企业会计文化
——现状、成因和发展
摘要： 本文探讨了企业会计文化的现状、成因及其对策的问题。基本包括四个方面的内容即：企业会计文化的基本类涵；企业文化的现状；现行会计文化的原因；发展优秀企业会计文化的对策。
关键字：会计文化 会计现状 发展对策
一、企业会计文化的基本内涵
会计作为社会文明的产物。千百年来，逐步形成了各国独特的会计文化。会计文化是一个多层次的复合体，一般包括会计物质文化层、科技制度文化层、会计精神文化层和会计文化。会计文化有广义和狭义之分。但不论是广义的还是狭义的会计文化，它都受会计发展水平的制约，还受当时会计环境的影响和制约。
二、会计文化的现状
（一）现行会计管理体制与市场经济还不协调
会计管理体制是会计文化的重要组成部分。我国长期以来一直实行统一领导、分级管理体制。对企业会计管理得过死过多，会计人员的“双重身份”使会计在企业利益与国家利益冲突时左右为难。
（二）现行企业内部监督机制不完善
当前突出的方面是企业内部高级管理者的强权主义，致使会计人员难以行使职责对单位和领导难以行使财务监督致使企业内部腐败现象——挪用公款等现象严重。同时，企业内部法人结构不合理，代表投资者的董事会形同虚设。国有企业“所有者缺位”，独立董事缺乏独立行，导致会计控制的支持力量不足，造成企业内部监督失败。
（三）企业财务会计行为不规范
目前我国许多不和理的会计行为集中表现于“会计信息失真”，具体表现：在利益的驱动下和领导的威逼下，企业单位报表造假。掩盖真实财务状况和粉饰经营成果，进行偷税、逃税、骗税、漏税，成本结转随心所欲和私设“小金库”等方面。这些不合理的行为，严重损害了会计行业的形象。
（四）会计人员素质差和会计教育落后
会计教育是会计文化建设的基础性工作。我国的会计教育正处于改革时期。虽然在会计教育改革的过程中取得了一定的成绩，但学历教育的目标不够明确，课程设置不够合理，教学方法单一，手段落后。必然会造成会计教育滞后。因此培养的人才的素质偏低，另外我国还有一些在职会计人员是无证上岗和培训上岗，他们缺乏系统的理论知识，自然也就跟不上会计文化发展的潮流。
（五）企业会计理论、会计技术和方法研究开发不够
市场经济和科学技术日新月异的发展，人类必然进入信息网络时代，企业信息化作为企业信息的重要组成部分，也比须加紧建设，企业信息化、会计信息化建设必然带来企业会计体系的重组以及会计技术条件等方面的改善，但从现实看，企业会计理论与方法的研究与会计技术开发做的还不够。
从上述方面，我们可以清晰地认识到我国会计文化的现状。的确，在我国会计文化存在着很多的问题。要从根本上解决这些问题，我们就必须从现实中去分析这些现象。
三、现行会计文化的成因
（一）从观念上看，近年来特别是04年以后，我国经济呈现了一个高速发展的时期。市场经济的高速发展在为我们带来机遇的同时，也把那些“唯利是图”、“拜金主义”的价值观随同大量的商机带到了我们的身边。在金钱和权利的诱使下，会计人员和企业自然就形成了一系列的问题。
（二）从会计人员的素质看，我国大多数从业人员都是接受的书本式的应试教育，他们在校期间大都忙于应付考试，从而忽视了作为一个合格的会计人应具备的实践经验和思想道德素质的教育。另外，在众多的从业人员中有很大比例的连最基本的都不曾接受。我国2002年1200万的会计从业人员中有20%的，是无岗上证或有证无德在岗的。
（三）从监督管理机构上看，我国实行统一领导、分级管理的管理体制。政企不分是我国在监督管理体制上存在的严重弊端。它使政府直接性的干预了我国监督管理机构的正常运行。这也就直接造成了我国的有些监督管理机构形同虚设，不能发挥他它的职能。
四、加强企业文化建设的对策
（一）规范对现行会计人员的管理体制，继续推行会计委派制度。
会计委派制是有政府部门专职对会计人员进行管理，如委派、后续教育等等。会计委派制形式多种多样，其核心是建立行之有效的会计监督制度。他解决了会计人员的后顾之忧，增强责任心，有利于会计监督职能的发挥，它实现了单位领导和会计监督职权的分离，保障了会计人员依法行使职权，提高会计信息的质量。科技委派制在建立企业制度、强化企业管理、加强会计监督和会计管理等方面了肯定性的作用。
（二）治理企业内部法人结构，完善企业内部监督机制。
当前应当抓紧的两方面的建设：一是必须按现代企业制度要求，规范董事会的建设，引进和完善独立董事会制度。二是必须改变董事会人员的组成与薪水支取方式，加强董事会建设，真正地发挥董事会的监督作用。
（三）树立与企业会计文化相适应的观念，提高企业会计人员的素质，规范企业财务会计人员行为
具体的讲，就是使他们牢固树立法制观念、制度观念、群体观念、市场观念、竞争观念、信息观念、效率观念、，加强责任心，自觉地提高为企业服务的本领。重视和充分发挥会计人员的积极性、创造性、主动性，建立一种催人奋进的激励和约束机制。
（四）建立新的教育体制，培养现代化会计人才，提高会计人员的素质
从学历教育看，我国大中专院校应一会计改革为突破口，根据会计改革和会计形势发展的需要，建立与新形势相适应的教育体制。大力推进会计休息建设。另外，从非学历教育看，应该抓好从业人员的继续在教育，以适应经济环境的发展变化。
（五）大力加强会计理论、会计技术与方法的研究
企业会计理论、会计研究与方法是发挥企业会计文化功能的重要基础。只有不断把最先进的企业会计理会计技术与方法应用于实践才能提高会计水平，丰富企业会计文化，推动企业会计文化的建设。
随着改革开放的弊端不断深化和市场经济体制的逐步完善，尤其是加入WTO 以后，中国的会计面临着日益增大的挑战。要使会计管理工作上新台阶，必须是会计上升到文化的层次。尽管会计文化在现在还有许多的弊端，但会计文化所起的作用将越来越明显。因此，会计文化建设作为会计事业发展的一翼，至观重要。
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