上海市崇明县人民法院民事判决书（２００５）崇民一（民）初字第３０６０号．．．
本院认为：．．．被告在劳动关系存续期间无约定和法定事由单方解除合同，显属不当，但因原．被告在劳动合同期限到期后不同意与原告签订新的劳动合同，因此，原告要求撤销退工通知单已无任何实际意义，故原告的这一请求不予支持．．．．依照<<中华人民共和国劳动法>>第二十三条之规定，判决如下：
一，原告顾耀昌要求被告上海崇明裕安粮油有限公司于２００５年６月１５日发出的职工退工单的请求，不予支持．．．．．
为此原告顾耀昌上诉于上海市第二中级人民法院，因为民诉法的原理是不告不理，撤销退工通知单有无任何实际意义与本案无关．上海市高级人民法院民一庭 2002年2月6日发布的<<关于审理劳动争议案件若干问题的解答>>１４，１７，１８，２１条对此有明确的规定，本案正在审理中．．．．
本院认为：．．．被告在劳动关系存续期间无约定和法定事由单方解除合同，显属不当，但因原．被告在劳动合同期限到期后不同意与原告签订新的劳动合同，因此，原告要求撤销退工通知单已无任何实际意义，故原告的这一请求不予支持．．．．依照<<中华人民共和国劳动法>>第二十三条之规定，判决如下：
一，原告顾耀昌要求被告上海崇明裕安粮油有限公司于２００５年６月１５日发出的职工退工单的请求，不予支持．．．．．
为此原告顾耀昌上诉于上海市第二中级人民法院，因为民诉法的原理是不告不理，撤销退工通知单有无任何实际意义与本案无关．上海市高级人民法院民一庭 2002年2月6日发布的<<关于审理劳动争议案件若干问题的解答>>１４，１７，１８，２１条对此有明确的规定，本案正在审理中．．．．
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