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finance.sina.com.cn 2004年08月06日 14:21 亚太经济时报
□本报记者 傅梓琨
全球最大网络搜索引擎供应商Google进入上市倒计时——公司计划在8月中旬上市，如果市场反应能如Google所愿的话，Google全体2，292名员工——从高级经理到一般行政助理都将成为至少是百万富翁，当然Google两位年轻的创业者则摇身变为美国最新的亿万富翁。
周旋于几个男人间的她 斗三国与众将一拚高下
无线精彩 无线雅典 走入香港梦想之都
Google创始人——佩奇和布林的管理理念是全员持股，而这是公司茁壮成长的源泉。但同时，这又产生了一个意想不到的副作用。有管理界学者对Google摇身成富翁俱乐部后的管理状况表示担忧，其认为横财效应对公司而言，通常意味着一场管理灾难的到来。而Google的股权等级也将激发许多新旧员工之间的矛盾。
7月26日，Google宣布，该公司准备以108—135美元的价格首发2460万股股票。该股价是Google的2003年获利的329倍，市盈率(本益比)是其同业雅虎的两倍多。分析家指出，如果上市一切顺利，Google的市值将高达360亿美元，并将传统产业巨头通用汽车公司抛在了身后。
全体员工一夜暴富
目前，Google全部2，292名员工——从高级经理到行政助理，都获得了公司派发的股票期权。因此每一个公司员工都称自己是“Google人”。
像许多硅谷里的创业投资公司一样，Google授予员工多少股票期权，取决于其什么时候开始为公司服务，谈判的技能，薪金以及在公司内担任的职务等标准，因此单个人持有的公司期权，存在着天壤之别。
但毫无疑问，Google在这方面的慷慨比其他同行公司有过之而无不及。据7月27日公布的一份财务报告数据显示，自2002年年底开始，Google授予其员工的股票期权高达2，070万股。Google内部股的最低价去到每股49美分。
另据美国证券和交易委员会的内部文件显示，截至今年6月30日为止，Google员工及公司顾问手中持有的股票期权高达2，694万股，平均每股作价5.21美元。
如果Google的IPO股价达到其目标定价——每股121.50美元的话，则上述期权眨眼间将变成31亿美元，这意味着这近3，000名的手中握有Google股权的公司人士一夜间将个个成为百万富翁。
当然，刚进入而立之年的Google创始人谢尔盖.布林和拉里.佩奇，让全球数百万人利用Google搜索引擎创造财富，让员工们由公司上市而获得财富，也同时为自己带来了巨额收益。谢尔盖.布林和拉里.佩奇计划出售手中2.5%的股权，这将使他们俩每人获利1亿多美元。
而如果在Google已经为公司服务了四至五年工作的员工，也将会是最大赢家，因为他们平均将获得高达一千万美元的股票获利。
持股造就大批工作狂
事实上，Google能在短短6年时间内，取得如此辉煌的成功，与其创始人团队合作的理念密不可分。1998年9月7日，Google公司在加利福尼亚州的曼罗帕克成立。一个朋友租给公司创始人——拉里.佩奇和谢尔盖.布林一个车库办公。
1999年2月他们搬了新的办公室，虽然条件仍然简陋，但比车库好点，一张乒乓桌就作为正式的会议场所，8名员工在办公室里都转不过身，一个人要出门所有人都得起身挪开凳子才能腾出地方。
布林和佩奇两人合作得很好，他们已将当时流行的股票期权的方式吸引了一大批有能力且忠实的员工，而且他们的管理理念是全员持股——每一位为公司服务的员工，哪怕级别再低，都能获得一定的股票期权。
创业之初，办公室虽然简陋，布林和佩奇仍尽可能为员工创造宽松的工作环境，他们在屋外的草坪上种上蘑菇，养了条狗，专门请厨师为员工做饭，每星期举行两次曲棍球比赛。公司现在已经拥有2000多名员工。布林说，他们必须让办公室成为员工们乐意呆的地方，因此现在每天为员工提供什么餐点甚至都成了两人的重大决策之一。
由于团队的默契配合及卖命工作，短短几年Google就迅速发展成为目前规模最大的搜索引擎，并向雅虎、美国在线等其他目录索引和搜索引擎提供后台网页查询服务。目前Google每天处理的搜索请求达2亿次，这一数字还在不断增长。
面临管理灾难？
就Google而言，管理界更担忧公司未来的管理状况。他们认为，员工暴富，是对公司管理层的巨大挑战。“横财效应对公司而言，通常意味着一场管理灾难的到来。具体到Google，就是员工们都一门心思想着如何实现股权套现，这将极大地腐蚀公司的文化和工作效率，”南加州大学马歇尔商学院讲师、IPO专家托马斯.陶里说：“那怕原本是工作狂的员工，目前都会将其全部注意力投入到公司股价可能的走势预测方面。”
另外，股权等级也将激发许多新旧员工之间的矛盾。根据Google的规定，那些在公司创立之初就进入Google的老员工的股权是既定的，不仅定价低，且可以伺公司上市，立即将其手中的股权套现，而新员工们的股权定价则是机动的，一般为每股38美元，甚至更高，而且要在数年后才能兑现。
Google也意识到了全员成富翁这种结果所埋下的隐患非同小可。“如果我们有高层管理人员离开我们团队的话，我们的团队管理能力将大大削弱，”公司的内部文件声明说：“我们不得不花费大量资金在招聘、雇佣、培训以及要为打算离开公司的员工保留职位上。”
暴富员工可能离开
事实上，业内专家认为，新来的员工要离开Google的可能性非常高，特别是那些年轻的、雄心勃勃的技术工人——一旦Google上市，他们成为百万富翁后。
致力于研究“一夜暴富”人群心理的财务顾问卡伦.古德凡德说：“那怕仅是纸上富贵的人，其心理也会发生外界不可预知的变化。”
深谙硅谷规则的约翰.伍德说：“我认识Google里的人，他们也像我一样，怀着改变世界的梦想。如果他们中的一些人要离开母舰，我一点也不感到惊奇。”
约翰.伍德曾是微软的大中华区企业发展部总裁，目前他致力于帮助落后国家改变教育状况，如今他已在发展中国家建立了1，000所图书馆和99所小学。
Google股票10大质疑
Google的定价高，与其蒸蒸日上的业绩密不可分。7月26日，在向美国证监会递交的招股说明书中，Google公布了最近的财报：在于6月30日结束的今年上半年中，Google的营业额由上年同期的5.6亿美元增长至14亿美元，净利润则由5800万美元增长至1.43亿美元。
IPO 金融网络公司的总裁戴维说，对于机构投资者而言，只要认为物有所值，购买200美元的股票也没有问题，但对于个人投资者而言，高达108-135 股价美元的股价构成了心理障碍。
同时，美国一家名为“公共信息研究中心”的公司对Google的未来股市表现提出了10点质疑：
1、一些股市投机家在过去5年没批评过Google一句话，就是指望一朝Google上市，狂炒一笔，而不知就里的一般投资者如果想买入Google股票的话，他们就会以各种手段推高Google股价。
2、Google在硅谷里是一个自我封闭的世界。他们的公关技能恍如一个迷失在丛林中2年之久的人一样——不会与现实社会打交道。但公关是上市公司不可避免的一道功课，他们的功课做不好，直接影响就是其股价走势。
3、Google拥有数百台电脑，然后通过软件程序将其捆绑在一个巨大的分体式网络上。但这种做法产生了一个障碍，那就是新加入的搜索引擎运转不能达到以往的高速水平。
4、Google的竞争对手日益强大。如雅虎正致力于开发自己的搜索引擎，其显示出的技术能与Google媲美。
5、由于Google公关技能奇臭，投资者在期待媒介大肆吹嘘它之前，记者可能早就对它心生厌恶了。
6、Google是三人执政，并存在分歧，同时公司董事会里的风险投资家打算将其在Google里的投资撤走。这种复杂的公司背景，令华尔街对Google迫在眉睫的IPO心生疑虑。
7、在过去一年，Google链接的商业网站数量急剧下降。
8、专家指出，在未来，个性化查询是搜索引擎的一个重大方向，也就是说搜索引擎越了解一个客户，该引擎就越容易猜出这个客户想关注些什么，然后该引擎就能向广告主收更多的费用。在这方面，雅虎、亚马逊、很快就是微软，Google的这三个竞争对手都比它强。
9、Google的广告收入目前也很成问题。Google在今年将被迫依法停掉显示赌博和药品广告。而这两类广告一旦停止，将对Google带来沉重打击。另外，Google的广告政策还将面临美国的商标法和欧洲的专利法的挑战。
10、Google半数以上的员工都是低水平的合同工。
硅谷再现纸上富贵
Google上市也意味着在硅谷中将催生出2，000多个身价至少在百万美元以上的富翁——至少是纸上富贵。
“像Google这样全员持股的公司例子，我听过不少，公司的每一个员工都在想象着自己有朝一日成为百万富翁，”Kelmoore投资公司的总裁马太.凯蒙说：“到最后，大家倒回头来看，无非是催生出新的泡沫。人们都很健忘，对于历史教训并不放在心上。然后就是将横财用来买3辆法拉利，然后将自己的小房子进行抵押换成大房子。”
豪宅靓车开始看涨
事实上，硅谷的浮夸苗头已然出现。由于硅谷将一下子出现这么多Google富翁，因此当地百万豪宅的房价已经开始看涨，甚至连法拉利跑车代理商都多进口了好几部车子，以迎接硅谷这一波科技新贵。
而硅谷中人则更担心产生新的投机泡沫。“在过去6个月中，人们开始热衷投资IT业了，那情景仿佛回到了IT业泡沫达到顶峰的1999年，”Mercury Interactive公司首席营销官洛海德说：“我最大的担心是，目前鲜有像Google那样盈利强的公司，Google是独一无二的。”
但有反对的声音认为Google所处的年代早已沧海桑田，Google人不再可能与产生微软百万富翁的时代或在上世纪90年代上市的硅谷创投公司同日而语了。财务专家表示，由于严格的缴税制度以及纸上富贵随时有可能因股价狂跌而蒸发，因此Google人在大肆买车、买楼之前，将会三思而后行。
中国同类公司上市催生富翁个例
●2000年7月12日，搜狐在美国纳斯达克挂牌上市。2001年，搜狐股票一度跌入谷底，身为董事局主席的张朝阳几乎将自己个人所有的积蓄全部购入了搜狐股票，然后将这些股票的期权奖励给部下员工。2002年，搜狐股票大涨，许多员工因此成了百万富翁。
●2003年12月17日，中文流量最大的搜索引擎、北京慧聪国际资讯旗下之行业门户网站——慧聪网(www.hc360.com)在香港创业板上市(8292.HK)，以28.8%的股份筹资1.25亿港元，当日股价收盘上涨30%多。
公司创始人郭凡生持有慧聪国际11.29%的股权，郭将自己持有的一半以上的股权分给了员工，使他们成为公司的股东。慧聪上市后，持股员工中的126人通过股票分红的方式，一夜间成为了百万富翁。
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□本报记者 傅梓琨
全球最大网络搜索引擎供应商Google进入上市倒计时——公司计划在8月中旬上市，如果市场反应能如Google所愿的话，Google全体2，292名员工——从高级经理到一般行政助理都将成为至少是百万富翁，当然Google两位年轻的创业者则摇身变为美国最新的亿万富翁。
周旋于几个男人间的她 斗三国与众将一拚高下
无线精彩 无线雅典 走入香港梦想之都
Google创始人——佩奇和布林的管理理念是全员持股，而这是公司茁壮成长的源泉。但同时，这又产生了一个意想不到的副作用。有管理界学者对Google摇身成富翁俱乐部后的管理状况表示担忧，其认为横财效应对公司而言，通常意味着一场管理灾难的到来。而Google的股权等级也将激发许多新旧员工之间的矛盾。
7月26日，Google宣布，该公司准备以108—135美元的价格首发2460万股股票。该股价是Google的2003年获利的329倍，市盈率(本益比)是其同业雅虎的两倍多。分析家指出，如果上市一切顺利，Google的市值将高达360亿美元，并将传统产业巨头通用汽车公司抛在了身后。
全体员工一夜暴富
目前，Google全部2，292名员工——从高级经理到行政助理，都获得了公司派发的股票期权。因此每一个公司员工都称自己是“Google人”。
像许多硅谷里的创业投资公司一样，Google授予员工多少股票期权，取决于其什么时候开始为公司服务，谈判的技能，薪金以及在公司内担任的职务等标准，因此单个人持有的公司期权，存在着天壤之别。
但毫无疑问，Google在这方面的慷慨比其他同行公司有过之而无不及。据7月27日公布的一份财务报告数据显示，自2002年年底开始，Google授予其员工的股票期权高达2，070万股。Google内部股的最低价去到每股49美分。
另据美国证券和交易委员会的内部文件显示，截至今年6月30日为止，Google员工及公司顾问手中持有的股票期权高达2，694万股，平均每股作价5.21美元。
如果Google的IPO股价达到其目标定价——每股121.50美元的话，则上述期权眨眼间将变成31亿美元，这意味着这近3，000名的手中握有Google股权的公司人士一夜间将个个成为百万富翁。
当然，刚进入而立之年的Google创始人谢尔盖.布林和拉里.佩奇，让全球数百万人利用Google搜索引擎创造财富，让员工们由公司上市而获得财富，也同时为自己带来了巨额收益。谢尔盖.布林和拉里.佩奇计划出售手中2.5%的股权，这将使他们俩每人获利1亿多美元。
而如果在Google已经为公司服务了四至五年工作的员工，也将会是最大赢家，因为他们平均将获得高达一千万美元的股票获利。
持股造就大批工作狂
事实上，Google能在短短6年时间内，取得如此辉煌的成功，与其创始人团队合作的理念密不可分。1998年9月7日，Google公司在加利福尼亚州的曼罗帕克成立。一个朋友租给公司创始人——拉里.佩奇和谢尔盖.布林一个车库办公。
1999年2月他们搬了新的办公室，虽然条件仍然简陋，但比车库好点，一张乒乓桌就作为正式的会议场所，8名员工在办公室里都转不过身，一个人要出门所有人都得起身挪开凳子才能腾出地方。
布林和佩奇两人合作得很好，他们已将当时流行的股票期权的方式吸引了一大批有能力且忠实的员工，而且他们的管理理念是全员持股——每一位为公司服务的员工，哪怕级别再低，都能获得一定的股票期权。
创业之初，办公室虽然简陋，布林和佩奇仍尽可能为员工创造宽松的工作环境，他们在屋外的草坪上种上蘑菇，养了条狗，专门请厨师为员工做饭，每星期举行两次曲棍球比赛。公司现在已经拥有2000多名员工。布林说，他们必须让办公室成为员工们乐意呆的地方，因此现在每天为员工提供什么餐点甚至都成了两人的重大决策之一。
由于团队的默契配合及卖命工作，短短几年Google就迅速发展成为目前规模最大的搜索引擎，并向雅虎、美国在线等其他目录索引和搜索引擎提供后台网页查询服务。目前Google每天处理的搜索请求达2亿次，这一数字还在不断增长。
面临管理灾难？
就Google而言，管理界更担忧公司未来的管理状况。他们认为，员工暴富，是对公司管理层的巨大挑战。“横财效应对公司而言，通常意味着一场管理灾难的到来。具体到Google，就是员工们都一门心思想着如何实现股权套现，这将极大地腐蚀公司的文化和工作效率，”南加州大学马歇尔商学院讲师、IPO专家托马斯.陶里说：“那怕原本是工作狂的员工，目前都会将其全部注意力投入到公司股价可能的走势预测方面。”
另外，股权等级也将激发许多新旧员工之间的矛盾。根据Google的规定，那些在公司创立之初就进入Google的老员工的股权是既定的，不仅定价低，且可以伺公司上市，立即将其手中的股权套现，而新员工们的股权定价则是机动的，一般为每股38美元，甚至更高，而且要在数年后才能兑现。
Google也意识到了全员成富翁这种结果所埋下的隐患非同小可。“如果我们有高层管理人员离开我们团队的话，我们的团队管理能力将大大削弱，”公司的内部文件声明说：“我们不得不花费大量资金在招聘、雇佣、培训以及要为打算离开公司的员工保留职位上。”
暴富员工可能离开
事实上，业内专家认为，新来的员工要离开Google的可能性非常高，特别是那些年轻的、雄心勃勃的技术工人——一旦Google上市，他们成为百万富翁后。
致力于研究“一夜暴富”人群心理的财务顾问卡伦.古德凡德说：“那怕仅是纸上富贵的人，其心理也会发生外界不可预知的变化。”
深谙硅谷规则的约翰.伍德说：“我认识Google里的人，他们也像我一样，怀着改变世界的梦想。如果他们中的一些人要离开母舰，我一点也不感到惊奇。”
约翰.伍德曾是微软的大中华区企业发展部总裁，目前他致力于帮助落后国家改变教育状况，如今他已在发展中国家建立了1，000所图书馆和99所小学。
Google股票10大质疑
Google的定价高，与其蒸蒸日上的业绩密不可分。7月26日，在向美国证监会递交的招股说明书中，Google公布了最近的财报：在于6月30日结束的今年上半年中，Google的营业额由上年同期的5.6亿美元增长至14亿美元，净利润则由5800万美元增长至1.43亿美元。
IPO 金融网络公司的总裁戴维说，对于机构投资者而言，只要认为物有所值，购买200美元的股票也没有问题，但对于个人投资者而言，高达108-135 股价美元的股价构成了心理障碍。
同时，美国一家名为“公共信息研究中心”的公司对Google的未来股市表现提出了10点质疑：
1、一些股市投机家在过去5年没批评过Google一句话，就是指望一朝Google上市，狂炒一笔，而不知就里的一般投资者如果想买入Google股票的话，他们就会以各种手段推高Google股价。
2、Google在硅谷里是一个自我封闭的世界。他们的公关技能恍如一个迷失在丛林中2年之久的人一样——不会与现实社会打交道。但公关是上市公司不可避免的一道功课，他们的功课做不好，直接影响就是其股价走势。
3、Google拥有数百台电脑，然后通过软件程序将其捆绑在一个巨大的分体式网络上。但这种做法产生了一个障碍，那就是新加入的搜索引擎运转不能达到以往的高速水平。
4、Google的竞争对手日益强大。如雅虎正致力于开发自己的搜索引擎，其显示出的技术能与Google媲美。
5、由于Google公关技能奇臭，投资者在期待媒介大肆吹嘘它之前，记者可能早就对它心生厌恶了。
6、Google是三人执政，并存在分歧，同时公司董事会里的风险投资家打算将其在Google里的投资撤走。这种复杂的公司背景，令华尔街对Google迫在眉睫的IPO心生疑虑。
7、在过去一年，Google链接的商业网站数量急剧下降。
8、专家指出，在未来，个性化查询是搜索引擎的一个重大方向，也就是说搜索引擎越了解一个客户，该引擎就越容易猜出这个客户想关注些什么，然后该引擎就能向广告主收更多的费用。在这方面，雅虎、亚马逊、很快就是微软，Google的这三个竞争对手都比它强。
9、Google的广告收入目前也很成问题。Google在今年将被迫依法停掉显示赌博和药品广告。而这两类广告一旦停止，将对Google带来沉重打击。另外，Google的广告政策还将面临美国的商标法和欧洲的专利法的挑战。
10、Google半数以上的员工都是低水平的合同工。
硅谷再现纸上富贵
Google上市也意味着在硅谷中将催生出2，000多个身价至少在百万美元以上的富翁——至少是纸上富贵。
“像Google这样全员持股的公司例子，我听过不少，公司的每一个员工都在想象着自己有朝一日成为百万富翁，”Kelmoore投资公司的总裁马太.凯蒙说：“到最后，大家倒回头来看，无非是催生出新的泡沫。人们都很健忘，对于历史教训并不放在心上。然后就是将横财用来买3辆法拉利，然后将自己的小房子进行抵押换成大房子。”
豪宅靓车开始看涨
事实上，硅谷的浮夸苗头已然出现。由于硅谷将一下子出现这么多Google富翁，因此当地百万豪宅的房价已经开始看涨，甚至连法拉利跑车代理商都多进口了好几部车子，以迎接硅谷这一波科技新贵。
而硅谷中人则更担心产生新的投机泡沫。“在过去6个月中，人们开始热衷投资IT业了，那情景仿佛回到了IT业泡沫达到顶峰的1999年，”Mercury Interactive公司首席营销官洛海德说：“我最大的担心是，目前鲜有像Google那样盈利强的公司，Google是独一无二的。”
但有反对的声音认为Google所处的年代早已沧海桑田，Google人不再可能与产生微软百万富翁的时代或在上世纪90年代上市的硅谷创投公司同日而语了。财务专家表示，由于严格的缴税制度以及纸上富贵随时有可能因股价狂跌而蒸发，因此Google人在大肆买车、买楼之前，将会三思而后行。
中国同类公司上市催生富翁个例
●2000年7月12日，搜狐在美国纳斯达克挂牌上市。2001年，搜狐股票一度跌入谷底，身为董事局主席的张朝阳几乎将自己个人所有的积蓄全部购入了搜狐股票，然后将这些股票的期权奖励给部下员工。2002年，搜狐股票大涨，许多员工因此成了百万富翁。
●2003年12月17日，中文流量最大的搜索引擎、北京慧聪国际资讯旗下之行业门户网站——慧聪网(www.hc360.com)在香港创业板上市(8292.HK)，以28.8%的股份筹资1.25亿港元，当日股价收盘上涨30%多。
公司创始人郭凡生持有慧聪国际11.29%的股权，郭将自己持有的一半以上的股权分给了员工，使他们成为公司的股东。慧聪上市后，持股员工中的126人通过股票分红的方式，一夜间成为了百万富翁。
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