至卓飞高于1984年成立于香港,是一家生产印制线路板PCB的大型上市公司，月产PCB能力超过150万平方英尺，产品百分百外销。至卓飞高线路板(深圳)有限公司成立以来,多次荣获国家外经贸部、海关总署，广东省外经委、深圳市经发局、技术监督局、环保局等单位颁发的各种荣誉证书。历年来，被评为"中国外企500强"和"深圳百强企业"第23位；全球线路板行业排名第39位，多次被
评为深圳市先进技术企业、广东省百强企业；至卓飞高的崛起已成为亚太地区最大、最具有影响力的线路板制造商之一。
为顺应国际市场对高新科技产品、高档次产品不断增长的需求，扩大生产规模，提高产量的需求，2003年至卓集团在广东省至卓飞高投资3.2亿兴建分公司：至卓飞高线路板(曲江)有限公司，其注册资本为2000万美元，厂房占地面积达130，000平方米，于2005年4月正式生产，总规模5000人，现有员工3200名，将成为深圳市最大企业之一。
本公司注重人才培养，除福利待遇优厚外，更致力于给有潜能的员工提供良好的培训及机会发展，充分考虑员工的职业生涯发展的需求，务求达到公司与员工共同发展的双赢效果.
用工条件
1、 操作员：具有初中以上学历，17--28周岁左右
2、 身体健康,无异常状态,四肢健全,体检合格,且无慢性或间歇性疾病；
3、 身高要求：男，1.60米以上；女，1.55米以上；
4、 证件:身份证原件、毕业证原件，身份证复件三张、毕业证复件一张、结婚证或生育证明复件一张，一寸照片两张。
二．甲方提供的福利待遇
甲方本着提高工作效率,保障职工权益的原则,为职工提供良好的工作环境和相应福利待遇。
1、 薪酬：工作实施五天八小时制，根据生产需要，员工实际上班时间为每天工作11小时，每周工作6天,加班费按国家劳动法规定计算.试用期三个月，月薪为 960—1500元(含260元伙食补贴)，试用期满三个月后,公司根据实际情况量岗定薪月薪为1010—1700元(含260元伙食补贴)，工作满半年后工资在1060—1700元(含260元伙食补贴)之间，考核优异者可提为公司基层管理人员，公司为有潜能的员工提供良好的培训机会及广阔的发展空间，每年一月、七月会对员工进行考核，每人均两次晋级加薪机会。公司每月十二日准时发放工资，从不拖欠。
2、 工作环境:工作车间装有中央空调，常年恒温，无炎热寒冻之忧，员工工作环境轻松。
3、 食宿：公司免费提供集中管理的全新员工集体宿舍6—8人/间，每间宿舍备有热水器、风扇、电话和衣柜，每层楼设有饮水机供员饮用。公司设有全新卫生的食堂，员工可持公司发放的260元的伙食补贴自主选择丰富可口的饭菜。
4、 合同：公司有严格的用工合同管理手续，员工进厂必须与公司签订 劳动合同；公司不收取任何押金。
5、 福利:公司为每一位员工办理工伤保险；员工都享有年假、婚假、产假、有薪病假等假期；年终按公司的效益发放年终奖；公司设有卫生所， 员工可以按公司的有关规定享受医疗服务。
6、 康乐活动: 配有阅览室、网吧、电视房、大型投影室、乒乓球室、篮球场、舞厅、购物巴士等，全供员工免费使用；为丰富员工业余生活，公司每周一、三、日播放最新影片、每周五有员工舞会，每月有员工生日Party等；员工在生日时有生日购物券，传统佳节公司发放相应礼品；公司还会频繁举行康乐活动，如旅游、球赛、联谊活动等。
评为深圳市先进技术企业、广东省百强企业；至卓飞高的崛起已成为亚太地区最大、最具有影响力的线路板制造商之一。
为顺应国际市场对高新科技产品、高档次产品不断增长的需求，扩大生产规模，提高产量的需求，2003年至卓集团在广东省至卓飞高投资3.2亿兴建分公司：至卓飞高线路板(曲江)有限公司，其注册资本为2000万美元，厂房占地面积达130，000平方米，于2005年4月正式生产，总规模5000人，现有员工3200名，将成为深圳市最大企业之一。
本公司注重人才培养，除福利待遇优厚外，更致力于给有潜能的员工提供良好的培训及机会发展，充分考虑员工的职业生涯发展的需求，务求达到公司与员工共同发展的双赢效果.
用工条件
1、 操作员：具有初中以上学历，17--28周岁左右
2、 身体健康,无异常状态,四肢健全,体检合格,且无慢性或间歇性疾病；
3、 身高要求：男，1.60米以上；女，1.55米以上；
4、 证件:身份证原件、毕业证原件，身份证复件三张、毕业证复件一张、结婚证或生育证明复件一张，一寸照片两张。
二．甲方提供的福利待遇
甲方本着提高工作效率,保障职工权益的原则,为职工提供良好的工作环境和相应福利待遇。
1、 薪酬：工作实施五天八小时制，根据生产需要，员工实际上班时间为每天工作11小时，每周工作6天,加班费按国家劳动法规定计算.试用期三个月，月薪为 960—1500元(含260元伙食补贴)，试用期满三个月后,公司根据实际情况量岗定薪月薪为1010—1700元(含260元伙食补贴)，工作满半年后工资在1060—1700元(含260元伙食补贴)之间，考核优异者可提为公司基层管理人员，公司为有潜能的员工提供良好的培训机会及广阔的发展空间，每年一月、七月会对员工进行考核，每人均两次晋级加薪机会。公司每月十二日准时发放工资，从不拖欠。
2、 工作环境:工作车间装有中央空调，常年恒温，无炎热寒冻之忧，员工工作环境轻松。
3、 食宿：公司免费提供集中管理的全新员工集体宿舍6—8人/间，每间宿舍备有热水器、风扇、电话和衣柜，每层楼设有饮水机供员饮用。公司设有全新卫生的食堂，员工可持公司发放的260元的伙食补贴自主选择丰富可口的饭菜。
4、 合同：公司有严格的用工合同管理手续，员工进厂必须与公司签订 劳动合同；公司不收取任何押金。
5、 福利:公司为每一位员工办理工伤保险；员工都享有年假、婚假、产假、有薪病假等假期；年终按公司的效益发放年终奖；公司设有卫生所， 员工可以按公司的有关规定享受医疗服务。
6、 康乐活动: 配有阅览室、网吧、电视房、大型投影室、乒乓球室、篮球场、舞厅、购物巴士等，全供员工免费使用；为丰富员工业余生活，公司每周一、三、日播放最新影片、每周五有员工舞会，每月有员工生日Party等；员工在生日时有生日购物券，传统佳节公司发放相应礼品；公司还会频繁举行康乐活动，如旅游、球赛、联谊活动等。
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