| 资源 人最宝贵的资源是时间。我一个朋友说：“人是一段一段死的”，乍一听不寒而栗，静下来一回味，是这么个理。人真的是活在当下的，而这“当下”也不停的在流逝，生和死也就是一口气的事。每当我们为所谓的利益与人争执、纠缠时，想想消耗的是什么？是时间和精力。精力旺的人不怕耗力气，睡一觉又会有的，但损失的时间与对手是平等的，这就叫“两败俱伤”。所以和谐社会的要旨在于人与人的关系要“和”，而非“斗”。 婚姻中最宝贵的资源是情和性。由情生爱，由爱而性。两者存一尚可维持，而一旦同时失去了爱和性的能力，很难想象还能长久保持婚姻关系。 人在社会上生存，除了必不可少的阳光、水、空气等自然资源外，最宝贵的资源是人脉关系。尤其在我们这样一个制度不严密、不完善的国度。人脉关系充足的人，办什么事都方便、快捷，而且获得的服务质量是超值的。人脉关系不是凭空得来的，要靠平时有意识地培育、积累，需要时间、金钱、精力、情感的投入，“临时抱佛脚”是不灵的。国外把人脉关系叫“社会资源”，颇为贴切。社会资源的动用是为了摆平光靠金钱搞不定的事。 单位里最宝贵的资源是人。有才能、有背景的自不用说，啥都不懂只要肯听话也行。聪明的领导善于用人之长，哪怕是 “鸡鸣狗盗”之徒。愚蠢的领导却认为“两条腿的蛤蟆难找，两条腿的人要多少有多少”，由于自视甚高，缺乏对人的尊重，导致人才大量流失，有的甚至跑到敌手阵营去了，最终毁了自己的江山。现代一流企业的人力资源部，常年与猎头公司保持热线联系，对人才永远敞开着大门。在他们看来，资金再雄厚、设备再先进，没有人操作都是白搭。诺基亚的广告词“科技以人为本”，很让消费者有认同感；飞利浦的广告与诺基亚有异曲同工之妙，“我们一直在努力”、“让我们做得更好”，这都在向社会传递一个信息：我们的企业自始至终在发挥员工的主观能动性，有好员工还愁没有好产品？因为有这样的企业理念，所以它们能在各自的领域里成为巨头。 资源是拿来用的，人类的生存和发展说到底是一个消耗各种资源的过程。资源如何用是有讲究的，该用不用是浪费，不必用时用了或用时滥用是糟塌。有的资源能再生，有的不可再生。让再生资源再生是要成本的，不可再生资源花再大的成本也没辙。所以无论哪种资源，都是应该珍惜的。 |
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