莉奇雅公司背景：原来在日本就是直销公司，是国人办的，现在中国成立电子商务，日本的会员重新加入我们的网络，中国的公司，国人制度，为宽二深十五，单线赢利。
中国公司办事处现在租在上海共和新路灵石路锦荣商务大楼5楼和6楼。可以全球推荐。服务器、货运和奖金结算中心放在香港。核心管理人员在日本。服务器维护、开拓市场在上海。是电子商务公司，在你的网站台票上你，可以看到你的网络中的人数、当月业绩、为你产生了多少奖金等情况。
奖金中第一部分奖金是周薪其他为月薪分红分季和年。是双轨+矩阵+太阳线的超级制度。奖金分为五项：系统奖金（推荐奖金）、保障奖金（基本组织奖金）、绩优奖金（高级组织奖金）、发展奖金（领导奖金）、季度分红。这个制度最独特的地方在于操作相当简单，并且绝对帮助新人。加入方式：每位会员买2单共480元，另交100元/年的网站使用费，合计580元。480元中400元是产品， 80元做如下分配：税金（40元）+报单费/店面补贴（40元）。
制度特点：第一、单线赢利。所谓单线赢利，就是一个人只需要发展一条线。这个矩阵一共有两条线，另外一条线让推荐人帮你做。所以一个人只需要做一条线。推荐介绍的人全都排在你下面。你就做一条线也能拿全所有5项奖金。第二、15层压缩：奖金从下往上拨出，遇到没有资格的就跳过，直到拨满15层。奖金计算不需要对碰，按照层数压缩计算
第三、全部加权平均计算。公司没有任何沉淀。拨出率62%。4份15%、2份1%、1份推荐奖金、2份矩阵、15层1%、1份太阳线网络、5层矩阵收入的10%、1份1%季度分红、1份1%年度分红。第四。5层太阳线网络，他们矩阵收入的10%。类似于亚网的40%，30%，30%.不同的地方在于，这里同样是加权平均拨出。所以收入是相当高的。
第五。获利非常简单。有重复消费，但没推荐可以赚钱；有推荐但没重复消费也可以赚钱。如果要拿高额奖金，那么必须两条腿同时走路了。这个制度最独特的地方在于操作相当简单，并且绝对帮助新人。比如，我作为推荐人，现在推荐了A, 以后我所有推荐的人，都挂在A下面. A虽然只做她自己一条线，却同时可以获得我帮她做的这条线的15层矩阵奖金，加上由此收入产生的第4部分奖金。不做也有钱，只是赚不到大钱。如果做的时间够久，收入超过千万美圆不是梦。
制度： 一、 系统奖金（推荐奖金）：15%每周领取直接推荐会员太阳线网络业绩的15%。会员只要有一次购买行为。也就是说，你只要加入后，每推荐一个人，给15%，就是60元。
一、 保障奖金（基本组织奖金）：15%完成当月规定的最低消费（240元），你一个人也没有推荐，获4层加权平均1%的收入。也就是说，你4层网络中只要有一人，你就能拿一个1%元，他们每月的重复消费，你也每月可提他们重复消费的60元。这部分奖金能领取多少，关键的地方，一个是看自己是否努力，一个是看你的推荐人是否努力，超过4层就提不到了
直接推荐2名会员以上，当月个人消费2单以上才有资格享受此奖。奖金按倍数计算，加权平均。这部份奖金主要是鼓励重复消费和推荐。如果当月有2单重复消费（要是加入，就完成了2单）480元，并且直接推荐了2个人，他们都有1单的重复消费，那么，你的积分就是1倍。当月没重复消费2单（480元）
或者直接推荐的不到2人或者他们没有重复消费，就没有资格。你没有重复消费就没有第2第3项奖金。如果这时候加入一个新人，是你推荐的，因为你没重复消费，所以只能提他15%。即60元，他产生了15层1%的保障奖金，跳给有资格领取的15人。如果重复消费3单（240X3），推荐3个人，他们都有重复消费，奖金积分为2倍；重复消费4单，直推4人，3倍；5单，5人，最高4倍。如果你有推荐，每推荐了一人可以增加拿5层的这个奖金，如果你推荐了超过5人，你可以拿到所有15层的奖金
一、 发展奖金（领导奖金）：15%条件：当月下级会员有（重复）消费，有推荐。加权平均，5层太阳线组织奖金的10%。按组织奖金收入计算（保障奖金+绩优奖金）。
你直接推荐100个人都可以，直接推荐100人是你第一代，他们所推荐的，是你第二代……这样下去5代，他们每个人第2部分收入和第3部分收入总和的10%，是你的第4部分收入。如果推荐100个人，都是你一条线下去。那么你的矩阵奖金就到第15个人为止 .但是，他们都是你太阳线网络的第一代. 他们所产生的矩阵奖金的收入的10%是你的第4部分收入。而这100个人，如果每人推荐5个。那么你的第二代就是500人。他们以及他们下面五代矩阵收入的10%都是你的第4部分奖金。比如，A朋友是你下面的一个人，他本月第2部分收入和第3部分总收入是10万元，你在这笔收入中可得到10万元X10%=1万元。以此类推，你下面五层中有几个人，你就能拿几个这样的10%。
一、 分红：2%1、 季度分红：1%。条件：本季某月有10位以上直接下级会员完成最低消费。且该会员本人在本季度每月都完成最低消费额。2、 2、年度分红：1%。条件：本年度不连续三个月里同时有20位直接下级会员消费，而该会员本人当年每月完成最低消费额。
人们的成功除了找到一家好的公司外，最重要的还有一点，就是要把握先机。莉奇雅也许就是这样的一个好机会，也许你现在无意中排了一个队，你的收获将是巨大的！
一、 绩优奖金（高级组织奖金）：15% 前面我们已经分析过第二项奖金了，第三项奖金其实也就是与第二项奖金相同的，只是拿和层数更多，达到了15层 直接推荐2名会员以上，当月个人消费2单以上才有资格享受此奖。 也就是说，你必须推荐了2人以上才有资格拿这奖
这部份奖金主要是鼓励重复消费和推荐。 如果你直接推荐了5人，就能拿全15层的奖金 不论是你的介绍人还是你自己推荐的人，你一直可拿下去15层
你下面有一层没有业绩，就跳过他，拿他下面产生业绩的人的奖金 我们再举个例子 你直接推荐了100人，这100人每人再推荐了10人，你的第二层就有1000人，这1000人再各推荐了10人，你的第三层就有10000人，如果这10000人各推荐了10人，你的第四层就有100000人，你每月只要重复消费240元，那么，你每月理论上可以得到的收入是111110X4=444440元 ，第五层、第六层，一直到第15层，你算一下每月你会有多少收入。
制度： 一、 系统奖金（推荐奖金）：15%每周领取直接推荐会员太阳线网络业绩的15%。会员只要有一次购买行为。也就是说，你只要加入后，每推荐一个人，给15%，就是60元。 一、 保障奖金（基本组织奖金）：15%完成当月规定的最低消费（240元），你一个人也没有推荐，获4层加权平均1%的收入。也就是说，你4层网络中只要有一人，你就能拿一个1%元，他们每月的重复消费，你也每月可提他们重复消费的60元。这部分奖金能领取多少，关键的地方，一个是看自己是否努力，一个是看你的推荐人是否努力，超过4层就提不到了。
一、 绩优奖金（高级组织奖金）：15%直接推荐2名会员以上，当月个人消费2单以上才有资格享受此奖。奖金按倍数计算，加权平均。这部份奖金主要是鼓励重复消费和推荐。如果当月有2单重复消费（要是加入，就完成了2单）480元，并且直接推荐了2个人，他们都有1单的重复消费，那么，你的积分就是1倍。当月没重复消费2单（480元）
或者直接推荐的不到2人或者他们没有重复消费，就没有资格。你没有重复消费就没有第2第3项奖金。如果这时候加入一个新人，是你推荐的，因为你没重复消费，所以只能提他15%。即60元，他产生了15层1%的保障奖金，跳给有资格领取的15人。如果重复消费3单（240X3），推荐3个人，他们都有重复消费，奖金积分为2倍；重复消费4单，直推4人，3倍；5单，5人，最高4倍。如果你有推荐，每推荐了一人可以增加拿5层的这个奖金，如果你推荐了超过5人，你可以拿到所有15层的奖金。
一、 发展奖金（领导奖金）：15%条件：当月下级会员有（重复）消费，有推荐。加权平均，5层太阳线组织奖金的10%。按组织奖金收入计算（保障奖金+绩优奖金）。 你直接推荐100个人都可以，直接推荐100人是你第一代，他们所推荐的，是你第二代……这样下去5代，他们每个人第2部分收入和第3部分收入总和的10%，是你的第4部分收入。如果推荐100个人，都是你一条线下去。那么你的矩阵奖金就到第15个人为止 .但是，他们都是你太阳线网络的第一代. 他们所产生的矩阵奖金的收入的10%是你的第4部分收入。而这100个人，如果每人推荐5个。那么你的第二代就是500人。他们以及他们下面五代矩阵收入的10%都是你的第4部分奖金。比如，A朋友是你下面的一个人，他本月第2部分收入和第3部分总收入是10万元，你在这笔收入中可得到10万元X10%=1万元。以此类推，你下面五层中有几个人，你就能拿几个这样的10%。
一、 分红：2%1、 季度分红：1%。条件：本季某月有10位以上直接下级会员完成最低消费。且该会员本人在本季度每月都完成最低消费额。2、 2、年度分红：1%。条件：本年度不连续三个月里同时有20位直接下级会员消费，而该会员本人当年每月完成最低消费额。
中国公司办事处现在租在上海共和新路灵石路锦荣商务大楼5楼和6楼。可以全球推荐。服务器、货运和奖金结算中心放在香港。核心管理人员在日本。服务器维护、开拓市场在上海。是电子商务公司，在你的网站台票上你，可以看到你的网络中的人数、当月业绩、为你产生了多少奖金等情况。
奖金中第一部分奖金是周薪其他为月薪分红分季和年。是双轨+矩阵+太阳线的超级制度。奖金分为五项：系统奖金（推荐奖金）、保障奖金（基本组织奖金）、绩优奖金（高级组织奖金）、发展奖金（领导奖金）、季度分红。这个制度最独特的地方在于操作相当简单，并且绝对帮助新人。加入方式：每位会员买2单共480元，另交100元/年的网站使用费，合计580元。480元中400元是产品， 80元做如下分配：税金（40元）+报单费/店面补贴（40元）。
制度特点：第一、单线赢利。所谓单线赢利，就是一个人只需要发展一条线。这个矩阵一共有两条线，另外一条线让推荐人帮你做。所以一个人只需要做一条线。推荐介绍的人全都排在你下面。你就做一条线也能拿全所有5项奖金。第二、15层压缩：奖金从下往上拨出，遇到没有资格的就跳过，直到拨满15层。奖金计算不需要对碰，按照层数压缩计算
第三、全部加权平均计算。公司没有任何沉淀。拨出率62%。4份15%、2份1%、1份推荐奖金、2份矩阵、15层1%、1份太阳线网络、5层矩阵收入的10%、1份1%季度分红、1份1%年度分红。第四。5层太阳线网络，他们矩阵收入的10%。类似于亚网的40%，30%，30%.不同的地方在于，这里同样是加权平均拨出。所以收入是相当高的。
第五。获利非常简单。有重复消费，但没推荐可以赚钱；有推荐但没重复消费也可以赚钱。如果要拿高额奖金，那么必须两条腿同时走路了。这个制度最独特的地方在于操作相当简单，并且绝对帮助新人。比如，我作为推荐人，现在推荐了A, 以后我所有推荐的人，都挂在A下面. A虽然只做她自己一条线，却同时可以获得我帮她做的这条线的15层矩阵奖金，加上由此收入产生的第4部分奖金。不做也有钱，只是赚不到大钱。如果做的时间够久，收入超过千万美圆不是梦。
制度： 一、 系统奖金（推荐奖金）：15%每周领取直接推荐会员太阳线网络业绩的15%。会员只要有一次购买行为。也就是说，你只要加入后，每推荐一个人，给15%，就是60元。
一、 保障奖金（基本组织奖金）：15%完成当月规定的最低消费（240元），你一个人也没有推荐，获4层加权平均1%的收入。也就是说，你4层网络中只要有一人，你就能拿一个1%元，他们每月的重复消费，你也每月可提他们重复消费的60元。这部分奖金能领取多少，关键的地方，一个是看自己是否努力，一个是看你的推荐人是否努力，超过4层就提不到了
直接推荐2名会员以上，当月个人消费2单以上才有资格享受此奖。奖金按倍数计算，加权平均。这部份奖金主要是鼓励重复消费和推荐。如果当月有2单重复消费（要是加入，就完成了2单）480元，并且直接推荐了2个人，他们都有1单的重复消费，那么，你的积分就是1倍。当月没重复消费2单（480元）
或者直接推荐的不到2人或者他们没有重复消费，就没有资格。你没有重复消费就没有第2第3项奖金。如果这时候加入一个新人，是你推荐的，因为你没重复消费，所以只能提他15%。即60元，他产生了15层1%的保障奖金，跳给有资格领取的15人。如果重复消费3单（240X3），推荐3个人，他们都有重复消费，奖金积分为2倍；重复消费4单，直推4人，3倍；5单，5人，最高4倍。如果你有推荐，每推荐了一人可以增加拿5层的这个奖金，如果你推荐了超过5人，你可以拿到所有15层的奖金
一、 发展奖金（领导奖金）：15%条件：当月下级会员有（重复）消费，有推荐。加权平均，5层太阳线组织奖金的10%。按组织奖金收入计算（保障奖金+绩优奖金）。
你直接推荐100个人都可以，直接推荐100人是你第一代，他们所推荐的，是你第二代……这样下去5代，他们每个人第2部分收入和第3部分收入总和的10%，是你的第4部分收入。如果推荐100个人，都是你一条线下去。那么你的矩阵奖金就到第15个人为止 .但是，他们都是你太阳线网络的第一代. 他们所产生的矩阵奖金的收入的10%是你的第4部分收入。而这100个人，如果每人推荐5个。那么你的第二代就是500人。他们以及他们下面五代矩阵收入的10%都是你的第4部分奖金。比如，A朋友是你下面的一个人，他本月第2部分收入和第3部分总收入是10万元，你在这笔收入中可得到10万元X10%=1万元。以此类推，你下面五层中有几个人，你就能拿几个这样的10%。
一、 分红：2%1、 季度分红：1%。条件：本季某月有10位以上直接下级会员完成最低消费。且该会员本人在本季度每月都完成最低消费额。2、 2、年度分红：1%。条件：本年度不连续三个月里同时有20位直接下级会员消费，而该会员本人当年每月完成最低消费额。
人们的成功除了找到一家好的公司外，最重要的还有一点，就是要把握先机。莉奇雅也许就是这样的一个好机会，也许你现在无意中排了一个队，你的收获将是巨大的！
一、 绩优奖金（高级组织奖金）：15% 前面我们已经分析过第二项奖金了，第三项奖金其实也就是与第二项奖金相同的，只是拿和层数更多，达到了15层 直接推荐2名会员以上，当月个人消费2单以上才有资格享受此奖。 也就是说，你必须推荐了2人以上才有资格拿这奖
这部份奖金主要是鼓励重复消费和推荐。 如果你直接推荐了5人，就能拿全15层的奖金 不论是你的介绍人还是你自己推荐的人，你一直可拿下去15层
你下面有一层没有业绩，就跳过他，拿他下面产生业绩的人的奖金 我们再举个例子 你直接推荐了100人，这100人每人再推荐了10人，你的第二层就有1000人，这1000人再各推荐了10人，你的第三层就有10000人，如果这10000人各推荐了10人，你的第四层就有100000人，你每月只要重复消费240元，那么，你每月理论上可以得到的收入是111110X4=444440元 ，第五层、第六层，一直到第15层，你算一下每月你会有多少收入。
制度： 一、 系统奖金（推荐奖金）：15%每周领取直接推荐会员太阳线网络业绩的15%。会员只要有一次购买行为。也就是说，你只要加入后，每推荐一个人，给15%，就是60元。 一、 保障奖金（基本组织奖金）：15%完成当月规定的最低消费（240元），你一个人也没有推荐，获4层加权平均1%的收入。也就是说，你4层网络中只要有一人，你就能拿一个1%元，他们每月的重复消费，你也每月可提他们重复消费的60元。这部分奖金能领取多少，关键的地方，一个是看自己是否努力，一个是看你的推荐人是否努力，超过4层就提不到了。
一、 绩优奖金（高级组织奖金）：15%直接推荐2名会员以上，当月个人消费2单以上才有资格享受此奖。奖金按倍数计算，加权平均。这部份奖金主要是鼓励重复消费和推荐。如果当月有2单重复消费（要是加入，就完成了2单）480元，并且直接推荐了2个人，他们都有1单的重复消费，那么，你的积分就是1倍。当月没重复消费2单（480元）
或者直接推荐的不到2人或者他们没有重复消费，就没有资格。你没有重复消费就没有第2第3项奖金。如果这时候加入一个新人，是你推荐的，因为你没重复消费，所以只能提他15%。即60元，他产生了15层1%的保障奖金，跳给有资格领取的15人。如果重复消费3单（240X3），推荐3个人，他们都有重复消费，奖金积分为2倍；重复消费4单，直推4人，3倍；5单，5人，最高4倍。如果你有推荐，每推荐了一人可以增加拿5层的这个奖金，如果你推荐了超过5人，你可以拿到所有15层的奖金。
一、 发展奖金（领导奖金）：15%条件：当月下级会员有（重复）消费，有推荐。加权平均，5层太阳线组织奖金的10%。按组织奖金收入计算（保障奖金+绩优奖金）。 你直接推荐100个人都可以，直接推荐100人是你第一代，他们所推荐的，是你第二代……这样下去5代，他们每个人第2部分收入和第3部分收入总和的10%，是你的第4部分收入。如果推荐100个人，都是你一条线下去。那么你的矩阵奖金就到第15个人为止 .但是，他们都是你太阳线网络的第一代. 他们所产生的矩阵奖金的收入的10%是你的第4部分收入。而这100个人，如果每人推荐5个。那么你的第二代就是500人。他们以及他们下面五代矩阵收入的10%都是你的第4部分奖金。比如，A朋友是你下面的一个人，他本月第2部分收入和第3部分总收入是10万元，你在这笔收入中可得到10万元X10%=1万元。以此类推，你下面五层中有几个人，你就能拿几个这样的10%。
一、 分红：2%1、 季度分红：1%。条件：本季某月有10位以上直接下级会员完成最低消费。且该会员本人在本季度每月都完成最低消费额。2、 2、年度分红：1%。条件：本年度不连续三个月里同时有20位直接下级会员消费，而该会员本人当年每月完成最低消费额。