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领导魅力论 [2005-9-27]
cccharisma 发表在 思考
| 1做判断的３个参考标准，
多读书，读任务传记等 科学和艺术
多体验，增加人生阅历
养成信念 信心
边缘化,智慧,忍耐
2道路
蝙蝠－－技术与行政
肥瘦－－米箩与糠箩
路径－－自强与格局 有贵人相助
7信息永远不会对称 ,时空永远不会统一.
领导者
(一)地位
--职位:动能和势能(位置意识)
--职权:奖励与处罚
--职责:现实与历史
(二)动机
--成就:组织与个人
--交往:盟友与朋友
--工作:谋人与谋事
(三)能力
--影响:人格与方略
--统御:顶层与基础
--权变:径直与迂回
追随者
(一)动机
--交往:信息与感情
--成就:动力与目标
--工作:乐趣与成熟
(二)心理需求
--模仿:形似与神似
--崇拜:追星与羡慕
--尊崇:上级与规则
(三)实际需求
--生存:衣食与安全
--发展:前途与地位
--依存:关心与关照
构建
(一)依己
--底子:素质与形象
--习得:学习与实践
--保持:初始与守恒
(二)依势
--技术与政治 (技术主要只纸张,电台,电视,网络等等)
--时机:战时与平时
--规则:体制与机制
(三)依技
--设计:包装与推界
--距离:接近与阻断
--视角:前台与幕后
无论做什么事,做人是做一切事的基础(与人处事,为人处事)
自己的事业做到什么程度就完全靠天意和运气 (前提是自己的事都做好了,天助自助者)
做人又包括几个方面--
1激情: .蓬勃朝气
.昂扬锐气
.浩然正气
激情是一种精神状态,表现为丰富的内心世界,自己发展的原动力,有激情的人有感召力,自信,抵抗挫折的能力
2责任感:
3人格魅力
对激情来说,
(一)对待晋升
--速率:飞机与楼梯
--质量:糠锣与米箩
--变数:对手与朋友
(二)压力:
--需求与限制
--重大与不定
--困惑与动摇
(三)挫折
在这3个方面,一个人的激情就表现出很重要的影响力
对责任感来说:
(一)态度
---认知:陈述与评价
---情感:满意与内疚
---行动:积极与消极
(二)对规则(要有规则感,不按规则办事一点机会都没有,管你多有才)
--规犯:意义与层次
--组织:氛围与制度
--习得与内化(要有道德标准)
规则包括习俗,法律,道德,信仰,信念,人要信点什么,可以去信佛教
(三)对人
--地位:职物与前程
--人格:尊重与信任
--感情:关心与关照
对人格魅力来说,判断力是个很重要的方面
(一)创造力
--作品:新奇与有用
--人物:灵活与独立(别让别人套住)
--思维:发散与顿悟
(二)边界条件
--制约:条件与自期
--优化:目标与方案
--平衡:收益与成本
(三)基础
--阅百科:精深与规范
--历千景:广博与准确
--纳百物:偏好与理性
陈氏理论:(老师自己的法宝)
1信念 躲过劫数
安于等待(不要急,是你的就是你的,要相信上天的安排)
坛子理论:你越是打压,越久越新鲜,等待中把点滴做好,要相信老天爷会重用你.在等待过程中,要随时准备,
这样可以可以随时抓住机会,2能级相符,3做重要的事,从事第2职业,教书,下厨房,千万别把外面的
怨气带到家里来,在家里贡献
2朋友:交的朋友的档次决定你的档次
3家人:公共舞台失利,回到家里,家人是抵抗挫折的最好,最有效,最直接的力量,朋友,不要指望雪中送碳,只要不落井下石头就行了
4三个关键--耐受挫折,缓解压力,减少焦虑(老师的方法是唱歌)
5四个主题
1追求成就,不做平庸之辈,注意生活变化带来的影响,变化容易使人失去激情,这是最可怕的
2协调关系:容纳别人,乐于助人,富有同情心,关心别人的痛苦,不要把人往坏里想,,即使他在坏也要相信老天爷会来惩罚他,这是非常重要的思想和信念.学会与人为善.
3体验幸福:树立幸福观,接纳自己的优点和缺点，学习悦纳自己,表扬和自我表扬,自己喜欢自己,自己都不喜欢自己,就没人喜欢了.
躲劫:(法宝)生命中肯定会遇到劫数,这可能是命中注定.
--足够睡眠
--适当降低自己抱负水平:打得赢就打,打不赢就跑,,遇谤不辩,躲过一劫在说
--闲下多读书:倒霉不要紧,读伟大人物更倒霉的时候,读任务传记是对生命的鉴赏,还可以读哲学,读心理学
--有可能的话出去走走
--把住行为伦理底线,人得意的时候法律是底线,倒霉的时候,道德是底线(原来的道德标准),因为人倒霉的时候很容易犯傻
推荐看的书 ,尼克松<<角斗场上>> 盘点自己的经历,总结生活的特殊经验.
顾及别人的潜在需求,别人觉的你可用,顾及别人的潜在情感,别人觉得你可亲
作业要求:我的发展和我的发展观:12周交
名人传记:hcchen@mail.hust.edu.cn
027-87544123
1387159646 传记：最好有个标头 可以不做,但要按照老师的要求来,4个事例,生平简介 | |
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