事情都能拿这理论来套，在一家公司里里工作得如何也可以用香肠来说：过了一个印象很好的阶段后，会有这样那样的结出现，任何的团队都经不起时间的推敲，不过好的团队会在打好一个结后继续灌肠，硕果累累后再去打一个结，如此下来才能有一串另人羡慕的香肠成果。
后话，我觉得交朋友，恋爱也是如此，有一段时间会很投机，很有感觉，可是总有一段时间会觉得难以相处，继续不下去。如果不认真打个结，继续灌肠，灌点新鲜的东西，恐怕这个结就要成终结了。
哈哈，偶真是天才。
我的直接的主管是个刚结婚不久的资深员工，虽然我不想嘲笑人家的长相，可是他的牙的确长得可以让任何一个医生都想免费为他整牙的说。在MSN上，我通常称呼他：老大。
老大：我想申请一些办公用品。
老大：偶机器上的显卡驱动在哪儿？
老大：小日本的东西就是又快又少。(一次吃饭之后)
老大：你的名字是抄袭偶的耶!
…….
这位老大回答地也很符合他的身份：怎么，想要版权费？从你工资里扣了再给你!
他经常的名字是：大家加油呐!
他经常的口头禅是：你们快点做，我跟他们讨价还价去。
偶的搭档，其实也算是个小头，是个和我一样大的女孩，不过看上去老成多了，水平老实说---牛!她经常拿个大得吓人的杯子，装一杯吓人的中药(治青春豆的)，然后吓人地一气喝下去。据说我没来的两个星期里，她加班到一点，做了东西交差，然后第二天准时上班。和我说的第一句话就是：在这儿做一个月的活比一年的还多。经常和台北总部的一个助理小姐打着太极拳，通过网络电话，把一大堆活分成若干份，然后埋头苦干。
还有一位同事，80年代出生，用我们财务总监的话来说，就是一朵没开放的花朵。她来了一年了，楞没弄清楚全公司里人的名字。这不能怪她，公司项目组成年累月在客户那儿做项目，连主管有时也会弄不清楚。她做翻译，经常听到的是噼呖啪啦打键盘的声音。我和搭档永远都是按着鼠标的滴滴声间最多。
这个team属于援助部门，好处是不用风吹雨打地在外面跑，和客户打交道，坏处当然就是不受老板重视，不过这也是个优点呐，老板一年到头难得来看看我们。我们还美其名是属于总部的编制，我看就是一个没人管的小孩。经常接触的是一个技术支持的大男孩，身影不是天天晃在公司里，今天走廊里看见他，马上想起偶申请的移动硬盘他有没有去买？他也很知趣地随后送到我桌前。这才感觉到公司还没有遗忘我们。
这公司经常的，布置工作不需要老板出面，他只要通过网络发点声音，写几个字就足以让我们忙上一天。台湾人的公司呐，工作就三个字：很拼命!台北那位助理小姐腰闪了，硬挺着上班，感冒一个月了只休息了两天。MSN上的名字人见人怜：已经没有声音了。她没有声音已经很久很久了(其实也就一个礼拜，可是在这公司怎么觉得日子特别长)。
台湾人的公司做事很精明，安排好的工作可以精确到让你从早上九点忙到晚上六点过一点。中间吃饭都给你算好了，20分钟，吃自己的便当。
台湾人的公司连公司人情事都做得很有效率，同事生子，人事部群发了一邮件，表示祝贺之余，还很贴心地提示一下大家，生子公司有大元送的，结婚红包更厚。在表达公司祝贺之余，不忘记顺大便地宣传一下公司的福利制度。
台湾人的公司经常有集体活动，美名曰：在繁忙的工作之余联络一下大家的感情。我算了一下，大大小小的聚餐，打球大概一星期有1.2次。而且是“公款”。
台湾人的公司经常八点还没走光人，隔壁一家香港贸易公司六点敲过连影子都看不到了。
我在这公司到现在没认全所有人的名字，不过我不觉得不舒服，虽然以前小公司有小公司的自由，但这儿更能感受到事事有章法的好处。
我刚刚写了一篇香肠理论的文章，其实很久以前就感觉到，什么事情都能拿这理论来套，在一家公司里里工作得如何也可以用香肠来说：过了一个印象很好的阶段后，会有这样那样的结出现，任何的团队都经不起时间的推敲，不过好的团队会在打好一个结后继续灌肠，硕果累累后再去打一个结，如此下来才能有一串另人羡慕的香肠成果。
后话，我觉得交朋友，恋爱也是如此，有一段时间会很投机，很有感觉，可是总有一段时间会觉得难以相处，继续不下去。如果不认真打个结，继续灌肠，灌点新鲜的东西，恐怕这个结就要成终结了。
哈哈，偶真是天才。
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