莹说，她们老师告诉她们一个放松的方法，觉得自己太紧张的话，千万不要说，不要紧张不要紧张，而是要说放轻松。
大家不解，老师说，这样吧，大家听我的要求做：不要想蓝色的大象，要想红色的大象。
结果大家都想到了蓝色的大象，少有人想到了红色大象。
因为，当你暗示自己，不要紧张、不要多想、不要害怕等等时，通常注意力都集中在不要后面的“XX”，而不是在“不要”上。
为谁辛苦为谁忙？
连续加班第三天，潜意识地抵制，所以我很晚开工，甚至精力有点不集中。
我一直告诉自己：在其位，思其职，谋其政。
我一直暗示自己：年轻多一点的锻炼机会，多一点成长动力，是好事。
只是偶尔地总会有点小错乱，我究竟为谁忙碌？真的为自己？
年前到市里开会，认识了安安。
同在YGL的岗位上干活（只是我名在YGL人在TW），安安却没有我们的幸运，还有时间做专业活动：青少年素质提升、亲子课题、义工培训等，她更多地是行政性的事务。加班，是常事，因为义工的活动基本都在周末开展，周一至五则是正常上班（曾提出过轮休的建议，不过被领导狠批一顿）。
上周得知，安安要被辞掉了，那边的领导和SG机构提出要换人。另外一个朋友说，安安想法比较多，领导可能觉得不怎么乖。突然很感谢我所在单位的领导很是开明，否则估计我要被换掉Ｎ次了。
周日睡得迷糊间，收到机构老板的短信，对机构其他几个同事的“不那么社工”行为提出严正批评，甚至让其考虑合同月底到期不再续签，到其他机构当社工。还记得那个因为要担心回校补考没面子，而只和用人单位请假1天（和机构提前请假半天）回校的男生，被全市通报批评，后来到其他机构工作。。。50多岁的督导知道了这件事后，却也难过地哭了，连社工机构都不能做到包容，如何去倡导社会的包容？
突然感触很大，社工，我们的服务对象大部分是弱势群体，可我们自己也半斤八两。。。用人单位换人、社工机构换人，不需要理由，只要觉得你不合适，对你不满意，换人，也就是随时随地。即使不换人吧，用人单位的领导更换，可能整体的工作思路又会有很大的不同。
一直在思考一个问题，面对这么多婆家：用人单位、社工机构、主管部门（１－２个），社工究竟有多少精力来做好工作？或许，大家都是出于透支状态的了。而这么多的婆家，社工的归属感又应该落在何处？工作时间都在用人单位，社工机构安排休息时间，主管部门遥控他们喜欢的时间。我们究竟该把“家”安在哪？
开始考虑其他出路，或许我确实是不够坚定，只是我实在没有想象当中的坚强。
我真的真的只要简单的工作，和平淡真实的幸福。
不必是开拓者的角色，不必是领头羊。只要给我一个合适的空间就够了，我只想单纯地做好一个方向的工作，不必成为全人。
我也不想要过上多么丰富多彩的生活，不想要过分充实的日子。只想该上班时好好工作，下班了可以好好休息，有自己的生活空间：看看电影，逛逛街，写写文字，做做小手工，布置下房间，看看书，聊聊天……
而不是——下班了还在加班！周末了还要回机构，呜呜……
20090214，我的情人节，就这么没掉了。。
破安排！！！
回复Comments
作者:
{commentrecontent}